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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)6篇

發(fā)布時間:2023-04-29 07:03:09 查看人數(shù):45

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)

第1篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師職位要求

1.本科學(xué)歷,計算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)

2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.精通struts hibernate spring等主流開源框架,熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)

4.對面向?qū)ο?、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計

5.熟悉運(yùn)用oracle,sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)

6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應(yīng)用服務(wù)器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)

7.掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計工具使用

8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團(tuán)隊

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實(shí)施等)

4.推動主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實(shí)施和部署等“視圖”

6.確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

第2篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計工作,以及產(chǎn)品間的接口設(shè)計及管理。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的高層設(shè)計,參與重要或高風(fēng)險模塊的設(shè)計,控制高層設(shè)計的質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)或參與公司外部和內(nèi)部技術(shù)規(guī)范的制定。

4.負(fù)責(zé)向相關(guān)組織提供關(guān)鍵技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部進(jìn)行組織領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識傳遞。

6.負(fù)責(zé)或參與各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作。

7.與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,保證開發(fā)與設(shè)計相符。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)請求的技術(shù)分析;負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。

9.組織實(shí)施技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型工作。

第3篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化,根據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘及展示,以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)

1.與員工或客戶溝通,了解具體的系統(tǒng)要求;

2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件,從而形成不同的邏輯層或服務(wù);

3.確定各層的接口,分解層與層相互之間的關(guān)系;

4.技術(shù)選型,形成軟件的最終整體架構(gòu);

5.為項目經(jīng)理提供重要的參考信息,協(xié)助評估工作;

6.制定技術(shù)規(guī)格說明。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位要求

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有一定的工作經(jīng)驗,了解系統(tǒng)架構(gòu)流程;

3.具備良好的專業(yè)知識儲備,如系統(tǒng)架構(gòu)知識、程序語言知識和編程建模知識等;

4.熟練使用需求/架構(gòu)設(shè)計工具以及其他相關(guān)技術(shù);

5.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師從業(yè)資格證書;

6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師發(fā)展方向

在企業(yè)中,系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師的上級一般是it項目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理,因此該職位人員可加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力,爭取向職位上級晉升!

第4篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品的需求分析工作(需求深入挖掘、需求質(zhì)量保障、系統(tǒng)分析、需求管理);

2. 對產(chǎn)品整體架構(gòu)設(shè)計、對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計、開發(fā)及編寫設(shè)計文檔;

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)分析、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的技術(shù)解決方案,指導(dǎo)軟件開發(fā)團(tuán)隊攻克技術(shù)難題;

4. 保障產(chǎn)品目標(biāo)和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準(zhǔn)確一致的傳遞和實(shí)現(xiàn);

5. 領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊完成項目目標(biāo),兼顧時程、質(zhì)量、成本并能應(yīng)對危機(jī)管理突發(fā)事件。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗,計算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)最佳;

2. 具有系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3. 有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,精通至少一種軟件工程方法;

4. 熟悉.net及jave體系架構(gòu),精通主流的開源框架,精通oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用,具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力;

5. 了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨勢,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗豐富,懂得平?各種設(shè)計方法的利弊,懂得平?各種開發(fā)局限制約;

6. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

7. 有大項目或產(chǎn)品經(jīng)理(plm、pdm、erp、bi、ai、大數(shù)據(jù)等任一均可)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有物聯(lián)網(wǎng)或智能制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

8. 具備管理團(tuán)隊5人以上經(jīng)驗者,熟悉工程開發(fā)流程& pdm/plm/teamcenter系統(tǒng) sa,sd,工程軟件(ug/cad/pro-e等)二次開發(fā)經(jīng)驗并有產(chǎn)品競爭意識或創(chuàng)新意識者優(yōu)先考慮。

第5篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實(shí)施等)

4.推動主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實(shí)施和部署等“視圖”

6.確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則,平?各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

第6篇 系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)分析設(shè)計,核心模塊實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu),開發(fā)及相關(guān)管理文檔編寫。

3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,并能按照相關(guān)研發(fā)規(guī)范過程進(jìn)行研發(fā)。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)6篇

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化,根據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘及展示,以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)1.與員工或客戶溝通,了解具體的系統(tǒng)要求;2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件,從而形成不同的邏輯層或服務(wù);3.確定各層的接口,分解層與層相互之間的關(guān)系;4.技術(shù)…
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