陳列主管崗位職責16篇

第1篇 商品陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 與采購、營運等相關部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；

2、 根據(jù)商品的季節(jié)性、采購營銷策略及門店人力成本等情況，與采購一起制定陳列圖的調(diào)整頻率；

3、 通過空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質(zhì)量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關信息及時傳遞給采購和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經(jīng)驗，4年以上零售行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，參與過1項及以上陳列管理相關項目；

4、工作認真嚴謹，溝通與執(zhí)行力強、團隊協(xié)作意識強、有全局的觀念、敬業(yè)。

第2篇 視覺陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、 負責品牌陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進；

2、 負責貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程；

3、 負責定期巡場規(guī)劃商店動線，提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性；

4、 負責根據(jù)公司每期產(chǎn)品主題，結(jié)合門店的實際情況，制定適合門店各季陳列方案及櫥窗展示方案；

5、 負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；

6、 負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗，靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況；

7、 負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況，加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如：（櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正（側(cè)）掛的件數(shù)…），并提出反饋和改善意見；

8、 負責對店鋪新品及主題陳列培訓工作，使之快速了解本期商品推廣主題，提高動手能力；

職位要求：

1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；

2、大專以上學歷，男女不限；

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能，能夠結(jié)合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列；

4、敬業(yè)、細心、有責任感，自我激勵性效強；

5、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力；

6、要求形象氣質(zhì)陽光，時尚，熱情。

第3篇 陳列師主管崗位職責

陳列師/陳列主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1.負責店鋪服裝的搭配整合,日常形象的指導、維護,確保店鋪形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

2.負責陳列手冊的培訓,對店鋪的細節(jié)陳列要求提供陳列指引的說明;

3.能快速引導店員完成相關陳列技能學習,并能根據(jù)市場變化及時調(diào)整陳列方案;

4.完成新品上市、節(jié)日、促銷推廣的陳列布置;

5.定期巡店,日常店鋪的陳列布置、跟進、檢查、督導;

6.每月對本崗位的工作進行總結(jié),及時向公司匯報各方面工作進度情況。

任職要求:

1.3年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗,服裝設計、色彩學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.了解市場營銷和顧客消費心理,對服裝款式、色彩和面料有較好的實際運用能力;

3.對流行趨勢、市場需求敏感,熟悉產(chǎn)品分類,良好的視覺表達能力。有敏銳的陳列、設計和色彩搭配洞察力;

4.熟練掌握office等辦公軟件;

5.具有良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有一定的規(guī)劃與組織能力;

6.根據(jù)工作需要,可適應出差,能獨立開展工作。

第4篇 陳列培訓主管崗位職責

陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:

1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;

2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;

3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點工作項目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗,運動品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓經(jīng)驗及一年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);

4、設計或培訓相關專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。

第5篇 陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1）解決全國店鋪各種陳列問題

2）準備相關陳列資料，培訓和指導店鋪員工陳列方式、技巧，作相應的考核。

3）定期巡店，查看、拍照店鋪情況，落實工作并作總結(jié)分析。

4）記錄店鋪的陳列道具所需，及時補貨。

5）維護好店鋪形象，尤其包括櫥窗陳列等。

職位要求：

1）大專以上學歷

2）有3-5年服飾鞋履行業(yè)工作背景，潮牌服飾更優(yōu)

3）良好的形象和溝通能力

4）熟悉辦公軟件各類操作

5）能適應出差、巡店

第6篇 陳列主管崗位職責

陳列主管 廣東維耶斯服飾有限公司 廣東維耶斯服飾有限公司,維耶斯 職責描述:

崗位職責:

1、根據(jù)品牌商品及市場需求及銷售思路制定全年陳列規(guī)劃、陳列手冊、終端形象指導方案;

2、與所屬部門緊密溝通,傳遞總部最新陳列規(guī)范及流行資訊, 監(jiān)控終端陳列執(zhí)行成效;

3、當季櫥窗、靜態(tài)展、軟裝等道具的創(chuàng)意設計方案;

4、發(fā)布會創(chuàng)意設計方案、新品陳列規(guī)劃及現(xiàn)場支援;

5、陳列培訓課程的開發(fā)、制作以及店鋪陳列培訓輔導工作;

6、新店開業(yè)陳列規(guī)劃、道具規(guī)劃及數(shù)量配發(fā);

