應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)16篇

第1篇 電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(篇一)

以下就是電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對銀行、往來票據(jù)賬目的檢查和審核;

2、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等，負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作;

3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等科目的管理;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、營業(yè)收入相關(guān)財(cái)務(wù)分析及測算;

6、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬簿和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

2、熟練使用word文檔及e_cel表格;

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(篇二)

崗位職責(zé)：

1、收入、應(yīng)收確認(rèn)及內(nèi)部交易核對

2、進(jìn)行應(yīng)收賬款的管理，監(jiān)督并跟進(jìn)貨款收回

3、編制相關(guān)記賬憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，確認(rèn)原始憑證齊全有效

4、編制應(yīng)收客戶的賬齡分析表

5、參與對客戶信用進(jìn)行評估，劃分客戶信用等級

6、編制應(yīng)收賬款報(bào)表

7、編報(bào)應(yīng)收賬款分析報(bào)告

8、做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)會計(jì)資料的保管、保密、整理與定期歸檔工作

任職資格：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)

2、一年以上相關(guān)應(yīng)收會計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3、具有專業(yè)的會計(jì)知識、一定的法律知識、營銷知識

4、獨(dú)立的應(yīng)收會計(jì)工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟悉金蝶系統(tǒng)操作

5、具有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、專業(yè)知識技能等

電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(篇三)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常應(yīng)收賬款核對，制定、監(jiān)督、宣導(dǎo)應(yīng)收賬款對賬流程、規(guī)范，確?；乜罴皶r(shí)準(zhǔn)確;

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收問題的反映、跟進(jìn)處理，出具對賬報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常核算，及時(shí)準(zhǔn)確核對、統(tǒng)計(jì)店鋪費(fèi)用及回款核算數(shù)據(jù)等;

4、負(fù)責(zé)出具應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)分析、控制報(bào)表，跟進(jìn)及協(xié)調(diào)應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)問題的解決并及時(shí)反饋。

任職資格

1、年齡22周歲以上，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會及相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，在上一工作崗位至少工作半年以上;

2、認(rèn)同企業(yè)文化，對電商業(yè)務(wù)具有濃厚興趣，愿意接受新鮮事物的挑戰(zhàn);

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有較強(qiáng)的溝通能力，能獨(dú)立有效完成所負(fù)責(zé)店鋪的內(nèi)外部財(cái)務(wù)問題溝通工作;

5、有電商行業(yè)或快消品應(yīng)收會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電商應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(篇三)

1、根據(jù)銷售合同對每個(gè)客戶建立臺賬管理;

2、根據(jù)平臺的實(shí)際情況，對費(fèi)用進(jìn)行審核，跟蹤與效益分析;

3、審核每一筆回款及相應(yīng)費(fèi)用，erp系統(tǒng)會計(jì)憑證錄入與復(fù)核;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)單據(jù)的出具以及所有財(cái)務(wù)相關(guān)資料歸檔;

5、具有erp系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，金蝶優(yōu)先;

6、善于溝通，定期與客戶/銷售/客服核對賬務(wù)。

任職要求：

1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等大專及以上學(xué)歷;

2、2-3年電商行業(yè)應(yīng)收會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，快消、電商行業(yè)優(yōu)先考慮;

2、掌握一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉電商平臺的操作，熟練操作e_cel，ppt等辦公軟件;

4、做事細(xì)心，性格開朗，善于溝通，接受能力強(qiáng)。

第2篇 應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

應(yīng)收會計(jì) 上海量晏商貿(mào)有限公司 上海量晏商貿(mào)有限公司，上海量晏職位描述:

1、負(fù)責(zé)下游客戶應(yīng)收管理，負(fù)責(zé)門店erp應(yīng)收核銷工作，跟進(jìn)各客戶對賬、開票、回款進(jìn)度;

2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用;

3、每月庫存盤點(diǎn);

4、出具應(yīng)收報(bào)表;

5、店鋪工資審核;

6、其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識，有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和知識;

4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

應(yīng)收會計(jì)崗位

第3篇 應(yīng)收款會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收款會計(jì)崗位職責(zé)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、年齡20-28周歲，形象氣質(zhì)佳;

3、較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件;

4、公司成本食堂，住宿免費(fèi)，4人間，可提供免費(fèi)上網(wǎng);

5、工資:4000以上，上五險(xiǎn)，工作一年以上有一金;

應(yīng)收款會計(jì)崗位

第4篇 應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收入和應(yīng)收賬款的日常帳務(wù)處理；

負(fù)責(zé)收入和應(yīng)收的結(jié)賬工作，按規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及質(zhì)量要求完成；

保持和業(yè)務(wù)部門的良好溝通，負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與核對，包含預(yù)提收入審核及入賬；

