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第1篇 商品招商經(jīng)理崗位職責
商品招商經(jīng)理 浙江趕街電子商務有限公司 浙江趕街電子商務有限公司,屯親,浙江趕街,趕街,趕街 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實施;
6)負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;
6)負責部門團隊管理,有效規(guī)劃團隊工作,培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
崗位要求:
1)具備豐富的平臺商品招商管理經(jīng)驗,有平臺全國性商品供應商洽談合作經(jīng)驗;
2)具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;
3)有一定的供應商渠道資源積累;
4)了解平臺商品招商系統(tǒng)化建設的標準化、流程化、規(guī)范化建設;
5)具備良好的執(zhí)行能力、管理能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立規(guī)劃部門工作的能力;
6)熱愛農(nóng)村,無畏選擇,敢于嘗試。
第2篇 招商品類經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎上結合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談;
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程;
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
第3篇 系列商品經(jīng)理（上海愛琴海購物公園店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領導交辦的其他任務。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第4篇 商品經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務有效運轉(zhuǎn);
2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標,達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;
4、對供應商進行評估分級,不斷優(yōu)化供應鏈,開發(fā)引進優(yōu)質(zhì)供應商及商品,維護與供應商的良好合作關系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;
6、進行合同、促銷方案等商務談判,爭取供應商的資源支持,實現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時對銷售數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進方案,開展有效的品類營銷活動;
8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗,3年以上家電類目經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;
3、 優(yōu)秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、 較強溝通能力和抗壓能力。
第5篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.超市經(jīng)營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰
2.海報及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗,
第6篇 商品經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責供應鏈中心內(nèi)部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉(zhuǎn)率；
2、負責規(guī)劃中心產(chǎn)品庫存及下單規(guī)劃；
3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監(jiān)管工作；
4、負責erp系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)監(jiān)管；
5、對每周銷售數(shù)據(jù)及累計銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析，了解暢銷款、滯銷款息；
6、負責各店面貨品的進銷存數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主管做好貨源調(diào)節(jié)工作；
7、主要負責公司貨品分析工作，對商品進行管控，對貨源利用最大化負責，確保提高商品流通效率。
任職要求：
1、對國際一線珠寶品牌風格了解，能讀懂品牌定位，對流行趨勢有敏銳的洞察力；
2、對數(shù)據(jù)比較敏感，善于數(shù)據(jù)分析，具備邏輯性思維與開闊的思路；
3、時尚度高，美感好，善于溝通，性格開朗活潑，有責任感、主動性強；
4、團隊溝通能力強，有一定的團隊管理能力。
第7篇 商品營運經(jīng)理崗位職責
主要職責: 1、負責組織公司商品品類及品牌規(guī)劃工作; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經(jīng)濟指標和未來發(fā)展趨勢; 3、進行市場調(diào)研,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況; 4、負責組織實施公司商品采購工作; 5、協(xié)助經(jīng)理建立完善品牌層級結構和品牌經(jīng)營結構。
崗位工作內(nèi)容: 1、組織市場調(diào)研,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經(jīng)濟指標和未來發(fā)展趨勢; 3、負責制定公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃標準; 4、負責完善現(xiàn)有門店品類規(guī)劃,制定新店籌備品類規(guī)劃; 5、負責建立完善公司商品品牌層級結構和品牌經(jīng)營結構; 6、確定公司級和門店級供應商,對供應商進行層級管理,突出重點供應商統(tǒng)籌管理; 7、組織建立和完善供應商資料庫; 8、負責組織實施下屬專業(yè)人員培訓。
第8篇 商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責范本
1.負責對商品結構進行調(diào)整。
2.負責商品價格制定與調(diào)整。
3.負責組織商品貨架與頁面管理。
4.負責促銷活動商品的確定。
5.負責網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負責組織b2c后臺維護。
7.負責制訂商品銷售計劃。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。
