房地產(chǎn)主管崗位職責16篇

第1篇 房地產(chǎn)營銷部客服主管任職資格崗位職責

房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)

2、職稱:不限職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識,有較強的社會工作能力

計算機需求程度:熟練操作計算機

外語種類:英語

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

3、具有三年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗

4、具有較強的房地產(chǎn)政策法規(guī)等相關知識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理各種人事關系。

5、工作責任心強,能承受工作壓力。

二、崗位職責

1、制訂、提交售后工作計劃及費用計劃,并組織落實。

2、收集、整理售后客戶意見,每周定期提交分析報告。

3、協(xié)助客戶辦理產(chǎn)權登記、公證、鑒證。

4、負責與銀行溝通,協(xié)且客房辦理貸款。

5、協(xié)調(diào)主管業(yè)務與公司內(nèi)外各類關系。

6、協(xié)助物業(yè)公司安排客戶入住。

7、安排、協(xié)調(diào)商品房銷售面積測繪。

8、完成上級領導交辦的各項工作。

第2篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責（7）

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(七)

1、日常管理職責

_定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

_銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

_銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

_銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

_銷售代表的考核及日常人員管理(包括支持激勵),銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

_定期(周、月)向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

_定期向主管領導提交工作計劃和總結

_負責銷售資料的監(jiān)控和準備

_協(xié)助銷售經(jīng)理進行公共關系處理(客戶、當?shù)卣跋嚓P部門),突發(fā)事件現(xiàn)場處置

2、其他職責

_完成上級領導交辦的臨時性工作

_對項目部銷售代表負有直接的考核權

3、工作要求及標準:

_按項目總體銷售計劃布置業(yè)務員的銷售計劃和崗位安排,要求公正、公平,具有團隊合作性。

_嚴格保證業(yè)務流程的執(zhí)行。杜絕違反制度的工作現(xiàn)象。

_全面、深刻,要求具有周期性、實用性和靈活性。

_要求銷售現(xiàn)場保持親和、積極和熱情的環(huán)境。

_要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

4、工作紀律與工作態(tài)度

_嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定

_客戶服務熱情周到完善,無客戶投訴

_服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

_同事間工作配合協(xié)調(diào),信息溝通及時主動

_團隊合作精神

_嚴守公司專有信息資料規(guī)定,做好保密工作。

第3篇 房地產(chǎn)項目主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)項目主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售主管(增城項目) 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司崗位要求:

1、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷， 三年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，較強的銷售需求分析與創(chuàng)新能力，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求;

3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷售團隊進行定期培訓;

4、較強的協(xié)作意識和溝通能力，良好的職業(yè)操守;

5、能接受外派珠三角項目者優(yōu)先。

任職資格:

1、高中、中專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熱愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務意識;

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力;

4、性格開朗，形象良好;

5、有強烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣闊的晉升空間，公司關注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業(yè)務知識培訓+生日會+下午茶+運動會

房地產(chǎn)項目主管崗位

第4篇 房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責

房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第一篇)

以下就是房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、協(xié)助部門負責人進行財務管理工作，確保各項工作順利進行，并能提出合理化建議;

2、編制資金計劃，審核資金收付，確保各項資金支出合理合法;

3、稽核工程款支付、銷售收入，編制會計憑證、會計報表及財務分析報告;

4、監(jiān)督賬務處理的正確性，并定期清理往來賬款;

5、編制審核各項稅款的申報，并督促按時繳納;

6、編制年度預決算及經(jīng)營預測;

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第二篇)

職位描述：

1、主要負責股權收購行程的子公司會計工作，主要包括股權收購過程中股權收購協(xié)議審核、財務資料和財務接管等，公司續(xù)存期間的會計工作，以及公司項目合作、合并等財務和稅務處理;

