裝修公司經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

第1篇 裝修公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

裝修公司項目經(jīng)理 /工程經(jīng)理 華鴻嘉信房地產(chǎn) 華鴻嘉信房地產(chǎn)集團有限公司,華鴻嘉信,華鴻嘉信房地產(chǎn),華鴻嘉信 職責(zé)描述:

1、具有完整主導(dǎo)組織實施全房裝修施工經(jīng)歷,同時施工150套以上全房精裝修工作經(jīng)歷。

2、在施工單位從事裝修工作年限8年以上

3、具備施工進度、安全、質(zhì)量、成本管控意識和實際操作經(jīng)驗

4、能夠獨立完成200套房屋裝修的工量分析工作

5、具備編制施工組織設(shè)計、工程質(zhì)量手冊的能力和實際經(jīng)歷

6、能夠承受30天以上的出差工作

任職要求:

1、具有完整主導(dǎo)組織實施全房裝修施工經(jīng)歷,同時施工150套以上全房精裝修工作經(jīng)歷。

2、在施工單位從事裝修工作年限8年以上

3、具備施工進度、安全、質(zhì)量、成本管控意識和實際操作經(jīng)驗

4、能夠獨立完成200套房屋裝修的工量分析工作

5、具備編制施工組織設(shè)計、工程質(zhì)量手冊的能力和實際經(jīng)歷

6、能夠承受30天以上的出差工作

第2篇 裝修公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進;

2、小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;

3、負責(zé)在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁;

4、積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、喜歡銷售行業(yè);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

第3篇 裝修公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù);

2. 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,為市場部決策提供參考意見;

3. 負責(zé)尋找客戶,進行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護;

4. 每月必須完成客戶拜訪量,并進行資源分析匯報;

5. 負責(zé)定期走訪市場,了解相關(guān)國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息。

任職要求:

1. 人員管理、市場營銷、裝飾設(shè)計、建筑工程類相關(guān)專業(yè)為佳;

2. 具有市場營銷工作經(jīng)驗,市場開拓能力強;

3. 良好的溝通能力,人際交往能力強,應(yīng)變能力強,善于分析問題,擅長關(guān)系營銷;

4. 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第4篇 裝修公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修公司總經(jīng)理 泰通建設(shè)集團有限公司 泰通建設(shè)集團有限公司,泰通 職責(zé)描述:

1、負責(zé)全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質(zhì)量等;

2、負責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;

3、負責(zé)各項目施工方案的組織設(shè)計、圖紙深化等的審核工作;

4、負責(zé)裝飾裝修項目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實施等;

5、負責(zé)裝飾裝修團隊人員的培養(yǎng)和管理;

6、負責(zé)施工項目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護工作;

任職要求:

1、具有一級資質(zhì)證書;

2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務(wù)談判能力;

3、做過商務(wù)辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;

4、擔(dān)任項目經(jīng)理的時間不少于4年;

5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;

6、具有創(chuàng)新精神和團隊培養(yǎng)能力;

第5篇 某裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,絕不泄漏公司商業(yè)機密。

2、服從總公司領(lǐng)導(dǎo),努力提高自身,積極參與公司重大決策。

3、努力加強團隊建設(shè),積極配合其它各部門開展工作。

4、認真做好各工程的施工組織計劃,做好項目經(jīng)理工作安排,做好施工班組調(diào)度,確保施工正常進行,做好施工管理。

5、做好工程內(nèi)控的監(jiān)控,認真參加合同評審,確保工程利潤的實現(xiàn)。

6、負責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整,新材料、新工藝的應(yīng)用。

7、負責(zé)對工程管理人員的考核及提成的審核。

8、督促所屬部門按規(guī)定程序,規(guī)范要求進行運作。

9、負責(zé)對施工現(xiàn)場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。

10、負責(zé)所屬人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并做好所屬人員的績效考評工作。

11、負責(zé)對設(shè)計師工藝方面的培訓(xùn)工作。

12、對所屬人員的崗位調(diào)整,人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲備工作。

13、負責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。

14、按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,及時完成上級交辦的任務(wù)。

15、工程部經(jīng)理負責(zé)每周召開一次工程部例會。

第6篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（二）

裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、嚴格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度;

2、參與公司重大事宜的決策,做好董事會的參謀;

3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作;

4、負責(zé)分管的部門的管理工作;

