設計開發(fā)經理崗位職責7篇

第1篇 設計開發(fā)項目經理崗位職責設計開發(fā)項目經理職責任職要求

設計開發(fā)項目經理崗位職責

多樣化設計開發(fā)項目經理 1、具有15年以上設計開發(fā)工作經驗，有6年以上項目經理經驗;2、挖機多樣化總體設計與評價、分析(含多動力系統(tǒng));3、挖機多樣化整體設計、總體目標、產品定位把關;4、了解多樣化屬具相關結構、布置及工作原理。 1、具有15年以上設計開發(fā)工作經驗，有6年以上項目經理經驗;2、挖機多樣化總體設計與評價、分析(含多動力系統(tǒng));3、挖機多樣化整體設計、總體目標、產品定位把關;4、了解多樣化屬具相關結構、布置及工作原理。

第2篇 設計開發(fā)經理崗位職責

設計開發(fā)高級經理、經理(建筑設計) 大理迷山文化旅游有限公司 大理迷山文化旅游有限公司 職責描述:

1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃,參與編制概念規(guī)劃及建筑方案;

2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務書;

3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行;

4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果;

5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商;

6、協(xié)調設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實;

7、配合公司其它部門提供技術數據,協(xié)助完善項目資料;

8、參與設計交底和設計驗收,監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題;

9、參與編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術標文件并參與技術標評審.

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景;

2、具有3年以上建筑設計單位經驗,性別不限;

3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動手能力強,樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往;

4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

第3篇 產品設計開發(fā)經理崗位職責

產品經理(產品設計開發(fā)及供應鏈協(xié)調溝通) 山東全家福旅游開發(fā)集團有限公司 山東全家福旅游開發(fā)集團有限公司 工作內容:

1.產品研發(fā):熟悉飾品,小工藝品或非貴金屬配飾產品設計,有手繪美術功底,對色彩,時尚具有敏銳的洞察能力。熟悉配飾產品的結構設計,并對合金,亞克力,木材,五金,皮革,布藝等產品材料的專業(yè)認知及組成及搭配有獨特的見解。

2.負責公司產品線(印刷品、產品等)的規(guī)劃,新品開發(fā)及產品市場調研和戰(zhàn)略管理工作。依據公司整體品牌理念,進行行業(yè)發(fā)展調研分析,了解產品的市場趨勢和客戶細分,負責開發(fā)符合品牌理念和客戶需求價值的配飾產品,并持續(xù)對產品提出改進建議和方案。

3.負責根據品牌理念和市場需求進行產品構思,制定產品定位與策略、設計產品賣點、推廣概念、產品優(yōu)先級排序及產品結構、產品規(guī)格、包裝設計等。

4.制定新產品方案(設計)、負責開發(fā)及產品上線的整個過程中,包括產品定位,包裝選定,打樣、測試、采購、生產、出貨等跟進工作;

5.負責組織新產品上線前的測試工作,并跟蹤問題。

6.監(jiān)控產品上線后市場反饋表現,并完成定期報告。

7.監(jiān)控產品實時庫存及補貨需求。

8.根據品牌發(fā)展的目標,制定產品開發(fā)策略及中、長期產品開發(fā)計劃。

崗位要求:

1.3-5年相關工作經驗,有強烈的責任心,工作細心嚴謹;

2.對配飾產品產品設計及供應鏈系統(tǒng)的認識和實踐,有相關工作經驗者優(yōu)先;

3.熟悉配飾產品開發(fā)及運營管理全過程;

4.熟悉產品規(guī)劃、產品賣點、產品優(yōu)先級排序,產品種類、產品規(guī)格、包裝設計理念、產品說明書等;

5.思路清晰、創(chuàng)意思維活躍、邏輯性和配飾對時尚潮流的理解,對行業(yè)市場具備較強敏感度,有較強的成本意識;

6.具有良好溝通能力和采購談判技巧,能較好地維護供應商關系,團隊合作性好;

7.熱愛飾品配飾產品事業(yè),對配飾類產品開發(fā),設計概念,時尚元素的把控有獨到的見解,并對配飾類產品結構及生產流程有較強的把控能力。

8.對飾品行業(yè)的非貴金屬類飾品,如:合金、亞克力、木材、五金、皮革、布藝材質的飾品以及小工藝品有一定經驗。

第4篇 設計開發(fā)經理崗位職責設計開發(fā)經理職責任職要求

設計開發(fā)經理崗位職責

開發(fā)設計部經理 重慶萬達城投資有限公司 重慶萬達城投資有限公司，萬達城 1.負責部門工作流程與制度的執(zhí)行與管控，負責部門內團隊建設、業(yè)務培訓管理;

