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第1篇 it運維主管/經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1）運維團隊的建設和管理；
2）制定和完善運維工作的制度、方法，讓運維工作編成標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3）考核和培維技術人員；
4）管理和維護公司的運營it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；
5）對運營系統(tǒng)的硬件設備、軟件系統(tǒng)、網絡技術進行規(guī)劃和管理、改進，提出自己的專業(yè)意見；
6）對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題。
崗位要求：
1）計算機或相關專業(yè)，本科以上學歷，4年以上技術支持工作經驗；
2）具有很好的ip網絡基礎，熟悉voip技術。
3）必須具有良好的語言表達能力和技術講解能力；
4）具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力；
5）具有團隊合作意識，責任心強，工作效率高；
6）有視頻制作和編輯方面技術支持工作經驗者優(yōu)先；
7）有大型通信項目解決方案或實施的成功經驗者優(yōu)先；
8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書
9）有核心網設備維護經驗，精通數(shù)據通信原理
10）對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關技術有基本了解；
11）初步了解音頻、視頻技術的基本常識，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識；
12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術的基本常識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 it運維主管崗位職責
it運維主管 北京握奇數(shù)據股份有限公司 北京握奇數(shù)據股份有限公司,北京握奇數(shù)據,北京握奇數(shù)據系統(tǒng)有限公司,握奇,握奇數(shù)據,握奇 職責描述:
1、負責整體it架構(體系)的搭建與優(yōu)化工作(含國內及國外分公司運營管理);
2、統(tǒng)籌管理it基礎設施規(guī)劃建設與運維保障工作,以保證公司的pc、系統(tǒng)及網絡的正常運行與優(yōu)化;
3、審核it資產的采購、分配及處置,確保it資產的合理使用;
4、負責信息安全、sas、visa、master等涉及it領域的迎審工作;
5、負責it服務組的整體工作統(tǒng)籌與人員管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,網絡及計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大型公司it運維管理經驗,具有itil實施運維經驗者優(yōu)先;
3、熟悉網絡架構、系統(tǒng)、網絡環(huán)境、服務器搭建;
4、熟悉虛擬化技術(包含但不限于vmware、hyper-v、_en);
5、精通linu_、windows server操作系統(tǒng),熟練掌握運維常用shell編程語言;
6、精通網絡日常運維管理,熟練操作cisco、w3c、juniper、深信服、websense、華為等網絡設備(包含大不限于路由器、防火墻、交換機、vpn、ac、ips、ids、漏洞掃描等);
7、較好的英語聽說能力(四級及以上),能完成工作相關的日常商務溝通;
8、良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調及強烈的責任心及服務意識。
第3篇 it運維主管崗位職責it運維主管職責任職要求
it運維主管崗位職責
崗位職責:
1 負責企業(yè)內部基礎架構及應用系統(tǒng)的日常運維，確保公司網絡安全，做好日常管理、監(jiān)控及防護;
2 配合集團完成機房、網絡、服務器的各項需求溝通，完成相應對接工作。
3 負責系統(tǒng)運維相關數(shù)據的分析和總結;
4 負責線上線下的it環(huán)境的維護與支持;
5 負責維護和管理windows域架構、文件服務器及其它所有it應用系統(tǒng)，并處理相關系統(tǒng)故障;
6 配置及管理所有網絡設備，優(yōu)化網絡性能;
7 完成公司新辦公環(huán)境it相關系統(tǒng)的搭建和日常維護;
8 協(xié)助下屬做好二線技術支持，并支持其它團隊it項目的規(guī)劃和實施;
9 協(xié)助配合各部門完善各類系統(tǒng)開通、運維工作，包括但不限于車輛收費系統(tǒng)、pos系統(tǒng)、客流系統(tǒng);
10 相關it設備的采購和管理;
11 負責部門內部管理、員工培訓及績效考核工作;
12 協(xié)助和推動公司業(yè)務發(fā)展，提出信息化建設建議;
13 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、正規(guī)院校計算機或相關專業(yè)，本科以上學歷，年齡26-32歲;
2、2年以上相關崗位工作經驗;
3、熟悉服務器，路由器，交換機等網絡并有相關管理經驗;
4、學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的服務意識。