編制收入和應(yīng)收相關(guān)報(bào)表，包含收入波動(dòng)分析分析，bs reconciliation等；

配合團(tuán)隊(duì)完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

職位要求：

本科以上學(xué)歷；

1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有會計(jì)上崗證或初級以上職稱優(yōu)先

熟練使用e_cel，word， ppt

熟練使用財(cái)務(wù)用友系統(tǒng)者優(yōu)先

英語讀，寫良好

溝通能力強(qiáng)；思維邏輯清晰；主動(dòng)性強(qiáng)

有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和學(xué)習(xí)能力

有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 旅游公司應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

旅游公司應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

下面就是旅游公司應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、收入、應(yīng)收確認(rèn)及內(nèi)部交易核對;

2、收款記賬及應(yīng)收賬款管理;

3、協(xié)助解決om模塊及ar模塊訂單執(zhí)行過程中所面臨的業(yè)務(wù)問題，并得出解決方案;

4、編制ar相關(guān)分析報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)客人的掛帳、結(jié)算工作，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào);

6、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解，做到有的放矢，增強(qiáng)責(zé)任感;

7、對有掛帳協(xié)議的客戶，按照所屬類別設(shè)立對應(yīng)收帳戶，記帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生;

8、應(yīng)收帳款的收款員，應(yīng)及時(shí)按協(xié)議簽定，及時(shí)到協(xié)議單位進(jìn)行收款，減少資金的占用、加速資金的回收;

9、收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)描述

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計(jì)資料;

4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告 和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，男女不限;

2、2年以上會計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備敬業(yè)精神，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);

4、熟練erp操作系統(tǒng)，有相關(guān)的成本分析，應(yīng)收會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

成本會計(jì)主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)月末產(chǎn)品成本核算，庫存成本結(jié)賬及相關(guān)憑證生成;

2 負(fù)責(zé)月度銷量統(tǒng)計(jì)及匯總;

3 負(fù)責(zé)物流寶出庫發(fā)貨數(shù)據(jù)上傳，退換貨對賬及月末庫存核對;

4 負(fù)責(zé)線下渠道發(fā)貨上傳核對，特殊發(fā)貨處理;

5 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品全渠道發(fā)貨、退貨對賬及上傳;

6 負(fù)責(zé)視同銷售入賬確認(rèn)銷項(xiàng)稅金;

7 配合年度審計(jì)工作。

會計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。

6、審核公司的記帳憑證，審核公司的會計(jì)報(bào)表。

7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

8、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

9、承辦總經(jīng)理辦公室交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

10、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

11、保證按時(shí)納稅，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。

第6篇 財(cái)務(wù)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

ar/ap 應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)會計(jì) 吉美艾國際貿(mào)易(上海)有限公司 吉美艾國際貿(mào)易(上海)有限公司,gma,吉美艾,吉美艾 職位關(guān)鍵詞:

accountant 財(cái)務(wù)助理 會計(jì)助理 應(yīng)收應(yīng)付 對賬 往來賬 核銷 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 財(cái)務(wù)分析 報(bào)表核對

產(chǎn)品:softline & hardgoods

1. fashion accessories/hats/scarves/gloves/ 配飾 帽子 圍巾 披肩 手套

2. hosiery socks legging 襪子 針織襪 棉襪 女襪 男襪 童襪 船襪 運(yùn)動(dòng)襪 無縫襪 打底褲 連褲襪 地板襪

3. home te_tile/cushion 家紡 紡織 靠墊 抱枕 毯子 床上用品

4. sundry/home decoration/stationary/novelty/gifts家居 雜貨 禮品 文具 玩具 小商品 香熏 蠟燭

5. jewelry 首飾品 項(xiàng)鏈 耳環(huán) 頭飾品 發(fā)飾品

6. cosmetics 化妝品 沐浴露 洗手液 唇彩 護(hù)手霜 日化用品 浴鹽 包材

7. sports fitness 健身器材 運(yùn)動(dòng)器件 體育用品 瑜伽墊 瑜伽球 啞鈴 健腹輪 拉力器 護(hù)腕 護(hù)膝

8. garments/apparel/sportswear服裝 運(yùn)動(dòng)衣 運(yùn)動(dòng)服 運(yùn)動(dòng)裝 跑步服 瑜伽服

9. footwear 鞋子 女鞋 童鞋 沙灘鞋 雨靴 涼鞋 拖鞋 休閑鞋 室內(nèi)鞋 芭蕾舞鞋 雪地靴

10. bags 包袋 女包 手提袋

main responsibilities:

1. generate ar/ap data details based on sales/purchase order information;

2. responsible for the entry of ar/ap vouchers;

3. check and process ar/ap data and write off virtual invoices;

4. timely communicate and update with relevant departments about abnormal payment or difference data;

5. focus on the customers with large receivables and long-term accounts, keep timely reconciliation with customers and report to department leader;

6. cost control;

7. generate relevant financial statements;

8. other tasks according to business needs.

main requirements:

1. college degree or above, major in accounting;

2. 1+ year e_perience in accounting as ar/ap, from trading company is a plus;

3. familiar with reconciliation process between customer and supplier;

4. good communication and coordination skills with professional ethics;

5. sensitive to data and good at data analysis;

6. good on e_cel skills;

7. good english both on oral and writing.

