設計部崗位職責16篇

第1篇 平面設計部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;

2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

4、完成上級指定的其他工作。

任職要求:

1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

6、面試請攜帶個人作品。

第2篇 設計部經理助理崗位職責

設計部經理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責描述:

1、參與公司項目投資分析、產品定位,協(xié)調和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;

2、跟蹤設計進度質量,協(xié)調完成項目開發(fā)全過程的設計工作;

3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術配合;

4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關工作,完成部門經理交辦的事務。

任職要求:

1、 建筑學、建筑工程或相關專業(yè);

2、 有5—10年的設計、施工或房產公司工作經歷;

3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;

第3篇 建筑設計部經理崗位職責

設計部經理(建筑結構設計) 廣州市番禺區(qū)得寶立房產實業(yè)有限公司 廣州市番禺區(qū)得寶立房產實業(yè)有限公司,得寶立 1、負責公司設計部管理工作,按計劃時間完成,并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題;2、負責編制項目修建性詳細規(guī)劃構思和項目設計實施計劃,組織規(guī)劃設計方案的優(yōu)選;計劃及方案能滿足政府相關部門和公司領導的要求;3、負責項目各項設計方案的篩選推薦,起草或初審設計合同;4、監(jiān)督圖紙的落實工作,有效解決施工過程中的技術難題;5、負責組織相關部門進行有關方案評審;6、負責方案到施工圖地程中的各個設計節(jié)點的管理工作,優(yōu)化設計嚴格控制工程成本;7、做好單位工程的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工圖紙的設計工作,保證圖紙的完整性和經濟性,保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度;8、負責項目的全面技術管理,確保項目開發(fā)質量及安全;9、與公司各個部門做好各項橫向配合工作;10、完成上級領導安排的各項臨時工作。 任職要求:1、建筑學相關專業(yè)本科及以上學歷;2、5年以上大型房地產開發(fā)公司的相關工作經驗;3、了解房地產開發(fā)企業(yè)設計口側重點及全業(yè)務體系關鍵注重點;4、工作認真負責,熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調能力;5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第4篇 設計部專員崗位職責任職要求

設計部專員崗位職責

研發(fā)專員/設計部理單 杭州想唱歌的貓貿易有限公司 杭州想唱歌的貓貿易有限公司，想唱歌的貓 1.協(xié)助設計總監(jiān)跟進設計開發(fā)進度計劃，輔助設計師制作面輔料卡，錄入面輔料信息;

2.銜接技術科與設計部，跟進設計下稿計劃，跟進樣衣進度，

3.根據(jù)樣衣進度，收集完成樣衣，召集通知相關人員參與周結，并跟進周結結果

4.領導安排的臨時工作

要求:

1.服裝相關經驗1年以上，熟悉服裝工藝及了解服裝面輔料;

2.熟練操作辦公軟件，喜愛服裝;

3.工作計劃強，執(zhí)行力優(yōu);

4.有服裝公司理單經驗優(yōu)先

第5篇 設計部結構工程師崗位職責

?開發(fā)設計部專業(yè)工程師(建筑、結構、強弱電、暖通、機電、精裝、景觀) 海口萬達地產有限公司 ?？谌f達地產有限公司,?？谌f達地產有限公司,?？谌f達城,萬達 職責描述:

1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實;

2.協(xié)助設計經理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制,對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;

3.編制本專業(yè)設計任務書,指導設計單位的設計工作;

4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團管控要點審核;

5.熟悉有關本專業(yè)相關設備、材料的價格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);

6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.有甲級設計院或大型房地產公司3年以上相關工作經驗;

3.熟悉房地產開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);

4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;

5.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;

6.認同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

第6篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第7篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經驗，5年以上設計管理經驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 工程設計部經理崗位職責任職要求

工程設計部經理崗位職責

工程設計部經理 深圳鵬森投資集團有限公司 深圳鵬森投資集團有限公司，鵬森 1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;

3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;

5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;

6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。

崗位職責:

1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;

2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;

3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;

4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;

5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;

6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的技術問題;

7、完成領導交辦的其他事宜。

第9篇 設計部門經理崗位職責

電氣設計部門經理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。

5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動化相關專業(yè);

5年以上相關專業(yè)設計經驗,5年以上部門管理經驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調能力強。

外企或合資企業(yè)工作經歷優(yōu)先。

第10篇 設計部主任崗位職責

設計部主任 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司,北京海岸設計,海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設計,海岸設計,海岸九九 職位描述:

1、負責方案設計項目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設計、后期技術實施;

2、把控部門方案設計質量要求,定期組織設計技能培訓,并協(xié)調組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計劃,執(zhí)行項目設計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案,及概念、方案成果提交前的質量把控;

5、全面把控各設計項目進度、過程質量和標準,及時處理項目滯后狀態(tài);

6、負責對客戶的方案匯報工作,以及協(xié)調方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術院校本科以上學歷,環(huán)境藝術或室內設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè),8年以上相關工作經驗;

2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項目設計流程;

3、具備大型項目方案設計管理能力及團隊管理經驗;

