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招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-12 09:27:06 查看人數(shù):47

招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

第1篇 招聘培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫(xiě);

4、協(xié)助主管開(kāi)發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通;

5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作,能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作;

6、管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)資料;

7、完成上司交辦的其它工作。

第2篇 招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第3篇 招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司日常行政事務(wù),協(xié)助部門(mén)做好行政人事工作,處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。

2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),文化活動(dòng)的組織配合。

3、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,新員工的招聘錄用

4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。

5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。

6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流,提高招聘效率。

7、建立企業(yè)人才簡(jiǎn)歷庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

8、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。

10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料

11、通過(guò)員工培訓(xùn),提出合理化建議,建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。

12、至少具備獨(dú)立的培訓(xùn)、績(jī)效兩項(xiàng)工作晉升崗位。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),具有人力資格證;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),it互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;

4、性格開(kāi)朗,溝通能力佳,具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;

5、抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向。

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