- 目錄
第1篇 校區(qū)主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責帶領校區(qū)對在校生提供優(yōu)質服務，以提高招生量
2、負責按照上級通知，安排協(xié)調員工工作，保證各項工作順利開展
3、負責審核校區(qū)的重要文件及數據
4、負責協(xié)助校長組織培訓分校員工工作流程并監(jiān)督實施
5、負責監(jiān)督教師教學質量，核算老師工資
6、負責校區(qū)的整體運營管理
職位要求：
1、熱愛美術和教育事業(yè)
2、有較強的溝通能力和責任心
3、大專以上學歷，有一年以上管理經驗
4、對服務行業(yè)充滿熱情，團隊協(xié)作意識強
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 萬達校區(qū)誠聘教務主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責日常教學、教務管理工作及部門內工作的協(xié)調與管理；
2、負責整體教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調；
3、負責審核教學計劃并監(jiān)督實施，組織教學績效考核；
4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統(tǒng)計；
5、負責對教學相關資訊的收集和處理；
職位要求：
1、男女均可，年齡18-35歲
2、大專以上學歷（接受應屆畢業(yè)生）
3、有親和力，喜歡孩子
4、樂于觀察、學習、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。
第3篇 校區(qū)物業(yè)綠化主管崗位職責
校區(qū)物業(yè)項目綠化主管崗位職責
一、主持綠化部全面工作,按校區(qū)綠化實際工作出發(fā),制定工作計劃和管理方案,去落實各項工作。
二、執(zhí)行公司指示,按校方要求和服務中心辦公會決議,對工作認真負責。
三、維護綠化部正常工作秩序,保證服務質量,為師生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
四、參加服務中心會議,主持本部門會議,及時溝通信息,并進行技能培訓。
五、熟悉校區(qū)內所有綠化布局、花草樹木名稱、生長特性、培植的管理方法、病蟲害防治和預防方法。
六、要求綠化工對花草樹木培土、施肥、淋水、修剪、除雜草和病蟲害防治,依照標準去完成。
七、保證綠化帶不留雜物、雜草、不缺水、不死苗,不被破壞、花草樹木生長良好;
八、嚴格控制公司物料成本開支和綠化灌溉用水量,盡可能為校方減少損耗。
九、配合其他部門完成工作任務。
十、完成上級領導交辦的其他工作。
第4篇 校區(qū)主管崗位職責任職要求
校區(qū)主管崗位職責
崗位職責:
1、制定分校區(qū)年、季、月度銷售任務分解計劃，并帶領校區(qū)員工完成銷售任務。
2、明確下級崗位的職責，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、調動校區(qū)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓計劃，為學校發(fā)展儲備人才。
4、掌握校區(qū)各個崗位、各個環(huán)節(jié)的工作職責和工作流程，不斷改進工作方法，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，為員工提供高效的工作方法及途徑，提高團隊工作效率。
5、 關注校區(qū)日常運營數據，挖掘數據背后的潛在問題，尋求解決方案。
6、提升學校服務口碑，做好校區(qū)客戶的服務過程管理、客戶投訴管理、客戶退費管理、客戶增值服務等。
7、定期向上級匯報工作，聽取團隊意見，確保問題迅速有效的解決。
8、完成上級下達的工作任務要求，在校區(qū)招生工作管理中不斷總結和提升自我。
任職資格:
1、具備良好的領導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力，自律性強，執(zhí)行力強。
2、具備較強的學習能力、記憶能力、理解能力、數學計算能力和語言表達能力。
3、具備在快節(jié)奏和強壓力的環(huán)境下自我轉換和調節(jié)的能力，善于應對各種突發(fā)事件。
4、最少3年以上同行業(yè)相關綜合管理經驗，熟悉校區(qū)運營管理。
5、性格沉穩(wěn)，具備一定的日文溝通能力者優(yōu)先考慮。
校區(qū)主管崗位
第5篇 銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2.負責分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；
3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；
4.負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；
5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經驗，1年以上團隊管理經驗，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄??；
3、較強的溝通能力和領導能力，能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力；
4、較強的適應能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團隊管理獎金（1200-7200）加餐補加全勤；
2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大?。?/p>
3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；
4.繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關系；
【上班時間】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
第6篇 校區(qū)運營主管崗位職責
運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責描述:
1、根據公司整體業(yè)務戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、 學歷:市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場管理經驗者優(yōu)先考慮。
3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;
