倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

第1篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)

倉儲部經(jīng)理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;

2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人;

4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制,保證合理庫存、合理使用;

5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見;

7、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施;

8、做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作;

9、負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;

3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗,商超類電子商務(wù)倉庫經(jīng)驗為佳;

4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;

公軟件;具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力;

5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經(jīng)驗;c具備較強的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。

第2篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)

倉儲部物流經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

第3篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標(biāo)示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;

6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預(yù)防為主。

第4篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

篇一:倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

倉儲部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應(yīng),優(yōu)化庫存 結(jié)構(gòu),降低庫存成本。

1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。

2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。

9. 負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考 核工作。

11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。

12. 負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。

13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二:

1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。

2. 范圍: 恒華工貿(mào)倉儲物流部。

3. 倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。

3.1對倉儲物流部所有工作負(fù)全責(zé)。

3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產(chǎn) 部門不間斷生產(chǎn)。

3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān),確保無不合格原輔料入庫。

3.4負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正解決。

3.7負(fù)責(zé)每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;

3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理;

3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理

3.12 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

篇三:

1、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

2、 制定部門每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標(biāo)的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質(zhì);

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與 供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫 驗收單,交予財務(wù)部門,以便做賬。

3 把好驗收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤 甚至遺失。

5、合理安排庫內(nèi)堆放,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務(wù)、總經(jīng) 理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。

12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應(yīng)。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責(zé)任人,對內(nèi)負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財務(wù)部負(fù)責(zé), 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù) 準(zhǔn)確。

a、對內(nèi)管理職責(zé)如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān) 文件,加強倉庫集體團隊建設(shè),提高倉管員的團隊意識;

2.嚴(yán)格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負(fù)責(zé)對新進的員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

b、對外的職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務(wù);

3.每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當(dāng)月倉庫工作的進展情況;

4.負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產(chǎn)采購,具體報送的有: (1)庫存產(chǎn)品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天)。