第7篇 財(cái)務(wù)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

美資制造型企業(yè) 財(cái)務(wù)共享中心 應(yīng)收會計(jì)/資深應(yīng)收會計(jì) 崗位描述:

1、應(yīng)收賬款的帳務(wù)處理;

2、應(yīng)收賬款賬齡，信用期，逾期情況統(tǒng)計(jì);

3、客戶信息收集，包括:信用情況，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，投融資情況等;

4、客戶授信額度及額度使用情況統(tǒng)計(jì);

5、根據(jù)不同的需求提供應(yīng)收賬款分析報(bào)告。

崗位要求:

1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅法相關(guān)知識;

2、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、word、e_cel、ppt等辦公室軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

3、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位描述:

1、應(yīng)收賬款的帳務(wù)處理;

2、應(yīng)收賬款賬齡，信用期，逾期情況統(tǒng)計(jì);

3、客戶信息收集，包括:信用情況，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，投融資情況等;

4、客戶授信額度及額度使用情況統(tǒng)計(jì);

5、根據(jù)不同的需求提供應(yīng)收賬款分析報(bào)告。

崗位要求:

1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅法相關(guān)知識;

2、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、word、e_cel、ppt等辦公室軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

3、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

財(cái)務(wù)應(yīng)收會計(jì)崗位

第8篇 應(yīng)收帳款會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收帳款會計(jì)崗位職責(zé)

應(yīng)收帳款會計(jì) 高夫食品 上海高夫食品有限公司，高夫 1. 根據(jù)銷售合同在erp系統(tǒng)中維護(hù)客戶的信用信息及銷售折讓信息;

2. 根據(jù)銷售訂單和出庫單編制相應(yīng)的會計(jì)分錄;

3. 按時(shí)對賬，并對對帳差異及時(shí)跟蹤處理，并及時(shí)將對帳資料歸集存檔;

4. 認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作;

5. 每月初根據(jù)客戶回款情況編制客戶的帳齡分析表，并及時(shí)關(guān)閉對超齡或超額度客戶的發(fā)貨;

6. 負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票情況的審核，并負(fù)責(zé)將發(fā)票寄達(dá)客戶，保證回款的及時(shí)性;

7. 負(fù)責(zé)提供應(yīng)收帳款審計(jì)所需的資料;

8. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款資料的整理和裝訂;

9. 上級主管安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制大專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè);

2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)收帳款的對帳工作，優(yōu)秀應(yīng)屆生可申請;

3. 工作積極主動(dòng)，能按時(shí)完成工作任務(wù);

4. 能認(rèn)同并接受公司的核心價(jià)值觀和管理制度，誠實(shí)守信;

5. 學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6. 持有會計(jì)上崗證;

7. 熟練邁博系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。

應(yīng)收帳款會計(jì)崗位

第9篇 應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容

下面就是應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容等等的介紹，希望為您帶來幫助。

一、根據(jù)銷售合同對每個(gè)客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。

二、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳(按合同號)。

三、做好應(yīng)收帳款日常核對工作，及時(shí)將對帳資料歸集存檔，必要時(shí)與銷售員一道外出對帳。

四、每月3日前提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月15日前向部門分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表。

五、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對帳，查明原因并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月及時(shí)對銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票情況的審核;負(fù)責(zé)對照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對該工程材料款支付進(jìn)行審核。

八、財(cái)務(wù)部辦公用品管理，包括辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放登記、辦公設(shè)備維修保養(yǎng)、會計(jì)憑證及其他單據(jù)印制管理等內(nèi)勤工作。

九、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供。

十、負(fù)責(zé)會計(jì)帳簿、會計(jì)憑證整理歸檔。

十一、負(fù)責(zé)部門員工請假、調(diào)休的考勤記錄工作，每月5日前將上月出勤情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

1、收入、應(yīng)收確認(rèn)及內(nèi)部交易核對;

2、收款記賬及應(yīng)收賬款管理;

3、協(xié)助解決om模塊及ar模塊訂單執(zhí)行過程中所面臨的業(yè)務(wù)問題，并得出解決方案;