主要負責新成立的子公司會計工作，主要包括建立帳套、核定稅種，公司續(xù)存期間的會計工作，收購資產(chǎn)、拍賣所得資產(chǎn)賬務和稅務處理，以及公司項目合作、合并等賬務和稅務處理;

3、定期編制各公司的財務情況分析報告。

任職要求：

1、會計專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上會計工作經(jīng)驗;

2、熟悉、掌握國家的各項財稅法律、法規(guī)制度;熟悉新公司稅務注冊、公司股權轉讓、合并、分立、注銷等事項的稅務流程和納稅申報;

3、具備相關的法律知識，如合同法，勞動法，公司法等;

4、具備良好的溝通能力。

房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第三篇)

崗位職責：

1、負責會計核算及帳務處理工作;

2、負責報銷單據(jù)及支付憑證審核工作;

3、負責稅務管理的繳納稅款核算，編制稅收報表等工作;

4、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、25-45周歲，本科及上以學歷，財務管理、會計相關專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑業(yè)財務崗位工作經(jīng)驗，持有中級以上職稱證書;

3、精通房地產(chǎn)項目或建筑業(yè)成本核算，成本控制及各項涉稅事項的辦理，能有效規(guī)避財務和稅務風險，熟悉國家有關營改增及房地產(chǎn)開發(fā)與投資的各項政策規(guī)定;

4、思維縝密、行事謹慎、責任心強，有良好職業(yè)操守。

房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第四篇)

1、協(xié)助財務部長工作，支持會計人員依法行使職權，發(fā)揮核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用;

2、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

3、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則;

4、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;

5、組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、資金計劃、財務報告和會計報表;

6、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

7、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

8、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題;

9、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

第5篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第6篇 房地產(chǎn)儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第7篇 房地產(chǎn)前期主管崗位職責

崗位職責:

1、 對房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)敏感,能夠及時反饋市場動態(tài)

2、武漢房地產(chǎn)各大片區(qū)相關市場政策、信息及基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、保存、調(diào)用;

3、對房地產(chǎn)市場環(huán)境具有較強的邏輯思維能力,能夠準確分析數(shù)據(jù),找出數(shù)據(jù)背后的事實真相;

4、具備前期市場方案提報的撰寫能力,能獨立完成前期市場營銷報告方案;

5、具備較強的團隊管理與協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)、土地、金融等相關專業(yè);

2、三年以上相關工作經(jīng)驗,了解武漢房地產(chǎn)市場者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研的有關方法和工具,具有較強的綜合分析能力、及書面表達能力;

4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,對工作充滿熱情,能夠服從領導的安排;

5、該崗位要求有房地產(chǎn)同崗位相關工作經(jīng)驗,請勿投。

第8篇 房地產(chǎn)項目營銷主管任職資格崗位職責

房地產(chǎn)項目營銷主管崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25歲以上 學歷:本科以上

專業(yè):市場營銷相關專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:不限

計算機需求程度:中

外語種類:英語

外語熟練程度:國家四級以上

語言表達能力:語言表達能力強,有很強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有三年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗。

4、了解房地產(chǎn)相關專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃全過程及具體實施步驟。

5、具有較強的市場開拓能力,能夠組織銷售人員有序開展營銷活動,實現(xiàn)銷售業(yè)績。

6、具備一定的培訓技能,能夠定期組織專業(yè)知識培訓及學術交流活動。

7、熟練掌握office等計算機軟件。

二、崗位職責

1、制訂、提交市場調(diào)研計劃,并組織落實。

2、組織調(diào)查市場、整理收集信息,指導建立信息庫。

3、起草、審核、提交市場分析報告。

4、制訂、提交項目定位、決策依據(jù)。

5、制訂、提交營銷方案,并組織落實。

6、制訂、提交項目銷售計劃,并組織落實。

7、辦理銷售相關手續(xù)。

8、進行現(xiàn)場銷售及產(chǎn)權辦理。

9、協(xié)調(diào)營銷工作外部關系。

10協(xié)調(diào)營銷工作與公司內(nèi)部各部門的關系。

11制訂項目營銷方面的規(guī)章制度、工作程序,并監(jiān)督落實。

12參加、主持營銷會議。

14審閱營銷相關的文件。

15完成公司領導交辦的各項工作。

第9篇 房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責

(房地產(chǎn))營銷策劃經(jīng)理/主管 新城控股集團營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責描述:

