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第1篇 師資管理專員崗位職責(zé)任職要求
師資管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.招聘在教育線老師;
2.培訓(xùn)在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);
3.日常維護(hù)在線教育教師
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.中文、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)
3.有一年以上大型教培機(jī)構(gòu)語文老師培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有老師管理經(jīng)驗或在線教育機(jī)構(gòu)師資管理經(jīng)驗者優(yōu)先
師資管理專員崗位
第2篇 師資專員崗位職責(zé)任職要求
師資專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)培訓(xùn)項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡(luò)師資，講師合作合同簽訂，師資信息資料收集、整理、更新，建立師資檔案;
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護(hù)工作，與講師溝通培訓(xùn)項目課程信息和客戶要求;
3、 能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行講師的匹配，對業(yè)務(wù)部門的講師需求有非常精準(zhǔn)的把控;
4、 能夠?qū)χv師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、 協(xié)助整理課程資料、做課程預(yù)告，管理課表， 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、 安排老師接待和住宿等;
7、 協(xié)助公司相關(guān)項目的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限，金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力，語言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
師資專員崗位
第3篇 師資專員崗位職責(zé)
師資專員 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司,上海開卓,開卓 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)培訓(xùn)項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡(luò)師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護(hù)工作,與講師溝通培訓(xùn)項目課程信息和客戶要求;
3、 能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行講師的匹配,對業(yè)務(wù)部門的講師需求有非常精準(zhǔn)的把控;
4、 能夠?qū)χv師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、 協(xié)助整理課程資料、做課程預(yù)告,管理課表, 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、 安排老師接待和住宿等;
7、 協(xié)助公司相關(guān)項目的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
第4篇 師資管理專員崗位職責(zé)
師資管理專員 tutorabc 威比網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,v來秀,威比 職責(zé)描述:
1.招聘在教育線老師;
2.培訓(xùn)在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);
3.日常維護(hù)在線教育教師
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.中文、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)
3.有一年以上大型教培機(jī)構(gòu)語文老師培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有老師管理經(jīng)驗或在線教育機(jī)構(gòu)師資管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第5篇 師資專員崗位職責(zé)以及職位要求
師資專員職位要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)講師資源的優(yōu)先；
4.熟練操作各類辦公自動化軟件；具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力，語言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
師資專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)培訓(xùn)項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡(luò)師資，講師合作合同簽訂，師資信息資料收集、整理、更新，建立師資檔案；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護(hù)工作，與講師溝通培訓(xùn)項目課程信息和客戶要求；
3.能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行講師的匹配，對業(yè)務(wù)部門的講師需求有非常精準(zhǔn)的把控；
4.能夠?qū)χv師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格；
5.協(xié)助整理課程資料、做課程預(yù)告，管理課表， 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜；
6.安排老師接待和住宿等；
7.協(xié)助公司相關(guān)項目的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)。
