經(jīng)理主管崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 績效考核經(jīng)理主管崗位職責(zé)

績效考核主管/經(jīng)理 無錫傳香餐飲管理有限公司 無錫傳香餐飲管理有限公司,傳香 任職資格

1、熟悉okr理念及設(shè)計(jì),及時(shí)準(zhǔn)確的制度和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,對(duì)考核方法有自己獨(dú)到的見解;

2、熟悉e_cel各種函數(shù)及運(yùn)用,清楚數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系;

3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思路清晰,一定的培訓(xùn)能力和講解能力;

4、熟悉并了解餐飲行業(yè),有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮。

工作描述:

1、建立公司績效考核激勵(lì)制度流程,并據(jù)此制定各部門的考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)各門店,各部門績效激勵(lì)的制定提供支持和幫助;

3、組織各門店,各部門進(jìn)行績效考評(píng)工作的組織實(shí)施并負(fù)責(zé)考評(píng)結(jié)果的分析、報(bào)告;

4、整理、收集、分析各部門績效考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績檔案,及時(shí)提供績效數(shù)據(jù)支持;

5、對(duì)公司各部門指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。

本職位為公司中層管理崗位,公司給予良好的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道,歡迎有激情并有強(qiáng)烈愿望的有志青年加入!

第2篇 項(xiàng)目經(jīng)理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理主管 1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目部門負(fù)完全責(zé)任;

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意;

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā);

5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開發(fā)部長,并報(bào)公司審批;

7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次;

8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查;

9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、研發(fā)部長參加;

10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件;

1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目部門負(fù)完全責(zé)任;

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意;

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā);

5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開發(fā)部長,并報(bào)公司審批;

7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次;

8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查;

9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、研發(fā)部長參加;

10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件;

第3篇 人事行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理/主管 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;

2、五年以上工作經(jīng)歷,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有比較深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析及提供專業(yè)意見給公司管理層,提高人才質(zhì)素;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),制定和執(zhí)行相應(yīng)的人力資源計(jì)劃,結(jié)合公司人資狀況進(jìn)行人力資源供需預(yù)測(cè);切實(shí)有效地開展人力資源招聘工作并對(duì)其效果進(jìn)行有效評(píng)估;

5、具有先進(jìn)的管理理念及強(qiáng)勢(shì)的管理風(fēng)格,熟悉現(xiàn)代化管理與辦公;

6、組織公司進(jìn)行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,檢查、督導(dǎo)人;

7、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理知識(shí);

8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及分析能力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;

2、五年以上工作經(jīng)歷,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有比較深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析及提供專業(yè)意見給公司管理層,提高人才質(zhì)素;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),制定和執(zhí)行相應(yīng)的人力資源計(jì)劃,結(jié)合公司人資狀況進(jìn)行人力資源供需預(yù)測(cè);切實(shí)有效地開展人力資源招聘工作并對(duì)其效果進(jìn)行有效評(píng)估;

5、具有先進(jìn)的管理理念及強(qiáng)勢(shì)的管理風(fēng)格,熟悉現(xiàn)代化管理與辦公;

6、組織公司進(jìn)行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,檢查、督導(dǎo)人;

7、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理知識(shí);

8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及分析能力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。

第4篇 團(tuán)經(jīng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)白酒團(tuán)購業(yè)務(wù)2、維護(hù)和管理客戶關(guān)系。做好銷售工作;崗位要求:1、對(duì)白酒團(tuán)購銷售有一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)?shù)厝嗣}資源好,有豐富的社會(huì)關(guān)系和團(tuán)購資源2、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、和執(zhí)行能力,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、待遇面議

第5篇 策劃經(jīng)理主管崗位職責(zé)

策劃經(jīng)理/主管 綠地集團(tuán)事業(yè)二部 上海綠地施灣置業(yè)有限公司,綠地施灣 崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及營銷目標(biāo)需求,制定項(xiàng)目全程策劃,包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營銷方案及推廣、組織以及實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全案策劃進(jìn)行整合, 根據(jù)需要參與產(chǎn)品定位策劃,提出相關(guān)建議和意見;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體營銷策劃方案、階段性營銷推廣方案的制定,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或房地產(chǎn)代理公司企劃工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)1-2個(gè)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃推廣;

