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第1篇 門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、參與部門及門店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理:包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、任職年齡:33歲以上
2、教育背景:大專以上學(xué)歷
3、資質(zhì)要求:藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力;
7、個(gè)性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力;
8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第2篇 部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、部門管理:
1) 參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;
2) 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;
4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;
5) 配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;
6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;
7) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
8) 負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)度計(jì)劃管理 :
1) 編制本部門工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制;
2) 編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):
1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;
2) 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;
3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項(xiàng)目前期工作:
1) 組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;
2) 參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評審;
3) 組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。
五、設(shè)計(jì)供方管理:
1) 負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;
2) 組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;
3) 參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評審工作;
4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評估與費(fèi)用管理工作。
六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:
1) 督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書，并參與評審，跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
2) 督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3) 負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評審，并跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
4) 參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;
5) 參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審，跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
6) 參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》的評審及交底工作;
7) 參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書及成果評審;
8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審;
9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
10) 參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;
11) 參與設(shè)計(jì)后評估。
七、材料設(shè)備選型定板管理:
1) 組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;
2) 督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評審;
3) 參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;
4) 參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制:
1) 督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計(jì)變更管理:
1) 審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;
2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;
4) 組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
部門管理經(jīng)理崗位
第3篇 部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備管理部門經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責(zé):
1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。
2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時(shí)性及庫存合理性。
3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。
8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。
9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。
12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
第4篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門管理）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)部門目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財(cái)務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級會(huì)計(jì)師資格以上；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 門管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理:包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、任職年齡:33歲以上
2、教育背景:大專以上學(xué)歷
3、資質(zhì)要求:藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力;
7、個(gè)性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力;
8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
門管部經(jīng)理崗位
