銷售管理部經(jīng)理崗位職責4篇

第1篇 _地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據(jù)各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、根據(jù)公司的相關規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執(zhí)行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系,保證銷售工作的正常進行;

8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態(tài)分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);

11、總結(jié)項目銷售經(jīng)驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作;

13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領導、營銷總監(jiān)臨時交辦的其他工作。

第2篇 銷售管理部經(jīng)理崗位職責

銷售管理部經(jīng)理 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 崗位描述:

1、 建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

2、 擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

3、 制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

4、 制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

5、 定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

6、 負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

7、 配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

任職要求:

1、 本科以上學歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗

2、 熟悉商務流程及相關注意事項,有一定的商務談判能力、文案撰寫能力;

3、 能夠使用專業(yè)工作進行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

4、 熟悉部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務;

5、 熟練操作辦公軟件。

第3篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結(jié)構，確保團

隊可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售管理部門經(jīng)理崗位

第4篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

部門經(jīng)理(銷售管理方向儲備人才) 大田物流 天津大田運輸服務有限公司廣州分公司,大田物流 職責描述:

1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供

4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