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第1篇 金融團隊經(jīng)理崗位職責
金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民 職責描述:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;
2. 負責推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業(yè)務活動、專業(yè)的輔導與培訓等);
3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4. 負責銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
5.負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;
6.負責帶領團隊與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;
7.負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行;
8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;
9.了解團隊成員的日常工作進展已經(jīng)服務客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。
任職要求:
1、熟練掌握理財相關知識和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系,具有較強的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設和團隊管理經(jīng)驗
4、具有極強的領導、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;
5、具備3年以上的融資相關工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;
6、熟練掌握投資、融資相關工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
第2篇 大客戶銷售經(jīng)理(平安全金融業(yè)務+團隊管理)崗位職責職位要求
職責描述:
【工作職責】
1、組建并管理金融營銷團隊,負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務目標的設定與達成。
2、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
5、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務安排,減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡,以探索新的業(yè)務機遇。
8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。
【任職資格】
1、25歲-45歲,本科及以上學歷 (3年以上工作經(jīng)驗可大專學歷)
2、具有一定的金融基礎知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;
6、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經(jīng)驗優(yōu)先!
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先!
薪酬空間:
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利,多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。
初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬,
中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬,
高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展!
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:8-9年經(jīng)驗
第3篇 團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:
銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品
銷售方式:直銷
開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構/軍隊、醫(yī)療機構、培訓機構/院校
企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)
銷售區(qū)域:華南
銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
項目型(解決方案型)銷售:是
大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
我們的崗位情況是:
崗位級別:基層管理
管理人數(shù):1-5人
管理幅度:1個團隊/業(yè)務線
是否需要從0-1組建新團隊:是
處于管理崗位的工作年限要求:1-2年
年齡要求:31-35歲
是否有語言要求:無
是否要求有海外工作經(jīng)驗:否
性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人
團隊經(jīng)理崗位
第4篇 團隊經(jīng)理人崗位職責任職要求
團隊經(jīng)理人崗位職責
財務總監(jiān) 負責集團所有財務工作,年營收200億。未來有上市計劃。
任集團財務部總負責人,匯報給董事會。
民營集團企業(yè),所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。
實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。
公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。 負責集團所有財務工作,年營收200億。未來有上市計劃。
任集團財務部總負責人,匯報給董事會。
民營集團企業(yè),所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。
實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。
公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。
團隊經(jīng)理人崗位
第5篇 沈陽團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指 職責描述:
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;
2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標,帶領團隊達成分公司銷售目標;
3.當?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團隊的組建與管理;
4.高凈值客戶的開發(fā)與維護。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;
2.具有當?shù)劁N售團隊組建資源、或當?shù)亟鹑跈C構廣泛的人脈資源;
3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領導能力,團隊管理能力,以公關等綜合素質(zhì)。
第6篇 原油團隊經(jīng)理崗位職責原油團隊經(jīng)理職責任職要求
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè),無經(jīng)驗者勿擾。1,人品端正,有上進心,責任心,及團隊協(xié)作能力2,現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3,熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡營銷模式4,有團隊管理經(jīng)驗,也可自帶團隊,無原油經(jīng)驗勿擾,謝謝!!!5,有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1,管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2,為新員工做好培訓及人才儲備培養(yǎng)3,熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4,能配合公司完成其他相關工作
第7篇 酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求
酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責及素質(zhì)要求
直接上級:銷售部經(jīng)理
直接下屬:無
崗位職責
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關系。
8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
第8篇 帶團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
帶團隊經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
向傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商商家提供淘寶、天貓、京東、亞馬遜、速賣通、小紅書等平臺提供代運營、內(nèi)容投放、戰(zhàn)略規(guī)劃、咨詢及軟件開發(fā)等服務,幫助客戶提升電商能力,具體工作如下:
