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第1篇 辦公系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
信息管理員(erp 辦公系統(tǒng)維護(hù)) 邁普再生 廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技股份有限公司,邁普再生 崗位職責(zé):
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度,建立和管理公司計(jì)算機(jī)及it設(shè)備技術(shù)檔案;
2、參與對(duì)公司的信息化規(guī)劃,調(diào)研業(yè)務(wù)部門信息化需求,建設(shè)和部署公司適用的信息管理系統(tǒng)(crm、oa、erp、hr系統(tǒng)和企業(yè)郵箱等),構(gòu)建適合公司的信息化平臺(tái);
3、對(duì)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)(erp、oa、hr、條碼等系統(tǒng))各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行安裝、配置、調(diào)優(yōu)、管理及日常維護(hù),對(duì)系統(tǒng)用戶的操作權(quán)限進(jìn)行配置、管理和分配,確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份、恢復(fù),保障數(shù)據(jù)安全,防止數(shù)據(jù)丟失;
5、根據(jù)公司需求,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)集成接口二次開(kāi)發(fā)、erp報(bào)表開(kāi)發(fā)項(xiàng)目調(diào)研實(shí)施,為公司其他部門提供技術(shù)支持和優(yōu)化服務(wù);
6、組織公司信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
2、了解erp/oa基本原理,了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、了解企業(yè)信息化管理,有一定的erp/oa項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能掌握主流erp/ oa的系統(tǒng)操作及維護(hù);
4、熟悉計(jì)算機(jī)主流操作系統(tǒng);熟悉ms sql 、mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù),掌握基本的sql查詢、編寫語(yǔ)句;
5、熟悉html、c、c#、c++、asp.net等計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言者優(yōu)先;
6、具備一定網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)能給予系統(tǒng)建設(shè)提出規(guī)劃建議。
第2篇 品質(zhì)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)品質(zhì)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
品質(zhì)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)系統(tǒng)管理:
1-1.承接總公司品質(zhì)系統(tǒng)并推行、檢核、改善及維護(hù)
1-2.承接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)品質(zhì)系統(tǒng)審查
1-3.公司品質(zhì)系統(tǒng)維護(hù)管理
2.量測(cè)儀器校驗(yàn)管理'
任職要求:
1.本科學(xué)歷，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試
2.反映敏銳、愿學(xué)習(xí)不同作業(yè)制度、具備良好整合能力
3.邏輯思考強(qiáng)，遵守紀(jì)律、學(xué)習(xí)工作方法、依據(jù)方法完成工作
4.溝通協(xié)調(diào)能力佳、能夠觀察人性，應(yīng)對(duì)進(jìn)退得宜'
第3篇 后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
請(qǐng)看清崗位職責(zé)再投簡(jiǎn)歷!
崗位職責(zé):
1.會(huì)員系統(tǒng)撥幣
2.與財(cái)務(wù)對(duì)賬
3.及時(shí)處理會(huì)員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并能及時(shí)解決問(wèn)題
任職要求:
1.有責(zé)任心
2.有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先
后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位
第4篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理職員 無(wú)限極 無(wú)限極(中國(guó))有限公司,無(wú)限極,無(wú)限極 崗位職責(zé):
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務(wù)活動(dòng)管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護(hù),管理;
3、 參與公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項(xiàng)目類工作的統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有一定的項(xiàng)目管理和大型活動(dòng)的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、 良好的文字功底,能獨(dú)立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第5篇 信息系統(tǒng)管理崗位職責(zé)信息系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司信息安全管理制度，牽頭組織信息安全年度保障計(jì)劃，對(duì)接上級(jí)主管部門，督辦各部門落實(shí)公司信息安全要求;
2.負(fù)責(zé)信息安全臺(tái)賬建設(shè)，牽頭指導(dǎo)信息安全漏洞掃描、安全加固等日常工作;
3.負(fù)責(zé)信息安全應(yīng)急預(yù)案管理，指導(dǎo)各單位開(kāi)展信息安全應(yīng)急演練;
4.負(fù)責(zé)制定重大活動(dòng)保障方案，牽頭公司整體信息安全保障工作;
5.負(fù)責(zé)定期分析信息安全現(xiàn)狀，提出管理決策建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，通信工程、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、品德優(yōu)秀，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
3、具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng);
4、在軟硬件網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方面有深入研究，具備相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域認(rèn)證證書者優(yōu)先;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，并可以承受較強(qiáng)的工作壓力;
第6篇 crm系統(tǒng)管理崗位職責(zé)crm系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
crm系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
crm系統(tǒng)管理員 浙江周慶藥品包裝有限公司 浙江周慶資產(chǎn)管理有限公司，周慶 做什么
1.負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的全面維護(hù)、模塊設(shè)置、字段及流程搭建;
2.根據(jù)各使用部門需求整理完善crm模塊、字段權(quán)限等;
3.負(fù)責(zé)crm賬號(hào)開(kāi)通及人員權(quán)限設(shè)置，及離職人員賬號(hào)關(guān)閉等事項(xiàng);