1、負責配合制定公司項目推廣計劃及營銷策劃活動、客戶關系活動;

2、負責建立與維護營銷合作商信息庫,并參與營銷合作商考察、選擇、監(jiān)督與評估;

3、收集市場信息資料,編制市場調(diào)研報告及市場調(diào)研信息分析;

4、負責項目宣傳推廣、營銷方案執(zhí)行、活動策劃、合作公司協(xié)調(diào)工作;

5、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;

6、負責對銷售現(xiàn)場進行支撐協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗;

2、市場感敏銳,創(chuàng)新性強,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,個人實操能力強;

3、報告編纂能力強,感染力強,擅長ppt;

4、相關專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)。

第10篇 房地產(chǎn)會計主管崗位職責

房地產(chǎn)會計主管 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司 深圳市恒聯(lián)投資發(fā)展有限公司,恒聯(lián) 工作職責:

1、負責公司的全盤賬務及財務報表,負責會計核算,編制各種統(tǒng)計與財務報表;

2、負責稅務申報及繳納,根據(jù)國家稅收法規(guī)和企業(yè)財務制度的規(guī)定,按月進行納稅申報,編制報表,辦理稅務手續(xù);

3、負責資金計劃制定匯總及管控資金使用情況;

4、負責公司日常業(yè)務的核算,并保證各項核算符合會計準則和會計制度的要求;

5、負責審核各項費用報銷及工程付款的支出;

6、負責審核公司項目銷售收款相關財務工作;

7. 負責編制項目資金滾動計劃及投資測算;

8. 裝訂并保存會計憑證,會計資料;

9、完成領導交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1、會計或財務管理專業(yè),本科學歷,初級會計職稱,中級會計職稱者優(yōu)先;

2、三年以上地產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)相關帳務處理經(jīng)驗;

3、正直、嚴謹、細致、有原則,溝通協(xié)調(diào)能力強,對工作認真負責,擁有獨立自主的工作能力;

4、能熟練操作財務及辦公軟件.

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1.了解當?shù)亻_發(fā)報建流程、并按相關規(guī)定、要求整理、提交報建資料;

2.跟進各主要證件辦理的進度;

3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證明、許可、證件等進行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，協(xié)助其他部門人員提供相應開發(fā)報建資料;

4.參與項目開發(fā)主項計劃的制定，編制項目報批報建專項計劃;

5.協(xié)助建立、維護相關政府及各職能部門關系;

6.完成與其他部門銜接的工作任務等。

任職要求:

1、本科及以上學歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家房地產(chǎn)方面相關法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與各相關政府部門有良好的合作關系和人際關系;

4、較強的親和力及公共關系拓展能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備一定的領導力 。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位

第12篇 房地產(chǎn)營銷部銷售主管任職資格崗位職責

房地產(chǎn)營銷部銷售主管崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識,掌握銷售技巧

計算機需求程度:熟練操作計算機

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。

4、具有較高的語言表達能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握計算機操作。

6、具有較強的組織管理能力,能夠調(diào)動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。

二、崗位職責

1、制訂、提交項目銷售計劃,并組織落實。

2、協(xié)助辦理項目銷售前相關手續(xù)。

3、監(jiān)督、指導現(xiàn)場銷售工作。

4、制訂、提交銷售報告。

5、制訂、提交銷售員培訓計劃,并協(xié)助落實。

6、檢查、指導銷售人員的禮儀及日常工作行為。

7、監(jiān)督銷售人員催辦銷售回款。

8、分配、協(xié)調(diào)銷售人員信息反饋。

9、檢查、提交下屬工作,定期進行考核、培訓。

10檢查辦公環(huán)境。

11完成公司領導交辦的各項工作。

第13篇 房地產(chǎn)營銷主管崗位職責

(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管 新城控股集團營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責描述:

