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第1篇 自營主管崗位職責任職要求
自營主管崗位職責
崗位職責:
1、負責京東自營電商平臺品牌規(guī)劃及店鋪運營、日常管理及營銷推廣。
2、維護與京東平臺的客情關系，與平臺采購進行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營銷活動節(jié)奏，組織策劃并推動營銷活動執(zhí)行;制定平臺活動價格策略。
4、負責京東平臺流量、營銷、交易數據、產品管理、客戶管理數據整理，并進行分析;
5、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，并做出切實可行的改進方案。
任職要求:
1、1年以上“京東自營”店鋪運營經驗，ka商家運營經驗優(yōu)先;化妝品經驗優(yōu)先;
2、熟悉運用網絡平臺工具分析產品銷售狀況;對數據進行匯總和分析，并根據結果提出運營的改進方案;
3、具有較強的活動策劃、文案、資源整合能力;
4、具有較強的抗壓能力，有團隊合作和創(chuàng)新精神，高效率工作，認真負責，敢于挑戰(zhàn)。
自營主管崗位
第2篇 自營店經理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 完成所管轄店鋪的銷售任務。
2. 協調、監(jiān)督門店執(zhí)行公司的各項政策，并能理解執(zhí)行到位.
3. 負責管轄門店的商品管理、陳列、盤點協調等相關工作。
4. 負責門店日常營運相關工作及貨品安全管理工作。
5. 對門店發(fā)生的問題匯總報本部。
職位要求：
1.5年以上門店管理經驗并對奢侈品銷售有一定了解。具備很強的責任心.
2. 具備良好的組建及帶領團隊的能力。
3. 具有良好的細節(jié)管理和獨立思考能力。
4. 具備很強的溝通協調、計劃與執(zhí)行能力。
第3篇 自營主管崗位職責
自營品牌營運主管 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江 崗位職責:
1、負責綠地自營品牌實體店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整體運營工作;
2、具體負責自營品牌業(yè)務的前期籌備、開業(yè)、運營等管理工作;
3、根據營業(yè)目標計劃,負責組織店面工作人員團隊建設,并做好人員培訓、考核和管理,及時傳達公司的各項政策。
任職要求:
1、有實體店運營工作經驗,3年以上同等崗位經歷(咖啡店、便利店優(yōu)先考慮);
2、精通實體店籌備、開業(yè)、后期運營等全流程工作;
3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行業(yè)市場動態(tài),了解項目發(fā)展前景;
4、形象良好,綜合素養(yǎng)佳,有較強的計劃運營、團隊管理和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第4篇 自營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1.制定自營年度經營目標、利潤目標：根據下達的指標，進行區(qū)域分配；協同相關部門策劃符合市場實際要求的銷售政策及營銷組合策略，對部門每期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任；
2.負責直營店鋪標準規(guī)范化管理，提升店鋪以及品牌整體形象；根據人才梯隊建設組織有效的學習、培訓、提高所屬部門及直營店員的綜合素質；
3.主持本部門日常工作，負責本部門人員管理，對下屬進行工作規(guī)劃、指導、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進員工職業(yè)生涯發(fā)展狀況?？刂频赇伻藛T流失率，保障直營隊伍及直營終端人員梯隊的完整性；
4.建立有效的激勵績效，___化的提升直營團隊的積極性，確保目標完成以及提升對公司的忠誠度；
5.關注直營店鋪商品結構規(guī)劃，保障店鋪貨品結構合理，快速進行周轉；
6.負責組織市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)；了解周邊商圈情況，給予店鋪開拓建議；
7.有步驟，有計劃的進行全年工作規(guī)劃，及時了解直營主管以及重點店鋪人員工作情況，及時給予工作幫助及推進工作；
8.協同職能部門工作開展，促進本部門工作有效開展，合作共贏；
崗位要求：
1.市場營銷、工商管理等相關專業(yè)
2.熟悉自營店終端營運流程；
3.具有5年自營店鋪管理經驗，具有品牌男裝管理經驗；
4.分析能力強，對服裝市場具有敏銳的洞察力
5.根據直營事業(yè)部直營店發(fā)展要求，負責直營店日常經營操作運行管理，組織領導所屬部門進行工作，實現直營店良好的發(fā)展和經營，提煉出合理、行之有效的經營管理模式