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司信息化管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
我們希望你:
1.有crm管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。;
2.信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
我們可以給你提供:
1、完美的假期:每月4小時(shí)帶薪休假+法定節(jié)假日+周末雙休+帶薪年假;
2、優(yōu)厚的福利:落戶名額+定期體檢+生日福利+養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn);
3、良好的晉升機(jī)會(huì)，金融板塊、藥包板塊，橫縱向發(fā)展;
4、5a級(jí)寫字樓，舒適的辦公環(huán)境;
投遞小技巧:
1、若你想在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，歡迎給人事部來(lái)電，因?yàn)槲覀兙拖矚g和勇于爭(zhēng)取的小伙伴做朋友;
2、通過(guò)電話溝通情況，優(yōu)秀者可直接通過(guò)初試(對(duì)，意思就是你可以直接復(fù)試見(jiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)大大);
第7篇 整車系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
整車系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
整車熱管理開(kāi)發(fā)控制系統(tǒng)架構(gòu)和軟件開(kāi)發(fā)職位描述:
1、協(xié)助制定軟件開(kāi)發(fā)流程，并在具體項(xiàng)目中實(shí)施;
2、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的分析工作;
3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術(shù)發(fā)展策略，并根據(jù)技術(shù)發(fā)展策略參與技術(shù)平臺(tái)的規(guī)劃;
4、挖掘和分析軟件需求，開(kāi)展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析，根據(jù)具體情況和項(xiàng)目組一同制定軟件解決方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
5、參與軟件架構(gòu)的定義和設(shè)計(jì)，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構(gòu)和模塊的設(shè)計(jì)文檔;
6、根據(jù)軟件模塊設(shè)計(jì)文檔實(shí)現(xiàn)軟件代碼、設(shè)計(jì)測(cè)試案例，對(duì)已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進(jìn)行集成和調(diào)試，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和修正;
7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告提出的問(wèn)題進(jìn)行分析、修改或重設(shè)計(jì)，確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。
任職資格:
1、熟悉車載ecu軟件的設(shè)計(jì)和標(biāo)定方法，熟悉開(kāi)發(fā)流程和工具;
2、熟悉空調(diào)控制器系統(tǒng)和暖通知識(shí)
3、熟悉車載ecu的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，具有實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)(例如osek)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件相關(guān)知識(shí)。
4、優(yōu)秀的編程習(xí)慣，精通匯編和c語(yǔ)言編程;
5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開(kāi)發(fā);
6、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語(yǔ)言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模，自動(dòng)化測(cè)試和標(biāo)定;
7、較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面交流能力。
職位描述:
1、協(xié)助制定軟件開(kāi)發(fā)流程，并在具體項(xiàng)目中實(shí)施;
2、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的分析工作;
3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術(shù)發(fā)展策略，并根據(jù)技術(shù)發(fā)展策略參與技術(shù)平臺(tái)的規(guī)劃;
4、挖掘和分析軟件需求，開(kāi)展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析，根據(jù)具體情況和項(xiàng)目組一同制定軟件解決方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
5、參與軟件架構(gòu)的定義和設(shè)計(jì)，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構(gòu)和模塊的設(shè)計(jì)文檔;
6、根據(jù)軟件模塊設(shè)計(jì)文檔實(shí)現(xiàn)軟件代碼、設(shè)計(jì)測(cè)試案例，對(duì)已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進(jìn)行集成和調(diào)試，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和修正;
7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告提出的問(wèn)題進(jìn)行分析、修改或重設(shè)計(jì)，確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。
任職資格:
1、熟悉車載ecu軟件的設(shè)計(jì)和標(biāo)定方法，熟悉開(kāi)發(fā)流程和工具;
2、熟悉空調(diào)控制器系統(tǒng)和暖通知識(shí)
3、熟悉車載ecu的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，具有實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)(例如osek)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件相關(guān)知識(shí)。
4、優(yōu)秀的編程習(xí)慣，精通匯編和c語(yǔ)言編程;
5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開(kāi)發(fā);
6、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語(yǔ)言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模，自動(dòng)化測(cè)試和標(biāo)定;
7、較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面交流能力。
第8篇 it系統(tǒng)管理崗位職責(zé)it系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
it系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
it系統(tǒng)管理 1. 負(fù)責(zé)首厚康健整體it建設(shè)規(guī)劃;
2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包含功能需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、軟甲開(kāi)發(fā)商選聘、服務(wù)器等硬件設(shè)備選型等工作;實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)互通;