3、擅長策略和創(chuàng)意,表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通和組織協(xié)調(diào);

4、有南通市場(chǎng)住宅商辦項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、執(zhí)行力佳,情商高。

第6篇 設(shè)計(jì)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 1、負(fù)責(zé)制作商場(chǎng)廣告設(shè)計(jì)、排版;

2、統(tǒng)一設(shè)計(jì)相關(guān)范圍的平面廣告;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制作商場(chǎng)大型策劃活動(dòng)的配套廣告設(shè)計(jì)及制作各種宣傳牌、指示牌、活動(dòng)pop等;

4、根據(jù)節(jié)日及促銷活動(dòng)的需要負(fù)責(zé)商場(chǎng)氣氛渲染美化設(shè)施更換及跟蹤;

5、搜集相關(guān)行業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)新理念、新標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻關(guān)注最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),提高美術(shù)設(shè)計(jì)水平;

6、對(duì)外廣告燈箱及其他盈利性廣告設(shè)計(jì);

7、建立品牌商資料庫、設(shè)計(jì)素材資料庫的儲(chǔ)備及參考資料的收集;

8、加強(qiáng)與合作公司的溝通聯(lián)系,制作內(nèi)容發(fā)包,把握物料制作價(jià)格;

9、配合活動(dòng)對(duì)商場(chǎng)網(wǎng)站的廣告、圖片設(shè)計(jì)制作

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 維瑯電氣有限公司 維瑯電氣有限公司,taos通士電氣,上海通士電氣,維瑯電氣,維瑯 崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定所帶團(tuán)隊(duì)的年度銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的銷售策略;

2)執(zhí)行公司的規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

3)定期召開所帶團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì),管理所帶團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)工作,關(guān)注員工成長,及時(shí)掌握所帶團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績完成情況,并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助,協(xié)助解決有關(guān)問題;

4)負(fù)責(zé)管理維護(hù)和跟進(jìn)指定的現(xiàn)有客戶和項(xiàng)目;

5)在指定的市場(chǎng)開發(fā)并拓展新的客戶和項(xiàng)目;執(zhí)行公司銷售策略,積極承擔(dān)工作責(zé)任,達(dá)成銷售目標(biāo);

6)與客戶建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系, 準(zhǔn)確理解、把握和挖掘客戶需求,隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、解決客戶的問題、對(duì)客戶提供專業(yè)咨詢;

7)隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,參加相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研,收集潛在客戶資料,分析市場(chǎng)動(dòng)向,并提交相應(yīng)的市場(chǎng)分析報(bào)告。

任職要求:

1)大專以上學(xué)歷,男女不限,英語六級(jí)以上,聽說讀寫流利;

2)5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如開關(guān)、照明、低壓電氣、換氣扇浴霸等行業(yè);

4)誠實(shí)、熱情、自我激勵(lì);善于換位思考及溝通和分析;敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。

第8篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第9篇 企劃經(jīng)理主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略企劃經(jīng)理/主管 上海中南錦時(shí)置業(yè)有限責(zé)任公司 上海中南錦時(shí)置業(yè)有限責(zé)任公司,錦時(shí) 職責(zé)描述:

(1)參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,細(xì)化具體改革方案并推動(dòng)實(shí)施;

(2)參與集團(tuán)公司管理模式和管控體系研究,推動(dòng)組織管理體系變革;

(3)參與公司管理體制機(jī)制研究及下屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)規(guī)章制度、改革方案的審核;

(4)參與公司標(biāo)準(zhǔn)化制度體系研究,編制、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)內(nèi)部管理體系完善;

(5)參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報(bào)告;

任職要求:

(1)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):碩士及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷,以211、985高校背景優(yōu)先),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)專業(yè):管理、財(cái)經(jīng)、法律類優(yōu)先。

(3)能力素質(zhì):具有開闊的思維和視野,優(yōu)秀的溝通能力和較好的文字功底,較強(qiáng)的承壓力。

第10篇 招商經(jīng)理主管崗位職責(zé)

招商經(jīng)理主管 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對(duì)簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第11篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)財(cái)務(wù)主管 美承集團(tuán) 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督檢查各制度執(zhí)行情況

2. 負(fù)責(zé)公司的成本管理:進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用等.

