- 目錄
第1篇 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理 - 東營(yíng) 輝瑞普強(qiáng)管理有限公司 輝瑞普強(qiáng)管理有限公司，輝瑞全球 職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實(shí)施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，建立一個(gè)業(yè)績(jī)良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達(dá)成或超越區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。對(duì)醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對(duì)他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范其工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能的計(jì)劃，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5. 通過有計(jì)劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。
6. 監(jiān)控和分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9. 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場(chǎng)準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的銷售運(yùn)作。
12. 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措，并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
13. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office，英語良好。
- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗(yàn):
- 至少3 年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績(jī)記錄， 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 誠(chéng)信:
- 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國(guó)大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
第2篇 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理 輝瑞中國(guó) 輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國(guó),輝瑞投資,輝瑞 工作職責(zé):
職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實(shí)施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃,建立一個(gè)業(yè)績(jī)良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達(dá)成或超越區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。對(duì)醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管,對(duì)他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃,規(guī)范其工作行為,確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能的計(jì)劃,并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5. 通過有計(jì)劃的隨訪,在與專員討論區(qū)域銷售及市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。
6. 監(jiān)控和分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì),為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng),合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程,確保其真實(shí)有效地開展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9. 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場(chǎng)準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開地區(qū)會(huì)議,定期與上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展,與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實(shí)現(xiàn)高效率的銷售運(yùn)作。
12. 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措,并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
13. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office,英語良好。
- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強(qiáng)的溝通,計(jì)劃,組織和問題解決能力。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵(lì),自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗(yàn):
- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績(jī)記錄, 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 誠(chéng)信:
- 能夠嚴(yán)格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律,包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國(guó)大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠(chéng)信,保持真實(shí)透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
? 內(nèi)部申請(qǐng)資格:
- 內(nèi)部申請(qǐng)人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程,處分等級(jí)&時(shí)限等的要求。
- 至少有2年以上輝瑞銷售工作經(jīng)驗(yàn);萌芽?jī)?yōu)先。
- 過去兩年的銷售業(yè)績(jī),達(dá)成率&增長(zhǎng)率需達(dá)到或超過團(tuán)隊(duì)平均水平。
核心能力
專業(yè)合規(guī):
打造專業(yè)團(tuán)隊(duì) –評(píng)估專員的專業(yè)知識(shí)和技能的掌握和應(yīng)用情況,利用各種方式提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能。
打造合規(guī)團(tuán)隊(duì) –理解合規(guī)各項(xiàng)規(guī)定的意義和原則, 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)意識(shí),規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)決斷:
有效規(guī)劃業(yè)務(wù) – 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)既緊密結(jié)合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點(diǎn)和規(guī)律。
系統(tǒng)分析市場(chǎng) – 通過對(duì)區(qū)域市場(chǎng),客戶和政策信息的綜合分析形成市場(chǎng)洞察。
客戶融動(dòng):
優(yōu)化伙伴關(guān)系 – 深入理解并引導(dǎo)客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
推動(dòng)合作共贏 – 理解合作部門的工作目標(biāo)和重點(diǎn),當(dāng)需要時(shí)能整合公司資源,推動(dòng)內(nèi)部合作。
組織發(fā)展:
激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣 – 明確團(tuán)隊(duì)管理規(guī)則,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。
輔導(dǎo)發(fā)展他人 – 關(guān)注員工的發(fā)展, 通過輔導(dǎo)和支持來提升員工的能力。
自主執(zhí)行:
推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成 – 準(zhǔn)確制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,通過監(jiān)督和跟進(jìn)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成或超越目標(biāo)。
勇于承擔(dān)責(zé)任 – 為團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé),為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)愿意承擔(dān)起額外責(zé)任。
自我發(fā)展:
自主規(guī)劃發(fā)展 – 洞察自身優(yōu)勢(shì)和不足,制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃以促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí),主動(dòng)尋找并利用提升自身能力的機(jī)會(huì)和資源。
創(chuàng)新變革:
積極探索創(chuàng)新 – 正確理解并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極面對(duì)各種變化,積極探索工作中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
第3篇 產(chǎn)品經(jīng)理（醫(yī)學(xué)信息平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
在這里你將收獲
1.未來無限的平臺(tái)：公司發(fā)展迅速，自主研發(fā)的產(chǎn)品獲發(fā)改委等政府機(jī)構(gòu)支持，目前已實(shí)現(xiàn)盈利，有望上市；
2.專業(yè)靠譜的隊(duì)友：企業(yè)線產(chǎn)品部目前6人，其中博士2人，碩士1人，其余3人本科（優(yōu)秀企業(yè)背景）；
3. 自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)：產(chǎn)品切入點(diǎn)獨(dú)特精準(zhǔn)，行業(yè)壁壘高，企業(yè)線需求旺盛，市場(chǎng)容量巨大，已有輝瑞、默沙東等跨國(guó)top企業(yè)標(biāo)桿。
主要職責(zé)：
1. 需求梳理：至少熟知醫(yī)藥企業(yè)一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如新藥立項(xiàng)、臨床研究等），梳理當(dāng)前業(yè)務(wù)流程及需求，輸出場(chǎng)景解決方案
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)：根據(jù)解決方案設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，輸出產(chǎn)品原型及prd，參與交互設(shè)計(jì)，把關(guān)用戶體驗(yàn)
3. 進(jìn)度把控：與算法、研發(fā)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控開發(fā)進(jìn)度流程，保證產(chǎn)品按期高質(zhì)量交付
4. 迭代推廣：與優(yōu)質(zhì)客戶保持密切溝通，根據(jù)客戶反饋情況不斷迭代產(chǎn)品，保證產(chǎn)品高度契合客戶場(chǎng)景，并與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推廣產(chǎn)品
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣工具文案的審核；
任職要求：
1. 產(chǎn)品經(jīng)理，專業(yè)不限，有臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)是加分項(xiàng)；
2. 快速及主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，勇于接受新業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)，樂于補(bǔ)充新的專業(yè)能力；
3.善于學(xué)習(xí)，有卓越的問題分析和解決能力以及文獻(xiàn)檢索和編譯整理能力;
4.出色的溝通與執(zhí)行力，擅于內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)，及項(xiàng)目快速落地;
5.認(rèn)同企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 勤奮務(wù)實(shí)，能適應(yīng)經(jīng)常出差
職位背景：該職位隸屬于產(chǎn)品部，醫(yī)療企業(yè)線
