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第1篇 培訓管理崗崗位職責任職要求
培訓管理崗崗位職責
工作職責:
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預(yù)算的追蹤與督導管理;
2. 制定員工培訓制度和規(guī)定、年度培訓預(yù)算的編制與管理;
3. 進行培訓需求分析，搭建常規(guī)類培訓課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓需求，進行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;
6. 做好與集團等部門的協(xié)調(diào)合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓管理工作;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學習培訓能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
工作職責:
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預(yù)算的追蹤與督導管理;
2. 制定員工培訓制度和規(guī)定、年度培訓預(yù)算的編制與管理;
3. 進行培訓需求分析，搭建常規(guī)類培訓課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓需求，進行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;
6. 做好與集團等部門的協(xié)調(diào)合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓管理工作;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學習培訓能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
培訓管理崗崗位
第2篇 銷售培訓管理崗位職責任職要求
銷售培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
銷售培訓管理崗位
第3篇 培訓管理崗位職責
培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:
1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓體系及培訓管理制度;
2. 開展培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃及預(yù)算;
3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;
4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應(yīng)變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第4篇 招聘培訓管理崗位職責
運營管理培訓生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 崗位職責:
到基層油站門店輪崗實習,實行縱向或橫向發(fā)展。
縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;
橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲備人才。
崗位要求:
1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財務(wù)管理、市場營銷、項目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的綜合素質(zhì),學習能力強,心態(tài)開放;
3、具備計算機基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;
4、學生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。
第5篇 團險培訓管理崗位職責任職要求
團險培訓管理崗位職責
職責描述:
1、負責團險外勤的基礎(chǔ)培訓和培訓協(xié)調(diào)工作，實施培訓計劃，確保培訓工作的規(guī)范性;
2、協(xié)助銷售團隊負責人做好銷售團隊的管理和建設(shè)，協(xié)調(diào)各級業(yè)務(wù)人員之間的關(guān)系;
3、實施業(yè)務(wù)推動活動，指導、輔助各級業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)拓展并落實其年度、月度考核目標;
4、組織追蹤各類增員激勵方案，推動組織發(fā)展;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、管理、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;
4、具有較好的溝通能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，具備一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉壽險公司團險業(yè)務(wù)流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。
第6篇 團險培訓管理崗位職責
團險營銷員渠道ivs和培訓管理 友邦保險中國區(qū) 友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū)) 職責描述:
1. 負責中國區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團險ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進,ivs產(chǎn)品的設(shè)計和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運營(如團險公眾號、團險活動平臺等),規(guī)劃、組織和實施各類ivs相關(guān)培訓;
2. 負責中國區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實執(zhí)行;
3. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道團險培訓工作,包括編制年度培訓規(guī)劃并組織實施、培訓分類和課件編寫、內(nèi)部講師團隊建立和管理,外部講師對接和篩選等,培訓對象為分公司各級營銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團險專業(yè)銷售技能。
4. 負責中國區(qū)團險專家團隊的培訓、帶教和日?；顒恿抗芾?
5. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道大單業(yè)務(wù)團險技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;
6. 部門交辦的其他工作
任職要求:
1、大學本科或以上學歷
2、5年以上團險相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用ms-office軟件;
4、大學英語四級
5、具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗
6、具備市場營銷經(jīng)驗,尤其在團體保險領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗;
7、客戶導向,具備極強的溝通能力;
8、快速解決問題及決策能力。
第7篇 培訓管理崗位崗位職責
管理培訓生(業(yè)務(wù)崗位) 廣州進貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進貿(mào)通 一、崗位職責:
1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、論壇、展會等方式尋找客戶資源;
2.分析、整理篩選潛在客戶,定期推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品,定期約訪客戶,為客戶設(shè)計物流方案,以達成合作;
3.深度了解客戶需求,維護老客戶,不斷開發(fā)新客戶,保持業(yè)績持續(xù)增長;
4.開拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。
二、任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、市場營銷、商務(wù)英語等優(yōu)先考慮;
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務(wù)視野感;
3、對國際貨運、報關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、語言表達流暢,組織能力強;
5、有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長性的工作。
加入我們,您將獲得:
