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第1篇 資深前端開發(fā)工程師（主管）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責項目的研發(fā)工作；
2、負責已有項目的維護與優(yōu)化；
3、負責對接產品和后端、算法開發(fā)工程師完成項目開發(fā)、聯(lián)調、部署、上線；
4、解決客戶反饋的問題，提供技術支持。
任職資格：
1、計算機、軟件等相關專業(yè)；
2.三年以上前端開發(fā)工作經驗。
3、精通javascript語言，能夠脫離各js類庫后熟練的進行跨瀏覽器開發(fā)；
4、熟悉各種web前端技術，包括html/_ml/css等，熟練掌握bootstrap，jquery等工具的使用；
5、至少熟悉一種前端框架(庫)：react/vue/angular js；
6、對前端技術有持續(xù)的熱情，個性樂觀開朗，邏輯性強，善于團隊工作；
7、熟悉一門非web前端腳本的語言(如java/python)，有項目經驗為加分項；
8、熟悉git和handerbars、canjs模板等為加分項
第2篇 資深銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 資深技術主管崗位職責資深技術主管職責任職要求
資深技術主管崗位職責
崗位職責:
1.帶領大數(shù)產品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據收集、標注、使用、迭代等產品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;
2.負責公司級數(shù)據平臺產品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;
3.制定數(shù)據平臺的技術架構，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求，不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據平臺的計算數(shù)據，提供開放的接口服務，為其他平臺應用提供數(shù)據支持;
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，基礎知識扎實
2. 3年以上后臺或大數(shù)據平臺開發(fā)經驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。
3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;
對數(shù)據有充分的敏感度，基于數(shù)據的產品功能有成功案例。
4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網、移動互聯(lián)網技術動態(tài)，能不斷完善技術開發(fā)體系;
5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調能力
6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。崗位職責:
1.帶領大數(shù)產品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據收集、標注、使用、迭代等產品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;
2.負責公司級數(shù)據平臺產品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;
3.制定數(shù)據平臺的技術架構，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求，不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據平臺的計算數(shù)據，提供開放的接口服務，為其他平臺應用提供數(shù)據支持;
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，基礎知識扎實
2. 3年以上后臺或大數(shù)據平臺開發(fā)經驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。
3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;
對數(shù)據有充分的敏感度，基于數(shù)據的產品功能有成功案例。
4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網、移動互聯(lián)網技術動態(tài)，能不斷完善技術開發(fā)體系;
5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調能力
6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。
第4篇 資深gps安裝工程師/gps安裝經理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、負責區(qū)域內銷售業(yè)務拓展，業(yè)務接洽、咨詢及關系維護， 完成銷售指標；
3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域
6、對所管轄區(qū)域內平臺加盟外包人員的日常指導派工，確保安裝服務質量；
7、其他日常工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，汽修、機電、汽車電子等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上汽車相關行業(yè)管理經驗，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先
3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識；
4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
6、應變能力強，商務溝通能力強，做事認真負責；
7、工作主動性、執(zhí)行力強，能適應短期出差。
第5篇 資深教學主管崗位職責
資深早教老師/早教教學主管(教育集團) 海倫堡地產集團 廣東海倫堡地產集團有限公司,海倫堡地產集團,海倫堡控股,倫堡 【崗位職責】
1. 負責托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學目標,編寫教學方案課程。
