員工專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 采購專員工程師崗位職責(zé)

招標(biāo)采購工程師專員/助理經(jīng)理 南京金科天宸房地產(chǎn)有限公司 南京金科天宸房地產(chǎn)有限公司,金科天宸 崗位職責(zé):

1 招標(biāo)規(guī)劃管理:根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)編制工程類各專業(yè)年度招標(biāo)計(jì)劃、月度招標(biāo)計(jì)劃

2 合作商資源管理:搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計(jì)劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級(jí)并定期更新、合作商的管理、溝通、維護(hù)

3 工程招標(biāo)管理:各專業(yè)招標(biāo)文件的擬定和報(bào)批、價(jià)格水平的調(diào)研與分析、負(fù)責(zé)整個(gè)工程招標(biāo)的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報(bào)批、簡易工程內(nèi)控價(jià)編制及報(bào)批、各專業(yè)價(jià)格庫建立

4 合同及履約管理:合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同談判、合同的編制與報(bào)審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價(jià)、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約

5 市場調(diào)研:與標(biāo)桿房企開展溝通與交流,深入了解市場價(jià)格情況、編制及報(bào)審調(diào)研報(bào)告、對標(biāo)及分析報(bào)告

任職要求:

教育水平 本科及以上,

最適合專業(yè):房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標(biāo)管理

可接受專業(yè):土建、安裝、精裝、園林

工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí)/技能 :

1)房地產(chǎn)管理

2)工程造價(jià)

3)工程招投標(biāo)

第2篇 qhse管理部質(zhì)量專員工作崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量方針、目標(biāo),保證質(zhì)量體系在項(xiàng)目中的有效運(yùn)行,確保工程質(zhì)量。

二、按照國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計(jì)的規(guī)定,配合相關(guān)部門參與進(jìn)場材料、設(shè)備、工程的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作。

三、參加項(xiàng)目部的施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作,熟悉設(shè)計(jì)文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。

四、對違反技術(shù)、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時(shí)制止、糾正,并按規(guī)定權(quán)限處置。

五、參與編寫有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件,并督促落實(shí)。

六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作,對事故的處理結(jié)果提出報(bào)告。

八、按規(guī)定做好有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)。

九、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 銷售專員工作崗位職責(zé)

作為一名銷售專員,其崗位職責(zé)包括哪些如想掌握,請參考以下這則銷售專員崗位職責(zé)。

1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系;

2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電,認(rèn)真與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通,為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道,建立真實(shí)、準(zhǔn)確的客戶檔案,同時(shí)要注意收集競爭對手的信息并及時(shí)反饋;

3、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成銷售所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作;

4、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢等工作;

5、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作;

6、參加各級(jí)廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn);

7、定期將自己的各項(xiàng)工作以書面形式向市場部主管報(bào)告,并準(zhǔn)時(shí)參加部門工作會(huì)議;

8、做好銷售經(jīng)理(制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理)分派的其它工作。

第4篇 法務(wù)專員工作崗位職責(zé)

作為一名法務(wù)專員,其崗位職責(zé)是什么如果你想從事法務(wù)主管這一工作,可以參考以下這則法務(wù)專員崗位職責(zé),希望各位從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。

崗位名稱:

法務(wù)專員

法務(wù)專員直接上級(jí):

辦公室主任

法務(wù)專員本職工作:

公司清欠及證照辦理工作。

法務(wù)專員崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

(2)辦理公司的清欠工作,書寫相關(guān)報(bào)告,并上報(bào)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理),須以法律手段解決時(shí),負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作,做到準(zhǔn)確真實(shí)。

(3)對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題,要認(rèn)真分析,總結(jié)寫出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。

(4)正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神,辦理證照申辦和年檢,使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

(5)擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。

(6)對申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

(7)對企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(8)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件,提高業(yè)務(wù)水平。

(9)定期向法務(wù)部主管交述職報(bào)告。

(10)積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力鉆研本職工作,主動(dòng)提出合理化建議。

(11)完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

第5篇 員工人力資源專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化&員工關(guān)系專員-人力資源部 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、結(jié)合公司要求和業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助策劃和制定企業(yè)文化推廣工作方案與計(jì)劃,傳播企業(yè)文化價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則;

2、深度了解公司業(yè)務(wù),挖掘企業(yè)文化相關(guān)案例素材,并加以整合并傳播;

3、參與公司敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目,能夠完整參與前期項(xiàng)目策劃宣傳,報(bào)告分析解讀,跟進(jìn)改進(jìn)方案等工作;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),敢于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、新聞?lì)?、統(tǒng)計(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、創(chuàng)意及文案能力逆天,腦洞大,有運(yùn)營公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn),有一定特長者優(yōu)先考慮;