1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;

2、進行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟南市場城市研究;

3、進行常規(guī)市場監(jiān)測,相關案例分析及品牌開發(fā)商研究等。

任職要求:

1、25--35周歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷;

3、具備相應管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識;

4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力。

第14篇 房地產(chǎn)策劃主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

在營銷策劃部經(jīng)理的領導下，主要負責企業(yè)整體形象策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃、企業(yè)宣傳推廣策劃等工作。

房地產(chǎn)策劃主管崗位職責

1.協(xié)助進行項目初期規(guī)劃及產(chǎn)品設計定位建議；

2.制定項目營銷推廣方案、項目銷售方案；協(xié)助編制營銷工作總綱領、定價方案，協(xié)助部署所有營銷工作和活動計劃；

3.整合營銷策劃公司、媒體資源、公關活動公司資源，負責銷售項目廣告設計、廣告文案及物料制作工作；

4.負責項目品牌的推廣與宣傳，在項目品牌推廣的同時擴大企業(yè)品牌和影響力；

5.負責營銷方案組織實施與落實，保證順利完成公司制定的各項計劃任務；

6.配合銷售進行項目前期營銷培訓；

7.定期與銷售線溝通信息，并及時調(diào)整營銷方向；

8.對具體項目產(chǎn)品深入研究，獨立撰寫項目市場推廣策劃報告，并向客戶提案。

房地產(chǎn)策劃主管崗位要求

1.熟悉房產(chǎn)營銷各項業(yè)務流程及市場行情；

2.熟悉房地產(chǎn)項目市場調(diào)研、項目營銷策劃、組織推廣、協(xié)助銷售等全程策劃經(jīng)驗；

3.有較強的文字功底，可獨立完成市場調(diào)研報告及撰寫完整定位報告、營銷策略報告等；

4.具備較強的計劃控制、策略調(diào)整及管理能力，責任心強，能承受較大工作壓力；

5.性格開朗，有較強的溝通能力、團隊合作精神，高度的工作熱情，較強的創(chuàng)新能力；

6.執(zhí)行力強，能熟練操作各種電腦辦公軟件。

房地產(chǎn)策劃主管發(fā)展方向

可向房地產(chǎn)策劃經(jīng)理發(fā)展。

第15篇 房地產(chǎn)招商主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)招商主管崗位職責

1、帶領招商團隊開展日常工作，完成招商租賃工作計劃;

2、參與商業(yè)定位的規(guī)劃，落實具體選商招商工作，組合招商業(yè)態(tài)、接待招租客戶等;

3、參與負責項目定位分析，對租賃面積，業(yè)態(tài)規(guī)劃，招商、招租方案及租金水平等進行調(diào)研分析;

4、負責招商業(yè)務管理辦法及作業(yè)流程的制定;

5、負責處理簽約等相關業(yè)務;

6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

7、完成公司安排的其他工作。

崗位要求:

1.市場營銷及物業(yè)管理類?？苹蛞陨蠈W歷;

2. 三年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗及一年以上管理經(jīng)驗;

3. 深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經(jīng)驗;

4. 具有較強的市場分析能力、判斷能力、公關關系處理能力，具有較強的計劃能力、推進與執(zhí)行能力;

5. 抗壓力強，需具本地項目操作經(jīng)驗;

6. 有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產(chǎn)招商主管崗位

第16篇 房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責

職責描述:

1、負責產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負責;

3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式;

4、負責廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關部門的關系，提升公司品牌;

5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務的市場定位進行分析報告。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關知識，較強的商務拓展能力;

4、敏銳的市場觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;

5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團隊合作精神。

房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位