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第1篇 勞務(wù)派遣專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展專員(勞務(wù)派遣方向) 四川錄絡(luò)科技有限公司 四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò) 崗位職能:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個(gè)人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。
2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單
4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。
5.后期客戶的維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。
6.負(fù)責(zé)個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;
3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;
4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
第2篇 派遣管理專員崗位職責(zé)任職要求
派遣管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.流向統(tǒng)計(jì):包括流向收集、錄入、調(diào)撥處理、終端主數(shù)據(jù)新建及對應(yīng)關(guān)系建立、關(guān)聯(lián)藥店關(guān)系維護(hù)及銷售申訴處理;
2.終端推廣類型維護(hù)(包括衛(wèi)材推廣、第三方推廣等);
3.協(xié)助商務(wù)部確認(rèn)第三方推廣項(xiàng)目的終端名單及基礎(chǔ)銷量;
4. 根據(jù)需求提供常規(guī)及非常規(guī)的銷售分析報(bào)告以及一些臨時(shí)項(xiàng)目支持;
5. 協(xié)助部門處理部分日常行政類工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2.良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)處理能力
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力
4.工作態(tài)度積極、有責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格自律，能夠適應(yīng)偶爾加班
派遣管理專員崗位
第3篇 派遣管理專員崗位職責(zé)
人才派遣管理高級專員/經(jīng)理 廣州市百果園信息技術(shù)有限公司 廣州市百果園信息技術(shù)有限公司,百果園 職責(zé)描述:
? 梳理和優(yōu)化公司現(xiàn)有人才派遣項(xiàng)目流程;
? 負(fù)責(zé)公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數(shù)據(jù)調(diào)研,派遣政策制定,流程梳理,后期運(yùn)營等一系列具體事務(wù);
? 協(xié)調(diào)跨部門資源(財(cái)務(wù),法務(wù),稅務(wù)等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順利落地實(shí)施;
? 負(fù)責(zé)派遣體系的具體落地運(yùn)營,合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數(shù)管控,員工兩地發(fā)薪和報(bào)稅安排等;
? 向hrbp,業(yè)務(wù)部門以及派遣員工提供關(guān)于派遣的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。
任職要求:
? 擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作經(jīng)驗(yàn);
? 對國際各個(gè)主要國家的稅務(wù)和法務(wù)有一定了解;
? 具有優(yōu)秀的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力;
? 具有管理多種派遣服務(wù)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn);
? 擁有人力資源咨詢公司跨國派遣相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