4、具有深厚的文字功底和較強(qiáng)的宣傳策劃能力,較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力;

5、工作積極主動(dòng),有高效的執(zhí)行力;樂觀開朗,能夠承受一定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專員工作崗位職責(zé)

不同的單位,不同的機(jī)構(gòu)對于業(yè)務(wù)專員所負(fù)責(zé)的工作都有著本質(zhì)的不同,以下提供的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1.負(fù)責(zé)面向機(jī)構(gòu)以及高端客戶(公、私募、銀行)的營銷拓展工作,根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃推進(jìn)銷售工作,達(dá)成既定目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資、信托產(chǎn)品發(fā)行及托管等相關(guān)事宜;

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護(hù)工作;

4.完成公司及上級(jí)主管交辦的其它任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)向投資者推薦上市公司調(diào)研、路演等工作;

第7篇 招聘及員工關(guān)系專員崗位職責(zé)

招聘及員工關(guān)系專員 1、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系工作,要求有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮。 1、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系工作,要求有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮。

第8篇 生產(chǎn)安全管理專員工作崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司消防工作和安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督、評比,制定年度督查計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行和強(qiáng)化六防管理并組織實(shí)施;認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國國消防法》,了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

1.消防、安全生產(chǎn)管理專員是行政中心總監(jiān)在消防、安全生產(chǎn)管理方面的助手,督促、協(xié)助生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行消防、安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)安全操作規(guī)程、隱患整改,指導(dǎo)檢查員工安全生產(chǎn)操作,確保監(jiān)控區(qū)域生產(chǎn)安全。

2.熟悉各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定,掌握消防工作、安全生產(chǎn)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度,督促各子公司、部門、落實(shí)各項(xiàng)消防工作、安全操作規(guī)程、規(guī)定。

4.熟悉生產(chǎn)工藝流程,了解生產(chǎn)過程、設(shè)備的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

5.認(rèn)真巡查,嚴(yán)格監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并上報(bào)上級(jí)主管部門閱知。

6.積極做好安全宣傳教育,培養(yǎng)員工“我要安全”的良好意識(shí)和習(xí)慣。

7.檢查落實(shí)危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的消防工作和安全防范措施,確保區(qū)域安全生產(chǎn)。

8.指導(dǎo)各子公司、部門安全員展開工作,督促各子公司、部門落實(shí)安全檢查,跟進(jìn)隱患的整改。

9.督促員工按章作業(yè)和個(gè)人勞保用品正確使用;根據(jù)計(jì)劃組織員工開展消防演練,使員工正確掌握使用消防器材,撲滅初期火災(zāi),以及逃生技能。

10.協(xié)助各子公司、部門安全技術(shù)措施、制度的制訂,提供安全技術(shù)措施,提出整改意見并督促落實(shí)。

11.督促和強(qiáng)化六防規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。

12.發(fā)生安全事故時(shí),積極搶救,及時(shí)匯報(bào)并保護(hù)好現(xiàn)場;協(xié)助行政中心總監(jiān)、各子公司、部門經(jīng)理做好公司要求的其他事項(xiàng)。

13.起草、印發(fā)安全管理辦公室的消防工作和安全生產(chǎn)管理工作文件,落實(shí)、執(zhí)行公司消防工作和安全生產(chǎn)管理的具體工作要求。

14.制定安全生產(chǎn)管理突發(fā)或工傷事故和火災(zāi)等緊急情況預(yù)案及六防緊急處理預(yù)案;籌備各類消防工作和安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議,并對決定事項(xiàng)予以督辦。

15.檢查、監(jiān)督并按要求上報(bào)各子公司、部門消防工作和安全生產(chǎn)管理的工作情況。

16.對舉報(bào)、投訴安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)行為的核查,擬定初步處理報(bào)告,上報(bào)行政中心總監(jiān)審議并對決定的處理結(jié)果落實(shí)和執(zhí)行。

17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《《中華人民共和國國消防法》,了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

第9篇 網(wǎng)店客服專員工作崗位職責(zé)

經(jīng)營網(wǎng)店越來越成為企業(yè)或個(gè)人的熱門事業(yè),網(wǎng)店為更好地做好服務(wù),銷售產(chǎn)品,都會(huì)有客服專員來維護(hù)客戶等。以下詳細(xì)介紹網(wǎng)店客服專員崗位職責(zé),可供參考。

1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服;

2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易;

3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);

4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;

第10篇 采購專員工程師崗位職責(zé)任職要求

采購專員工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 及時(shí)掌握材料市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價(jià)格優(yōu)勢且滿足要求;

2、 熟悉各種材料技術(shù)性能、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定;

