主管經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 客服主管經(jīng)理崗位職責(zé)

客服經(jīng)理/主管 上海高綺詩(shī)供應(yīng)鏈管理有限公司 上海高綺詩(shī)供應(yīng)鏈管理有限公司,高綺詩(shī) 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)當(dāng)日和日常業(yè)績(jī),進(jìn)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)或月報(bào)等相關(guān)報(bào)表事宜;

2、 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議,并參加運(yùn)營(yíng)管理會(huì)議;

3、 與客戶方直接溝通處理項(xiàng)目事宜;

4、 管理客服日?？?jī)效考核、客戶數(shù)據(jù)分析;

5、 負(fù)責(zé)客服的產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧的培訓(xùn)與管理,提升客服團(tuán)隊(duì)能力,提升客服團(tuán)隊(duì)能力,提升崗位人員工作能力、責(zé)任心、效率;

6、 管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

7、 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估,制定客戶服務(wù)的規(guī)范、流程和制度,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的服務(wù)技能;完善客服常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;

8、 負(fù)責(zé)售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,執(zhí)行考核結(jié)果的相關(guān)獎(jiǎng)懲以及績(jī)效改進(jìn)的評(píng)定。

9、 合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序,及時(shí)銜接。

任職要求:

1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 1年以上客服團(tuán)隊(duì)、售前/售后管理崗位經(jīng)驗(yàn);

3、 熟練使用office辦公軟件,具有樂觀、積極的工作態(tài)度,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、 具備呼叫中心行業(yè)ec電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行員工排班;

6、 工作思路清晰、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

7、 具備良好的服務(wù)一時(shí)和高度的責(zé)任心,對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)流程有深刻理解。

第2篇 外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)主管/經(jīng)理 深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司 深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司,創(chuàng)輝氫 職責(zé)描述:

1、代表公司參加各地區(qū)展會(huì),開發(fā)新客戶,拓展銷售渠道

2、根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)開展?fàn)I銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng), 利用各渠道發(fā)展新客戶, 增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、英語(yǔ)專八,能熟練瀏覽國(guó)外信息并與外國(guó)客戶溝通;

3、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞; 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及較好的心理素質(zhì);

4、善于運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站;

5、有較強(qiáng)的溝通能力,具有親和力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第3篇 財(cái)務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析主管/經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、熟悉運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)境,能對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)原因做出準(zhǔn)確判斷;

3、根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供有效的財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)分析支持;

4、 參與集團(tuán)子公司的利稅平衡測(cè)算工作,制定各子公司的利稅目標(biāo);

5、 參與集團(tuán)特殊項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作,提供財(cái)務(wù)決策支持。

任職要求:

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)歷:5年以上集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)能力:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;英語(yǔ)語(yǔ)言流利,能夠作為工作語(yǔ)言。

第4篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 崗位職責(zé):

1、發(fā)展與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、救援機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、進(jìn)行業(yè)務(wù)深入合作;

3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場(chǎng)信息,針對(duì)保險(xiǎn)部分產(chǎn)品制定有針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃,管理并達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實(shí)施與監(jiān)控。

任職要求:

1、懂得保險(xiǎn)行業(yè),在保險(xiǎn)公司的團(tuán)險(xiǎn)、個(gè)險(xiǎn)、車險(xiǎn)或者救援機(jī)構(gòu)的工作過的人士?jī)?yōu)先;

2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。

第5篇 人事主管經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第6篇 物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)理/主管 合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理物業(yè)部所轄消防、安防、環(huán)境類各項(xiàng)日常事務(wù);

2、制定年度公司物業(yè)服務(wù)類收支計(jì)及預(yù)算費(fèi)用、各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案、重大活動(dòng)和展會(huì)、促銷活動(dòng)的安全保衛(wèi)方案;

3、采取各種措施確保公司的整體安全、環(huán)境衛(wèi)生、防止火災(zāi)和重大案件發(fā)生,不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

4、搭建購(gòu)物中心物業(yè)體系;

