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第1篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求
1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;
3.有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對下屬人員的考核=評比=激勵;
2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;
3.負(fù)責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作;
4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;
5.對電腦辦公自動化管理工作;
6.草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;
7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;
8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;
9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;
10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;
11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
第2篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
1．對下屬人員的考核=評比=激勵；
2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；
3．負(fù)責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作；
4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；
5．對電腦辦公自動化管理工作；
6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；
7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；
9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；
10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；
11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
第3篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運(yùn)營模式并建立風(fēng)險管理體系及擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細(xì)則；
2、針對項目提出風(fēng)險意見，監(jiān)管項目實施過程中風(fēng)險監(jiān)控、檢測及事前的風(fēng)險評估；
3、負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)部門風(fēng)險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語說些能力；
2、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險把控有一定經(jīng)驗；
3、5年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的客戶分析能力；
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠(yuǎn)瞻性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第4篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。
2)及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。
3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。
4)制定和分析公司資源以達(dá)到公司所定的經(jīng)營策略和目標(biāo)。
5)公司項目立項建議與分析。
6)負(fù)責(zé)公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標(biāo)識的統(tǒng)一制訂。
7)拓展公司的對外關(guān)系。
8)負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)識統(tǒng)一化的設(shè)計。
9)與公司對外有關(guān)的各個部門保持良好的關(guān)系。
10)配合運(yùn)作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。
11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時匯報公司,以供參考。
12)負(fù)責(zé)公司廣告宣傳工作。