7、推廣活動陳列及道具規(guī)劃, 定期協(xié)助品牌推廣活動的現(xiàn)場實施及推進;

8、定期巡店,監(jiān)控維護陳列情況,跨部門協(xié)作,作陳列點評與反饋。

任職要求:

1、24歲-40歲,大專以上學歷,有快時尚服飾或者組合大店陳列經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、4年以上服裝陳列經(jīng)驗,精通服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺,具備美術(shù)基礎和良好的色彩平衡感;

3、有較強的審美感和流行趨勢的洞察力,思維活躍;

4、性格開朗,良好的語言表達、溝通能力及團隊合作精神。

第7篇 培訓陳列主管崗位職責

陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:

1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;

2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;

3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點工作項目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗,運動品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓經(jīng)驗及一年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);

4、設計或培訓相關專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。

第8篇 品牌陳列主管崗位職責

全國陳列主管(阿迪達斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責:

1、負責執(zhí)行公司年度、月度陳列目標及計劃,并跟進、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負責根椐根據(jù)品牌公司要求及店鋪實際情況,根據(jù)每季產(chǎn)品上貨波段表和品牌公司陳列指導手冊,制定陳列計劃并實施;

3、負責根據(jù)公司及品牌公司風格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負責配合相關部門促銷活動,制定陳列方案;

5、負責對分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進行管理和培訓;

6、不定期巡店,隨時跟進和調(diào)整店鋪商品陳列;

7、上級主管領導交付的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運動產(chǎn)品、鞋類產(chǎn)品、服裝產(chǎn)品零售連鎖店陳列管理經(jīng)驗;

2、具有一定的個人審美感和對流行趨勢的洞察力,對服飾搭配,色彩協(xié)調(diào)有一定認知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場實操能力,對店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗;

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調(diào)。

第9篇 視覺陳列主管崗位職責

視覺陳列主管 嘉興檸檬商貿(mào)有限公司 嘉興檸檬商貿(mào)有限公司 職責描述:1、根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,制定陳列方案及櫥窗展示方案;

2、制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊,模特搭配指引;

3、負責制定陳列部門各項規(guī)章制度及工作流程;

4、公司展廳陳列調(diào)整及貨品管理;

5、負責店鋪道具陳列和服裝搭配展示指導工作,負責相關新開店陳列,確保終端形象規(guī)范統(tǒng)一 ;

6、負責制定新開店陳列指引方案對各零售部各區(qū)域經(jīng)理及銷售督導和零售培訓人員進行培訓傳達;

7、陳列培訓:相關陳列手冊及陳列基礎知識培訓;

8、培養(yǎng)駐店陳列及店鋪小幫手,長期培養(yǎng)終端人員陳列能力,較好維護終端形象,品牌文化,建立與終端良好的溝通橋梁;

9、每季畫冊拍攝;配合零售部執(zhí)行其他陳列相關工作;

10、出差到各區(qū)店鋪調(diào)整與指導;

任職要求:

1、本科及以上學歷,五年以上知名品牌服裝陳列的工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、終端陳列實操能力強,熟練操作辦公軟件和相關設計類軟件;

3、溝通、語言表達能力強,對女裝的陳列有獨到見解,具備創(chuàng)新思維;

4、了解時尚流行趨勢,具有敏感的時尚度。

5、適應出差,有責任心,具備較強的抗壓與團隊協(xié)作能力

第10篇 陳列主管崗位職責(20篇)

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進;

2、 負責貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程;

3、 負責定期巡場規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性;

4、 負責根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,結(jié)合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案;

5、 負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一;

6、 負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗,靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況;

7、 負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況,加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側(cè))掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見;

8、 負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力;

負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規(guī)范和月度績效,根據(jù)績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。

任職要求:

1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解;

2、大專以上學歷,男女不限;

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結(jié)合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列;

4、敬業(yè)、細心、有責任感,自我激勵性效強;

5、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力;

6、要求形象氣質(zhì)陽光,時尚,熱情。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進; 2、負責貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程; 3、負責定期巡場規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性; 4、負責根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,結(jié)合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案; 5、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一; 6、負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗,靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況; 7、負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況,加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側(cè))掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見; 8、負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力; 9、負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規(guī)范和月度績效,根據(jù)績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。 任職要求: 1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結(jié)合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列; 4、敬業(yè)、細心、有責任感,自我激勵性效強; 5、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力; 6、要求形象氣質(zhì)陽光,時尚,熱情。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、陳列管理:

