信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10篇

第1篇 信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督分公司日常應(yīng)收，為分公司提供工作指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)授信管理，審核相關(guān)財(cái)務(wù)對賬函;

3、應(yīng)收數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)異常;

4、對客戶信用政策執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評估，并編制信用政策執(zhí)行情況通報(bào);

5、對具有潛在風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收賬款進(jìn)行通報(bào)，并督促業(yè)務(wù)部門催收

任職要求:

1、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識;

2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及以上資格證書;

3、熟悉應(yīng)收賬款管理流程，具有應(yīng)收賬款意識;

4、具有1年及以上應(yīng)收賬款或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

信用會(huì)計(jì)崗位

第2篇 信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會(huì)計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，督促會(huì)計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

2.抓好崗位責(zé)任制實(shí)施，搞好勞動(dòng)管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會(huì)計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級活動(dòng)。

3.認(rèn)真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。

4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。

5.認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理，按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況，提出改進(jìn)方案。

6.檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。

7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。

8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅(jiān)持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

9.正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真搞好賬戶管理，建立健全各項(xiàng)登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

10.準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

11.及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)檔案，做到管理合規(guī)，需要査閱會(huì)計(jì)檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。

12.堅(jiān)持雙人管庫。實(shí)行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。

13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制，財(cái)務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。

14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。

第3篇 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(農(nóng)村信用社)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審査摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

4.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

6.負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請示匯報(bào)。

7.做好勞資、社會(huì)保障等有關(guān)財(cái)務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作。

9.負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析，提供分析報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作。

11.承擔(dān)科長交辦的其他工作。

第4篇 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)復(fù)核員崗位職責(zé)范本

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度、出納制度,認(rèn)真全面逐筆復(fù)核有關(guān)賬表憑證,保證復(fù)核制度的貫徹執(zhí)行,一切憑證和賬務(wù)必須換人復(fù)核。

2.協(xié)助接柜員和對外人員宣傳黨的政策和信用社的規(guī)章制度,解決核算中的問題,積累本柜、組有關(guān)資料,對復(fù)核出來的問題,隨時(shí)登記,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。

3.定期檢查本柜、組承辦的一切業(yè)務(wù)情況,保證賬務(wù)“五無、六相符”。

第5篇 信用管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、男女不限、大專及以上文憑

2、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司信用管理工作進(jìn)行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

2、負(fù)責(zé)收集公司信用管理資料,并進(jìn)行分析和評估;

3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范與處理快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)并做好資料的收集;

4、負(fù)責(zé)對公司應(yīng)收賬款對賬工作的管理及抽查;

5、負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進(jìn)公司下游客戶返利管理工作;

6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫;

7、銷售合同的收集;

8、向銷售部門提供合同的查詢;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第6篇 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度及記賬操作程序,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整地記載、計(jì)算和反映業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況。

2.做好柜面服務(wù),及時(shí)辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù),為客戶提供方便,認(rèn)真審

第7篇 信用社會(huì)計(jì)主管 崗位職責(zé)

1.檢

客服部工作職責(zé)清潔員崗位職責(zé)售票員崗位職責(zé)

第8篇 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本(農(nóng)村信用社)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿,正確填制憑證,嚴(yán)格審

第9篇 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度及記賬操作程序，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整地記載、計(jì)算和反映業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況。

2.做好柜面服務(wù)，及時(shí)辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù)，為客戶提供方便，認(rèn)真審査憑證，嚴(yán)格柜面監(jiān)督，防止發(fā)生差錯(cuò)，做到賬務(wù)“五無、六相符”。

3.正確進(jìn)行儲(chǔ)蓄核算，嚴(yán)格執(zhí)行開銷戶、續(xù)存、到期支取、掛失、提前支取等制度規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算利息，定期通打儲(chǔ)蓄分戶賬。

4.妥善保管經(jīng)辦的賬簿、憑證、有價(jià)單證、重要空白憑證及業(yè)務(wù)用章等，并認(rèn)真建立各種登記簿。

第10篇 信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

accountant,credit & a/r management信用及應(yīng)收會(huì)計(jì) 丹納赫 丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司,丹納赫,丹納赫 purpose of position

be responsible for day-to-day work of the credit and a/r management in danaher dental greater china. supports company business objectives while increasing the turnover of receivables and minimizing bad debts.

key responsibilities

credit management,a/r & collection management:

- perform credit check at order level according to credit policy, customers’ a/r aging and credit e_posure;

- closely communicate with the sales reps and customers (account statement, dunning letter, phone calls, etc) for the ar collection. follow up the overdue timely and leverage all the tools and work out with the sales team to drive the collection;

- perform regular credit review according the set polices and customer’s performance;

- vat invoicing

reporting:

- ensure the accuracy of the collection booking, clearing and a/r balance, reconciliation from sub-ledger to g/l for responsible g/l accounts;

- monthly reconcile inter-company receivable.

communication

- maintain good relationship with customer service department, sales team and customers; improve the internal cooperation in order-to-cash process and payment behavior of the customers.

relationships

internal: commercial team, supply chain, finance, internal auditors, compliance etc.

e_ternal: customers and e_ternal auditors

background and skills

1. accountancy bachelor degree or above;

2. 2+ years of relevant e_perience in multi-national companies;

3. e_cellent interpersonal communication skills;

4. good command of english, e_cellent oral & written comprehension;

5. proficient in e_cel, sap is a plus;

personal trait profile

1. team work spirit, open minded and self-motivated;

2. creative thinking, be able to work under pressure.