3、 根據(jù)項(xiàng)目需求材料制訂材料采購計(jì)劃，按計(jì)劃完成采購任務(wù);

4、 根據(jù)項(xiàng)目要求，確保材料供應(yīng)保質(zhì)保量及時(shí)到位;

5、 供應(yīng)商的開發(fā)與管理;

6、 編制資金預(yù)算計(jì)劃和控制采購成本。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、室內(nèi)裝飾、采購管理、工程管理或工程類相關(guān)專業(yè);

2、從事室內(nèi)裝飾行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾類材料采購，熟悉施工現(xiàn)場，有一定的供應(yīng)商資源;

3、工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和專業(yè)知識(shí)，有大局觀，有團(tuán)隊(duì)精神，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對工程成本的管控及材料的特性有較強(qiáng)的分辨能力和經(jīng)營能力。

采購專員工程師崗位

第11篇 員工關(guān)系專員崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

員工關(guān)系專員含義

員工關(guān)系專員，是指企業(yè)中協(xié)助員工關(guān)系主管管理員工關(guān)系的人員，主要負(fù)責(zé)推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度、提高員工滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效，妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題。

員工關(guān)系專員的直接上級(jí)是員工關(guān)系主管。

員工關(guān)系專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助員工關(guān)系主管制定和完善員工關(guān)系管理體系;

2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù);

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件;

6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;

7.協(xié)助員工關(guān)系主管進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

員工關(guān)系專員應(yīng)具備的能力

1.具備人力資源員工關(guān)系管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進(jìn)行有效的溝通，了解員工關(guān)心的問題;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

4.具有應(yīng)變能力，能解決突發(fā)員工關(guān)系事件;

5.具備良好的文字功底以及表達(dá)能力;

6.能熟練操作辦公軟件。

員工關(guān)系專員任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備良好的統(tǒng)計(jì)分析能力;

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情。

員工關(guān)系專員職業(yè)發(fā)展

員工關(guān)系專員的職業(yè)發(fā)展方向是員工關(guān)系主管，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)政策，具有員工關(guān)系管理專業(yè)知識(shí)，善于并且喜歡與人打交道，能與人進(jìn)行良好、有效的溝通。成為員工關(guān)系主管還需要具備一定的管理能力。

員工關(guān)系專員收入

員工關(guān)系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的員工關(guān)系專員收入一般在3000-4000元，工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業(yè)性質(zhì)也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第12篇 人事專員工作地點(diǎn)：中牟崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

職位要求：

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

工作地點(diǎn)：鄭州市中牟縣經(jīng)開區(qū)新安路（南三環(huán)）與前程大道交匯 美景 美地麟洲酒店

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 房地產(chǎn)客服專員工作崗位職責(zé)

在房地產(chǎn)行業(yè),我們見過最多的崗位是直接服務(wù)客戶的銷售顧問及客服專員崗位,每個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同。以下整理的是房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé),僅供參考。

1、受理及主動(dòng)電話客戶

2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求

3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。

4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

第14篇 崗位職責(zé)職位要求專員（社保+員工旅游）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、 建立、維護(hù)人事檔案；

3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能承受工 作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)

3、 做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4、有較強(qiáng)的抗壓抗挫能力并勇于挑戰(zhàn)高薪展示自己的能力；

福利待遇：

1、基本工資4000+雙休+五險(xiǎn)一金+績效+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升；

工作時(shí)間：朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日放假

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第15篇 行政管理專員工作崗位職責(zé)

作為一名行政事務(wù)管理專員,其崗位職責(zé)是怎樣的以下有一則行政管理專員崗位職責(zé)范本,僅供各位制度職責(zé)大全行政專員參考。

安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;

參與擬訂和完善公司后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;

負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理;

負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;

進(jìn)行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況;

辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù),安排活動(dòng)用車,并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用;

對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;

辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

第16篇 專員工程崗位職責(zé)

工程專員 杉杉醫(yī)療 杉杉醫(yī)療投資管理(上海)有限公司,杉杉醫(yī)療,杉杉 崗位描述:

1.對于醫(yī)療裝修工程項(xiàng)目,負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)方案平面圖及設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制;

2.參與項(xiàng)目從招標(biāo)到施工的整個(gè)設(shè)計(jì)過程;

3.對接公司旗下醫(yī)院項(xiàng)目,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全過程管理及相應(yīng)專業(yè)的圖紙審核;4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成醫(yī)院籌辦期間的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,工程或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 熟練掌握autocad,有一定的繪圖能力;

2.1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

3.參與過醫(yī)院設(shè)計(jì)的專業(yè)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先,或有醫(yī)療項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。