對所負責大區(qū)的各店鋪日常的陳列管理;

運用管理機制考核跟進各地區(qū)的陳列現(xiàn)狀,確保各地區(qū)陳列的視覺效果;

與店長及地區(qū)經(jīng)理保持良好的溝通,結(jié)合銷售思路,掌握了解各店鋪的陳列思路;

每月遠程跟進外阜店鋪的陳列照片,并能提出建設性的建議和回復;

2、陳列培訓:

進行外阜各地區(qū)的現(xiàn)場陳列調(diào)整及現(xiàn)場培訓指導;

季度開發(fā)有針對性的陳列培訓課件;

3、道具的開發(fā):

階段性開發(fā)適合我品牌的軟裝道具及陳列道具;

4、創(chuàng)意開發(fā):

針對每季新品的上市,櫥窗創(chuàng)意及靜態(tài)展方案的參與制定;

根據(jù)市場的活動節(jié)點,制定有針對性地創(chuàng)意視覺效果圖;

任職要求:

1、專科以上學歷,已婚已育者優(yōu)先,服裝或藝術(shù)設計類相關專業(yè);

2、會ps和ppt。

3、具備視覺美感敏銳度,對時尚領域有一定的了解;

4、一年以上鞋服店面陳列相關工作經(jīng)驗,熟悉女鞋古裝陳列技巧,并具備一定的動手能力;

5、能夠獨立開發(fā)培訓課件、并進行現(xiàn)場培訓;

6、具備一定的溝通能力和市場分析能力,能從銷售的角度解析陳列的思路。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求,結(jié)合銷售情況,對區(qū)域內(nèi)店鋪貨品進行及時督促及調(diào)整,以促進銷售提升;

2、根據(jù)公司要求和上級指導,協(xié)助新開店鋪完成開業(yè)準備工作,保證銷售工作順利進行;

3、根據(jù)品牌設計風格和流行趨勢,負責區(qū)域內(nèi)店鋪日常視覺陳列管理工作,保證店鋪以較完美形象面對消費者;

4、負責新品上市(節(jié)假日)店鋪氣氛道具征訂及審核;

5、負責上級領導交辦的其他工作。 任職資格:

1、本科及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)陳列工作經(jīng)驗,三年以上高檔女時裝終端形象管理經(jīng)驗;

3、具備時尚敏感度、較強的動手能力,熟練掌握色彩知識及搭配;

3、熟練操作photoshop、coreldraw、offic等軟件;

4、 英文讀寫流利,具有高檔女時裝區(qū)域陳列管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、為人誠懇,敬業(yè)有團隊合作精神和強烈的責任心,工作積極高效,有良好的心態(tài)和挑戰(zhàn)自我的能力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責店鋪內(nèi)的產(chǎn)品的陳列和展示的工作,配合各項市場活動開展視覺效果設計及具體實施,協(xié)助并支持公司定貨會以及各類展會的陳列工作 ,建設店鋪陳列小幫手隊伍 ,定期巡店、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列、形象維護情況;

2、督導店鋪陳列標準執(zhí)行及細節(jié)維護執(zhí)行情況,并進行考核評定;

3、建立、開發(fā)、實施店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系;

4、執(zhí)行各項品牌推廣活動及市場活動;

5、負責管理各店鋪的陳列設施和道具。

任職資格:

1、有相關行業(yè)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,具有珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等奢 侈品行業(yè)相關工作背景優(yōu)先。

2、能保障品牌終端陳列形象的優(yōu)秀,以及各店陳列的統(tǒng)一實施 ;

3、動手能力強,對陳列工作有系統(tǒng)和深刻的認識;

4、熱愛陳列工作;

5、有良好的管理協(xié)調(diào)能力 ;

6、積極主動的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情。

工作地點:廣州市天河區(qū)珠江新城廣州國際金融中心4401

陳列主管(崗位職責)

