臨床主管崗位職責(zé)15篇

第1篇 臨床培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

臨床培訓(xùn)主管(醫(yī)美激光) 以色列飛頓激光有限公司北京代表處 以色列飛頓激光有限公司北京代表處,以色列飛頓,以色列飛頓激光,飛頓 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域臨床培訓(xùn)醫(yī)生建設(shè)和管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)班專家確認(rèn)、課件內(nèi)容溝通及課件制作;

3、負(fù)責(zé)飛頓學(xué)院培訓(xùn)班組織協(xié)(培訓(xùn)內(nèi)容確定、專家確定、課件內(nèi)容溝通);

4、負(fù)責(zé)工程師課件制作及培訓(xùn)。

崗位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有激光臨床使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;

2、形象氣質(zhì)佳、工作積極主動、溝通能力和親和力強(qiáng)。

第2篇 臨床推廣主管崗位職責(zé)任職要求

臨床推廣主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助公司搭建學(xué)術(shù)營銷部門，啟動學(xué)術(shù)營銷工作;

2、根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和市場宣傳情況制定學(xué)術(shù)營銷市場活動的推廣策略;

3、針對產(chǎn)科醫(yī)生組織開展有效的臍帶血干細(xì)胞知識的普及，策劃各種專業(yè)學(xué)術(shù)會議;

4、 針對產(chǎn)科制定并推廣與臍血干細(xì)胞有關(guān)的研究及科研合作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷(最好碩士);醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)(最好是婦產(chǎn)科專業(yè));

2、了解臨床醫(yī)學(xué)方面的知識及市場營銷、客戶關(guān)系管理、品牌管理等相關(guān)知識;

3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識;

4、至少有5年市場營銷經(jīng)驗(yàn);

5、英文流利。

臨床推廣主管崗位

第3篇 臨床銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管(臨床方向) 北京星云醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司 北京星云醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司,星云醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),星云基因 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院市場情況制定可行性銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃以及銷售策略;

2. 負(fù)責(zé)公司基因檢測產(chǎn)品在醫(yī)院臨床科室的推廣以及潛在客戶開發(fā)的工作;

3. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,按計(jì)劃達(dá)成產(chǎn)品銷售任務(wù);

4. 掌握并反饋市場競爭情況,以及制定相應(yīng)對策;

5. 積極維護(hù)上量,并完成銷售回款等工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.有相關(guān)領(lǐng)域客戶資源,愿意進(jìn)入基因測序領(lǐng)域;

第4篇 臨床研究主管崗位職責(zé)

臨床研究主管 南京諾瑞特醫(yī)藥科技有限公司 南京諾瑞特醫(yī)藥科技有限公司,諾瑞特,諾瑞特 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)和管理高效的臨床開發(fā)平臺和團(tuán)隊(duì),對臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)有效管理;

2、 根據(jù)國家gcp和法規(guī)要求,負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的組織、實(shí)施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查,確保臨床試驗(yàn)項(xiàng)目整體推進(jìn)進(jìn)展、確保臨床試驗(yàn)質(zhì)量;

3、 建立和完善臨床開發(fā)各專業(yè)技術(shù)平臺,統(tǒng)籌管理各平臺運(yùn)營,提升平臺專業(yè)技術(shù)能力,建立順暢而有效平臺合作和溝通機(jī)制;

4、 加強(qiáng)部屬育和管理,加強(qiáng)員工培訓(xùn)、培養(yǎng),提供技術(shù)支持和指導(dǎo),提高整體研發(fā)能力;

5、 參與外部合作項(xiàng)目評估,并給出專業(yè)意見。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、藥學(xué)、生物等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、有臨床醫(yī)學(xué)背景成功開發(fā)產(chǎn)品和市場或臨床產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟練掌握藥品研發(fā)注冊法規(guī)、技術(shù)指導(dǎo)原則和所屬領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,有扎實(shí)的成理論基礎(chǔ)。

4、誠實(shí)守信,有鉆研精神,有良好的溝通能力和組織能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)。

第5篇 臨床前研究主管崗位職責(zé)

臨床前研究項(xiàng)目經(jīng)理/主管 三生國健藥業(yè)(上海)股份有限公司 三生國健藥業(yè)(上海)股份有限公司,三生國健,三生國健 位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)新藥臨床前藥理、藥代、毒理試驗(yàn)方案的設(shè)計(jì);

2. 尋找合適的cro并按公司制度進(jìn)行三方比價、合同修改簽訂等;

3. 稽查試驗(yàn)的glp依從性,審核、分析各試驗(yàn)結(jié)果和總結(jié)報告;