5、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安防、消防與環(huán)境工作,確保公司人、財(cái)、物的絕對(duì)安全。

崗位要求:

1、5年以上大中型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)(3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)),有購(gòu)物中心或甲級(jí)寫字樓管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉物業(yè)運(yùn)作及全面運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)

第7篇 部門主管經(jīng)理崗位職責(zé)

信用評(píng)估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行;

3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議;

4、組織編寫定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn);

5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià);

7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問題;

9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會(huì)議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、工作積極主動(dòng),愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

第8篇 倉(cāng)儲(chǔ)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)第三方倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的日常管理

2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收貨,發(fā)貨,倉(cāng)內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

3. 推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5. 落實(shí)和完成其他任務(wù)需求

任職要求:

1. 精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理流程,擅長(zhǎng)精益生產(chǎn);

2. 5-8年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳

3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地;

4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);

第9篇 國(guó)際貿(mào)易主管經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際貿(mào)易專員/主管/經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及要求,組織編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)原料藥銷售、針片劑外銷相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關(guān)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)策略,采用多種手段開拓市場(chǎng)。

4、開展新客戶的開發(fā),指導(dǎo)分析客戶信息;落實(shí)客戶審計(jì)的安排,維護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系。、

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、國(guó)際貿(mào)易、制藥類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(211院校)及以上學(xué)歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),2年以上的國(guó)貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具;熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)溝通能力;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴(yán)格自律,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及要求,組織編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)原料藥銷售、針片劑外銷相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關(guān)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)策略,采用多種手段開拓市場(chǎng)。

4、開展新客戶的開發(fā),指導(dǎo)分析客戶信息;落實(shí)客戶審計(jì)的安排,維護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系。、

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、國(guó)際貿(mào)易、制藥類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(211院校)及以上學(xué)歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),2年以上的國(guó)貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具;熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)溝通能力;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴(yán)格自律,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

第10篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩(shī)寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩(shī)寓商業(yè)管理有限公司,朗詩(shī)寓,朗詩(shī)寓 職責(zé)描述:

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);

3.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng);

4.參與建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求:

1.大學(xué)本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);

2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有長(zhǎng)租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.工作有條理性、計(jì)劃性,具備高度的責(zé)任心。

第11篇 采購(gòu)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

采購(gòu)主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;

9.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 1.組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;

9.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

第12篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 上海承勝科技發(fā)展有限公司 上海承勝科技發(fā)展有限公司,承勝,承勝 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)品行業(yè)優(yōu)先;

3、英語(yǔ)cet-6(含)以上,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)寫作及口語(yǔ)能力;

4、熟練使用常用辦公軟件,特別是e_cel技能(函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)分析);

5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力;

6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),能接受高強(qiáng)度高壓力工作。

第13篇 信息技術(shù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護(hù)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時(shí)期信息化應(yīng)用需要及時(shí)組織、參與制定或修改中長(zhǎng)期信息化規(guī)劃,以指導(dǎo)信息化工作的開展。

2、編制及維護(hù)年度計(jì)劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標(biāo)內(nèi)容,擬制年度推進(jìn)執(zhí)行計(jì)劃,并依照計(jì)劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團(tuán)化信息硬件平臺(tái),確保集團(tuán)內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行管理。建立相關(guān)制度,引進(jìn)技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運(yùn)行管理和維護(hù)工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行安全、可靠。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)安全管理。建立相關(guān)制度,引進(jìn)技術(shù)工具,制定安全維護(hù)計(jì)劃,組織并開展賬號(hào)、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織信息項(xiàng)目立項(xiàng)。組織并開展項(xiàng)目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項(xiàng)目需求分析報(bào)告、可行性報(bào)告和項(xiàng)目審批報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)組織信息項(xiàng)目選型。組織開展項(xiàng)目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測(cè)試,建立項(xiàng)目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程管理。建立項(xiàng)目實(shí)施組織,制定并執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,配置項(xiàng)目資源,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施問題,組織項(xiàng)目的技術(shù)和操作培訓(xùn),控制項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度和成本。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項(xiàng)目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項(xiàng)目的應(yīng)用進(jìn)度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。