職位描述

l 協(xié)助商品視像策劃經(jīng)理進行區(qū)域陳列主題換季活動及店鋪形象安排跟進. l 協(xié)助商品視像策劃經(jīng)理進行本區(qū)陳列日常工作管理 l 對品牌新開店及整改店鋪進行圖紙涉及繪制,裝修,陳列安排. l 對品牌各類換季活動及市場活動的各店鋪進行陳列跟進. l 對本地區(qū)所負責店鋪進行日常陳列調(diào)整維護及檢查店鋪的陳列效果. l 負責對地區(qū)客戶進行陳列培訓與指導及檢查協(xié)助客戶進行陳列培訓. l 定期對負責地區(qū)客戶進行出差拜訪,了解競爭品牌及客戶要求,提升地區(qū)陳列形象.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定商品展示規(guī)范,制訂商品陳列標準手冊及每季新品陳列手冊并執(zhí)行落實到終端;

2、根據(jù)節(jié)日、推廣活動主題及店鋪陳列問題,結(jié)合店鋪實際情況制作陳列方案,監(jiān)督執(zhí)行到終端;

3、執(zhí)行店鋪形象陳列與維護,日常店柜的陳列指導工作;

4、負責制作陳列標準推廣課件,確保各級加盟商店鋪陳列標準化,促進店鋪形象提升;

5、了解競爭品牌視覺陳列方面的活動、市場和主要街區(qū)的陳列趨勢;

6、直營店鋪陳列管理與監(jiān)督,新開店及整改店的陳列支持;

7、責任心強,忠誠度高,色彩敏感度高,有一定培訓演講能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及項目統(tǒng)籌實施經(jīng)驗,能獨立開展工作,可適應出差;

任職資格:

1、大專以上學歷;能熟練運用coreldraw、illustrator、photoshop等設計軟件。

2、至少3年以上服裝品牌陳列管理工作經(jīng)驗,2年以上相關零售業(yè)服務經(jīng)驗

3、潮流觸覺敏銳,有豐富的服裝陳列、搭配經(jīng)驗

4、良好的審美、溝通、培訓、合作能力 。

陳列主管(崗位職責)

[招聘部門:陳列部]

職位描述

熟悉各類產(chǎn)品的各項信息,并進行最佳效果的配搭和陳列; 進行換季主題活動的陳列手冊的設計與制作; 進行櫥窗的設計; 進行陳列道具 的設計及打樣制作; 配合市場部所制定的市場活動及品牌推廣的陳列指引制作; 協(xié)助產(chǎn)品部與陳列人員統(tǒng)籌每季訂貨會的相關的現(xiàn)場陳列,平面報設計等工作; 檢查地區(qū)日常店鋪陳列維護或調(diào)整的效果并給到指導意見; 指導地區(qū)進行對客戶的陳列培訓工作; 定期對各地區(qū)店鋪進行實地拜訪,掌握店鋪陳列實施情況;關心時尚發(fā)展潮流,熟悉各競品的陳列狀況及動向.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:負責管理、監(jiān)督公司陳列體系的營運,擬定品牌全年的陳列計劃及實施方案,負責公司對終端店鋪資料的下達、執(zhí)行情況的反饋,對于陳列提升監(jiān)管。 工作職責: 1、負責所管理品牌終端店鋪的整體形象、陳列管理、陳列執(zhí)行監(jiān)控; a)店鋪形象:店鋪形象基本工作、道具使用規(guī)范; b)陳列執(zhí)行監(jiān)控:根據(jù)公司戰(zhàn)略需求對推廣方案執(zhí)行以及后期跟進工作,對店鋪負責人提出合理建議; 2、負責所管理品牌終端店鋪人員的陳列培訓、陳列提升訓練,將相關技能知識、執(zhí)行力度提升; 3、負責終端店鋪的陳列資料的收集及信息反饋工作; 4、培養(yǎng)終端店鋪的駐店陳列助手,并進行相關陳列知識的培訓,對駐店陳列助手進行考核評估; 5、負責所管理品牌終端店鋪陳列管理推廣執(zhí)行情況; 6、進行巡視所負責各區(qū)的店面,現(xiàn)場解決有關陳列的難題,并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結(jié)報告; 7、負責與終端店鋪負責人進行陳列溝通工作,并及時將信息反饋給上級領導; 8、完成領導交辦的其他工作。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定終端陳列執(zhí)行方案,培訓和帶教陳列人員,確保終端陳列形象的規(guī)范統(tǒng)一;

2、定期檢查各類百貨的陳列效果,并及時提出修改建議;

