- 目錄
第1篇 安全管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、安全工程專業(yè)或安全類相關(guān)專業(yè)。
2.、沒有工作經(jīng)驗的可從安全助理做起。
3、此崗位隸屬總經(jīng)辦管理,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、待遇面議。
第2篇 工程管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(工程管理方向) 綠城置業(yè)發(fā)展集團有限公司 綠城置業(yè)發(fā)展集團有限公司 職責(zé)描述:
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進行項目工程品質(zhì)管理。
任職要求:
1、985或211院校畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年及以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)工程及運營管理;
3、勤奮、敬業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,適應(yīng)出差。
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)維修項目洽談，如電力、消防及防水等。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格外向，頭腦靈活，具有一定文字表達(dá)能力;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、具有良好的業(yè)務(wù)洽談?wù)勁心芰?
5、語言表達(dá)能力強，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力及計劃和執(zhí)行能力。
物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位
第4篇 工程管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
工程管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(工程技術(shù)與工程管理方向) 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定總部工程管理年度目標(biāo)并實施綜合管理;
2、負(fù)責(zé)按總部權(quán)限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;
3、負(fù)責(zé)制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;
4、其他工作。 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定總部工程管理年度目標(biāo)并實施綜合管理;
2、負(fù)責(zé)按總部權(quán)限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;
3、負(fù)責(zé)制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;
4、其他工作。
工程管理經(jīng)理助理崗位
第5篇 風(fēng)險管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理高級經(jīng)理助理總監(jiān)副總監(jiān) 華潤元大基金 華潤元大基金管理有限公司,華潤元大基金,華潤元大 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展要求,建立風(fēng)險管理體系和完善制度建設(shè),開展風(fēng)險管理業(yè)務(wù)工作,完善風(fēng)險控制框架和執(zhí)行流程
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)評審、風(fēng)險評估、識別,提出風(fēng)險防范措施,提交風(fēng)險評審報告
3、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的溝通,相關(guān)數(shù)據(jù)整理報送、監(jiān)管要求報告撰寫
4、通過多種方式,組織開展公司風(fēng)險管理文化的宣導(dǎo)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上風(fēng)險管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬
2、對金融企業(yè)風(fēng)險控制有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗
3、熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風(fēng)險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力
5、認(rèn)同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神
第6篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
研發(fā)管理專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)訂單的下單, 跟進,定期匯總;
2、負(fù)責(zé)客戶備貨、出貨相關(guān)數(shù)據(jù)的更新、整理和維護;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;
3、產(chǎn)品線公共事務(wù)處理,例如物料領(lǐng)用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關(guān)事務(wù)等。
崗位要去:
1、本科學(xué)歷,電子類等工科學(xué)歷背景尤佳;
2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關(guān)實習(xí)、工作經(jīng)驗;
3、細(xì)致、有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心強,善于處理多線條事務(wù)。
第7篇 管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)博物館收藏品的信息編目及藏品研究工作
2、協(xié)助公司內(nèi)部的收藏品征集和梳理
3、協(xié)助跟進博物館收藏品樣衣的拍攝工作
4、參與博物館空間改造及it系統(tǒng)更新項目
5、協(xié)助博物館與市場部、商品部、電商拍攝組、it部及工程部之間的協(xié)調(diào)溝通
6、協(xié)助編制精選收藏品出版物、展覽策劃資料籌備
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，具有1年以上檔案管理、收藏品管理或部門助理崗位工作經(jīng)驗;
2、較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力及團隊意識，學(xué)習(xí)能力強，善于資料搜索、歸納總結(jié);
3、英語基礎(chǔ)佳可優(yōu)先考慮。
管理經(jīng)理助理崗位
第8篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);3、忠誠度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調(diào)。4、具有點評物業(yè)管理的能力并有一定文字表達(dá)水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。
第9篇 風(fēng)險管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助搭建公司全面風(fēng)險管理體系，協(xié)助構(gòu)建內(nèi)控關(guān)鍵控制措施并推動執(zhí)行;
2、跟進資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內(nèi)部監(jiān)管文件解讀;
3、協(xié)助對公司股權(quán)投資、地產(chǎn)金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務(wù)進行盡職調(diào)查，出具風(fēng)控意見;
4、協(xié)助完成項目投資決策委員會的上會工作，跟進項目風(fēng)控條件的落實;
5、協(xié)助完成公司風(fēng)險管理類其他事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財會或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2-3年律所、四大審計或咨詢工作經(jīng)驗，或私募、券商、銀行等持牌金融機構(gòu)2-3年風(fēng)控合規(guī)或信貸審批工作經(jīng)驗;
3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;
4、做事細(xì)致踏實，且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，具備團隊合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。
第10篇 管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
績效管理助理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責(zé)
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導(dǎo)公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計與調(diào)整;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司hr進行人才管理、團隊建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項目相關(guān)經(jīng)驗;
2、有人力資源解決方案設(shè)計及主導(dǎo)項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責(zé)任心。
