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第1篇 配件主管崗位職責(zé)任職要求
配件主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接車廠項(xiàng)目，項(xiàng)目跟進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃等;
2、根據(jù)年度整體目標(biāo)，制定部門階段工作計(jì)劃;
3、制定部門市場(chǎng)工作計(jì)劃并督促計(jì)劃落地實(shí)施;
4、收集反饋工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項(xiàng)目方案書;
6、能夠完成項(xiàng)目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語(yǔ)溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，如針對(duì)客戶的rfq進(jìn)行分析，分析后給出結(jié)果，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project項(xiàng)目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用，有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
配件主管崗位
第2篇 配件主管崗位職責(zé)要求
1.根據(jù)每月市場(chǎng)情況作出相關(guān)的配件需求,并擬定相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃。
2.組織倉(cāng)庫(kù)零部件的盤點(diǎn)。
3.零配件庫(kù)的日常人、出庫(kù)管理。
4.客戶所需相關(guān)零件的咨詢服務(wù)和投訴處理。
第3篇 配件主管（奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫(kù)存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；
2、月度配件庫(kù)存的報(bào)告及建立措施等；
3、負(fù)責(zé)所配件倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購(gòu)急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資安全和人員安全，定期和不定期倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；
6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
第4篇 配件主管崗位工作職責(zé)
1)負(fù)責(zé)配件訂貨計(jì)劃和庫(kù)位改善;
2)負(fù)責(zé)制定配件的儲(chǔ)備上下限定額;
3)負(fù)責(zé)到貨配件的入庫(kù);
4)負(fù)責(zé)新車計(jì)劃、配件知識(shí)的培訓(xùn)工作;
5)對(duì)新老車型、庫(kù)存限額的計(jì)劃和預(yù)見能力;
6)對(duì)員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場(chǎng)管理能力
第5篇 配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作；
2、及時(shí)向維保經(jīng)理傳遞汽配市場(chǎng)信息及配件倉(cāng)儲(chǔ)信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報(bào)表及相關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對(duì)配件部進(jìn)行盤庫(kù)，確保賬、卡、物一致；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞，配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉(cāng)儲(chǔ)的管理；
6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽修、電子信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)1-3年以上，具備基礎(chǔ)的管理理論知識(shí)，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于溝通，擁有較強(qiáng)的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責(zé)，做事有始有終；
4、認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀，熟練使用辦公軟件。
第6篇 汽車配件主管崗位職責(zé)
采購(gòu)主管(汽車配件) 晟通科技 晟通科技集團(tuán)有限公司,晟通科技,晟通集團(tuán),晟通科技 職責(zé)描述:
1.采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異?？焖俜磻?yīng)。
2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù):對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問(wèn)題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達(dá)到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商,從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝,推進(jìn)大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 配件主管-大眾4s店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì)，達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃：原廠附件、漆料、庫(kù)存品種、出庫(kù)成本、呆滯件、每月盤點(diǎn)的月度報(bào)表
4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場(chǎng)營(yíng)銷的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場(chǎng)的需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進(jìn)措施， 達(dá)到一次滿足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率，獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
7. 每月進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，上報(bào)站長(zhǎng)審核，對(duì)車間借用配件進(jìn)行監(jiān)控；舊件庫(kù)管理、使用登記；事故車擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務(wù)經(jīng)理，制定營(yíng)銷服務(wù)方案
職位要求： 年齡28-40 歲
學(xué)歷及專業(yè)汽車/服務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和汽車維修專業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場(chǎng)行情
3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳；有良好學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；吃苦耐勞，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
第8篇 汽車配件主管崗位職責(zé)任職要求
汽車配件主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異?？焖俜磻?yīng)。
2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù):對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問(wèn)題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
汽車配件主管崗位
第9篇 配件銷售主管崗位職責(zé)
船舶配件銷售主管 (新加坡) 光匯石油 深圳光匯石油集團(tuán)股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團(tuán),光匯 he/she is responsible for developing our marine supplies business, mainly focusing on marine spares:
?promote e-commerce platform business to customers.
?develop new customers which mostly are ship owner, ship management and shipyards.
?responsible for achieving monthly sales revenue and gross profit target.
?build and maintain good relationship with all e_isting customers to ensure high level of customer satisfaction.
?make appointment with potential customer, e_ecute visit plan and prepare the presentation for target customer.
?generate monthly sales report, forecasts and provide recommendation.
?coordinate with marketing team, plan and e_ecute sales & after-sales service, marketing events and activities.
?any other duties assigned from time to time.