3、通過定期收集各區(qū)域終端陳列問題,不斷完善和優(yōu)化陳列執(zhí)行方案;

4、通過終端實際情況反饋,制定和優(yōu)化符合終端的陳列道具;

5、巡店過程中指導、檢查、考核店鋪日常陳列維護管理的情況。

任職資格:

1、大專或以上學歷,美術(shù)、藝術(shù)設計等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

2、具備較強的審美意識、品牌意識和創(chuàng)新思維;

3、具有良好的分析判斷能力、理解執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力;

4、品行端正,有良好的團隊合作精神、具有較強的理解力和溝通能力;

5、有豐富的陳列培訓經(jīng)驗,能適應出差

陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作概要:協(xié)助終端店面賣場陳列規(guī)劃、規(guī)范及完善賣場形象; 主要工作職責: 1、規(guī)劃 1) 整合銷售終端店面形象,定期對終端形象加以規(guī)劃及維護; 2) 陳列小道具開發(fā)規(guī)劃; 3) 各期陳列手冊規(guī)劃 4) 促銷推廣活動陳列方案的制定 2、統(tǒng)籌 1)各類重要活動項目的展示規(guī)劃、監(jiān)控項目進度; 2)成本和物料的質(zhì)量; 3)定期進行陳列培訓,店鋪執(zhí)行跟進; 4)了解全國各專賣店陳列需求并做陳列調(diào)整及培訓; 5)及時收集全國各店鋪陳列資料提供于文員歸檔。 6)對部門人員的工作進行合理分配; 7)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作溝通 3、維護 1)定時定期巡查老店現(xiàn)場陳列情況 2)及時跟進對老店鋪的陳列更新及維護; 次要職責: 1)進行各部門間溝通協(xié)調(diào) 2)合作伙伴間的溝通協(xié)調(diào) 任職要求: 1、大專以上學歷,服裝設計、展示設計等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗; 3、精通平面設計軟件,photoshop/coreldraw/ai等; 4、精通陳列理論及具備終端銷售分析能力; 5、有較強審美能力,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,團隊管理能力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作職責: 1、陳列標準規(guī)范制定,做好陳列組的相關培訓工作; 2、櫥窗規(guī)劃設計; 3、店鋪各陳列規(guī)范設計; 4、搭配手冊、fab、陳列指引等設計制作。 任職要求: 1、有童裝陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先,必須有服裝陳列工作經(jīng)驗3年以上; 2、懂設計,能獨立設計櫥窗方案、dp點方案等; 3、會設計軟件,對陳列標準和執(zhí)行有深刻認識; 4、年齡在25-35歲,性別不限,有團隊意識,能承受一定的工作壓力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職責:

1. 負責全國店鋪內(nèi)畫面、海報、燈箱畫、pop設計方案設計與更換執(zhí)行監(jiān)督,跟進后期印刷制作及安裝工作;

2. 負責全國店鋪節(jié)日、各商場大型促銷活動期間的賣場氣氛營造及店內(nèi)外展示櫥窗等設計方案,及其方案實施、物料采購、布置工作;

3. 根據(jù)公司各品牌的產(chǎn)品風格和定位,獨立擔當?shù)赇伕髌放飘a(chǎn)品的陳列的總體策劃、陳列手冊制作、執(zhí)行與實施督導,做好后續(xù)歸檔工作;

4. 負責全國店鋪形象陳列與維護;

5. 負責全國店鋪各季主題陳列方案和活動陳列方案;

6. 每季貨品陳列及相關促銷活動的相關跟進工作; 根據(jù)門店所需設計相關課程并有效組織培訓,提升店鋪相關人員的銷售能力;

7. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行店鋪內(nèi)所有與視覺相關的事務,負責陳列道具管理和分發(fā)。

8. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1)?？埔陨蠈W歷,平面設計專業(yè)、美術(shù)專業(yè)及陳列展覽設計專業(yè)優(yōu)先;

2)對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解;

3)至少3年零售行業(yè),同行業(yè)品牌陳列安排與監(jiān)督執(zhí)行工作經(jīng)驗;

4)熟練掌握色彩知識及搭配,了解時尚信息與潮流趨勢;

