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第1篇 連鎖營運主管崗位職責(zé)
連鎖營運主管/經(jīng)理 任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗
2、有門店招聘、培訓(xùn)、運營管理經(jīng)驗
3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面
崗位要求:
1、門店員工招聘及培訓(xùn)
2、門店形象維護(hù),門店商品管理,門店運營管理
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗
2、有門店招聘、培訓(xùn)、運營管理經(jīng)驗
3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面
崗位要求:
1、門店員工招聘及培訓(xùn)
2、門店形象維護(hù),門店商品管理,門店運營管理
第2篇 營運培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
營運培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 能協(xié)助完成營運組織的各培訓(xùn)項目;
2. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)需求分析;
3. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
4. 完成課程的講授;
5. 完成培訓(xùn)結(jié)果的考核和效果評估;
6.跟進(jìn)區(qū)域及門店的培訓(xùn)進(jìn)度;
7. 完善員工培訓(xùn)檔案;
8.收集跨職能部門的培訓(xùn)需求，并及時安排和宣貫。'
崗位要求
'1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗1:有豐富的實體或電商零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有實體零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗2:5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
4. 知識1:熟悉零售行業(yè)及其運營流程;
5. 技能1:具有較豐富營運培訓(xùn)經(jīng)驗;
6. 技能3:能根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)做項目的優(yōu)化和落地執(zhí)行;
7. 能力:具較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與資源整合能力;
8. 品質(zhì):品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，為人正直、樂觀、正能量，有責(zé)任心。'崗位職責(zé)
1. 能協(xié)助完成營運組織的各培訓(xùn)項目;
2. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)需求分析;
3. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
4. 完成課程的講授;
5. 完成培訓(xùn)結(jié)果的考核和效果評估;
6.跟進(jìn)區(qū)域及門店的培訓(xùn)進(jìn)度;
7. 完善員工培訓(xùn)檔案;
8.收集跨職能部門的培訓(xùn)需求，并及時安排和宣貫。'
崗位要求
'1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗1:有豐富的實體或電商零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有實體零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗2:5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
4. 知識1:熟悉零售行業(yè)及其運營流程;
5. 技能1:具有較豐富營運培訓(xùn)經(jīng)驗;
6. 技能3:能根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)做項目的優(yōu)化和落地執(zhí)行;
7. 能力:具較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與資源整合能力;
8. 品質(zhì):品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，為人正直、樂觀、正能量，有責(zé)任心。'
第3篇 全國分公司營運支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定全國分公司營運手冊&流程
2.負(fù)責(zé)全國分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通
3.負(fù)責(zé)全國分公司日常形象展示管理，并對分公司進(jìn)行考核
4.負(fù)責(zé)分公司證照和合同維護(hù)，日常運營費用系統(tǒng)申請和流轉(zhuǎn)
5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營運員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進(jìn)
6.參與部分指定項目跟進(jìn)，與其他部門進(jìn)行良好溝通
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有1-2年店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)體驗
3.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有親和力，能承受工作壓力
4.具備良好英語讀寫能力
5.熟練操作電腦，熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件
第4篇 餐飲營運主管崗位職責(zé)
新零售模塊店長/營運主管(餐飲樓層運營方向) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運營管理工作;
2、監(jiān)督各餐飲租戶運營情況,確保完成餐飲模塊的銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)各餐飲商戶品牌調(diào)整、進(jìn)場撤場協(xié)調(diào)、租金收繳、日常經(jīng)營管控等工作;
4、完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年或以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗,有商場內(nèi)餐飲樓層的運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,富有責(zé)任感;
4、熟悉商場餐飲行業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程,熟悉品牌溝通運營模式。
第5篇 便利店營運主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、銷售及市場行銷
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達(dá)至最大的銷售及利潤
- 及時反饋市場拓展部的計劃
- 分析財務(wù)報表及營銷報表，并與之作出相關(guān)的跟進(jìn)行動
- 調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見
2、存貨控制
- 對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進(jìn)銷存的質(zhì)量、價值及種類
3、團(tuán)隊管理
- 確保團(tuán)建工作的順利進(jìn)行
- 嚴(yán)格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任，并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求
