- 目錄
第1篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、擁有國(guó)內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場(chǎng)相關(guān)信息；
2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能力，可以有效與各主機(jī)廠及經(jīng)銷商集團(tuán)進(jìn)行溝通及商務(wù)洽談；
3、能有效促進(jìn)公司與汽車廠商及經(jīng)銷商集團(tuán)在汽車銷售、金融融資等方面達(dá)成合作；
4、熟悉汽車行業(yè)銷售流程，收集庫(kù)存車信息，具備制定購(gòu)置車輛前期規(guī)劃的能力；
5、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)變化情況，制定部門總對(duì)總項(xiàng)目執(zhí)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)推進(jìn)跟蹤體系；
6、可以有效與全國(guó)門店及公司內(nèi)部其他部門保持協(xié)同合作，保證項(xiàng)目開發(fā)及落地并進(jìn)行后續(xù)總對(duì)總層級(jí)管理；
7、可以獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下維護(hù)好已有廠方渠道客戶關(guān)系；
8、具有及時(shí)處理、解決總對(duì)總合作過程中的具體實(shí)施問題的能力。
職位要求：
1、擁有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，35周歲以下；
2、具備一定的主機(jī)廠或大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較雄厚的資源車渠道的可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
第2篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部/人力資源經(jīng)理 江西大有科技有限公司 江西大有科技有限公司,大有 崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。
2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;
3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);
4.公司員工招聘及相關(guān)工作;
5.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施工作;
6.制定公司績(jī)效指標(biāo)及相關(guān)考核實(shí)施情況;
7.辦理各類社會(huì)保障事務(wù) ;
8.薪酬福利工作;
9.公司企業(yè)文化建設(shè);
10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜 。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。
2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 5.5天8小時(shí)制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎(jiǎng)金待遇;
第3篇 人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
6、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮;
2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有駕照優(yōu)先。
職位特色:
1、主要對(duì)接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;
3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并提供年底雙薪;
4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;
5、對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。
第4篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司,天潤(rùn) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理土地市場(chǎng)掛牌、成交的情況,提出相關(guān)的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級(jí)市場(chǎng)等渠道獲得土地;
3、參與收購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制及獲取
4、組織項(xiàng)目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、組織項(xiàng)目收益測(cè)算,評(píng)估項(xiàng)目可行性;
5、通過個(gè)人社會(huì)關(guān)系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場(chǎng)情況,有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;
第5篇 人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與市場(chǎng)開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；
2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書；
3、能獨(dú)立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績(jī)效管理、高管股權(quán)激勵(lì)、組織管控等方面，針對(duì)企業(yè)實(shí)際提出切實(shí)可行的解決方案；
4、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、安排項(xiàng)目進(jìn)度、合理安排項(xiàng)目組成員工作，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、保量完成；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶疑難問題，提高客戶滿意程度；
6、能獨(dú)立承擔(dān)專題項(xiàng)目的研究調(diào)研工作，并擬定研究報(bào)告；
7、公司或部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第6篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司，栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作
1、具有一級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉土地獲取流程;
3、熟悉正式工作思路
資源管理部經(jīng)理崗位
第7篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理（人力資源管理方面）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)人事崗位職責(zé)職位要求方面有一定的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有責(zé)任心，能獨(dú)立完成內(nèi)部人事相關(guān)工作；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質(zhì)佳；
5、能夠熟練運(yùn)用office及各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門階段性崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，管理網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)職位要求端口，完成人才的信息收集、初步篩選等；
3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試及組織筆試，并追蹤通知應(yīng)聘者復(fù)試；
4、協(xié)助新人準(zhǔn)備入司資料，追蹤新人培訓(xùn)情況，幫助新人辦理入司手續(xù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司，天潤(rùn) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息，整理土地市場(chǎng)掛牌、成交的情況，提出相關(guān)的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級(jí)市場(chǎng)等渠道獲得土地;
3、參與收購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制及獲取
4、組織項(xiàng)目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、組織項(xiàng)目收益測(cè)算，評(píng)估項(xiàng)目可行性;
5、通過個(gè)人社會(huì)關(guān)系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;
土地資源管理經(jīng)理崗位
第9篇 資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)
資源管理經(jīng)理 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、根據(jù)資源排期,審核相應(yīng)資源價(jià)格,并做出相應(yīng)判斷;
2、定期盤點(diǎn),給出相應(yīng)資源價(jià)格建議、整體資源使用情況,重點(diǎn)業(yè)務(wù)線資源占用情況;
3、根據(jù)內(nèi)容營(yíng)銷各業(yè)務(wù)線情況,評(píng)估對(duì)應(yīng)項(xiàng)目資源包及改進(jìn)建議;
4、查詢統(tǒng)計(jì)內(nèi)容營(yíng)銷各業(yè)務(wù)線資源執(zhí)行數(shù)據(jù),分析變現(xiàn)效率,指導(dǎo)核算系數(shù);
5、內(nèi)容營(yíng)銷定價(jià)、售賣等數(shù)據(jù)支持,重點(diǎn)資源行業(yè)策略分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告公司媒介工作經(jīng)驗(yàn);或互聯(lián)網(wǎng)媒體資源管理、內(nèi)容營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告資源尤其是視頻網(wǎng)站廣告資源,了解內(nèi)容計(jì)價(jià)、植入相關(guān)資源優(yōu)先;
4、有較好邏輯能力、計(jì)算能力、判斷力、思路清晰;
5、謹(jǐn)慎細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓執(zhí)行能力佳。
