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第1篇 對(duì)外漢語教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理對(duì)外漢語教學(xué)和教研工作團(tuán)隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)研發(fā)對(duì)外漢語教學(xué)課程(線上及線下)。
3.負(fù)責(zé)組織、管理和推廣對(duì)外漢語教學(xué)課程。
4.負(fù)責(zé)開發(fā)和建設(shè)對(duì)外漢語教學(xué)資源(線上及線下)。
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1.對(duì)外漢語教學(xué)、漢語國際教育或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2.具有《對(duì)外漢語教師資格證書》(或國際漢語教師證書)。
3.8-10年以上對(duì)外漢語教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉hsk考試,熟悉當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)體系。
4.熱愛對(duì)外漢語教學(xué)事業(yè),有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.英語水平達(dá)到6級(jí)以上。
6.在對(duì)外漢語教學(xué)領(lǐng)域出版過書籍、發(fā)表過論文者優(yōu)先。
第2篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)
教學(xué)管理主管 中赫時(shí)尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司 中赫時(shí)尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司,中赫時(shí)尚,中赫 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展,制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算,對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作,建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程,并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第3篇 雅思教學(xué)主管崗位職責(zé)
雅思托福-教學(xué)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部的事務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)部各項(xiàng)管理制度及流程,進(jìn)行教學(xué)研討和更新,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)教學(xué)人員監(jiān)督考核,評(píng)估中外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;
4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施中外籍教師的崗位技能培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)教學(xué)部教師團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備,確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;
6、完成雅思、托福等課程授課;
7、執(zhí)行校長安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;
2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)教育事業(yè)充滿熱情與激情;
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)主管 上海爾之師教育培訓(xùn)有限公司 上海爾之師教育培訓(xùn)有限公司,上海爾之師 崗位職責(zé):
1、依據(jù)整體運(yùn)營目標(biāo),把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo)
2、評(píng)估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量
3、管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行在職培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)術(shù)人員梯隊(duì)
4、綜合管理校區(qū)學(xué)術(shù)部,保證教學(xué)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、提高家長滿意度和學(xué)生的升學(xué)率
5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況
任職要求:
1、具有本科(含)以上學(xué)歷,英語培訓(xùn)中心2年以上的外語教學(xué)經(jīng)驗(yàn),特別是3-15歲兒童英語教育
2、大學(xué)英語六級(jí)以上或?qū)I(yè)英語四級(jí)以上
3、有耐心,具有很強(qiáng)的解決問題的能力
4、熱愛教育事業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,極好的溝通技能, 演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力
5、英語綜合能力強(qiáng),語音語調(diào)標(biāo)準(zhǔn)
6、熟練的電腦操作技能
第5篇 兒童英語教學(xué)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)兒童英語老師(中教和外教)進(jìn)行面試、選拔、考核、培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)教研(兒童英語教材和輔助練習(xí)冊(cè)的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化以及教學(xué)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的制定。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)和教師后續(xù)教學(xué)能力和教學(xué)方法的改進(jìn)、培訓(xùn)和考核。
4、負(fù)責(zé)各年齡段的年度主體教學(xué)規(guī)劃、輔助教學(xué)活動(dòng)規(guī)劃和監(jiān)督實(shí)施,確保教學(xué)效果。
任職要求:
1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉或了解兒童教育的基礎(chǔ)常識(shí)、能根據(jù)兒童的心理或生理發(fā)展開展相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)研發(fā)工作。
3、從事過兒童英語教學(xué)的教務(wù)教學(xué)管理工作優(yōu)先。
4、本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長率指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學(xué)教師合格上崗，滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn)，搭建教研培訓(xùn)體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng)，招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);
3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長率指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學(xué)教師合格上崗，滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn)，搭建教研培訓(xùn)體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng)，招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);