4. 負(fù)責(zé)藥理毒理相關(guān)申報資料的撰寫和整理;

5. 做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理歸檔和保存;

6. 進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)的調(diào)研;

任職要求:

1. 藥代動力學(xué)、藥理學(xué)、毒理學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,2年以上臨床前藥理毒理研發(fā)經(jīng)驗(yàn),大分子方向優(yōu)先考慮,具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 熟悉新藥申報的相關(guān)指導(dǎo)原則和相關(guān)文件;

3. 英文良好,能熟練閱讀和翻譯專業(yè)資料,文字功底佳。

4. 具有優(yōu)良的職業(yè)道德,良好的合作能力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的工作主動性和學(xué)習(xí)能力。

第6篇 臨床推廣主管崗位職責(zé)

臨床推廣主管/經(jīng)理 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司,佳宸弘生物技術(shù),佳宸弘 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和市場宣傳情況制定市場活動的市場推廣策略;

2、組織開展干細(xì)胞移植推廣的科研合作,策劃醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)會議;

3、定期進(jìn)行采集質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、匯報及采集質(zhì)量版的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4、向血液科等臨床科室醫(yī)生推廣干細(xì)胞移植應(yīng)用及輔助回輸應(yīng)用;

任職資格:

本科及以上學(xué)歷;醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè);了解臨床醫(yī)學(xué)方面的知識;熟悉團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識;對公司的銷售流程清晰,掌握專業(yè)背景知識,血液科優(yōu)先。

第7篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)

職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊(duì)伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊(duì)伍日常管理;

2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊(duì)伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;

3、按月,季,年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計(jì)劃以及其他工作目標(biāo);

4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù),如每月銷售報告、每周客戶拜訪計(jì)劃、客戶資料等;

5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作,促使其匯報并與之討論確定工作計(jì)劃;

6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;

7、負(fù)責(zé)管理并控制各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用,負(fù)責(zé)審查銷售代表費(fèi)用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作;

8、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)和管理;

9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。

職位要求:

1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有臨床銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療市場;

3、具備良好的市場營銷管理能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo);

6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

7、具有c1駕照,真實(shí)駕齡在3年以上。

8、能夠接受上班、出差。

第8篇 臨床前研究主管崗位職責(zé)任職要求

臨床前研究主管崗位職責(zé)

主要從事藥物臨床前的藥效、藥理學(xué)研究以及藥物的安全性評價。具有神經(jīng)生物學(xué)、心腦血管疾病、癌癥藥理學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位要求:

1·藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科、碩士、博士學(xué)位;

2·熟悉藥效、藥理學(xué)實(shí)驗(yàn);

3·熟悉動物的造模、給藥和手術(shù)等動物實(shí)驗(yàn);

4·從事過藥代動力學(xué)研究;

5·具有藥物安評方面的知識;

6·工作積極主動，具有強(qiáng)的責(zé)任心。

薪資:面議。

第9篇 臨床銷售主管崗位職責(zé)任職要求

臨床銷售主管崗位職責(zé)

華南臨床銷售主管/team leader， clinical sales， south china 宜曼達(dá)貿(mào)易(上海)有限公司 宜曼達(dá)貿(mào)易(上海)有限公司，宜曼達(dá) responsibilities:

- represent the company professionally， ethically and morally at all times.

- responsible for developing high value customer accounts through the sale of illumina's products and services.

- participates in all sales activities and assists with general customer demonstrations， training and support.

- coordinates and communicates sales activities and strategies effectively to supervisor.

- develops and maintains all account/contact details within illumina's crm database. utilizes same to effectively monitor and direct customer purchasing activities.

- provides regular and accurate sales forecast updates.

- assists with the development of a customized territory plan – and follows territory plan to provide best return on sales territory and consolidation of travel – time management.

- maintains an effective， professional working relationship with internal customers and product development groups.

- establishes and maintains a comprehensive database of all users in territory within crm. look for trends in usage/applications and identify how we can leverage additional sales based on this information.

- spend at least 40% of their time in the field developing customer relationships.

- appropriately utilize company resources required to support a sale， with regard to company operating e_penses.

- negotiates all genetic analysis sales in territory and generates associated sales contracts and quotations.

- assists in the identification and recruitment of new sales people as required.

- aids， supports， and helps develop new sales territories created through business growth.

- assist with workshops， conventions， seminar series and other marketing activities as required. prospect selection & screening.

- identify and manage high-caliber genetic analysis sales opportunities through professional screening processes and use of all available information resources.

- develop comprehensive knowledge of prospects including personnel and responsibilities， budgeting， internal politics， products and services， competition and market.

- initiate and develop relationships with various key personnel at selected targets.