4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。

第11篇 研發(fā)設計部崗位職責

研發(fā)設計部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準

組織制定部門內部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

職責描述:負責組織項目產品和技術層面的各項配合工作

參與施工圖紙會審,組織設計師進行開發(fā)項目的圖紙設計交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對重大研發(fā)設計方案的調整

配合項目部從設計招投標至測繪報告的建筑、景觀、裝飾設計類資料提供和技術支持

協(xié)助項目部進行與規(guī)劃設計有關的咨詢,負責與建筑、景觀、裝飾設計相關的外部有關技術的聯(lián)系及協(xié)調,確定相關方案

工作任務 配合營銷部完成有關測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責描述:負責本部門的內部管理工作

指導下屬制訂階段性工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,對其日常工作給予指導

負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓

負責審核本部門員工工作計劃及績效考核

工作任務 負責部門內經費預算制訂和使用,各類財務開支審批

根據(jù)公司年度經營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準

組織制定部門內部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

第12篇 設計部長崗位職責

設計工程部長 崗位職責

1. 變速箱設計流程

? 共同開發(fā)公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含 設計及材料應用工藝

? 確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。 可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信 息。

? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關標準創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內 達成。

? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件

? 組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。

? 審核產品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

? 定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能 目標

? gjt 內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

2 試驗管理

? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應 上述失效模式

? 產品試驗驗證結果分析、評價。

3.售后支持

? 保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產過程中提出優(yōu)化

4.部門內部管理

? 負責部門費用的管理

? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn) kpi,個人培訓計劃 和能力提升計劃等管理部門

? 負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

? 協(xié)調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

5.遵守與執(zhí)行體系要求

? 遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環(huán)境保護、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

? 負責本業(yè)務范圍的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業(yè)

2、15 年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經驗,10 年以上團隊管理工作經驗

3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判 定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技 術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術背景,掌 握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力

5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求 執(zhí)行

6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

8、豐富的變速器研發(fā)經驗,

9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。

10、熟練運用 8d 和 6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。

11、決策力及領導特質

12、英語流利 直屬下級:材料工程經理、零件經理、離合器經理、齒軸經理、同步器經理、換擋系統(tǒng) 經理、變速箱總成經理、殼體經理 崗位職責

1. 變速箱設計流程

? 共同開發(fā)公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含 設計及材料應用工藝

? 確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。 可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信 息。

? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關標準創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內 達成。

? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件

? 組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。

? 審核產品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

? 定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能 目標

? gjt 內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

2 試驗管理

? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應 上述失效模式

? 產品試驗驗證結果分析、評價。

3.售后支持

? 保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產過程中提出優(yōu)化

4.部門內部管理

? 負責部門費用的管理

? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn) kpi,個人培訓計劃 和能力提升計劃等管理部門

? 負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

? 協(xié)調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

5.遵守與執(zhí)行體系要求

? 遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環(huán)境保護、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

? 負責本業(yè)務范圍的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業(yè)

2、15 年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經驗,10 年以上團隊管理工作經驗

3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判 定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技 術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術背景,掌 握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力

5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求 執(zhí)行

6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

8、豐富的變速器研發(fā)經驗,

9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。

10、熟練運用 8d 和 6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。

11、決策力及領導特質

12、英語流利

第13篇 工程設計部人員崗位職責規(guī)定

1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

7、嚴把工程質量關，對工程施工要嚴格要求、認真負責，嚴格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關圖紙、圖集規(guī)定進行施工。

8、嚴把工期控制關，積極參與施工單位的進度管理，協(xié)助施工單位制定詳細周、月施工計劃和質量控制點控制措施。工期延誤，要及時查明原因，做好詳細記錄。

9、基礎及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設計單位、質監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設單位、施工單位共同參加驗收，施工管理人員不得擅自做主。

10、遵守有關安全生產的規(guī)定，負責檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。

11、嚴格執(zhí)行《工程質量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。

12、講政治、講和諧、講正氣，講團隊精神，樹立為施工單位服務、為業(yè)主服務的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗收隨叫隨到，決不拖延。

13、遵守勞動紀律、不遲到、不早退，上班時間不干私事。

14、杜絕不正之風，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。

第14篇 設計部經理-崗位職責

公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。

第一節(jié) 總則

第一條

為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。

第二條

設計部經理在總經理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責

第三條

認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

第六條

開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。

第七條

根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

第八條

設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

第十四條

完成領導交辦的其它工作。

第15篇 設計部內勤崗位職責

崗位職責:

1、輔助工程師師收集素材;

2、整理設計工作文檔;

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告的起草及日常文秘、信息報送工作;

4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

5、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,經驗不限;

2、好學、細心,責任心強;

3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有1年及以上助理工作經驗者;

4、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

7、有駕駛經驗者優(yōu)先考慮。

第16篇 機械設計部經理崗位職責

機械設計部經理 高品自動化杭州 杭州高品自動化設備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

2、 規(guī)劃設計技術的協(xié)調、接口等;

3、 配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

4、 配合解決生產、研發(fā)工作中重大技術問題;

5、 負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

6、 負責部門內部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

任職要求:

1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經驗;

2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;

3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內部流程;

5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。