3. 負(fù)責(zé)公司(部門、門店)日常財(cái)務(wù)支出的審核、報(bào)批、匯總分析及反饋;

4. 確保各店面資產(chǎn)安全進(jìn)行定期盤點(diǎn)等工作,確保帳實(shí)一致。

5. 定期提供經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告、為公司提供財(cái)務(wù)角度的業(yè)務(wù)分析預(yù)測(cè)和合理化建議。

6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等工作。

7、做好內(nèi)外有關(guān)環(huán)節(jié)、部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1. 全日制專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

2. 為人正直、邏輯性強(qiáng)、工作責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和開拓;

3. 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用erp等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

5. 具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力、分析能力、控制能力和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力。

第12篇 平面設(shè)計(jì)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

平面設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理 廣東茂德公食品集團(tuán)有限公司 廣東茂德公食品集團(tuán)有限公司,茂德公 崗位職責(zé):

1、宣傳資料、海報(bào)平面設(shè)計(jì);

2、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì);

3、新媒體網(wǎng)頁美化編輯;

4、產(chǎn)品及活動(dòng)拍攝;

5、簡(jiǎn)單視頻剪輯。

任職資格:

1、熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件、會(huì)基本的視頻編輯軟件;

2、有責(zé)任心;3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;

4、具備一定審美能力。

第13篇 人資經(jīng)理主管崗位職責(zé)

人資經(jīng)理/主管 崗位職責(zé):

1、組織制訂公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作。

2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平。

3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,制定企業(yè)人力資源管理制度。

4、對(duì)人力資源工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題。

5、進(jìn)行企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理,保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位。

6、制定員工培養(yǎng)計(jì)劃,確保滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要。

7、監(jiān)督、檢查分管下屬員工的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正。

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問題的能力。

6、具有人力資源高級(jí)管理師證書者優(yōu)先。 崗位職責(zé):

1、組織制訂公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作。

2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平。

3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,制定企業(yè)人力資源管理制度。

4、對(duì)人力資源工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題。

5、進(jìn)行企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理,保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位。

6、制定員工培養(yǎng)計(jì)劃,確保滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要。

7、監(jiān)督、檢查分管下屬員工的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正。

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問題的能力。

6、具有人力資源高級(jí)管理師證書者優(yōu)先。

第14篇 媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)

媒介主管/經(jīng)理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責(zé):

1.媒體日常媒介事項(xiàng),如百度、uc、廣點(diǎn)通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;

2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力

4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力

第15篇 人力資源經(jīng)理主管崗位職責(zé)

人力資源主管/經(jīng)理 英智康復(fù)健康管理有限公司 英智康復(fù)健康管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定和完善本部門各項(xiàng)制度與細(xì)則,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

2、熟悉掌握國家的勞動(dòng)法律,保險(xiǎn)法規(guī),關(guān)注最新動(dòng)態(tài),為公司提供人力資源管理決策信息;

3、根據(jù)公司的人才發(fā)展需要及崗位配置需求及時(shí)做好人員配置;

4、負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司員工的考勤,規(guī)范員工出勤記錄;

6、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議組織、策劃及實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

8、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行日常行為考評(píng),以及績效考核;

任職要求:

1、人力資源管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

3、通曉人力資源、行政管理知識(shí),具備勞動(dòng)管理、用工、保險(xiǎn)、法律等方面知識(shí);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力,文字表達(dá)能力,判斷與決策力等相關(guān)能力。

第16篇 研究經(jīng)理主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)研究經(jīng)理/主管 俊發(fā)集團(tuán)有限公司 俊發(fā)集團(tuán)有限公司,俊發(fā)集團(tuán),俊發(fā) 崗位職責(zé):