3. 日常維護(hù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)安全、備份等工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助項(xiàng)目公司建設(shè)信息系統(tǒng)，尤其是定位、報(bào)警系統(tǒng)的硬件建設(shè)，并與機(jī)電分包溝通確保弱電系統(tǒng)滿足要求;
5. 掌握基本軟件開(kāi)發(fā)，能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)部分簡(jiǎn)單功能的開(kāi)發(fā)工作;
6. 日常辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)工作。
1. 負(fù)責(zé)首厚康健整體it建設(shè)規(guī)劃;
2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包含功能需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、軟甲開(kāi)發(fā)商選聘、服務(wù)器等硬件設(shè)備選型等工作;實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)互通;
3. 日常維護(hù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)安全、備份等工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助項(xiàng)目公司建設(shè)信息系統(tǒng)，尤其是定位、報(bào)警系統(tǒng)的硬件建設(shè)，并與機(jī)電分包溝通確保弱電系統(tǒng)滿足要求;
5. 掌握基本軟件開(kāi)發(fā)，能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)部分簡(jiǎn)單功能的開(kāi)發(fā)工作;
6. 日常辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)工作。
第9篇 會(huì)議系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
1.參與研究和執(zhí)行會(huì)議電視系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
2.根據(jù)集團(tuán)和省公司維護(hù)管理規(guī)范，完善會(huì)議電視系統(tǒng)日常維護(hù)管理、故障處理及會(huì)務(wù)保障工作流程，完成會(huì)議電視系統(tǒng)的日常維護(hù)、優(yōu)化和故障處理工作，保障集團(tuán)和省內(nèi)電視會(huì)議正常、順利召開(kāi)。
3.根據(jù)會(huì)議系統(tǒng)運(yùn)行情況，提出會(huì)議電視系統(tǒng)及相關(guān)配套的弱電系統(tǒng)、顯示、電源等系統(tǒng)及會(huì)場(chǎng)設(shè)施的優(yōu)化改造方案，并對(duì)新增會(huì)場(chǎng)的規(guī)劃和建設(shè)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，并配合工程實(shí)施，提高會(huì)議系統(tǒng)性能，提供全方位的優(yōu)質(zhì)會(huì)議服務(wù)。
4.根據(jù)公司信息也建設(shè)的需求，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)會(huì)議電視系統(tǒng)新功能，確保相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。
5.根據(jù)公司系統(tǒng)維護(hù)需求，指導(dǎo)協(xié)調(diào)市、州分公司會(huì)議電視系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障處理及會(huì)務(wù)保障工作，定期組織全省的會(huì)議電視系統(tǒng)聯(lián)調(diào)和巡檢工作，確保全省會(huì)議電視系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
6.根據(jù)省公司要求，為公司及各部門提供對(duì)外對(duì)內(nèi)會(huì)議接待、重大活動(dòng)、通信演練等現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議保障，完成涉及音視頻傳輸、電源、燈光、音響、投影等方面的會(huì)務(wù)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)管理員 銳峰先科 北京銳峰先科技術(shù)有限公司,銳峰先科,銳峰先科 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實(shí)施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線;
2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù),異常事件的調(diào)查,故障的排查;
3.負(fù)責(zé)公司新來(lái)人員的erp操作培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作:
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計(jì)算機(jī)管理等;
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解公司業(yè)務(wù)流程;熟悉常見(jiàn)erp系統(tǒng)功能特點(diǎn);
4. 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問(wèn)題的處理;
5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計(jì)算機(jī)基本維護(hù);
6. 有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
7. 工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。
第11篇 數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理經(jīng)理 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問(wèn)題, 確保數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報(bào)告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn) 。 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問(wèn)題, 確保數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報(bào)告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn) 。
第12篇 ehr系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
ehr系統(tǒng)建設(shè)與管理崗 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與人力資源信息化的新增業(yè)務(wù)需求收集、分析;
2.負(fù)責(zé)分析ehr系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶反饋、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶使用行為,對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;
3.負(fù)責(zé)與內(nèi)部it部門及外部乙方團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);
4.負(fù)責(zé)對(duì)hr專業(yè)人員及員工操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予支持;
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品迭代,參與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié);