1、無與倫比的平臺優(yōu)勢:全國12大港口硬件平臺、全網(wǎng)300多名專業(yè)顧問,可操作全品類(違禁品除外)貨物進出口;
2、進出口類海量知識輸入,360°無死角的滲透進出口貿(mào)易整個鏈條的運作,助你成為食物鏈頂端的那個人;
3、龐大的人脈網(wǎng)絡(luò):b2b or c的運營模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;
4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗:15%~25%的提點,帶你飛入高薪階級;
5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內(nèi)部晉升通道 主管—>;經(jīng)理—>;分公司經(jīng)理,助你短期內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理夢。
公司非常重視人才,尊重人才,也樂意培養(yǎng)人才,每年會送員工參加專業(yè)的培訓;
公司氛圍好,年輕有活力,各類腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團建活動不在話下;
家庭味道濃,每月員工生日會,讓你收獲滿滿的愛與溫暖。
第8篇 培訓管理崗崗位職責
培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:
1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓體系及培訓管理制度;
2. 開展培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃及預(yù)算;
3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;
4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應(yīng)變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第9篇 助理培訓管理崗位職責任職要求
助理培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;
2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目，并合理分配;
3、醫(yī)學相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學前沿信息跟蹤，醫(yī)學文獻檢索等;
4、負責文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;
6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;
2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神;
3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識，能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;
5、做事細心認真，踏實，有責任感。
助理培訓管理崗位
第10篇 培訓管理崗位職責任職要求
培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
培訓管理崗位
第11篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓和對接工作。
2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關(guān)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。
2.有班課教學/運營或教務(wù)經(jīng)驗。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先
第12篇 電銷培訓管理崗崗位職責任職要求
電銷培訓管理崗崗位職責
總公司-電銷中心管理部-培訓崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險有限公司，中英，中英人壽，中英
1. 銷售人員培訓體系的搭建與實施
根據(jù)銷售人員需求，編制銷售人員培訓計劃，組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導分公司電銷中心銷售人員培訓體系的搭建;
追蹤分公司電銷中心培訓計劃的執(zhí)行，提出改善建議，并檢視培訓成效
2. 培訓課程及培訓崗專業(yè)能力
編制銷售人員各職級培訓課程;組織銷售人員培訓課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應(yīng)培訓崗培訓會議;評估分公司電銷對應(yīng)培訓崗工作績效;
了解分公司對應(yīng)培訓崗業(yè)務(wù)技能需求，提出相應(yīng)技能輔導計劃，提升培訓人員專業(yè)能力
3. 話題營銷、話術(shù)及新產(chǎn)品培訓
指導營銷話術(shù)創(chuàng)新，定期編制話題營銷，提升話術(shù)適銷性;推進月度話術(shù)會，提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫，為銷售提供行銷輔助;
編制新產(chǎn)品培訓課程，撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù)，提升新產(chǎn)品銷售
4.培訓合規(guī)審核
根據(jù)監(jiān)管要求，審核全國話術(shù)，監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行，確保符合監(jiān)管要求
第13篇 營銷培訓管理崗位職責
營銷管理培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第14篇 培訓管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
人力資源管理培訓崗
崗位職責：
1.協(xié)助完善企業(yè)培訓體系;
2.對員工培訓需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃，并按計劃開展工作;
3.開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程，并監(jiān)督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎(chǔ)教學工作；
4.負責與外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源；
5.負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧，三年以上培訓工作經(jīng)驗，且有大型主題公園培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系；
4.具備優(yōu)秀的文字功底，較強的公眾演說能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力；
5.具備良好的分析判斷能力、計劃制定以及執(zhí)行能力;
6.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。
第15篇 銷售培訓管理崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第16篇 電銷培訓管理崗崗位職責
總公司-電銷中心管理部-培訓崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
1. 銷售人員培訓體系的搭建與實施
根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓計劃,組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導分公司電銷中心銷售人員培訓體系的搭建;
追蹤分公司電銷中心培訓計劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓成效
2. 培訓課程及培訓崗專業(yè)能力
編制銷售人員各職級培訓課程;組織銷售人員培訓課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應(yīng)培訓崗培訓會議;評估分公司電銷對應(yīng)培訓崗工作績效;
了解分公司對應(yīng)培訓崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導計劃,提升培訓人員專業(yè)能力
3. 話題營銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓
指導營銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術(shù)適銷性;推進月度話術(shù)分享會,提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫,為銷售提供行銷輔助;
編制新產(chǎn)品培訓課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售
4. 培訓合規(guī)審核
根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求