- 能夠處理好各項突發(fā)事件
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
第6篇 營運經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃商業(yè)街及購物中心各項營運工作及制定各項經(jīng)營指標(biāo)，確保具體任務(wù)的執(zhí)行和經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成；
2、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成租戶場地移交、進(jìn)場裝修、店鋪開業(yè)和經(jīng)營階段工作；
3、開展與重點租戶及問題租戶的溝通，協(xié)助店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升；
4、開展異地同行業(yè)商業(yè)街及購物中心項目的調(diào)研，總結(jié)經(jīng)營經(jīng)驗，完善購物中心管理模式，為公司其他項目提供經(jīng)驗積累；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，擬定、落實部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并對人員配置和崗位設(shè)置等提出建議；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 5年以上大型購物商場和商業(yè)街營運管理工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用商場營運標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備先進(jìn)的商場管理理念，極強(qiáng)的市場發(fā)現(xiàn)和分析能力，善于進(jìn)行客戶關(guān)系管理和危機(jī)管理；
4. 具備較強(qiáng)的市場掌控能力、觀察能力；出色的溝通技巧；
5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪資水平；
2、世界500強(qiáng)品牌的工作平臺；
3、良好的培訓(xùn)體系與晉升機(jī)制；
4、5險1金、法定年假、節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼、年終獎金等；
第7篇 營運主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
營運主管職位要求
具有很強(qiáng)的溝通技能,人際關(guān)系處理能力,計劃與執(zhí)行,賣場管理能力,較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感,一定的財務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)能力,一定的財務(wù)預(yù)算及分析能力
營運主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.協(xié)助營運經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作
2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項
3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務(wù),營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平
4.現(xiàn)場巡視,賣場秩序維護(hù)
5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整
6.協(xié)助營運經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題
7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理
9.組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務(wù)水平
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務(wù)處理
11.定期組織召開月度例會,對營運經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第8篇 營運數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù),并提供最新的運營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第9篇 商業(yè)營運主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對園區(qū)商業(yè)配套網(wǎng)點開展日常管理及經(jīng)營；
2、負(fù)責(zé)配套供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)工作，按配套管理制度協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實相關(guān)管理要求；
3、處理園區(qū)企業(yè)客戶異議和投訴，提高園區(qū)客戶對配套服務(wù)的滿意度；
4、負(fù)責(zé)配套商業(yè)網(wǎng)點的臨時、突發(fā)事件的銜接、協(xié)調(diào)和處理工作；
5、定期完成各商業(yè)網(wǎng)點運營分析報告，協(xié)助各商業(yè)網(wǎng)點達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
6、協(xié)助各配套商業(yè)網(wǎng)點推廣專項經(jīng)營項目；
職位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上商場運營管理經(jīng)驗；
3、具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，優(yōu)秀的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉相關(guān)程序及法律法規(guī)；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，有出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
第10篇 加盟營運主管崗位職責(zé)任職要求
加盟營運主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理加盟市場終端店鋪零售業(yè)務(wù)，指導(dǎo)并參與客商終端營運各環(huán)節(jié)，包括終端店鋪陳列、培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)等，做好終端店鋪銷售支持，負(fù)責(zé)將品牌標(biāo)準(zhǔn)在終端落地實施;
2、了解、掌握本品牌及競爭品牌市場銷售情況，協(xié)助區(qū)域和客戶制定區(qū)域拓展規(guī)劃并達(dá)成銷售任務(wù);
3、協(xié)助加盟商日常銷售及貨品管理，與加盟商建立、維持良好的工作關(guān)系，擴(kuò)展公司品牌的影響力，確保所轄品牌年度利潤達(dá)成及市場占有率和市場競爭力;
4、訂貨會實施，達(dá)成區(qū)域年度訂貨指標(biāo);
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)零售管理工作經(jīng)驗;
3、了解快速消費品行業(yè)銷售管理、終端店鋪運營管理、加盟商管理;會使用常用辦公軟件;
4、熟悉服裝行業(yè)終端零售運營，能為客戶業(yè)績的提升提供有效措施;
5、能接受全國各地出差。
第11篇 營運主管/專員（科學(xué)城暹崗）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工程管理
1、負(fù)責(zé)全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進(jìn)行維修與協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進(jìn)