6.負(fù)責(zé)組織與ehr相關(guān)的培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與人力資源信息化的新增業(yè)務(wù)需求收集、分析;
2.負(fù)責(zé)分析ehr系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶反饋、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶使用行為,對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;
3.負(fù)責(zé)與內(nèi)部it部門及外部乙方團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);
4.負(fù)責(zé)對(duì)hr專業(yè)人員及員工操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予支持;
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品迭代,參與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié);
6.負(fù)責(zé)組織與ehr相關(guān)的培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
第13篇 系統(tǒng)管理崗崗位職責(zé)系統(tǒng)管理崗職責(zé)任職要求
系統(tǒng)管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)多元電銷業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)條線內(nèi)信息技術(shù)類項(xiàng)目的規(guī)劃、管理與推進(jìn);
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘整理各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求;
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，制定項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)于項(xiàng)目中的變更進(jìn)行評(píng)估和控制，建立合理的業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃，確保項(xiàng)目順利實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)保障以及功能的持續(xù)迭代。
任職資格:
1、熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)架構(gòu)優(yōu)先;
2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程和原理，至少熟悉企業(yè)級(jí)應(yīng)用、移動(dòng)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)等其中一種技術(shù);
3、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，有能力從系統(tǒng)層面給出各業(yè)務(wù)條線的系統(tǒng)化改善建議;
4、具備技術(shù)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有pmp、scrum muster、rdpm等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證的優(yōu)先;
5、具備產(chǎn)品思維、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，具有產(chǎn)品管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟練掌握power point、e_cel、project、visio、a_ure等技術(shù)類辦公工具。
教育及專業(yè)要求:
本科及以上學(xué)歷，it類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上it軟件研發(fā)或項(xiàng)目管理類經(jīng)驗(yàn);
第14篇 設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
pm(eam)設(shè)備管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)(集團(tuán)本部) 通用動(dòng)力隆鑫 隆鑫通用動(dòng)力股份有限公司,通用動(dòng)力,通用動(dòng)力隆鑫,隆鑫,隆鑫通用,隆鑫通用 一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司eam項(xiàng)目在實(shí)施、上線過(guò)程中程序的開(kāi)發(fā)工作;
2、對(duì)公司現(xiàn)有的各類系統(tǒng)程序代碼進(jìn)行修改和維護(hù)、bug修改、開(kāi)發(fā)外圍系統(tǒng)接口等工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用sql,具備數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備三年及以上java或php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),以及javascript前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、具備業(yè)務(wù)分析能力及大型項(xiàng)目運(yùn)維或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有eam項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
主要崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的項(xiàng)目招標(biāo)。2.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的造價(jià)管理。3.負(fù)責(zé)編制軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)督查落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。4.其他關(guān)于系統(tǒng)設(shè)備及機(jī)電安裝工程的相關(guān)工作。資格要求:1.3至5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軌道交通機(jī)電安裝招投標(biāo)、造價(jià)及進(jìn)度管理工作;2.有注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)招標(biāo)師及注冊(cè)咨詢工程師證書者優(yōu)先.3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。性別:不限;年齡:35周歲以下;專業(yè):電氣工程暖通空調(diào)，給排水工程等;學(xué)歷:全日制本科及以上;職稱:工程師及以上。
設(shè)備系統(tǒng)管理崗位
第16篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)erp系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施開(kāi)發(fā)及日常更新和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;
3.負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。
6.參與iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作
任職要求:
1.有通用erp系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(金蝶k3、用友t6/u8、等);
2.熟練掌握t-sql查詢語(yǔ)言;
3.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通，理解能力;
4.懂財(cái)務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力;
