加工主管崗位職責16篇

第1篇 機床加工中心主管崗位職責內(nèi)容

1.分析解決技術(shù)問題,根據(jù)產(chǎn)能分析、優(yōu)化設備及工藝流程。

2.修訂加工中心作業(yè)指導書。

3.進行本中心人員技能培訓,提升操作人技術(shù)。

第2篇 商發(fā)制造-機械加工技術(shù)主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

負責與整體葉盤、機匣等零件機械加工相關(guān)的項目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術(shù)文件、生產(chǎn)過程一般技術(shù)問題處理等工作

崗位要求：

1.機械制造及相近專業(yè)，具備航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)、機械加工方面的專業(yè)知識；

2.全日制本科及以上學歷；

3.5年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關(guān)行業(yè)機械加工工作經(jīng)驗，熟悉航空發(fā)動機零部件機械加工工藝，具有良好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力；2年以上機械加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；承擔過航空發(fā)動機型號研制任務，熟練掌握數(shù)控編程技術(shù)者優(yōu)先；

4.職稱：具有中級職稱或有相應從業(yè)能力等級；

5.具有良好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力，良好的溝通能力；

6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告。

工作地點：臨港

第3篇 加工中心主管崗位職責任職要求

加工中心主管崗位職責

加工中心工程師/主管 力野精工 江蘇力野精工科技有限公司，力野 1. 26歲以上，大專以上機械或數(shù)控相關(guān)學歷;

2. 具有日資或臺資大型cmc機加工廠5年上經(jīng)驗者;能獨立設計產(chǎn)品加工的夾治具;

3. 熟練使用master cam _9、cad等其他軟件編輯刀路;熟練手工編程，有四軸五軸產(chǎn)品加工經(jīng)驗;

4. 精通的各類機械金屬加工及刀具選用原理;

第4篇 加工部主管崗位職責

機加工部--主管 勤美達精密機械 蘇州勤美達精密機械有限公司,勤美達精密機械,勤美達 【薪資面議】

職責描述:

1.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和標準

2.與公司其它部門協(xié)調(diào)工作,以維護公司根本利益

3.帶領生產(chǎn)部努力提高產(chǎn)能、降低不良、節(jié)約成本

4.積極發(fā)掘人才,為公司之發(fā)展儲備干部

5.制定部門獎懲方法以激勵部門員工努力工作完成目標

6.部門內(nèi)各課之間工作的協(xié)調(diào)

7.生產(chǎn)嫁動、達成、及設備調(diào)度

二、工作權(quán)限內(nèi)容:

1.部門一般所需物品的審批

2.部門相關(guān)標準或制度的建立和執(zhí)行

3.員工獎懲的批準和申請

任職要求:

1.有較強的現(xiàn)場管理與溝通能力

2.精通產(chǎn)品加工工藝

3.緊急情況的處理能力

4.熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容

5.應具備一定的外語能力

第5篇 機加工生產(chǎn)主管崗位職責內(nèi)容

1.管理機加工中心的設備和操作人員。

2.跟蹤生產(chǎn)訂單。

3.招聘和挽留技術(shù)工人。

4.與工程部門合作培訓技術(shù)工人。

5.按質(zhì)量、成本和時間要求確保零件的生產(chǎn)。

6.建立設備保養(yǎng)團隊維護設備。

第6篇 加工生產(chǎn)主管崗位職責

pcba后加工生產(chǎn)主管 天邦達科技 深圳天邦達科技有限公司,天邦達,天邦達科技,天邦達 職位描述:

1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標;

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng);

8、安全生產(chǎn)檢查與處理。

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、5年pcba后加工、組裝管理經(jīng)驗。

第7篇 機加工生產(chǎn)工程主管崗位職責內(nèi)容

1.制定作業(yè)指導書并培訓操作人員。

2.在sap中建立和維護材料數(shù)據(jù)。

3.為生產(chǎn)設備制定和準備工裝夾具并準備采購訂單(技術(shù)方面)。

4.制定和培訓設備操作人員。

5.制定內(nèi)部詢價單的報價。

6.管理工裝夾具、刀具和生產(chǎn)工具。

7.數(shù)控設備的編程。

第8篇 機加工工藝主管崗位職責

機加工工藝主管 賓科精密部件 賓科精密部件(中國)有限公司,賓科精密部件,賓科 主要職責:

1.負責公司機加新產(chǎn)品開發(fā)的全過程,包括前期準備,工具/工裝設計,產(chǎn)品調(diào)試,ppap樣件提供, 相關(guān)培訓直至sop后的項目交接。

2.負責已完成項目和現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量與技術(shù)方面的持續(xù)改進,并在項目開發(fā)過程中執(zhí)行公司的相關(guān)程序和要求。

3.管理和帶領機加工團隊完成團隊工作項目,達成團隊kpi.