10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目引進(jìn)、項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用、軟硬件購(gòu)置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對(duì)信息化工作的干擾。

崗位職責(zé):

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護(hù)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時(shí)期信息化應(yīng)用需要及時(shí)組織、參與制定或修改中長(zhǎng)期信息化規(guī)劃,以指導(dǎo)信息化工作的開展。

2、編制及維護(hù)年度計(jì)劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標(biāo)內(nèi)容,擬制年度推進(jìn)執(zhí)行計(jì)劃,并依照計(jì)劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團(tuán)化信息硬件平臺(tái),確保集團(tuán)內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行管理。建立相關(guān)制度,引進(jìn)技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運(yùn)行管理和維護(hù)工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行安全、可靠。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)安全管理。建立相關(guān)制度,引進(jìn)技術(shù)工具,制定安全維護(hù)計(jì)劃,組織并開展賬號(hào)、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織信息項(xiàng)目立項(xiàng)。組織并開展項(xiàng)目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項(xiàng)目需求分析報(bào)告、可行性報(bào)告和項(xiàng)目審批報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)組織信息項(xiàng)目選型。組織開展項(xiàng)目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測(cè)試,建立項(xiàng)目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程管理。建立項(xiàng)目實(shí)施組織,制定并執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,配置項(xiàng)目資源,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施問題,組織項(xiàng)目的技術(shù)和操作培訓(xùn),控制項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度和成本。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項(xiàng)目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項(xiàng)目的應(yīng)用進(jìn)度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。

10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目引進(jìn)、項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用、軟硬件購(gòu)置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對(duì)信息化工作的干擾。

第14篇 業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:

1. 維護(hù)與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進(jìn)行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動(dòng),保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn)或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機(jī)會(huì),針對(duì)不同的業(yè)務(wù)線進(jìn)行有針對(duì)性的客戶推廣工作;

4. 與市場(chǎng)部配合,進(jìn)行有針對(duì)性的市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng);

5. 與銷售部配合,進(jìn)行有針對(duì)性的客戶項(xiàng)目營(yíng)銷推進(jìn);

6. 其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械電子、通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、測(cè)控、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語(yǔ)商務(wù)溝通、談判的能力,有與國(guó)外公司合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識(shí)和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第15篇 物流主管經(jīng)理崗位職責(zé)

物流經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第16篇 培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理/主管 北京睦合達(dá)信息技術(shù)股份有限公司 北京睦合達(dá)信息技術(shù)股份有限公司,北京睦合達(dá)信息技術(shù),睦合達(dá),睦合達(dá) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,包括新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè);

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的開發(fā)、培養(yǎng)、管理;

3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部課程體系,推動(dòng)落地并不斷優(yōu)化完善;

4、制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,督導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)與效果跟進(jìn),根據(jù)效果反饋分析持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)計(jì),提升培訓(xùn)效能;

5、內(nèi)部關(guān)鍵課程的講授,業(yè)務(wù)類課程的轉(zhuǎn)化;

6、與關(guān)鍵員工溝通、了解其思想動(dòng)態(tài),為其提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;

7、建立儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,包括協(xié)助建立崗位任職資格。

職位描述:

1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如有企業(yè)大學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長(zhǎng)培訓(xùn)課程研發(fā)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能迅速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化;

5、具備培訓(xùn)策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)溝通能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和文字、口頭表達(dá)能力,熱衷于培訓(xùn)工作。

第17篇 銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售主管/經(jīng)理 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職資格:

1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;

2、良好的交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。

第18篇 保險(xiǎn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金:1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第19篇 財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

外派財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開發(fā)集團(tuán)股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團(tuán)股份有限公司,電子城 職責(zé)描述:

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施。

2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估。

9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學(xué)歷,需具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者國(guó)外財(cái)務(wù)認(rèn)證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動(dòng)意愿強(qiáng)烈、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息。

第20篇 行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