1、對(duì)全國市場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析;

2、根據(jù)整體市場(chǎng),對(duì)項(xiàng)目后期地塊及產(chǎn)品提供建議;對(duì)新拿地或預(yù)拿地項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)研判;

3、根據(jù)需求,完成競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目及專項(xiàng)研究報(bào)告;

4、協(xié)助其他部門完成所需求的市場(chǎng)分析。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)等,本科以上學(xué)歷;

2、具有3-4年以上任職于房地產(chǎn)行業(yè)公司市場(chǎng)部、戰(zhàn)略投資部、營銷推廣部的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練運(yùn)用office辦公軟件,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及報(bào)告撰寫能力;

4、具備房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)、項(xiàng)目投資相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)分析相關(guān)知識(shí)、客戶研究相關(guān)知識(shí)相關(guān)知識(shí)。

5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

6、思維敏捷,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),良好的計(jì)劃與組織能力,較好的寫作能力;

7、具備較好的形象氣質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)及商務(wù)談判能力。

注:該崗位為新區(qū)域儲(chǔ)備招聘,需要有一定地域靈活性。

第17篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

工程部經(jīng)理/主管(蕭山戴村/湘湖項(xiàng)目) 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司,綠城管理集團(tuán) 職位描述:

1、參與項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)階段技術(shù)文件的評(píng)審;參與對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃及設(shè)計(jì)階段成本控制的評(píng)審,對(duì)設(shè)計(jì)單位的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等成果文件進(jìn)行審核,提出合理化建議;

2、負(fù)責(zé)公司與工程技術(shù)管理有關(guān)的其他工作。

3、貫徹執(zhí)行和檢查集團(tuán)公司的文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

4、參與開發(fā)項(xiàng)目的工程勘察、監(jiān)理、施工及重大設(shè)備供應(yīng)單位的考察與評(píng)價(jià)工作;

5、負(fù)責(zé)審查開發(fā)項(xiàng)目的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)等重要技術(shù)文件;參與項(xiàng)目的工程招標(biāo)工作,各類材料、設(shè)備和施工單位進(jìn)行招投標(biāo)工作;

任職資格:

1、工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、5年及以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工程管理專業(yè)知識(shí);

4、熟練使用辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí);

5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;具有良好的文字與語言表達(dá)能力

第18篇 客戶經(jīng)理主管崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷或退伍軍人,年齡20歲-35歲之間,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第19篇 渠道經(jīng)理主管崗位職責(zé)

渠道經(jīng)理/主管 青島藍(lán)光 青島藍(lán)光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,青島藍(lán)光,藍(lán)光 崗位職責(zé):

1、有效執(zhí)行渠道推廣計(jì)劃及方案,控制和監(jiān)督推廣費(fèi)用的預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

3、建立完善的拓展客戶維護(hù)機(jī)制,定期保持與客戶的溝通和交流;

4、配合上級(jí)制定項(xiàng)目渠道拓展策略及各月度專項(xiàng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的外圍客戶拓展和宣傳;

5、依托自身及各種社會(huì)關(guān)系,與各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、公司單位、社團(tuán)組織等,建立推廣合作關(guān)系,推廣項(xiàng)目的宣傳推廣力度和知名度;

6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),熟悉國家政策法規(guī);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上高端樓盤項(xiàng)目渠道及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)并了解客戶屬性,掌握一定社會(huì)資源,能夠有效組織并實(shí)施拓展活動(dòng)。

第20篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):

1、發(fā)展與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、救援機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、進(jìn)行業(yè)務(wù)深入合作;

3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場(chǎng)信息,針對(duì)保險(xiǎn)部分產(chǎn)品制定有針對(duì)性的營銷計(jì)劃,管理并達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實(shí)施與監(jiān)控。

任職要求:

1、懂得保險(xiǎn)行業(yè),在保險(xiǎn)公司的團(tuán)險(xiǎn)、個(gè)險(xiǎn)、車險(xiǎn)或者救援機(jī)構(gòu)的工作過的人士優(yōu)先;

2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。