3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。
數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位
第7篇 中心教學(xué)主管崗位職責(zé)
中心教學(xué)主管 韋博英語(華南大區(qū)) 深圳市韋博英語培訓(xùn)中心,韋博國際英語,韋博 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)確保中心所有教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行授課。
2. 對(duì)于中心所有課程的老師進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
3. 負(fù)責(zé)與校區(qū)中外教以及學(xué)員家長的溝通工作。
4. 負(fù)責(zé)為中心老師提供各種形式的在職培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)制定中心教學(xué)部班表。
6. 為校區(qū)的招生出謀劃策。
任職要求:
1. 英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3. 至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具有良好的溝通能力。
第8篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算，對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程，并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學(xué)管理主管崗位
第9篇 項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)國際國際高中項(xiàng)目日常教學(xué)教務(wù)管理工作，包括教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學(xué)生外方學(xué)籍管理等;
2. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好合作院校的溝通工作，參加合作院校召開的與項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)議;
3. 協(xié)助合作院校做好學(xué)生溝通、管理工作;
4. 與教學(xué)總監(jiān)及外方教學(xué)負(fù)責(zé)人密切溝通做好中外籍教師招聘工作，貫徹執(zhí)行教學(xué)與管理計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)與外教溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決外教教學(xué)及生活上的問題，保證教學(xué)的正常進(jìn)行;
6. 負(fù)責(zé)國際高中項(xiàng)目教學(xué)助理的招聘，并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓(xùn);
7. 負(fù)責(zé)組織及策劃項(xiàng)目部的各項(xiàng)活動(dòng);
8. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好外事會(huì)議接待等工作，包括安排國內(nèi)外合作學(xué)校來訪，安排相關(guān)說明會(huì)等，提升公司對(duì)外形象，促進(jìn)與國內(nèi)外院校的合作。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級(jí)或相當(dāng)水平，具備優(yōu)秀的英語溝通及英文寫作能力;
2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)學(xué)術(shù)管理有自己獨(dú)到見解，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有全局觀念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的主動(dòng)性和敬業(yè)精神;
4. 一年以上高校工作經(jīng)驗(yàn)或中外合作項(xiàng)目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學(xué)或中學(xué)教育體制、教學(xué)方法者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目教學(xué)主管崗位
第10篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)資深教學(xué)主管職責(zé)任職要求
資深教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學(xué)目標(biāo)，編寫教學(xué)方案課程。
2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作，及時(shí)反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。
3. 制定教學(xué)計(jì)劃，組織托育中心教師定時(shí)開展教研活動(dòng)，不斷優(yōu)化教學(xué)方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。
4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)補(bǔ)充耗材，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項(xiàng)工作，并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 大專或以上學(xué)歷，幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第11篇 語文教學(xué)主管崗位職責(zé)
語文教學(xué)主管 卓越教育集團(tuán) 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團(tuán),卓越里程 工作職責(zé):
1、根據(jù)教學(xué)規(guī)劃及教學(xué)需求,進(jìn)行日常教務(wù)規(guī)劃及管理工作,完善教學(xué)常規(guī)管理;
2、發(fā)揮管理效能,促進(jìn)本部門員工教學(xué)質(zhì)量提高以及個(gè)人素質(zhì)提升;
.3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)教學(xué)產(chǎn)量數(shù)據(jù),提高教學(xué)產(chǎn)出;
4、針對(duì)教學(xué)內(nèi)容,監(jiān)督并配合執(zhí)行學(xué)員服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),保證學(xué)員,客服,老師,家長順暢及時(shí)溝通,提升家長滿意度;
5、上級(jí)匯報(bào),跨部門溝通與合作,保證中心指標(biāo)業(yè)績順利達(dá)成,同時(shí)確保部門日常運(yùn)作。
專業(yè)技能:
1、熱愛教育事業(yè),有志于成為專業(yè)的英語培訓(xùn)行業(yè)的教育專家;
2、英語口語流利,思維敏捷、表達(dá)清晰;
3、熟悉并善于運(yùn)用常用教學(xué)工具,有獨(dú)到的教學(xué)方法和思路;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),善于做客戶反饋與溝通;較強(qiáng)展示能力;
5、通過授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,解決人員沖突,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo);
6、擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、人際溝通能力,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性;
7、有耐心、責(zé)任心,誠實(shí)正直。
第12篇 樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)
樂高教學(xué)主管 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司，唐城卡巴 唐城教育集團(tuán)旗下卡巴青少兒科技教育:
中國stem教育先行者，全國連鎖 行業(yè)先鋒 業(yè)界標(biāo)桿!
教育部+國家體育總局授權(quán)北京機(jī)器人運(yùn)動(dòng)等級(jí)認(rèn)證考試指定報(bào)考機(jī)構(gòu)!
