焊接主管崗位職責7篇

第1篇 彎管焊接車間主管崗位職責

直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

直接下屬：焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

工作職責：保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容：

1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動員工勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、對車間生產(chǎn)工藝流程，工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產(chǎn)機器，設備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領用等。

8、對生產(chǎn)過程中，彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作，做好安全生產(chǎn)工作。

10、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負責。

11、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平?，生產(chǎn)效率的估算工作。

12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。

13、負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。

15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

第2篇 彎管焊接車間主管崗位職責內(nèi)容

直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)

直接下屬:焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

工作職責:保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容:

1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

4、 對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設備的維護與保養(yǎng)工作,及生產(chǎn)工量具的較對,模具編號,領用等。

8、 對生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、 督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作,做好安全生產(chǎn)工作。

10、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負責。

11、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。

12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

13、 負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。

15、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。

第3篇 焊接主管工程師崗位職責任職要求

焊接主管工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責開展焊接技術研究及服務與支持，推廣先進的焊接技術。

2. 參與新產(chǎn)品工藝工作流程實施過程管理與考核。

3. 負責工藝改進項目及“四新”技術項目的實施過程管理與考核。

4. 組織建立及修訂焊接工藝標準。

5. 組織制定焊接技術培訓計劃，按計劃組織、協(xié)調(diào)、實施。

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1. 專業(yè)知識背景:大學本科(含)以上學歷，具備機械工程、機械制造、材料成型等相關專業(yè)中的其中一種及以上。

2. 學歷:大學本科及以上學歷

3. 工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有5年(含)以上產(chǎn)品焊接工藝技術或管理經(jīng)歷、具有2年(含)以上新產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗。

熟悉工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件焊接技術、技術參數(shù)和性能及產(chǎn)品制造流程，了解國內(nèi)外新的焊接工藝技術、新焊接材料、新焊接裝備的發(fā)展動向和其應用情況;具備本崗位所必需的職業(yè)健康安全環(huán)保知識。

4. 語言/技術等級/持證情況/電腦操作:

具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業(yè)技術資格證書。

具備基本的機械識圖及繪圖能力，熟練應用autocad、pro/e、capp及office辦公軟件，掌握基本有限元分析軟件。

具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，具備創(chuàng)新和學習能力。

第4篇 焊接工藝主管崗位職責

焊接工藝主管工程師 萬向集團公司 萬向集團公司,萬向集團,萬向 職責描述:

焊接工藝路線設計, 過程開發(fā), 焊接試制, 工藝參數(shù)調(diào)試, 工藝文件起草,焊接工藝培訓,焊接相關技術問題,重難點問題決策、攻關。

任職要求:

1、具有主機廠或知名零部件企業(yè)焊接工作經(jīng)驗;

2、熟練焊接工藝管理流程,具有焊接工藝文件編制經(jīng)驗;

3、熟知鋼材焊接技術要領,了解與汽車焊接工藝生產(chǎn)設備相關的專業(yè)技術;

4、熟知副車架等產(chǎn)品常見焊接質(zhì)量缺陷并能就缺陷進行預防分析

第5篇 焊接工藝主管崗位職責任職要求

焊接工藝主管崗位職責

welding process lead engineer_job description 焊接工藝主管工程師職位描述恩英汽車科技(上海)有限公司 恩英汽車科技(上海)有限公司，恩英 responsibilities:

? responsible for welding process planning and platform commonality analysis

? 負責焊接工藝規(guī)劃和平臺共用性分析

? responsible for the cycle time analysis and welding sequence

? 負責節(jié)拍分析和定義焊接流程

? responsible the up time analysis and bottleneck evaluation for the line and station

? 負責線體和工位利用率分析及瓶頸工位分析

? responsible for the joining technology feasibility analysis

? 負責連接技術可行性分析

? responsible for joining sport distribution and gun selection

? 負責連接點分配和焊鉗選擇

? responsible for mcp&mcs pre-definition

? 負責mcp&mcs 初始定義

? responsible for se analysis to product data and proposal

? 負責產(chǎn)品se分析和改進建議

? responsible for the technical documents creation and update

? 負責技術文件的編制和更新

? participate in the technical assessment for the potential line builder and rfq preparation

? 參與潛在線體供應商技術評估及rfq準備

? participate in drawing review of equipment

? 參與圖紙會簽

? support the quality improvement in the body shop

? 支持焊裝車間質(zhì)量提升

? coach the new comer

? 指導新員工

? lead the function team in project as module group leader

? 在項目里作為組長領導團隊

? support the team competence building

? 支持團隊能力建設

requirements:

? bachelor’s degree， or mechanical related major

? 機械類相關專業(yè)本科

? at least 6 years working e_perience in the welding process field

? 至少6年焊接工藝工作經(jīng)驗

? with team management e_perience is preferred

? 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

? familiar with the body joining technology and equipment

? 熟悉車身連接技術及設備

? good skills with catia/pd/ps

? 熟練使用catia/pd/ps

? good communication skills in english(written and spoken);

? 英語溝通能力良好(寫和說方面)

? good communication skills and team work spirit

? 有良好的團隊合作精神

? good problem shooting and solving skills

? 有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力

第6篇 焊接主管崗位職責

焊接主管 浙江省永康市協(xié)恒實業(yè)有限公司 浙江省永康市協(xié)恒實業(yè)有限公司,市協(xié)恒 職責描述:

1、協(xié)助焊接車間主任進行車間生產(chǎn)管理

2、負責自動焊(機械手)工序的生產(chǎn)排單、現(xiàn)場管理、人員管理

3、負責自動焊焊接工藝編制并指導、實施,提出相關焊接要求及質(zhì)量檢查

4、負責焊接工藝的改進與優(yōu)化,降低成本,提升工作效率

5、參與對焊接工裝夾具的制作、修改建議,熟練掌握工裝夾具的調(diào)試

任職要求:

1、熟悉機械手焊接工藝流程、擅長現(xiàn)場管理;

2、有較強的責任心、工作協(xié)調(diào)能力;

3、有自動/機械手焊的車間管理經(jīng)驗;

4、高中及以上學歷,熟練使用office。

第7篇 焊接主管工程師崗位職責

焊接工藝主管工程師 萬向集團公司 萬向集團公司,萬向集團,萬向 職責描述:

焊接工藝路線設計, 過程開發(fā), 焊接試制, 工藝參數(shù)調(diào)試, 工藝文件起草,焊接工藝培訓,焊接相關技術問題,重難點問題決策、攻關。

任職要求:

1、具有主機廠或知名零部件企業(yè)焊接工作經(jīng)驗;

2、熟練焊接工藝管理流程,具有焊接工藝文件編制經(jīng)驗;

3、熟知鋼材焊接技術要領,了解與汽車焊接工藝生產(chǎn)設備相關的專業(yè)技術;

4、熟知副車架等產(chǎn)品常見焊接質(zhì)量缺陷并能就缺陷進行預防分析