4、編制ar相關(guān)分析報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)客人的掛帳、結(jié)算工作，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào);

6、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解，做到有的放矢，增強(qiáng)責(zé)任感;

7、對有掛帳協(xié)議的客戶，按照所屬類別設(shè)立對應(yīng)收帳戶，記帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生;

8、應(yīng)收帳款的收款員，應(yīng)及時(shí)按協(xié)議簽定，及時(shí)到協(xié)議單位進(jìn)行收款，減少資金的占用、加速資金的回收;

9、收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

10、協(xié)助審計(jì)等事項(xiàng)。

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：

1、核對門店的銷售單據(jù)，根據(jù)不同的結(jié)算方式，核對好貨款，并跟進(jìn)貨款及時(shí)收回

2、按門店核算每月銷售收入和成本，將數(shù)據(jù)提供給會計(jì)，并核對好應(yīng)收賬款

3、審核店長是否按照財(cái)務(wù)要求出銷售單據(jù)，規(guī)范店長按照財(cái)務(wù)要求，對接財(cái)務(wù)工作

4、零售系統(tǒng)和銷售系統(tǒng)的進(jìn)銷存核對，有差異的要查明原因

5、每月文員對門店庫存進(jìn)行抽查，有差異要跟進(jìn)賠償情況

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)優(yōu)先

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和細(xì)心

4、性格開朗，主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰

應(yīng)收會計(jì)工作內(nèi)容

1)嚴(yán)格、認(rèn)真的審核倉庫發(fā)貨員出庫憑證的單據(jù)，規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額等等。

2)負(fù)責(zé)認(rèn)真記好公司各類往來業(yè)務(wù)記賬憑證的填制，并及時(shí)登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬，(手工賬、電腦賬、總賬)等出庫月報(bào)表，在次月8號之前與營銷部和財(cái)務(wù)主管進(jìn)行核對。

3)負(fù)責(zé)每月一定要與客戶進(jìn)行往來帳核對，結(jié)賬、清賬。結(jié)賬憑證上要注明上月結(jié)欠加工費(fèi)金額、本月出庫金額，應(yīng)收款到期金額，合計(jì)金額。并要求客戶結(jié)賬憑證必須加蓋公章、或財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽字。

4)負(fù)責(zé)對來料加工的客戶，每月材料的料值易耗核對，加工費(fèi)核對，結(jié)賬憑證上要注明上月結(jié)欠加工費(fèi)金額、本月出庫金額，應(yīng)收款到期金額，合計(jì)金額。上月材料結(jié)存重量，本月入庫材料重量，本月耗料重量，本月結(jié)存重量，并要求客戶結(jié)賬憑證必須加蓋公章、或財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽字。

5)根據(jù)客戶確認(rèn)后的結(jié)賬依據(jù)、或入庫單制作記賬憑證，并制定每月在10號之前的應(yīng)收款報(bào)表，分別給營銷員、財(cái)務(wù)主管、副和總經(jīng)理。

6)負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶應(yīng)收款回款情況，有合同的客戶要按合同規(guī)定履行。如有異常要及時(shí)上報(bào)主管部門。

第10篇 酒店應(yīng)收應(yīng)付會計(jì)崗位職責(zé)

酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

以下就是酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望可以幫助到各位。

1.每天在掛帳前，平衡客戶分類帳。入帳，編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。掛帳的直接帳單帳目必須按時(shí)開帳單，最好在同一天內(nèi)。

2.平?帳目/將每天付款入帳并核對調(diào)整短期支付。

3.用電話或信函調(diào)查和回答客人的質(zhì)疑。有爭議的客戶帳目必須即時(shí)解決，最好在同一天。員工掛帳帳目員工應(yīng)保留一份餐廳收據(jù)的復(fù)印件，這樣可以最大的減少質(zhì)疑。

4.確保依信用政策按時(shí)開發(fā)票和帳單。

5.信用卡帳單處理業(yè)務(wù)必須與其它應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)分開來控制，確保支付被正確地記入貸方并與收據(jù)一致。如果使用電子數(shù)據(jù)捕獲系統(tǒng)，確保摘要報(bào)告與記入銀行帳目的數(shù)據(jù)一致。調(diào)研和解決重要帳單的收款業(yè)務(wù)。

6.準(zhǔn)備并將債務(wù)人帳目間的轉(zhuǎn)帳記入月報(bào)。

7.每天就價(jià)格等與預(yù)定處、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的發(fā)票錯(cuò)誤。另外，討論有爭議的帳目和原因。