4.主管交辦的其他事項。

崗位要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷,機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上機械制造行業(yè)工藝主管工作經(jīng)驗,具備汽車零件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.能夠熟練運用auto-cad, pro_e等軟件;

4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團隊建設能力。

第9篇 加工中心主管崗位職責

機加工培訓中心主管 培訓項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓資料管理,

培訓組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓者設計并更新職業(yè)培訓計劃及課程內(nèi)容

任職要求:

本科以上學歷,機械相關(guān)專業(yè) 培訓項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓資料管理,

培訓組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓者設計并更新職業(yè)培訓計劃及課程內(nèi)容

任職要求:

本科以上學歷,機械相關(guān)專業(yè)

第10篇 機加工主管崗位職責

機加工主管 1. 熟悉加工工藝,材料特性及熱處理,刀具切削性能;

2. 熟練計算機編程,熟悉小批量多品種生產(chǎn);

3. 熟悉多種加工設備的實際操作;

4. 能夠承壓并全權(quán)負責自己的所屬領域;

5. 機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

6. 8年以上機加工領域相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

7. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,良好的人際溝通和激勵能力;

8. 工作認真負責,有較強的責任心,可以承受工作壓力,具有團隊合作精神; 1. 熟悉加工工藝,材料特性及熱處理,刀具切削性能;

2. 熟練計算機編程,熟悉小批量多品種生產(chǎn);

3. 熟悉多種加工設備的實際操作;

4. 能夠承壓并全權(quán)負責自己的所屬領域;

5. 機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

6. 8年以上機加工領域相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

7. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,良好的人際溝通和激勵能力;

8. 工作認真負責,有較強的責任心,可以承受工作壓力,具有團隊合作精神;

第11篇 機加工主管崗位工作職責

1、熟悉數(shù)控車床、三軸、四軸加工中心等基礎加工設備;

2、負責日常產(chǎn)品機加工品質(zhì)、工藝問題的處理,制訂糾正預防措施并修正工藝文件;

3、負責編制工藝文件(包括各類清單、工藝、作業(yè)指導書等)及確定機加工工藝流程;

4、負責參與或負責新產(chǎn)品開發(fā),編制工藝并實施相關(guān)的開發(fā)計劃;

5、負責日常產(chǎn)品和新產(chǎn)品的工裝、夾具、刃具、量具、工位器具等設計;

6、負責持續(xù)改進制造工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

第12篇 加工主管崗位職責

機加工主管 1. 熟悉加工工藝,材料特性及熱處理,刀具切削性能;

2. 熟練計算機編程,熟悉小批量多品種生產(chǎn);

3. 熟悉多種加工設備的實際操作;

4. 能夠承壓并全權(quán)負責自己的所屬領域;

5. 機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

6. 8年以上機加工領域相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

7. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,良好的人際溝通和激勵能力;

8. 工作認真負責,有較強的責任心,可以承受工作壓力,具有團隊合作精神; 1. 熟悉加工工藝,材料特性及熱處理,刀具切削性能;

2. 熟練計算機編程,熟悉小批量多品種生產(chǎn);

3. 熟悉多種加工設備的實際操作;

4. 能夠承壓并全權(quán)負責自己的所屬領域;

5. 機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

6. 8年以上機加工領域相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

7. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,良好的人際溝通和激勵能力;

8. 工作認真負責,有較強的責任心,可以承受工作壓力,具有團隊合作精神;

第13篇 加工工藝主管崗位職責

激光材料加工應用工藝主管/經(jīng)理 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 職責描述:

1.帶領技術(shù)團隊進行激光前沿應用技術(shù)調(diào)研,指導產(chǎn)品開發(fā)方向;

2.激光焊接、切割、熔覆等加工打樣組織;

3.激光器工藝開發(fā)組織,研究并提升現(xiàn)有激光器應用能力,形成市場推廣數(shù)據(jù)庫;

4.組織系統(tǒng)測試、外光路系統(tǒng)和激光器參數(shù)改進優(yōu)化,指導現(xiàn)款激光器改良與新型激光器開發(fā);