3、及時將問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)記錄
二、現(xiàn)場管理
1、每天跟進(jìn)商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題
2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象
3、對重點區(qū)域的商戶進(jìn)行重點管理，處理相關(guān)問題
4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關(guān)鋪
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的催繳費，盡量達(dá)到公司要求
6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動
條件遜色者，可應(yīng)聘營運專員
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 區(qū)域營運主管崗位職責(zé)
區(qū)域營運主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。
要求:
1、 大專或以上學(xué)歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。
要求:
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力
第13篇 營運主管（店長）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)自營精釀啤酒門店經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2、確保直銷中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)直銷中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)等各項指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，擁有酒吧行業(yè)經(jīng)驗者更佳；
2、熱愛工作，喜歡精釀啤酒；
3、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力，能獨立處理分店日常事。
第14篇 培訓(xùn)營運主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)營運主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 能協(xié)助完成營運組織的各培訓(xùn)項目;
2. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)需求分析;
3. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
4. 完成課程的講授;
5. 完成培訓(xùn)結(jié)果的考核和效果評估;
6.跟進(jìn)區(qū)域及門店的培訓(xùn)進(jìn)度;
7. 完善員工培訓(xùn)檔案;
8.收集跨職能部門的培訓(xùn)需求，并及時安排和宣貫。'
崗位要求
'1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗1:有豐富的實體或電商零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有實體零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗2:5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
4. 知識1:熟悉零售行業(yè)及其運營流程;
5. 技能1:具有較豐富營運培訓(xùn)經(jīng)驗;
6. 技能3:能根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)做項目的優(yōu)化和落地執(zhí)行;
7. 能力:具較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與資源整合能力;
8. 品質(zhì):品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，為人正直、樂觀、正能量，有責(zé)任心。'崗位職責(zé)
1. 能協(xié)助完成營運組織的各培訓(xùn)項目;
2. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)需求分析;
3. 完成營運團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
4. 完成課程的講授;
5. 完成培訓(xùn)結(jié)果的考核和效果評估;
6.跟進(jìn)區(qū)域及門店的培訓(xùn)進(jìn)度;
7. 完善員工培訓(xùn)檔案;
8.收集跨職能部門的培訓(xùn)需求，并及時安排和宣貫。'
崗位要求
'1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗1:有豐富的實體或電商零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有實體零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗2:5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
4. 知識1:熟悉零售行業(yè)及其運營流程;
5. 技能1:具有較豐富營運培訓(xùn)經(jīng)驗;
6. 技能3:能根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)做項目的優(yōu)化和落地執(zhí)行;
7. 能力:具較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與資源整合能力;
8. 品質(zhì):品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，為人正直、樂觀、正能量，有責(zé)任心。'
第15篇 商業(yè)營運車隊銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、開發(fā)和維護(hù)商業(yè)營運車隊客戶 2、隨時了解市場動態(tài),完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù) 3、建立完整的客戶檔案,及當(dāng)期的工作計劃 4、負(fù)責(zé)自身客戶銷售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門工作 6、及時反饋市場信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專及以上學(xué)歷 3、有二年以上大客戶銷售或直銷經(jīng)驗 4、有商業(yè)營運車輛行業(yè)銷售經(jīng)驗或潤滑油銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 營運主管（超市方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)單位日常營運管理；
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；
負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù);
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數(shù)及客單價，促進(jìn)業(yè)績毛利增長；
協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿意度；
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
職位要求：
大專（含)以上學(xué)歷；
具5年以上零售業(yè)和超市招商、運營管理經(jīng)驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
具良好的領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。