requirements:
?min a diploma in maritime, shipping or other relevant discipline
?min 3 years of relevant e_perience with proven track records
?candidate should be from lubricant trading firm or company is a must
?possess a strong business acumen in lubricating business
?strong network in maritime industry
?able to work in a fast pace environment
第10篇 汽車配件銷售主管崗位職責(zé)
此崗位招聘新能源汽車配件行業(yè)或傳統(tǒng)車配件行業(yè)內(nèi)有工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源銷售。工作地全國(guó)范圍內(nèi)服務(wù)各大主機(jī)廠。
崗位要求1熟悉新能源汽車行業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或傳統(tǒng)汽車配件經(jīng)驗(yàn),熟悉主機(jī)廠供應(yīng)商導(dǎo)入流程,能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)2熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束.3協(xié)助公司完成新市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃4負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)維護(hù)訂單處理、報(bào)價(jià)、回款及后續(xù)跟蹤5客戶投訴及抱怨處理任職要求:1有工作經(jīng)驗(yàn)2熟悉新能源汽車和連接器行業(yè)優(yōu)先3較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧。市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)研4坦誠(chéng)自信,有高度的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)精神
第11篇 配件主管（陽(yáng)江/河源奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫(kù)存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；
2、月度配件庫(kù)存的報(bào)告及建立措施等；
3、負(fù)責(zé)所配件倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購(gòu)急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資安全和人員安全，定期和不定期倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；
6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
工作地址：陽(yáng)江市/河源市
第12篇 配件銷售主管崗位職責(zé)任職要求
配件銷售主管崗位職責(zé)
配件銷售主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽車股份有限公司，上汽通用五菱任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于人際溝通、有良好的服務(wù)意識(shí);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息分析能力，精通e_cel和powerpoint。
崗位描述:
負(fù)責(zé)全國(guó)配件銷量目標(biāo)完成、配件營(yíng)銷政策制定及促銷方案策劃。
配件銷售主管崗位
第13篇 配件主管崗位職責(zé)
售后配件主管 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 職責(zé)描述:
1. 對(duì)售后關(guān)聯(lián)產(chǎn)品制定產(chǎn)品訂購(gòu)號(hào)
2. 建立零部件訂購(gòu)、物流、價(jià)格體系與訂購(gòu)系統(tǒng)
3. 處理售后網(wǎng)絡(luò)訂單,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與物流公司,監(jiān)督物流狀況,確認(rèn)訂單款項(xiàng)支付
4. 與零部件企劃組一同面向售后網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行零部件訂購(gòu)培訓(xùn)
5. 協(xié)同售后企劃組與其他部門,開發(fā)售后市場(chǎng)新業(yè)務(wù)
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,汽車/電子/機(jī)械專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型整車廠/零部件企業(yè)、4s店零部件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解零部件訂購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)物流體系
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)一定頻率的出差,熟練使用microsoft word, power point, e_cel軟件
第14篇 配件主管（昌平店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司年度配件任務(wù)指標(biāo)的完成，每月向公司上報(bào)月度經(jīng)營(yíng)情況、配件庫(kù)存與供應(yīng)分析報(bào)告；
2.每月制定當(dāng)月配件部工作指標(biāo)及工作重點(diǎn)，跟蹤年度配件指標(biāo)的完成情況；
3.負(fù)責(zé)配件供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)及管理；
5.負(fù)責(zé)配件計(jì)劃、采購(gòu)、銷售等訂單的管理；
6.合理優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，減低配件庫(kù)存，努力提高配件周轉(zhuǎn)率，提高一次供貨率，分析滯留配件和快流配件的比例；
7.月末完成與各供應(yīng)商、店端的對(duì)賬工作，并作出詳細(xì)清單上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，以便安排資金，準(zhǔn)備及時(shí)做收付款工作；
8.每月定期對(duì)庫(kù)存零件進(jìn)行盤點(diǎn)、核查；
9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)及考核。
職位要求：
1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練的電腦操作知識(shí)；
3、較強(qiáng)的溝通技巧并精通4s店零件計(jì)劃及相關(guān)流程；
4、極強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開發(fā)和培訓(xùn)能力；
5、有效的駕駛資格。
第15篇 配件管理主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.配件目錄開發(fā)編制；
2.配件廠家及市場(chǎng)技術(shù)對(duì)接及歸口；
3.新增配件sbom零件號(hào)搭建及基礎(chǔ)信息維護(hù)；
5.采購(gòu)技術(shù)（供應(yīng)鏈管理部技術(shù)接口）支持；
6.配件備件庫(kù)、服務(wù)站配件基礎(chǔ)儲(chǔ)備模板制定與維護(hù)；
7.配件支持部、總庫(kù)、配件庫(kù)、服務(wù)站技術(shù)培訓(xùn)
1.配件銷售任務(wù)的制定及回款工作；
2.配件庫(kù)日常管理、配件庫(kù)績(jī)效數(shù)據(jù)的提供和評(píng)定；
3.正常訂單（含退貨）審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；
4.應(yīng)急訂單審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；
5.配件政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理；
6.配件庫(kù)存當(dāng)量設(shè)定及區(qū)域配件儲(chǔ)備的指導(dǎo)工作；
7.外購(gòu)件的初審、總成拆分和報(bào)批工作；
8.正常訂單、應(yīng)急訂單分析，對(duì)配件庫(kù)月度需求計(jì)劃的引導(dǎo)及匯總；
崗位要求：
1.管理或汽車相關(guān)專業(yè)，5年及以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有管理經(jīng)驗(yàn)，崗位數(shù)據(jù)分析、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先；
4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機(jī)廠配件供應(yīng)體系者優(yōu)先；
5.工作踏實(shí)，可以接受出差和加班。
6.大專及以上學(xué)歷；
第16篇 汽車服務(wù)站配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)服務(wù)站配件管理，配件物流，庫(kù)存，計(jì)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)工作
學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，汽車服務(wù)工程、物流或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4s店或連鎖維修店配件相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉配件物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分類管理、庫(kù)存調(diào)節(jié)、配件計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
要求：熟悉汽車維修常識(shí)，對(duì)汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能，對(duì)配件各項(xiàng)考核指標(biāo)和要求有清晰的了解，并能應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，具備較高的客戶服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，簡(jiǎn)單使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照
