建材主管崗位職責9篇

第1篇 建材銷售推廣主管崗位職責

銷售推廣主管崗位職責:

1、負責上海及周邊地區(qū)客戶的拜訪和溝通，與設計師建立良好合作關系，進行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;

2、根據(jù)公司的年度銷售目標，完成銷售任務、協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設計院的上圖任務;

3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司，并積極參與項目的推進;

4、負責設計院技術交流會相關工作;

5、公司領導交予的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調及組織能力，有較強的工作主動性和良好的團隊協(xié)作精神;

第2篇 建材采購主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理體系；

2、編制采購預算和采購計劃，組織并確保各項采購任務的完成；

3、負責建立供應商管理體系，開發(fā)公司新材料供應商，確定采購單價，并對供應商進行動態(tài)評估、控制、分級工作；

4、監(jiān)督并參與監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；

5、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，對員工進行公司采購理念、采購操作和業(yè)務流程的培訓，規(guī)范采購工作，加強采購部人員的管理和隊伍建設，不斷提高業(yè)務技能。

補充說明

1、大專以上學歷，采購、商務管理、材料工程或相關專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上采購主管工作經(jīng)驗；

3、具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力；

4、具有a類裝飾公司采購管理工作經(jīng)驗，熟悉建材行業(yè)供應商情況；

5、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

6、良好的的職業(yè)操守，抗壓性強，可適應出差。有在這幾個單位的采購從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第3篇 建材銷售主管崗位職責

銷售經(jīng)理/主管(建材) 柯美特建材集團 柯美特建材集團股份有限公司,柯美特,柯美特建材集團,柯美特 任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實、主動積極、服從管理、善于學習;

2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗,有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作,善于談判,能夠準確把握客戶需求,獨立完成項目銷售任務,具備良好的談判、攻關及簽單能力;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力和工程項目銷售能力,有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項目客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責:

1、收集所轄區(qū)域內開發(fā)商、門窗廠、工程項目及重大關系的信息,尋找潛在客戶并開發(fā)市場;

2、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售,完成公司下達的年度銷售目標;

3、負責所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務洽談、關系維護及項目跟蹤,開展項目及重大關系攻關工作;

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,進行詢盤、報價、招投標及銷售合同條款的談判;

5、負責銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調、貨款回收、客戶對賬及開具發(fā)票,規(guī)避銷售風險;

6、進行區(qū)域市場調查,及時反饋、處理客戶投訴及意見,進行售后技術溝通及回訪服務工作;

7、負責所轄區(qū)域內競爭對手的信息收集及對策分析,定期匯總提報公司,保守公司商業(yè)機密;

8、遵守公司管理制度,每天通過oa系統(tǒng)提報工作日志,按時參加周會、月會等重大銷售會議。

第4篇 建材城商場主管崗位職責

裝飾城商場主管崗位職責

1、在商場經(jīng)理領導下,按《商場管理檢查標準》要求,負責管理所轄區(qū)內正常經(jīng)營秩序并按'商場管理部主管責任書'承擔相應責任;

2、負責處理所轄區(qū)內重大安全事故和各級糾紛、投訴并承擔相應消防、事故責任;

3、負責所轄區(qū)內商家續(xù)簽、收款、水電費收繳等工作;

4、在商場經(jīng)理領導下,配合其它部門組織所轄區(qū)內的促銷活動;

5、負責所轄區(qū)內保安、保潔、水電工的考核工作;

6、負責集團內網(wǎng)所屬商場信息的錄入工作;

7、完成領導交辦的其它事務。

注:詳細標準、要求參見'商場管理部主管責任書'

第5篇 建材業(yè)務主管崗位職責

職務描述:

1:負責公司業(yè)務部門的團隊建設工作

2:負責部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓工作

3:負責公司的業(yè)務銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

5:負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務分析

6:協(xié)助業(yè)務員維護公司業(yè)務合作伙伴關系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