2.協(xié)助規(guī)劃副總進行項目建筑、精裝、景觀設計的總體技術控制與計劃控制;

3.協(xié)助規(guī)劃副總制定部門工作計劃，并將計劃按照本部門各專業(yè)人員職責予以分解，負責落實計劃的實施與督促;

4.負責編制規(guī)劃、建筑、景觀、室內設計任務書，用以指導設計單位的設計工作;

5.通過考察與招標選擇合適的設計院，指導設計院完成各階段圖紙;

6.組織各專業(yè)工程師按照集團管控要點對各階段設計圖紙進行審核;

7.督促設計院完成各項報批圖紙及銷售所需的設計圖紙并提供專業(yè)技術支持;

8.組織本部門各專業(yè)工程師做好施工過程中直至竣工的所有設計配合工作。

9.與工程、成本、營銷、及外部設計單位做好協(xié)調推進工作;

10.完成領導交辦的其他工作任務。

第5篇 設計開發(fā)項目經理崗位職責

規(guī)劃設計與項目開發(fā)部經理 北京播時捷農業(yè)技術推廣有限公司 北京播時捷農業(yè)技術推廣有限公司,播時捷農業(yè),播時捷 職責描述:

1. 依據現行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,科學思考、分析、對項目進行有效推進,提供合理有效的規(guī)劃設計方案,設計構思深化;

2. 分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策,為未來功能開發(fā)與設施建設提供前提支撐銜接現有項目設想與規(guī)劃要求,做出功能布局方案、項目定位及產業(yè)發(fā)展方向;

3. 編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、投入產出比平衡測算、費用計劃;

4. 帶領團隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設計及相關工作;

5. 協(xié)調項目組成員,把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作;

6. 負責相關國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎資料的收集、整理和分析;

7. 根據國內外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,提供專題研究成果報告;

8. 繪制規(guī)劃設計概念草圖、總平面、分析圖等;

9. 綜合考慮項目啟動近期、遠期等不同建設階段要求,提出富有彈性的開發(fā)利用策略,做出控規(guī)方案(可上會);

10. 與政府洽談、協(xié)商,對接跟進項目方案過程中遇到的問題,并制作匯報ppt,上會匯報方案。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科5年以上,碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經驗,有相關法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經驗;

2. 有規(guī)劃設計院總規(guī)負責人相關工作經驗,做過房產、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設計工作;

3. 熟悉相關的技術規(guī)范,具有知名設計院工作經驗、設計職稱或注冊規(guī)劃師資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握cad、ps、ai、sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;

5. 工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務熟練;

6. 有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力,分析、協(xié)調及溝通能力強;

7. 具有一定的設計審美能力和審圖能力;

8. 獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,工作踏實細致、積極主動,可接受短途出差。

第6篇 設計開發(fā)經理助理崗位職責

開發(fā)設計中心助理(經理/主管級) 佳龍旅游發(fā)展有限公司 佳龍旅游發(fā)展有限公司,佳龍 職責描述:

1、管控開發(fā)設計中心與國外設單位所有往來文件;

2、負責與開發(fā)設計中心有關的對外郵件來往、對外文件上的翻譯工作;

3、各類文件的起草、發(fā)放、登記、記錄等工作;

4、安排開發(fā)設計中心國外顧問公司的日常工作、時間表和行程安排;

5、安排國外公司的招投標標書的發(fā)放、報價分析、匯報文件;

6、搜集完成整理國外設計公司資料庫;

7、組織與國外設計公司的視頻會議;

8、收集整理各個項目經理的周報月報等匯總;

9、負責開發(fā)設計中心工作匯報ppt等。

任職要求:

1、本科以上相關學歷,5年以上相關工作經驗;

2、英語能力良好,筆譯功底深厚,精通中英互譯;

3、具有較強人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

4、保密性較強,有責任感;

5、可適應國內外出差工作;

第7篇 設計開發(fā)部經理崗位職責

康養(yǎng)產品開發(fā)部-機電設計經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;

3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。