8.即時(shí)地準(zhǔn)備和分送雇員掛帳發(fā)票。

9.核對宴會和住宿的預(yù)付金。

10.每天處理旅行社傭金，準(zhǔn)備旅行社支票清單，并將其交予開戶銀行處理。

11.為信用會議調(diào)查并回答有關(guān)旅行社傭金的質(zhì)疑。

12.為清帳提高每月折扣。

13.在某些情況下，為租金帳目提高每月收費(fèi)，確保按時(shí)支付。

14.月末，客人離店后(超過60天)將過期未付的帳款銷帳。為旅行社傭金和員工折扣提供保證無顯示帳目。

15.每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳。

16.例行掛帳文件的存放和適當(dāng)?shù)膽?yīng)收帳款電腦報(bào)告。

17.記錄無顯示帳單并每月檢查一次。

18.如果要依據(jù)客人歷史、公司、職業(yè)等等開帳單，需要與財(cái)務(wù)總監(jiān)/助理財(cái)務(wù)總監(jiān)商議保證無顯示帳單的處理方式。

酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

一、根據(jù)《會計(jì)法》27條和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》規(guī)定，結(jié)合本公司制定本制度。

二、會計(jì)稽核制定工作指定專人完成，直接由老板和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

三、按月對原憑證和記帳憑證審核一次，對會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表復(fù)核一次。

四、按月盤點(diǎn)現(xiàn)金一次，并由出納的現(xiàn)金、銀行存款日記與會計(jì)現(xiàn)金、銀行存款總帳進(jìn)行核對，如有不符應(yīng)查明原因及時(shí)處理。

五、對庫存原材料，每年年底盤存一次，據(jù)以調(diào)整帳務(wù)(成本與庫存)。

六、稽核人員對記帳憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表和會計(jì)核算的其它資料以及出納的現(xiàn)金、銀行存款日記帳等有關(guān)財(cái)務(wù)資料，除按月進(jìn)行稽核外，還可根據(jù)需要對上列資料進(jìn)抽查、會計(jì)、出納人員應(yīng)予支持和配合。

七、稽核人員因工作需，可向本廠員工開展稽核調(diào)查或詢問，有關(guān)人員應(yīng)予以支持和配合，不得借故推諉、阻撓。

八、原始憑證和記帳憑證審核內(nèi)容和方法：

1.查原始憑證的合法性、合理性。大宗物品必須取得稅務(wù)發(fā)票，對方如是一般納稅人，應(yīng)取得專用發(fā)票，是小規(guī)模納稅人應(yīng)取得普通發(fā)票或稅務(wù)部門代開的專用發(fā)票(6%)。發(fā)票上的物品經(jīng)本公司需要的東西，有無批準(zhǔn)的購量預(yù)算。

2.查原始憑證的真實(shí)性。發(fā)票上的物品是否銷售商所經(jīng)營的產(chǎn)品，購進(jìn)價(jià)與預(yù)算、現(xiàn)實(shí)是否相當(dāng)，貨物是否驗(yàn)收入庫等。

3.核原始憑證的完整性，有無購貨單位名稱、購貨時(shí)間、品名、規(guī)格、大小寫、復(fù)寫、公私章;是否發(fā)票聯(lián)，有無涂改(金額涂改要退回重開)涂改處有蓋公章，審批人是否簽名等。

4.核記帳憑證的正確性。時(shí)間、編號是否正確，使用的科目、方向、金額是否正確，大小寫是否相符，摘要記載是否清楚等。

九、復(fù)核會計(jì)帳簿和會計(jì)報(bào)表是否正確無誤：

1.帳與明細(xì)帳是否相符，摘要欄是否記載得簡要明了。

2.對資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)字與總帳數(shù)字是否一致，核對損益表中的數(shù)字是否與總帳和有關(guān)明細(xì)帳相符，有無更改報(bào)表數(shù)字，有無對不同對象使用不同的數(shù)字報(bào)出。

3.對報(bào)表之間的數(shù)字是否銜接，前后期之間是否銜接。

應(yīng)收應(yīng)付會計(jì)崗位職責(zé)

1、審核相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)并及時(shí)準(zhǔn)確的錄入臺賬，每月25日前需督促業(yè)務(wù)部門提交當(dāng)月所有業(yè)務(wù)單據(jù)。

2、認(rèn)真、仔細(xì)審核業(yè)務(wù)部提交的相關(guān)付款單據(jù)和發(fā)票申請。

3、根據(jù)開票、收款、付款記錄完善臺賬信息。

4、每月3號前完成與客戶部、媒介部對賬工作并及時(shí)更新臺賬。

5、審核并定期催討業(yè)務(wù)訂單、合同并登記編號。

6、每月記賬結(jié)束后核對應(yīng)收應(yīng)付的入賬金額與臺賬登記金額是否相符。

7、每日更新應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)臺賬，并能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具相應(yīng)的往來報(bào)表。