3:表達能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識

第6篇 建材城招商主管崗位職責

裝飾商城招商主管崗位職責

1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談招商事宜,完成商場經(jīng)理下達的任務指標;

2、定期進行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;

3、負責催收余款;

4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;

5、在部門經(jīng)理領導下總結招商經(jīng)驗、進行業(yè)務總結并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;

6、完成領導交辦的其它事務。

第7篇 建材集團銷售主管崗位職責

銷售經(jīng)理/主管(建材) 任職資格:

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實、主動積極、服從管理、善于學習;

2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗，有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作，善于談判，能夠準確把握客戶需求，獨立完成項目銷售任務，具備良好的談判、攻關及簽單能力;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力和工程項目銷售能力，有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項目客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責:

1、收集所轄區(qū)域內開發(fā)商、門窗廠、工程項目及重大關系的信息，尋找潛在客戶并開發(fā)市場;

2、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售，完成公司下達的年度銷售目標;

3、負責所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務洽談、關系維護及項目跟蹤，開展項目及重大關系攻關工作;

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，進行詢盤、報價、招投標及銷售合同條款的談判;

5、負責銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調、貨款回收、客戶對賬及開具發(fā)票，規(guī)避銷售風險;

6、進行區(qū)域市場調查，及時反饋、處理客戶投訴及意見，進行售后技術溝通及回訪服務工作;

7、負責所轄區(qū)域內競爭對手的信息收集及對策分析，定期匯總提報公司，保守公司商業(yè)機密;

8、遵守公司管理制度，每天通過oa系統(tǒng)提報工作日志，按時參加周會、月會等重大銷售會議。

第8篇 建材業(yè)務主管崗位職責任職要求

建材業(yè)務主管崗位職責

建材業(yè)務主管 負責項目下的合同編制，跟蹤合同審批流程;

跟進項目對應的合同，收付款和發(fā)票進度;

跟進項目的業(yè)務進度和審批進度，并核對發(fā)票和收付款明細;

項負責項目的業(yè)務臺賬，對接相關部門溝通工作;

對接協(xié)調會計和項目相關人員完成業(yè)務安排計劃;

與相關部門做好對接，整理各類合同并歸類存檔;

領導交代的其他事項;

任職資格:

細心、良好的心理素質及抗壓能力;

具備分析、表達溝通和協(xié)調能力，刻苦、勤奮好學的精神;

熟悉辦公軟件、有強烈的責任心和主動積極的工作態(tài)度;

兩年以上業(yè)務跟單或采購跟單工作經(jīng)驗。 負責項目下的合同編制，跟蹤合同審批流程;

跟進項目對應的合同，收付款和發(fā)票進度;

跟進項目的業(yè)務進度和審批進度，并核對發(fā)票和收付款明細;

項負責項目的業(yè)務臺賬，對接相關部門溝通工作;

對接協(xié)調會計和項目相關人員完成業(yè)務安排計劃;

與相關部門做好對接，整理各類合同并歸類存檔;

領導交代的其他事項;

任職資格:

細心、良好的心理素質及抗壓能力;

具備分析、表達溝通和協(xié)調能力，刻苦、勤奮好學的精神;

熟悉辦公軟件、有強烈的責任心和主動積極的工作態(tài)度;

兩年以上業(yè)務跟單或采購跟單工作經(jīng)驗。

建材業(yè)務主管崗位

第9篇 建材主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.全面負責督促下屬的日常經(jīng)營管理工作，督促員工完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營狀況分析并向上級匯報；

2.分析本店經(jīng)營狀況，根據(jù)實情及時向上反映，能夠做到及時調整、完善經(jīng)營策略和措施。

職位要求：

1.有良好的組織能力與團隊合作精神，樂于培育良好的工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；

2.有較強的執(zhí)行能力，帶領團隊達成銷售目標并能積極正面的處理員工問題。

3.有相關行業(yè)經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先考慮！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年