5)具備較強的動手能力與學習能力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格: 1、負責制定品牌陳列基本準則及標準,并監(jiān)督有效執(zhí)行; 2、落實各項主題和活動陳列方案,并確保終端及時有效的執(zhí)行; 3、依據(jù)產(chǎn)品系列指導店鋪陳列,并對相關人員進行陳列培訓; 4、協(xié)助各區(qū)域培養(yǎng)專業(yè)技能人才,重點店鋪開業(yè)支持; 5、陳列團隊帶領,專業(yè)人才打造及梯隊建設; 崗位要求: 1、3-5年行業(yè)陳列管理經(jīng)驗; 2、具有良好的品牌理解力,品牌視覺體系建設與維護; 3、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質(zhì); 4、較強的管理技能及領導力;

陳列主管(崗位職責)

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參與品牌每季流行趨勢的策劃

定期制作關于品牌服裝搭配的電子期刊資料

為品牌人員進行關于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見

按照公司陳列規(guī)范為店鋪做櫥窗及店面陳列

定期更換店內(nèi)陳列以促進銷售

職位要求:

23-35歲,大專以上學歷,藝術(shù)或設計等相關專業(yè),至少有2年以上相關工作經(jīng)驗

具備美術(shù)基礎和良好的色彩平衡感

熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺

熟練運用e_cel、ppt及photoshop等軟件制作,有較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

性格開朗,良好的團隊合作精神

良好的語言表達及溝通能力

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

崗位職責:

1、負責每季度陳列規(guī)劃設計及春夏/秋冬產(chǎn)品陳列手冊編輯;

2、根椐每季時裝產(chǎn)品風格和流行趨勢、企劃、拍攝制作每季產(chǎn)品搭配手冊;

3、建立形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進終端形象,負責對專賣店、專柜及公司相關人員的貨品陳列、搭配及店鋪銷售管理進行培訓,并對店鋪進行相應的陳列督導,對其陳列效果及時評估與反饋;

4、負責組織每季度樣板店的貨品陳列與搭配;

5、根據(jù)終端年度節(jié)日、促銷案制定陳列方案以及執(zhí)行標準。

崗位要求:

1、男女不限,20-33歲,陳列展示、服裝設計與工程等相關專業(yè)大專以上學歷,性格開朗,時尚、熱情、熱愛服裝行業(yè),具有豐富的服裝產(chǎn)品與陳列知識和強烈的色彩敏感度;

2、二年以上終端形象管理及服裝陳列指導工作經(jīng)驗,熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對搭配有獨到的見解,會操作photoshop、office等相關軟件;

3、時尚感覺強烈,專業(yè)功底深厚,溝通與執(zhí)行力強,策劃、組織能力強,具有專業(yè)審美觀,具備優(yōu)秀的團隊精神;

4、有良好的工作思路、有較好的語言表達能力。

5、能承受較大的工作壓力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

1、20-30歲,兩年以上服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質(zhì);

3、負責傳達和落實公司陳列手冊的規(guī)定,執(zhí)行終端陳列工作,補充完善產(chǎn)品陳列效果;

4、了解每季度貨品的主題、顏色、款式、風格,并根據(jù)每家店鋪的實際情況規(guī)劃陳列區(qū)域;

5、負責組織和實施店鋪同事的陳列知識培訓、指導和評價考核下屬的工作完成情況。

陳列主管(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責執(zhí)行完善品牌終端視覺陳列標準;

2、負責規(guī)劃設計品牌櫥窗和終端形象等主題推廣;

3、負責品牌年度季度md陳列方案的策劃、設計與執(zhí)行工作;

4、負責品牌視覺陳列知識的培訓和陳列技術(shù)指導;

5、結(jié)合商品策略進行終端促銷活動陳列方案的設計、推廣執(zhí)行;

6、商品視覺陳列手法與標準化設計,制定視覺銷售計劃;

7、負責和跟蹤對品牌終端店鋪的陳列物料進行有效管理以及有效利用;

8、根據(jù)總部/分公司工作重點方向,規(guī)劃本部門年度/季度/月度工作計劃,分配并完成執(zhí)行工作;

9、統(tǒng)籌部門工作內(nèi)容,把握公司戰(zhàn)略方向,及時完成部門及上級交辦的工作;

10、承擔部下培養(yǎng)責任,擔當本部門員工的評價和教育,為本部門員工的成長負責;