2. 帶領早教中心教師完成課堂的組織及教學工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導建議。
3. 制定教學計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學方案,提升授課質量及家長服務質量。
4. 早教中心設施設備及教具的維護和管理工作,根據教學計劃及時補充耗材,確?；顒禹樌M行。
5、配合進行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進續(xù)報及轉介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作,并接受領導檢查與指導。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W歷,幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力,具備團隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第6篇 資深客戶主管崗位職責
資深客戶經理(am主管) 上海天壤智能科技有限公司 杭州寬客智能科技有限公司,寬客 職責描述:
1.負責am團隊的建設與管理
2.服務與管理公司現(xiàn)有品牌客戶;
3.了解及挖掘客戶需求,并能準確判斷需求的合理性,撰寫相應的解決方案;
4.與內部團隊進行準確的溝通;
4.負責項目內部的流程管理,定期梳理與優(yōu)化
5.負責客戶在各個服務階段的管理,各種物料的實時交付
6.定期進行客戶回訪,收集客戶對產品的意見及建議,并歸類整理
任職要求:
1.必備良好的溝通技能
2.具備一定的營銷知識基礎或電商知識基礎
3.有一定的總結歸納能力
第7篇 資深技術主管崗位職責
資深后端開發(fā)技術主管 安徽酷哇機器人有限公司 安徽酷哇機器人有限公司,cowarobot,酷哇機器人,酷哇 主要工作職責:
1.帶領大數(shù)據產品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據收集、標注、使用、迭代等產品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;
2.負責公司級數(shù)據平臺產品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;
3.制定數(shù)據平臺的技術架構,并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求,不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據平臺的計算數(shù)據,提供開放的接口服務,為其他平臺應用提供數(shù)據支持;
任職資格:
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),基礎知識扎實
2.3年以上后臺或大數(shù)據平臺開發(fā)經驗,獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。
3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;
4. 對數(shù)據有充分的敏感度,基于數(shù)據的產品功能有成功案例。
5.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網、移動互聯(lián)網技術動態(tài),能不斷完善技術開發(fā)體系;
6. 對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調能力
7.工作認真、負責,良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力
第8篇 資深人事主管崗位職責
資深人事專員/主管 廣東鴻藝集團有限公司 廣東鴻藝集團有限公司,鴻藝 職責描述:
1、完成招聘工作計劃、任務,跟進招聘全過程;
2、完成員工關系版塊工作,包括不限于勞動關系的維護、員工活動的組織、員工試用、轉正、離職的辦理及面談等;
3、協(xié)助培訓版塊工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源3-5年以上專職工作經驗,熟悉人力資源招聘、培訓、勞動關系版塊,能獨立開展工作;
3、有在國內百強房地產從事人力資源工作經驗優(yōu)先考慮。
4、責任心強,有團隊意識,有較強的溝通、組織協(xié)調能力。
第9篇 資深結構工程師/結構主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、科教玩具類產品結構設計。
2、飛機、船航模結構設計。
職位要求：
1、機械設計類相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、熟練使用autocad、pore/ug等常用結構設計及分析軟件、制圖軟件和辦公軟件；
3、對各類塑膠材料特性及模具注塑工藝有豐富的經驗；
4、5年以上產品設計經驗，能主導項目開發(fā)；
5、熟練塑料結構的曲面造型；
6、良好的溝通協(xié)作能力。
第10篇 資深平面設計主管崗位職責
資深平面設計主管 負責公司日常宣傳、策劃設計制作、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新;
獨立完成設計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;
協(xié)助公司其他部門人員完成對設計及美學方面的工作,負責公司市場活動宣傳品配合工作;
負責與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質量及其到位時間。 負責公司日常宣傳、策劃設計制作、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新;
獨立完成設計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;
協(xié)助公司其他部門人員完成對設計及美學方面的工作,負責公司市場活動宣傳品配合工作;
負責與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質量及其到位時間。
第11篇 設計主管&資深品牌設計師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 負責產品包裝、產品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設計
2、 負責公司vi形象設計，產品宣傳設計，公司對外宣傳等設計類工作。