8、做好相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)的整理、歸檔、保管工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的其他工作。

任職資格：

1.會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.1年以上應(yīng)收應(yīng)付會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.稅控操作證、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、會計(jì)證培訓(xùn) 。

4.感覺敏銳，善于溝通和學(xué)習(xí)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力;保密意識強(qiáng)。

5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。

6.?_作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。

7.word.e_el等office軟件和財(cái)務(wù)軟件的熟練應(yīng)用。

應(yīng)收應(yīng)付會計(jì)崗位職責(zé)

1、按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作;根據(jù)核算和管理的需要，設(shè)置明細(xì)帳進(jìn)行明細(xì)核算;

2、認(rèn)真復(fù)核各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付和借款單據(jù)，填制憑證并簽章，由現(xiàn)金或銀行出納辦理收付款業(yè)務(wù);

3、及時(shí)了解掌握公司資金狀況，合理調(diào)劑資金使用情況;檢查督促物業(yè)、水電等各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、及時(shí)清查應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，督促各經(jīng)辦人員及時(shí)催收和結(jié)算往來款;要求物業(yè)客服部門及時(shí)掌握水電費(fèi)的收付使用情況，了解盈虧狀況，查找問題，解決問題，減少損失;

5、 認(rèn)真審核外地出差借款，控制借款額度; 督促預(yù)支差旅費(fèi)的員工及時(shí)辦理報(bào)銷還款手續(xù)。及時(shí)清理各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付款，對確實(shí)無法收回的，應(yīng)通知有關(guān)部門查清原因并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定辦理好銷帳手續(xù)，及時(shí)清帳;

6、每月按時(shí)編制會計(jì)報(bào)表，同時(shí)編制報(bào)表往來項(xiàng)目明細(xì)表、物業(yè)公司損益類項(xiàng)目明細(xì)表;做好往來賬款管理工作，認(rèn)真做好往來賬的賬齡分析工作，及時(shí)提供分析報(bào)告，并提出合理化建議;

7、加強(qiáng)費(fèi)用核算，要求各部門開源節(jié)流，增收節(jié)支，減少費(fèi)用開支;

8、協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策，合理避稅;

9、妥善保管好工資單等各種發(fā)放單及各種原始憑證，并按會計(jì)檔案管理制度要求裝訂成冊，存檔;

10、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)核算管理，正確計(jì)提折舊和攤銷，定期或不定期的進(jìn)行清資核產(chǎn)工作;

11、認(rèn)真及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第11篇 銷售應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

銷售應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷售收入核算與監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送;

3、負(fù)責(zé)涉及銷售模塊財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與管理;

4、指導(dǎo)營銷中心費(fèi)用管控;

5、優(yōu)化內(nèi)控流程，完善管理報(bào)表。

任職資格:

1、具有扎實(shí)的會計(jì)理論知識和技能，熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)先;

2、具備較好的英文聽說讀寫能力，英語可作為工作語言;

3、具有大型外企或者跨國企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)erp軟件;

5、具有較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維;

6. 具備良好的職業(yè)道德，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力。

銷售應(yīng)收會計(jì)崗位

第12篇 應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)范本

以下就是應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)范本等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.負(fù)責(zé)各廠商的結(jié)算工作，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)。

2.每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解，做到有的放矢，增強(qiáng)責(zé)任感。

3.對有結(jié)轉(zhuǎn)協(xié)議的客戶，按照所屬類別設(shè)立對應(yīng)收帳戶，記帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生。

4.收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5. 分類匯總應(yīng)收帳款會計(jì)事項(xiàng)的核對工作。

6. 計(jì)算應(yīng)收帳款和存貨決策增加的現(xiàn)金流量，比較可供選擇的應(yīng)收帳款和存貨決策npv。

7. 進(jìn)行應(yīng)收帳款監(jiān)督，向拖久債務(wù)的信用顧客追款。

8. 積極配合公司正常經(jīng)營活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整改變信用政策，加速資金回?cái)n。

9. 內(nèi)部人員建立備用金管理責(zé)任制，定期清查盤點(diǎn)，保證備用金安全。

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)范本

第13篇 酒店應(yīng)收會計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

1.每天在掛帳前,平衡客戶分類帳。入帳,編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。掛帳的直接帳單帳目必須按時(shí)開帳單,最好在同一天內(nèi)。

2.平衡帳目/將每天付款入帳并核對調(diào)整短期支付。

3.用電話或信函調(diào)查和回答客人的質(zhì)疑。有爭議的客戶帳目必須即時(shí)解決,最好在同一天。員工掛帳帳目員工應(yīng)保留一份餐廳收據(jù)的復(fù)印件,這樣可以最大的減少質(zhì)疑。