11、貫徹執(zhí)行集團陳列管理部制定的各項工作,建立良好的工作溝通。

任職要求:

1、3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、具備美術(shù)基礎和良好的色彩平衡感;

3、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

4、性格開朗,思維活躍,良好的語言表達及溝通能力,具有團隊精神;

5、較強的管理技能及領導力。

崗位福利:

1、基本工資+崗位工資+年終獎金;

2、員工生日、節(jié)日禮品;

3、雙休,享受國家法定節(jié)假日;

4、良好舒適的辦公環(huán)境;

5、五險一金;

6、公司會不定期組織各項比賽及戶外活動;

7、員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,3年以上品牌陳列主管工作經(jīng)驗,豐富的服裝產(chǎn)品與陳列知識;

2、熟悉終端整體形象策劃、展示和對服裝色彩、布料搭配以及陳列道具的應用,了解時尚及流行趨勢;

3、會熟練操作基本辦公軟件如e_cel、word、powerpoint及photoshop等相關設計類軟件;

4、有平面設計或廣告公司從業(yè)經(jīng)驗,有櫥窗設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,擁有較強的團隊合作意識,良好的溝通表達能力,有獨立的策劃與統(tǒng)籌能力;

5、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備一定的培訓、演講能力,可接受出差;

崗位職責:

1、與西南區(qū)vmd經(jīng)理報酬精密聯(lián)系,負責品牌、產(chǎn)品終端陳列方案的設計及實施,

2. 負責各品牌、專賣店終端產(chǎn)品陳列整體布局的規(guī)劃、設計和布置指導、執(zhí)行;

3. 負責年度各主題促銷活動陳列展示布置、節(jié)假日主題櫥窗陳列布置、店面櫥窗布置

4. 負責編制終端陳列培訓材料,并負責相關人員的陳列培訓及實操演示;

5. 督導各終端店面陳列的規(guī)范實施及改進;

6. 執(zhí)行西南區(qū)關于終端店鋪形象標準,地區(qū)店鋪日常貨品的陳列.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)店柜的貨品狀況,結(jié)合品牌公司的陳列標準進行陳列設計、調(diào)整;

2、負責對陳列專員、店柜陳列小幫手進行管理和培訓;

3、協(xié)助店柜挖掘、培養(yǎng)陳列人員,負責對店柜人員進行不同級別的專業(yè)培訓;

4、負責日常店柜的陳列指導工作,并制定提升店柜陳列水準的激勵方案;

5、負責與品牌公司陳列方面的溝通與信息反饋;

6、負責店柜陳列方面的pop、器架道具、商品等問題與相關部門進行溝通。

任職要求:

1、大專以上學歷;服裝設計、室內(nèi)裝潢等專業(yè);

2、具有3年以上服裝行業(yè)產(chǎn)品展示陳列經(jīng)驗;

3、具有良好陳列技能,一定的管理經(jīng)驗;

4、開朗外向,吃苦耐勞,溝通能力強,極具親和力,熟練使用office;

5、有三年以上nk、ad陳列工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 陳列培訓主管崗位職責任職要求

陳列培訓主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;

3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。

第12篇 陳列企劃主管崗位職責

一、職位描述: 1、 關注顧客焦點,了解顧客對陳列方式,色彩搭配的喜好 2、 店鋪賣場陳列方案的策劃、執(zhí)行并具體實施 3、 負責店鋪的空間的設計、策劃,完善店面形象,根據(jù)公司形象要求,負責設計店鋪內(nèi)空間設計并實施新開店鋪的店面設計。4、 優(yōu)化店鋪形象,營造店鋪氛圍,提高銷售業(yè)績 5、 上級交待的其它任務。 二、崗位要求: 1、一年以上相關工作經(jīng)驗,有服裝品牌或在商品視覺陳列、店鋪陳列方面有可靠的經(jīng)驗等相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先2、有品牌推廣活動和形象策劃,有活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗3、熱愛所從事職業(yè),積極進取,思想活躍,有團隊精神4、熟練使用photoshop、autocad及辦公軟件

第13篇 陳列主管品牌崗位職責

全國陳列主管(阿迪達斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責:

1、負責執(zhí)行公司年度、月度陳列目標及計劃,并跟進、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負責根椐根據(jù)品牌公司要求及店鋪實際情況,根據(jù)每季產(chǎn)品上貨波段表和品牌公司陳列指導手冊,制定陳列計劃并實施;