3、 負責公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設計、延展；
4、 根據項目的特征及要求，獨立完成具體的平面視覺設計。
5、負責輸出，印前制作及后期制作流程印刷配合。
6、 密切關注化妝品行業(yè)的相關信息，了解國際流行趨勢，思維敏捷，創(chuàng)新快，并善于將新概念及時轉化為新產品;
任職資格：
1、設計類相關專業(yè)大專以上學歷，需視覺傳達、廣告、平面設計類專業(yè)畢業(yè)。
2、能獨立開展設計工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等設計軟件;
3、有較好的平面美術設計功底和良好的構思能力及設計技巧；
4、工作認真負責，善于溝通，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 資深教學主管崗位職責資深教學主管職責任職要求
資深教學主管崗位職責
崗位職責】
1. 負責托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學目標，編寫教學方案課程。
2. 帶領早教中心教師完成課堂的組織及教學工作，及時反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導建議。
3. 制定教學計劃，組織托育中心教師定時開展教研活動，不斷優(yōu)化教學方案，提升授課質量及家長服務質量。
4. 早教中心設施設備及教具的維護和管理工作，根據教學計劃及時補充耗材，確?；顒禹樌M行。
5、配合進行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進續(xù)報及轉介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作，并接受領導檢查與指導。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W歷，幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，具備團隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第13篇 高級資深主管崗位職責任職要求
高級資深主管崗位職責
崗位職責
1. 根據公司及產品要求，負責公司全年課程產品文案、排期表的包裝美化;
2. 課程產品上線、發(fā)布、審核等工作的統(tǒng)籌管理;
3. 負責產品評估統(tǒng)籌工作;
4. 與分公司溝通課程招生、課程變動處理、課程運營要求等;
5. 處理年度產品各項數(shù)據整理并出具報告;
6. 與技術部門溝通課程運營過程中出現(xiàn)的學乎app的各項技術問題并跟進優(yōu)化;
7. 部門的其他日常管理及員工輔導監(jiān)督工作，負責優(yōu)化本部門工作任務及流程。
任職資格
1、中文、經管類等相關專業(yè)本科或以上學歷，三年以上文案經驗，一年以上部門管理經驗;
2、較強的自學能力和創(chuàng)意能力，扎實的文字功底，邏輯思維力強，思路敏捷;
3、具有優(yōu)秀的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富;
4、善于溝通，領悟能力強，具有良好的語言表達能力。
高級資深主管崗位
第14篇 資深設計主管崗位職責任職要求
資深設計主管崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌企劃落實執(zhí)行實際操作的計劃的制定(細化月-周計劃)
2、為確保新品能夠貼近市場，參與每季新品企劃的審核
3、為確保新品開發(fā)的順利進行，根據研發(fā)企劃進行合理的規(guī)劃和執(zhí)行設計目標任務計劃與跟進;有效進行圖稿審核，白胚調整，面輔料配備，保證前期企劃與后期實際產品開發(fā)的有效和一致
4、設計開發(fā)資料為確保新品能夠及時制作，有效的控制原材料的價格帶，合理控制季度運用的面料的總數(shù)量;
5、為保證各期任務能夠按時完成，針對時間節(jié)點中對內審的時間設定，核對相應的款式數(shù)據，依次達成所在時間段內所需數(shù)據
6、對于系統(tǒng)資料的填寫的監(jiān)管以及下單和商品與采購的銜接
7、針對本團隊人員特性制定培養(yǎng)計劃，依據計劃進行實施，并以季度為審核標準，對人員進行評估績效任職要求:
1、25-35歲，本科以上學歷服裝設計專業(yè)畢業(yè)，有歐洲留學經歷佳;
2、有5年少、中、大淑女品牌女裝以上的工作經驗服飾開發(fā)設計領域同類職位工作經驗;
3、優(yōu)秀的手繪功底，電腦設計軟件應用熟練;
4、對流行趨勢的市場觸覺靈敏，色彩敏感度高，服飾搭配運用能力強。熟悉服裝成本構成、工藝制作，對產品有較強的品質感要求，具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等)，能獨立完成開發(fā)設計工作
資深設計主管崗位
第15篇 資深采購主管崗位職責
崗位職責:
1、負責獨立開發(fā)外協(xié)供應商,對供應商進行評審;
2、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調和溝通;
3、合理管控供應商,確保供應商按照公司要求運營及提供服務;
4、領導交代的其他事項。
任職資格:
1、知識技能:大專及以上學歷,機械、機電、數(shù)控或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗:5年以上刀具采購和供應商管理經驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應商資源及渠道,有判斷供應商產能、品質的能力。
4、商務能力:具有較強的溝通協(xié)調能力,商務談判技能及成本觀念與風險意識。
第16篇 高級資深主管崗位職責
1、配合商管中心品牌形象視覺,如vi、kv、官微、雜志媒體等;
2、配合商業(yè)項目vi、導視系統(tǒng)、推廣物料等品牌視覺規(guī)范;
3、配合完成商業(yè)項目大型節(jié)慶、主題活動的主題形象、美陳布置等設計;
4、配合對分公司企劃視覺設計工作的指導和培訓;
5、配合完成領導交辦的其他事務。
-任職要求
1、藝術設計或相關專業(yè),3年以上品牌設計相關工作經驗;
2、深厚的美術與設計功底,審美情趣好,對色彩把握敏銳;
3、精通 photoshop, aillustrator, coreldraw等,能獨立且高質量完成logo、vi、kv、畫冊、產品包裝等相關設計;
4、對印刷工藝流程有一定了解;
5、良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力、執(zhí)行能力;
6、有大型廣告公司或商業(yè)地產設計工作經驗尤佳!
(投簡歷時請附上能代表自己水準的誠意作品)