5.客戶交流培訓和需求識別組織,為客戶提供激光應用技術(shù)方面的信息咨詢,為銷售做好售前支持工作;

6.應用工藝平臺搭建和管理;

7.中高功率光源工藝做樣;

任職要求:

1.材料加工、材料學、物理學、光電等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;

2.5年以上激光材料加工應用工作經(jīng)驗,激光研究機構(gòu)、國際品牌企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;

3.熟悉激光焊接、切割、表面處理等激光裝備的加工應用,對激光應用有深入研究,并具有科研成果;

4.熟悉光纖激光器、半導體激光器工作原理并有豐富的光學、材料、機電一體化知識與經(jīng)驗;

5.較強的動手能力、學習能力和語言表達能力并熟悉終端客戶現(xiàn)場應用,有在專業(yè)集成商或激光器系統(tǒng)公司相同經(jīng)驗;

6.有一定行業(yè)人脈及特殊人才可放寬條件。

第14篇 外加工(前提取)主管崗位職責

1.負責外加工生產(chǎn)計劃的制訂及落實實施，確保加工質(zhì)量，保證制劑生產(chǎn)需求。

2.開展市場調(diào)研，確認外加工單位。

3.配合有關(guān)部門做好外加工產(chǎn)品的工藝改進、新品試產(chǎn)，技術(shù)文件的起草、收集整理工作。

4.主動處理外加工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)廠際關(guān)系，維護企業(yè)利益，積極發(fā)展外加工業(yè)務。

5.負責外加工合同的履行。

6.負責外加工付款計劃的制訂，根據(jù)付款計劃及合同的約定辦理外加工結(jié)算付款。

7.降低外加工生產(chǎn)成本。

8.協(xié)助本廠倉管部門做好寄庫物料的管理工作。

9.參與外加工有關(guān)管理制度的制定。

第15篇 商發(fā)制造-特種加工崗（熱處理）-主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責編制熱處理相關(guān)技術(shù)攻關(guān)項目建議書、論證報告等

2.負責編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導書等技術(shù)文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的熱處理技術(shù)問題。

4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設項目中的需求分析報告、項目建議書、可行性研究報告等

5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場一般技術(shù)問題

6.參與核心零部件加工制造技術(shù)體系建設

7.參與熱處理技術(shù)研究工作

崗位要求：

1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)方面的基礎知識；特種加工方面的專業(yè)知識

2.全日制本科及以上學歷

3.熟悉航空發(fā)動機零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理

4.中級職稱或?qū)I(yè)能力等級2級以上

5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗

6.英語四級及以上

第16篇 cnc加工主管崗位職責

cnc加工中心主管 南京歐帝科技股份有限公司 南京歐帝科技股份有限公司,南京歐帝,南京歐帝科技,歐帝,歐帝 崗位職責:

1、負責本部門所需物料、報表、人員及產(chǎn)能完成最終審核;

2、對公司的生產(chǎn)任務進行傳達、安排;

3、負責部門技術(shù)問題的解決,技術(shù)難題的攻克,負責部門產(chǎn)能提高及工藝改進的主要任務;

4、負責對部門人員的培訓、監(jiān)督、檢查等管理工作;

5、負責對部門設備點檢表、生產(chǎn)日報表、機器工具記錄等報表的審核檢查;

6、負責cnc車間的日常管理與現(xiàn)場5s管理,對每日上級下達的任務宣導并執(zhí)行落實。

任職資格:

1、男,30-45,大專及以上學歷,機械類、模具設計與制造類等理工專業(yè);

2、精通機加工設備、工藝、夾具等整個機加工工藝流程設計;

3、2年以上cnc加工中心實踐經(jīng)驗,熟悉材料(鋁型材)加工特性,機加產(chǎn)品工藝流程,2年以上中型企業(yè)加工車間或者工程技術(shù)部門團隊管理經(jīng)驗;

4、熟練運用autocad二維制圖軟件繪圖和ug、proe等三維制圖軟件造型或編程,精通普拉迪、法蘭克等常用數(shù)控操作系統(tǒng),能熟練運用相關(guān)操作系統(tǒng)編寫數(shù)控加工程序;

5、有加工中心、銑床等機床加工工藝經(jīng)驗。

6、精通數(shù)控車間計劃安排、量具管理、現(xiàn)場管理、人員管理;

7、具有較強的計劃、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作管理意識,高度工作責任心和積極性;