3、負責根據(jù)公司及品牌公司風格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負責配合相關部門促銷活動,制定陳列方案;

5、負責對分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進行管理和培訓;

6、不定期巡店,隨時跟進和調(diào)整店鋪商品陳列;

7、上級主管領導交付的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運動產(chǎn)品、鞋類產(chǎn)品、服裝產(chǎn)品零售連鎖店陳列管理經(jīng)驗;

2、具有一定的個人審美感和對流行趨勢的洞察力,對服飾搭配,色彩協(xié)調(diào)有一定認知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場實操能力,對店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗;

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調(diào)。

第14篇 陳列推廣主管崗位職責

十二籃事業(yè)部——陳列主管(推廣) 影兒集團 深圳影兒時尚集團有限公司,影兒時尚,影兒時尚集團,影兒集團,恩裳,深圳影兒時尚,影兒 崗位要求:

1、收集競爭品牌的陳列信息和活動信息,分析總結(jié)出本品牌適合的產(chǎn)品陳列方式;

2、根據(jù)季度、月度和品牌產(chǎn)品特點和銷售情況,做店鋪季度、月度、周度的店鋪貨品陳列指導手冊和重點產(chǎn)品的陳列指引,并策劃陳列方案;

3、配合商品部進行商品陳列及相關陳列工作;

4、制作新店開業(yè)的賣場vmd陳列指引,并跟蹤其有效完成情況;

5、跟進全國店鋪vmd陳列銷售情況,分析總結(jié)銷售數(shù)據(jù);

6、配合品牌采購各類陳列道具樣板,提升品牌形象;

7、根據(jù)品牌和終端需求,開展終端市場巡回培訓,內(nèi)容包括品牌文化、產(chǎn)品知識、流行趨勢、店鋪陳列展示等,并實施培訓成果考核。

8、協(xié)助推廣經(jīng)理做好微商城運營、商品選款、搭配、拍攝等工作:

9、配合上級完成其它相關工作。

任職資格:

1、三年以上品牌服飾陳列工作經(jīng)驗;

2、精通賣場陳列及陳列培訓,善于對賣場進行陳列、調(diào)整、裝飾,對色彩、款式、貨品結(jié)構(gòu)等有高度的敏感度;

3、具備一定的終端管理和銷售經(jīng)驗,對終端管理有一定的統(tǒng)籌能力;

4、具有較強的大型培訓組織能力和培訓帶教能力;

5、有一定的銷售數(shù)據(jù)分析能力;

6、有創(chuàng)新精神、時尚感強、學習能力和語言表達能力強,可接受不定期出差;

7、對空間設計有一定基礎,熟練掌握設計類基本軟件。

第15篇 陳列設計主管崗位職責

陳列設計經(jīng)理/主管 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 1、獨立完成品牌項目設計,并完成項目跟進執(zhí)行工作。

2、獨立完成公司季度櫥窗設計工作。

3、參與大型活動、店鋪等視覺創(chuàng)意設計。

4、參與建立品牌平面視覺標準系統(tǒng)和店鋪運用視覺系統(tǒng)。

5、設計手法成熟,設計理念貼近品牌,精通各種道具的設計。

任職資格:

1、設計類本科及以上學歷;

2、3年以上商業(yè)品牌平面視覺設計制作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗;

3、具有強烈的創(chuàng)新思維意識,逐步具有獨特的設計理念;

4、具有良好的審美基礎,并具有很好的色彩感;

5、具有很強的動手創(chuàng)作能力,形成良好的工作習慣;

6、具有較強的學習能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力及高度的責任心;

7、設計手法成熟,設計理念貼近品牌,精通各種材質(zhì)的設計語言表達。

第16篇 陳列主管（商超）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、 與采購、營運等相關部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；

2、 根據(jù)商品的季節(jié)性、采購營銷策略及門店人力成本等情況，與采購一起制定陳列圖的調(diào)整頻率；

3、 通過空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質(zhì)量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關信息及時傳遞給采購和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

崗位要求:

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經(jīng)驗，4年以上零售行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，參與過1項及以上陳列管理相關項目；

4、工作認真嚴謹，溝通與執(zhí)行力強、團隊協(xié)作意識強、有全局的觀念、敬業(yè)。