第9篇 系列商品經(jīng)理（杭州陳列方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領導交辦的其他任務。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第10篇 商品市場經(jīng)理崗位職責
市場副經(jīng)理(活動)_全球商品貿(mào)易港項目 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 1、全面負責綠地全球商品貿(mào)易港項目市場推廣、營銷宣傳等工作。
2、負責節(jié)假日/季節(jié)性市場活動方案整體擬定、審核、管控、評估,根據(jù)市場動態(tài)變化進行活動的調(diào)整和創(chuàng)新。
3、負責年度、季度廣告策略及預算、媒體計劃、廣告執(zhí)行及品質(zhì)管控、媒體廣告投放及效果評估。
4、負責公司市場部的日常工作安排和常規(guī)管理,協(xié)調(diào)監(jiān)管各崗位的工作配合與落實情況。
5、負責整合資源,推進項目完成業(yè)績指標。
7、負責全年多檔pr活動關鍵資源導入,配合團隊完成多金收入指標與客流目標。
第11篇 銷售經(jīng)理（進口商品）崗位職責職位要求
職責描述：
1、銷售經(jīng)理職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務等事務；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴，維護客情等；
任職資格
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上進口食品銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
4、具備較強的進口商品銷售技巧及洽談接進口商品經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
5、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
6、具有很強的事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第12篇 系列商品經(jīng)理（陳列方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領導交辦的其他任務。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第13篇 ur系列商品經(jīng)理（三亞大東海國際購物中心店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關工作；
2、區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關學歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團隊精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標準，并具備一定的英文溝通能力。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第14篇 商品開發(fā)經(jīng)理崗位職責
商品開發(fā)經(jīng)理 廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司 廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司,廣東耶薩智能科技股份有限公司,廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司,耶薩,耶薩智能,黑網(wǎng)科技,黑網(wǎng) 1、參與制定公司自主玩具產(chǎn)品的年度規(guī)劃與計劃;
2、基于年度、半年度、季度等產(chǎn)品規(guī)劃,負責具體產(chǎn)品的策劃與設計,包括市場調(diào)研與分析、競品調(diào)研與分析、功能與外觀設計、物料構成、成本核算、銷售定價等,最終輸出產(chǎn)品詳細設計說明書并通過部門評審;
3、負責產(chǎn)品研發(fā)的項目管理,包括制定項目計劃、組織資源落地計劃、跟進各節(jié)點完成情況、解決各類問題以保證計劃按時達成、產(chǎn)品按時上架等。
4、負責評估舊產(chǎn)品的淘汰及下架處理,對產(chǎn)品生命周期進行管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
2、有3年以上玩具行業(yè)經(jīng)驗,2年以上的玩具創(chuàng)意、設計和研發(fā)經(jīng)驗;
3、有較強的策劃和設計能力、有較強的市場、競品分析能力;
4、精通產(chǎn)品立項、定板、到上市的各個環(huán)節(jié),對數(shù)據(jù)高度敏感,善于從數(shù)據(jù)分析中了解客戶需求以及市場動態(tài);
5、做事積極、主動;目標思路清晰,內(nèi)驅(qū)動力強;有良好的組織能力,溝通能力以及團隊協(xié)作能力;
6、能適應出差工作安排。
第15篇 百貨商品商品經(jīng)理崗位職責
餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡技術 浙江格家網(wǎng)絡技術有限公司,格家網(wǎng)絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:
1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;
2、負責品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;
3、負責品類的運營策略,日常經(jīng)營管理工作;
3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅(qū)動業(yè)務發(fā)展;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產(chǎn)的消費觀念;
3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;
4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
第16篇 百貨商品經(jīng)理崗位職責
餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡技術 浙江格家網(wǎng)絡技術有限公司,格家網(wǎng)絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:
1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;
2、負責品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;
3、負責品類的運營策略,日常經(jīng)營管理工作;
3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅(qū)動業(yè)務發(fā)展;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產(chǎn)的消費觀念;
3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;
4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