第7篇 外語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責
外國語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責
1、貫徹與執(zhí)行學院領導下達的各項工作,協(xié)調大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉。
2、處理好學院在新校區(qū)的日常事務,做好教學、科研及后勤保障工作。
3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關文件、介紹信及相關的事情。
4、協(xié)助領導搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。
5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。
6、負責學院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。
7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。
8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。
9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調工作。
第8篇 校區(qū)營銷主管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責市場活動策劃與組織,制定活動計劃,組織活動宣傳以及學校各項市場活動的執(zhí)行。
2、負責制定市場活動全年計劃以及預算;完成目標kpi。
3、負責對外渠道拓展工作,積極發(fā)展合作,并建立良好的、長期的、穩(wěn)定的客戶關系;
4、協(xié)助完成年度銷售指標和銷售額、銷售計劃完成率等考核指標;
5、負責制定本部門管理制度,制定市場開發(fā)管理辦法,明確工作目標;
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行指導、監(jiān)督、考評和培訓。
任職要求:
1、大專及以上學歷,五年以上教育行業(yè)或相關產業(yè)市場運營經驗,豐富線上線下市場推廣、活動執(zhí)行等相關工作經驗。
2、應變能力,協(xié)調,溝通控制能力強,良好的親和力與服務意識,具備團隊合作意識
3、積極主動,抗壓力強,能適應周末工作。
4、熟悉互聯(lián)網推廣優(yōu)先考慮(seo/sem)。
第9篇 校區(qū)主管崗位職責
校區(qū)主管 昂立教育集團 上海昂立智立方教育培訓有限公司,昂立嗨課堂,昂立教育,昂立教育集團,昂立 上班地點就近分配
職位描述:
1、根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、負責校區(qū)整體管理工作,指導帶領下屬達成銷售目標,提升業(yè)績;
3、領導校區(qū)員工完成日常工作并進行內部團隊建設,保證校區(qū)整體正常運作;
4、對校區(qū)的經營業(yè)績數據及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;
5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
職位要求:
1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗,對本行業(yè)日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧。
2、大專及以上學歷,戶籍不限,男女不限;
3、相貌端正,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力較強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作。
第10篇 校區(qū)主管助理崗位職責
校區(qū)中心主管助理 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位要求:
1、市場營銷及相關專業(yè)本科及以上學歷,22周歲以上;有相關工作經驗者可適當放寬
2、具有較強的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;
3、具有相關的培訓機構市場,以及熟悉成都地區(qū)教育市場者優(yōu)先;
4、誠實守信,務實高效,理解并認同新東方的企業(yè)文化;
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
崗位職責:
1、根據校區(qū)業(yè)績目標,制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計劃,完成招生納新工作。
2、負責學生、家長課程咨詢、學業(yè)規(guī)劃工作,對來訪資源進行轉化落單。管理微信群,對家長提供線上答疑、轉班等服務。
3、承接和拓展校區(qū)市場區(qū)域內渠道關系,與學校建立良好的互動關系并拓寬其他市場渠道。組織入校講座等活動,擴大商機池。
4、負責市場地面活動人員招聘、管理和培訓,帶領團隊通過外呼的形式,對續(xù)班學生擴科,跟進掉生、白名單的目標客戶。
5、負責校區(qū)的設班及運營工作 ,完成校區(qū)四個季度的科學設班,確保班均人數任務的達成。
第11篇 校區(qū)市場主管崗位職責
校區(qū)市場主管 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司,澳嘉教育咨詢,澳嘉 職責描述:
1、主要負責開拓市場,開發(fā)各種市場渠道,負責校區(qū)相關的市場活動,確保每月中心需要的到訪量
2、能積極開拓新項目,新業(yè)務;負責聯(lián)絡和拜訪客戶;負責渠道關系的開拓、建立、維護;
3、按公司要求完成市場任務,負責公司的市場策劃方案實施,完成市場目標;
任職要求:
1、具有教育培訓行業(yè)工作經驗者,具備敏銳的市場洞查力,具有很強的談判、溝通技巧;3年以上市場工作經驗。
2、對市場開拓有極強的進取精神和創(chuàng)新意識,敏銳,活躍,開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強的適應和把握變化的能力,語言表達能力,分析判斷能力及執(zhí)行力。
3、強烈的責任感、良好的職業(yè)素質,熱愛教育事業(yè),能夠挖掘市場培訓需求,并整合公司資源,形成解決方案;
4、有較強的團隊合作意識,分享意識、以及對客戶較強的服務意識、善于自我挑戰(zhàn),有志于教育事業(yè)發(fā)展者;有良好的心理素質,形象談吐俱佳。