4.確保依信用政策按時(shí)開發(fā)票和帳單。

5.信用卡帳單處理業(yè)務(wù)必須與其它應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)分開來控制,確保支付被正確地記入貸方并與收據(jù)一致。如果使用電子數(shù)據(jù)捕獲系統(tǒng),確保摘要報(bào)告與記入銀行帳目的數(shù)據(jù)一致。調(diào)研和解決重要帳單的收款業(yè)務(wù)。

6.準(zhǔn)備并將債務(wù)人帳目間的轉(zhuǎn)帳記入月報(bào)。

7.每天就價(jià)格等與預(yù)定處、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的發(fā)票錯(cuò)誤。另外,討論有爭議的帳目和原因。

8.即時(shí)地準(zhǔn)備和分送雇員掛帳發(fā)票。

9.核對宴會和住宿的預(yù)付金。

10.每天處理旅行社傭金,準(zhǔn)備旅行社支票清單,并將其交予開戶銀行處理。

11.為信用會議調(diào)查并回答有關(guān)旅行社傭金的質(zhì)疑。

12.為清帳提高每月折扣。

13.在某些情況下,為租金帳目提高每月收費(fèi),確保按時(shí)支付。

14.月末,客人離店后(超過60天)將過期未付的帳款銷帳。為旅行社傭金和員工折扣提供保證無顯示帳目。

15.每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳。

16.例行掛帳文件的存放和適當(dāng)?shù)膽?yīng)收帳款電腦報(bào)告。

17.記錄無顯示帳單并每月檢查一次。

18.如果要依據(jù)客人歷史、公司、職業(yè)等等開帳單,需要與財(cái)務(wù)總監(jiān)/助理財(cái)務(wù)總監(jiān)商議保證無顯示帳單的處理方式。

職責(zé)二:酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

一、根據(jù)《會計(jì)法》27條和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》規(guī)定,結(jié)合本公司制定本制度。

二、會計(jì)稽核制定工作指定專人完成,直接由老板和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

三、按月對原憑證和記帳憑證審核一次,對會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表復(fù)核一次。

四、按月盤點(diǎn)現(xiàn)金一次,并由出納的現(xiàn)金、銀行存款日記與會計(jì)現(xiàn)金、銀行存款總帳進(jìn)行核對,如有不符應(yīng)查明原因及時(shí)處理。

五、對庫存原材料,每年年底盤存一次,據(jù)以調(diào)整帳務(wù)(成本與庫存)。

六、稽核人員對記帳憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表和會計(jì)核算的其它資料以及出納的現(xiàn)金、銀行存款日記帳等有關(guān)財(cái)務(wù)資料,除按月進(jìn)行稽核外,還可根據(jù)需要對上列資料進(jìn)抽查、會計(jì)、出納人員應(yīng)予支持和配合。

七、稽核人員因工作需,可向本廠員工開展稽核調(diào)查或詢問,有關(guān)人員應(yīng)予以支持和配合,不得借故推諉、阻撓。

八、原始憑證和記帳憑證審核內(nèi)容和方法:

1.查原始憑證的合法性、合理性。大宗物品必須取得稅務(wù)發(fā)票,對方如是一般納稅人,應(yīng)取得專用發(fā)票,是小規(guī)模納稅人應(yīng)取得普通發(fā)票或稅務(wù)部門代開的專用發(fā)票(6%)。發(fā)票上的物品經(jīng)本公司需要的東西,有無批準(zhǔn)的購量預(yù)算。

2.查原始憑證的真實(shí)性。發(fā)票上的物品是否銷售商所經(jīng)營的產(chǎn)品,購進(jìn)價(jià)與預(yù)算、現(xiàn)實(shí)是否相當(dāng),貨物是否驗(yàn)收入庫等。

3.核原始憑證的完整性,有無購貨單位名稱、購貨時(shí)間、品名、規(guī)格、大小寫、復(fù)寫、公私章;是否發(fā)票聯(lián),有無涂改(金額涂改要退回重開)涂改處有蓋公章,審批人是否簽名等。

4.核記帳憑證的正確性。時(shí)間、編號是否正確,使用的科目、方向、金額是否正確,大小寫是否相符,摘要記載是否清楚等。

九、復(fù)核會計(jì)帳簿和會計(jì)報(bào)表是否正確無誤:

1.帳與明細(xì)帳是否相符,摘要欄是否記載得簡要明了。

2.對資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)字與總帳數(shù)字是否一致,核對損益表中的數(shù)字是否與總帳和有關(guān)明細(xì)帳相符,有無更改報(bào)表數(shù)字,有無對不同對象使用不同的數(shù)字報(bào)出。