5、了解和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映情況,提出建議、當(dāng)好參謀;

6、嚴格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作;

7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團隊。

8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè),做好員工的培訓(xùn)工作,努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。

第7篇 裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-7

裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

1、嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,絕不泄漏公司商業(yè)機密。

2、服從總公司領(lǐng)導(dǎo),努力提高自身,積極參與公司重大決策。

3、努力加強團隊建設(shè),積極配合其它各部門開展工作。

4、認真做好各工程的施工組織計劃,做好項目經(jīng)理工作安排,做好施工班組調(diào)度,確保施工正常進行,做好施工管理。

5、做好工程內(nèi)控的監(jiān)控,認真參加合同評審,確保工程利潤的實現(xiàn)。

6、負責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整,新材料、新工藝的應(yīng)用。

7、負責(zé)對工程管理人員的考核及提成的審核。

8、督促所屬部門按規(guī)定程序,規(guī)范要求進行運作。

9、負責(zé)對施工現(xiàn)場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。

10、負責(zé)所屬人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并做好所屬人員的績效考評工作。

11、負責(zé)對設(shè)計師工藝方面的培訓(xùn)工作。

12、對所屬人員的崗位調(diào)整,人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲備工作。

13、負責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。

14、按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,及時完成上級交辦的任務(wù)。

15、工程部經(jīng)理負責(zé)每周召開一次工程部例會。

第8篇 裝飾裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作,主管公司各項施工工程,愛崗敬業(yè),務(wù)實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負責(zé)工程的預(yù)決算,施工質(zhì)量,施工安全工作,并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,并督查執(zhí)行情況,對違章違規(guī)的員工給予批評教育,并將情況通報行政部擬定處理意見,負責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤,要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

5、團結(jié)本部員工努力完成公司下達的各項設(shè)計任務(wù),應(yīng)與客戶保持密切聯(lián)系及督促設(shè)計部主任工作。

6、做好施工的周工作計劃于小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進管理方法,以提高工作效率。

7、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

8、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第9篇 裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.項目工程部經(jīng)理在工程部經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作;

2.負責(zé)企業(yè)所承接工程的施工組織、安排等各項施工管理工作;

3.負責(zé)本部施工工人的招聘、技能培訓(xùn)、考核和工資的計算及支付等具體工作;

4.負責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作;

5.負責(zé)監(jiān)督所承接工程的施工質(zhì)量;

6.嚴格遵守企業(yè)關(guān)于使用施工材料、售中售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項制度;

7.協(xié)助設(shè)計師使用新型裝飾材料及配合設(shè)計師完善創(chuàng)新設(shè)計;

8.協(xié)助企業(yè)各主管部門工作。

第10篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對工程建設(shè)項目實施的全過程進行全面管理;2、建立工程項目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并監(jiān)督實施;3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實現(xiàn);4、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作,并組織安排實施;5、根據(jù)項目實際提出工程項目分包方案,參與工程分包管理;6、管理和規(guī)范項目工程建設(shè)檔案資料;7、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預(yù)防措施;8、控制管理項目采購、執(zhí)行成本及資金的使用;9、負責(zé)對個項目部人員的管理和考核,提出獎懲建議;10、參與合同履約評審,負責(zé)工程善后的各項工作,配合項目的總結(jié)、鑒定、評獎申報和審計工作;

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;家裝施工、設(shè)計、管理專業(yè);2、家裝施工經(jīng)驗10年以上,管理工作經(jīng)驗5年以上;3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當(dāng)?shù)牧私?4、敬業(yè)慎獨、能吃苦;5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先6、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

第11篇 裝修公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)-9

裝修公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

1、認真執(zhí)行國家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項規(guī)章制度。

2、認真做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),做好市場分析。

3、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息,并認真分析對手的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),作為自己的運營的參照。

4、制定市場開發(fā)方針和計劃,并做好各分公司市場開發(fā)計劃的分解布置落實工作。

5、及時指導(dǎo)各分公司市場開發(fā)工作,組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

6、直接參與各重大的市場開發(fā)項目,協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

7、及時總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動,不斷調(diào)整,改進業(yè)務(wù)工作。

8、負責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核,提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

9、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段,提升公司的業(yè)務(wù)層次,建立先進的業(yè)務(wù)體系,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊。

10、及時完成上級交辦的其它工作。

11、每周負責(zé)組織召開一次市場部會議。