- promptly follow-up on any sales leads by making direct contact with prospect and commencing screening.

- work with other company personnel as intermediaries (when appropriate) to establish target customer relationships.

- distinguish between regular sales and business development opportunities. when the latter is identified bring business development into the customer relationship. sales should always take primary responsibility for managing the customer relationship and associated logistics. sales

- close high quality sales prospects to meet sales targets.

- maintain primary relationship with prospects during pre-sales， sales and post sales phases.

- maintain profit margins through effective sales negotiation.

- ensure that customers are fully satisfied with the transactions.

all listed tasks and responsibilities are deemed as essential functions to this position; however， business conditions may require reasonable accommodations for additional task and responsibilities.

臨床銷售主管崗位

第10篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)任職要求

臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)

職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊(duì)伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊(duì)伍日常管理;

2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊(duì)伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;

3、按月，季，年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計(jì)劃以及其他工作目標(biāo);

4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù)，如每月銷售報告、每周客戶拜訪計(jì)劃、客戶資料等;

5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作，促使其匯報并與之討論確定工作計(jì)劃;

6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查，并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;

7、負(fù)責(zé)管理并控制各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用，負(fù)責(zé)審查銷售代表費(fèi)用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作;

8、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)和管理;

9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息，收集市場競爭者情報。

職位要求:

1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有臨床銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)與銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療市場;

3、具備良好的市場營銷管理能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo);

6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

7、具有c1駕照，真實(shí)駕齡在3年以上。

8、能夠接受上班、出差。

臨床醫(yī)藥銷售主管崗位

第11篇 臨床項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

臨床項(xiàng)目主管 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目管理;

2、臨床cro公司的篩選和招標(biāo);

3、臨床方案的設(shè)計(jì)和討論;

4、臨床cro公司的稽查和管理;

5、臨床研究開展過程中的輔助工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2-3年臨床項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

第12篇 臨床營養(yǎng)主管崗位職責(zé)

醫(yī)藥醫(yī)務(wù)臨床營養(yǎng)經(jīng)理/主管(特醫(yī)/醫(yī)院推廣/患教) 復(fù)旦奧醫(yī) 上海復(fù)旦奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司,復(fù)旦奧醫(yī),復(fù)旦奧醫(yī) 1. 根據(jù)公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā),使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加,銷量穩(wěn)步增長

2.熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢,賣點(diǎn),做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓(xùn)

3.在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動,通過學(xué)術(shù)會議,達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的,讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥,促進(jìn)銷量增長

4.合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計(jì)劃,對目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任,科室秘書,目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率,準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,獲得客戶的認(rèn)可,與客戶建立良好的客情關(guān)系

5. 建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案,隨時了解市場的動態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場信息,制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)___

2. 三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn).

3. 具有良好的銷售技能,溝通技能和市場分析能力

4. 熟悉操作辦公軟件,以及熟練掌握ppt演講技能

5. 操作過營養(yǎng)類相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)院銷售,具備一定當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源

6. 具備一定的抗壓能力,工作積極主動,擁有自信,樂觀的心態(tài),以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第13篇 臨床營養(yǎng)主管崗位職責(zé)任職要求

臨床營養(yǎng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額;

2. 新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);

3. 協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò);

4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

5. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

6. 根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;

7. 開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動。

任職要求:

1. 醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2. 有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;

4. 具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);

5. 能夠自我激勵，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);

6. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

7. 有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

臨床營養(yǎng)主管崗位

第14篇 臨床試驗(yàn)主管崗位職責(zé)

臨床試驗(yàn)主管 瑞普生物技術(shù) 天津瑞普生物技術(shù)股份有限公司,瑞普生物,瑞普生物技術(shù),瑞普 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)gcp臨床試驗(yàn)的組織和方案執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)整理匯總評價結(jié)果,撰寫gcp臨床試驗(yàn)評價相關(guān)材料;

3、負(fù)責(zé)gcp臨床試驗(yàn)的協(xié)調(diào)、溝通或管理。

任職要求:

1、 碩士及以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)、藥理毒理相關(guān)專業(yè);

2、 對常規(guī)試驗(yàn)動物的飼養(yǎng)管理、動物房的消毒等環(huán)境控制和生物安全防控有較強(qiáng)的認(rèn)知,有動物飼養(yǎng)或動物評價經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第15篇 臨床主管崗位職責(zé)

臨床應(yīng)用主管/專員 ? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.

醫(yī)學(xué)或生物學(xué)背景,本科及以上學(xué)歷

能熟練閱讀,翻譯英文醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)

吃苦耐勞,接受較高頻次出差

有培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先

? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.