3.對報(bào)表之間的數(shù)字是否銜接,前后期之間是否銜接。

職責(zé)三:酒店應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收,加速資金周轉(zhuǎn),避免壞帳損失,及時(shí)反映債權(quán)的存在,落實(shí)清算工作,定期向上級準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況,并提出解決措施。

2、負(fù)責(zé)酒店簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作,并監(jiān)督協(xié)議、合同的執(zhí)行情況。

3、審核應(yīng)收帳帳單及相關(guān)資料,是否符合簽單掛帳手續(xù)。

4、審核信用卡結(jié)算有關(guān)資料,及時(shí)與總出納進(jìn)行核對。

5、加強(qiáng)信貸管理,及時(shí)催收欠款,發(fā)遞催款通知書,使應(yīng)收帳款控制在定額范圍內(nèi),提高資金回收率和資金使用效益。

6、隨時(shí)與前廳、前臺收銀督導(dǎo)加強(qiáng)信息往來,了解住店客人結(jié)算情況,協(xié)助前臺做好結(jié)算工作。

第14篇 制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(1)

以下就是制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)管理：核對好銷售數(shù)據(jù)，追查銷售收入數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核工作。

2、費(fèi)用審核：嚴(yán)格按照公司費(fèi)用制度實(shí)施費(fèi)用審核。

3、賬務(wù)核算：完成銷售憑證，費(fèi)用會計(jì)憑證編輯。

4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)。

2、助理會計(jì)師或以上職稱。

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉office辦公軟件。

5、熟悉金碟k3財(cái)務(wù)軟件。

制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(2)

崗位職責(zé)：

1. 采購發(fā)票的交驗(yàn)工作、付款憑證的制作工作、月末應(yīng)收賬款的清賬工作等。

2. 金蝶erp系統(tǒng)相關(guān)運(yùn)用，生成應(yīng)收指令，協(xié)調(diào)安排相關(guān)付款工作 。

3. 應(yīng)收相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算及月末結(jié)賬工作，報(bào)表制作 。

4. 供應(yīng)商付款的審計(jì)工作 。

5. 與供應(yīng)商及公司其他部門溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)付賬款操作流程。

3.能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件，完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(3)

【崗位職責(zé)】

1、統(tǒng)籌銷售收入、成本數(shù)據(jù)及資料的收集、核對、確認(rèn)，保證應(yīng)收款及時(shí)回籠

2、負(fù)責(zé)對門店銷售風(fēng)險(xiǎn)的管控

3、定期匯總門店財(cái)務(wù)工作上的問題并出具分析報(bào)告

4、指導(dǎo)、考核銷售會計(jì)的工作，并能對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提出指導(dǎo)建議

【任職要求】

1、大專及以上工作經(jīng)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有帶新人的經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析總結(jié)能力，執(zhí)行力強(qiáng)

制造業(yè)應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)(4)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對銀行、往來票據(jù)賬目的檢查和審核;

2、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等，負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作;

3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等科目的管理;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、營業(yè)收入相關(guān)財(cái)務(wù)分析及測算;

6、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬簿和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、具有2年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷;

2、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷;

3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、熟練使用word文檔及e_cel表格。

第15篇 ar應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)

ar應(yīng)收會計(jì) baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 工作職責(zé)

-負(fù)責(zé)ar相關(guān)的合同審核工作。主要包括:審核產(chǎn)品售賣方式是否合理,是否符合收入確認(rèn)條件;審核收款時(shí)間是否合理;審核收款金額的計(jì)算邏輯是否正確;審核發(fā)票條款是否合理等涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)的事宜

-負(fù)責(zé)ar相關(guān)現(xiàn)金流、收入等賬務(wù)處理工作。主要包括:編制收款憑證,并核對銀行日記賬;編制收入憑證,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)確認(rèn)相應(yīng)的收入

-負(fù)責(zé)應(yīng)收款相關(guān)分析工作,管理與催收應(yīng)收款,做好相應(yīng)登記工作

-負(fù)責(zé)發(fā)票的開具工作

-負(fù)責(zé)第三方收款平臺的管理、核對以及賬務(wù)處理工作

-保質(zhì)保量完成上級安排的其他工作

任職資格

-全日制本科及以上學(xué)歷,2-4年工作經(jīng)驗(yàn)

-有oracle財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

-有中級會計(jì)師從業(yè)證書優(yōu)先考慮

-熟練使用office辦公軟件

-具有一定的溝通和抗壓能力

-有軟硬件或云計(jì)算企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第16篇 應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

以下就是應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)回款的辦理與統(tǒng)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域各項(xiàng)帳務(wù)的核對、核算;

3、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

6、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳， 編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有會計(jì)證，有快消型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)收會計(jì)崗位職責(zé)及任職要求