1、負責營銷團隊管理組建,銷售計劃制定、下達,目標達成管控;
2、協(xié)助團隊成員進行客戶談判,并提供針對性的解決方案并講解;
3、項目統(tǒng)籌,從售前、售中、售后與客戶和業(yè)務承接部門溝通協(xié)調(diào);
任職資格:
1、年齡26-35歲,本科學歷,經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、互聯(lián)網(wǎng)、電商、市場營銷、廣告等銷售經(jīng)驗者管理優(yōu)先考慮;
3、有過10人及以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通能力,管理能力,思維敏捷,較強的說服能力及商務談判能力;
5、熱愛銷售,目標導向意識強,良好承壓能力;
6、善于與客戶高層溝通,能準確把握客戶心理、積極挖掘客戶需求。
帶團隊經(jīng)理崗位
第9篇 電銷團隊經(jīng)理崗位職責
電銷團隊經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 工作職責:
1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;
2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;
3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;
4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;
5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;
6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強的電銷團隊管理能力;
4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;
5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力。
第10篇 城區(qū)團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理薪資面議 職位要求:
1. 大學本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4. 具備誠實的人格魅力,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5. 特別優(yōu)秀者可適應放寬條件。 崗位職責: 1. 組建團隊,能夠進行自主招聘; 2. 培訓新人并幫助新人成長; 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神; 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。
第11篇 儲備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
儲備團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理-信托(儲備) 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信 崗位戰(zhàn)略目標:
1.管理理財經(jīng)理團隊,拓展并維護高端個人客戶,達成團隊銷售指標
2.與財富中心市場營銷團隊合作,發(fā)掘新增客戶渠道,并帶領理財經(jīng)理達成客戶拓展的各項指標
崗位主要責任:
1.帶領理財經(jīng)理,達成團隊及個人銷售業(yè)績指標及客戶增長指標
2.為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓,提升其信托知識及客戶服務質(zhì)量,協(xié)助其深化客戶關系,確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務
3.與財富中心市場營銷團隊合作,發(fā)掘新增客戶渠道,協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動,并培訓和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn),達成活動目標
4.配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃,提升理財經(jīng)理團隊專業(yè)技能
崗位主要具體工作內(nèi)容:
1.熟練掌握信托相關各類知識,了解公司信托產(chǎn)品特征,并能夠向客戶準確生動講解
2.拓展公司個人及非金融機構客戶關系,獲得客戶對其服務的認可
崗位勝任力要求:
1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策,了解各類財富管理產(chǎn)品的特色,包括保險和投資,具有專業(yè)的財務規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進行管理的能力
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力
3.具有客戶開拓能力,優(yōu)秀的領導能力和人員管理能力,良好的人際交往和溝通能力,良好的服務意識及團隊合作意識
候選人相關工作經(jīng)驗、教育水平要求:
1.大學本科學歷以上學歷,相關專業(yè)
2.在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗
3.誠實守信、品行端正
儲備團隊經(jīng)理崗位
第12篇 網(wǎng)絡銷售團隊經(jīng)理崗位職責
網(wǎng)絡銷售團隊經(jīng)理 四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司 四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:
1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導
2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領團隊成長
4、優(yōu)秀者學歷可放寬
第13篇 團隊經(jīng)理人崗位職責
獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。
第14篇 團隊經(jīng)理助理崗位職責
cta manager-臨床研究助理團隊經(jīng)理 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 1,在醫(yī)藥公司或cro 公司從事cta管理工作2年以上,熟悉cta的工作,可以帶領cta團隊有效的支持的臨床試驗項目;
2,思路清晰,可以在復雜工作中,理出清晰的流程
3,抗壓能力強, 工作積極主動
4,溝通能力強
第15篇 基金團隊經(jīng)理崗位職責
基金團隊經(jīng)理 上海雅江投資有限公司 上海雅江投資有限公司,雅江投資,雅江 崗位職責:
1.對私募基金有一定了解,并進行客戶維護及開發(fā);
2.有自己的團隊,負責帶領團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,推介基金等理財產(chǎn)品;
3.嚴格按照公司要求進行客戶拓展,對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理;
4.收集行業(yè)及市場的最新信息,并及時反饋,幫助公司提升產(chǎn)品與服務質(zhì)量;
5.負責團隊總的營銷目標的制定和營銷任務的分配和完成;
6.負責銷售團隊之間的相互支持和配合,并完成上級交派的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少具備證券、基金、保險、銀行、第三方理財銷售團隊管理經(jīng)驗之一;
3. 對私募基金的推廣渠道有一定了解,有積累一定的人脈資源;
4.品行端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及強烈的責任感和敬業(yè)精神;
5.具備基金從業(yè)資格證。
團隊指標:200萬年化
提成比例:0.15%-0.35%
過渡期:入職首月kpi指標按25%考核,第二個月kpi指標按50%考核,第三個月kpi指標按75%考核,第四個月起kpi按100%考核。
第16篇 資深團隊經(jīng)理崗位職責
資深團隊經(jīng)理 上海久富財富基金銷售有限公司 上海久富財富基金銷售有限公司,久富 職責描述:
1. 負責開發(fā)高凈值客戶,并能為客戶提供專業(yè)的投資理財服務;
2. 主要向目標客戶群推介基金等投資理財產(chǎn)品,并有能力根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況做出合理的資產(chǎn)分析報告,為客 戶提供合理的投資組合方案;
3. 負責對銀行、證券公司和私募基金理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護
4、獨立挖掘、開發(fā)、維護渠道或直客,完成個人每月績效;
5、 公司各項基金、理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團隊完成各項銷售任務;
6、負責銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常維護及服務,為各渠道提供基金產(chǎn)品的培訓及定期拜訪等;
7、公司及上級安排的其他事宜
任職要求:
1、3年以上同業(yè)或金融行業(yè)大額銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,以及團隊組建能力,具備極強的市場營銷能力和良好的渠道拓展能力;
2、有2年以上團隊管理經(jīng)驗,有一定的信托、私募業(yè)人脈,能夠為公司引薦較為優(yōu)秀的銷售人才;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、學歷不限,3年以上工作經(jīng)驗,銀行、信托、證券、第三方理財行業(yè)等相關金融行業(yè)優(yōu)先考慮;