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第1篇 渠道管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道管理部經(jīng)理 藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像 深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像有限公司,深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像,藍(lán)韻 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對各地經(jīng)銷商出臺相應(yīng)管理政策,制度,分級;
2、全國經(jīng)銷商會議組織;
3、對代理商進(jìn)行培訓(xùn);
4、價格管控;
5、交貨協(xié)調(diào);
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗銷售經(jīng)驗,有彩超、dr同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強(qiáng),能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會偶爾出差。
第2篇 產(chǎn)品渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)云渠道管理系統(tǒng)高級產(chǎn)品經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)騰訊云渠道管理系統(tǒng)(包括代理商管理、業(yè)績結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等系統(tǒng))的產(chǎn)品策劃,通過持續(xù)產(chǎn)品迭代,提升業(yè)務(wù)部門運(yùn)營效率,包括:負(fù)責(zé)騰訊云渠道相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)的整體產(chǎn)品規(guī)劃工作,包括業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)流程優(yōu)化、模塊及功能設(shè)計;
2、做好產(chǎn)品的中長期roadmap,讓整個系統(tǒng)達(dá)到足夠的配置化和擴(kuò)展性;
3、協(xié)調(diào)渠道銷售、計費(fèi)、財務(wù)等跨部門資源,推動需求落地。
【職責(zé)要求】
1、熟悉面向渠道、代理商的管理系統(tǒng),有5年以上相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,善于通過數(shù)據(jù)分析的結(jié)果驅(qū)動業(yè)務(wù)部門;
3、善于推動跨部門復(fù)雜項目的實施和較強(qiáng)的拿結(jié)果能力;
4、熟悉公有云產(chǎn)品,有相關(guān)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)騰訊云渠道管理系統(tǒng)(包括代理商管理、業(yè)績結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等系統(tǒng))的產(chǎn)品策劃,通過持續(xù)產(chǎn)品迭代,提升業(yè)務(wù)部門運(yùn)營效率,包括:負(fù)責(zé)騰訊云渠道相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)的整體產(chǎn)品規(guī)劃工作,包括業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)流程優(yōu)化、模塊及功能設(shè)計;
2、做好產(chǎn)品的中長期roadmap,讓整個系統(tǒng)達(dá)到足夠的配置化和擴(kuò)展性;
3、協(xié)調(diào)渠道銷售、計費(fèi)、財務(wù)等跨部門資源,推動需求落地。
【職責(zé)要求】
1、熟悉面向渠道、代理商的管理系統(tǒng),有5年以上相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,善于通過數(shù)據(jù)分析的結(jié)果驅(qū)動業(yè)務(wù)部門;
3、善于推動跨部門復(fù)雜項目的實施和較強(qiáng)的拿結(jié)果能力;
4、熟悉公有云產(chǎn)品,有相關(guān)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
億滋城市銷售經(jīng)理 - 經(jīng)銷商管理+現(xiàn)代渠道客戶管理 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司，億滋 in charge of territory distributor management and direct account business in one or more city. regarding to distributor management， help distributor build their infrastructure and improve distributor’s capability to achieve business target and other sales kpi， such as right store and perfect store.
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store e_ecution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on e_ecution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by e_ecuting td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and e_ecution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store e_ecution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store e_ecution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified e_ecution
? regular store visit to monitor the e_ecution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and e_ecution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
e_perience:
? 6~8 working e_periences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs e_perience in team management and distributor management
? solid e_perience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，e_cel，ppt)
渠道管理銷售經(jīng)理崗位
第4篇 渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道銷售管理經(jīng)理 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;
2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊,對成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強(qiáng)市場開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第5篇 渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
精準(zhǔn)渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心，廣州銀行，廣州銀行信用卡中心，廣州銀行卡，廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺的開發(fā)及管理:
(1)負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺的投放管理，監(jiān)察全流程數(shù)據(jù)，并對此進(jìn)行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內(nèi)部，提升轉(zhuǎn)化比例，促進(jìn)發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競價類廣告優(yōu)化機(jī)制，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標(biāo);
3、協(xié)同產(chǎn)品部門，制定廣告創(chuàng)意，優(yōu)化廣告素材，對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析，提升投放效果;
4、分析市場情況，對同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ，專業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運(yùn)營、投放優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題，并制定相應(yīng)的運(yùn)營策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項目管理能力，具備解決負(fù)責(zé)問題的能力
4、有團(tuán)隊意識，工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，能夠有效推動項目完成。
第6篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道銷售管理經(jīng)理 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;
2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊,對成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強(qiáng)市場開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