2017年度盛典—卡巴青少兒科技發(fā)燒節(jié)在鳥巢成功舉辦，受到了廣大家長和業(yè)界的一致好評(píng)，北京新聞?lì)l道做了專訪。
全國100余家校區(qū)，北京30家校區(qū)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)人員管理，中心教學(xué)內(nèi)訓(xùn);
2、樂高課程的升級(jí)以及新課程體系的研發(fā);
3、嚴(yán)格把控校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿意度;
4、帶領(lǐng)學(xué)員參加全球各大機(jī)器人賽事。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，師范類或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上少兒科技教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(教具為樂高、ve_)，1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較強(qiáng)的課件開發(fā)能力和培訓(xùn)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，人品端正，樂觀正能量。
樂高教學(xué)主管崗位
第13篇 儲(chǔ)備教學(xué)主管崗位職責(zé)
儲(chǔ)備教學(xué)主管 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責(zé)描述:
1、根據(jù)班級(jí)情況及教學(xué)進(jìn)度書寫教案,完成教學(xué)任務(wù),達(dá)成教學(xué)目標(biāo),保證授課質(zhì)量。
2、根據(jù)整體運(yùn)營目標(biāo),推進(jìn)中心教學(xué)和學(xué)術(shù)相關(guān)工作。
3、積極與中心校長及教學(xué)部員工進(jìn)行溝通,并對(duì)他們的工作需求給予大力支持。
4、組織安排教學(xué)部會(huì)議及工作分享,創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。。
5、招聘儲(chǔ)備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),并給予管理培訓(xùn)。
6、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)并出臺(tái)解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。
7、定期舉辦教學(xué)部活動(dòng),如教學(xué)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流、賽課等。
8、與各部門保持有效的溝通,并給予工作支持。
9、配合銷售部門做好營銷管理,提升試聽率、報(bào)班率及續(xù)班率。
10、做好教師分配,提升利用率。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語口語及書面能力強(qiáng)。
2、3年以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn),一年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力,具有愛心、責(zé)任心及抗壓性。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè),具備團(tuán)隊(duì)精神。
第14篇 數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)
中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 職責(zé)描述:
一、組織落實(shí)教學(xué)任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運(yùn)行,搞好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實(shí)施工作。
三、負(fù)責(zé)修訂教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)組織教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃,并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。
六、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核,分析解決教學(xué)中存在的問題,定期總結(jié)教學(xué)工作,不斷提高各項(xiàng)工作質(zhì)量。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門交給的其他工作。
任職要求:
1、有學(xué)而思或高斯數(shù)學(xué)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有責(zé)任心,熱愛教育事業(yè);
4、較強(qiáng)的溝通能力;
5、思路清晰、敏捷,善于總結(jié);
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第15篇 樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)
樂高教學(xué)主管、教學(xué)經(jīng)理 達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量管理和管控,各種教學(xué)活動(dòng)的策劃,定期召開教學(xué)會(huì)議;
2、 負(fù)責(zé)中心教學(xué)流程的梳理,監(jiān)督課程的實(shí)施狀況;
3、 保證校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員續(xù)費(fèi)率及體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化率;
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具備豐富的樂高或編程相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識(shí)和較強(qiáng)的信息捕捉能力;
3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達(dá)能力;
4. 問題分析和解決的技能;
5. 優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第16篇 教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility:
1) 負(fù)責(zé)k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓(xùn);
2)對(duì)中國教育部和各省市關(guān)于中學(xué)階段的教育政策、規(guī)定等進(jìn)行相關(guān)研究;
4)協(xié)同運(yùn)營及市場團(tuán)隊(duì)，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)到市場營銷到運(yùn)營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);
5)配合團(tuán)隊(duì)共同建立評(píng)估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì);
6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對(duì)行業(yè)競品進(jìn)行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。
任職要求requirements:
1)理工相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)碩士以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)研究能力;
2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項(xiàng)目師訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有科技類課程師訓(xùn)和教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟悉國際教育環(huán)境及教學(xué)方法，對(duì)steam教學(xué)概念有一定的認(rèn)知和想法;
4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;
5)對(duì)于理工思維潛質(zhì)和實(shí)踐操作能力的特別突出的人員，以上1-4條件不完全滿足的可酌情選聘(請(qǐng)遞交簡歷是附上相應(yīng)證明材料);
6)工作主動(dòng)積極，有創(chuàng)新思維及科研熱情，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
教學(xué)主管培訓(xùn)崗位
