數(shù)據(jù)分析管理崗位職責(zé)10篇

第1篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、搭建共享平臺(tái)部指標(biāo)體系，建立和完善數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的呈現(xiàn)部門(mén)整體情況，為整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機(jī)制和體系;

3、負(fù)責(zé)日間實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)控，針對(duì)異常情況建立有效的應(yīng)急機(jī)制，并監(jiān)控預(yù)警后的有效實(shí)施，有效保障運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;

4、能通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和話務(wù)數(shù)據(jù)，搭建用戶分類(lèi)模型，為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流程改善、品質(zhì)關(guān)注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質(zhì)培、流程，對(duì)整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行多維度分析，聯(lián)合推動(dòng)改善。

任職要求:

1、具備后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)體系運(yùn)作;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門(mén)有效協(xié)作;

4、有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建項(xiàng)目;

5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通能力、善于分析及總結(jié)，自驅(qū)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位

第2篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)管理/數(shù)據(jù)分析崗 海鉅信達(dá) 深圳市海鉅信達(dá)投資發(fā)展有限公司,海鉅信達(dá),海鉅信達(dá) 崗位職責(zé):

1、公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;

2、參與報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化;

3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設(shè),完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;

4、編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及結(jié)算報(bào)表,為公司經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持;

5、 此崗位屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué),金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先);

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(重點(diǎn)大學(xué)本科以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮);

3、精通e_cell等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開(kāi)發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強(qiáng),溝通力和團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng);

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。

第3篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)管理 數(shù)據(jù)分析主管 鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部 德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑 職責(zé)描述:

職責(zé)

1、確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及規(guī)劃:對(duì)接總部平臺(tái),協(xié)助城市總確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向,制定城市運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺(tái)下發(fā)的kpi;

2、搭建指標(biāo)庫(kù)并推動(dòng)提升:結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助運(yùn)營(yíng)方拆解城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并結(jié)合總部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r搭建城市指標(biāo)庫(kù)及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的提升;

3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng),定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門(mén)協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營(yíng)的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過(guò)多種渠道及方式獲取運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁(yè)抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場(chǎng)情況、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場(chǎng)情況分析報(bào)告、趨勢(shì)報(bào)告等,賦能城市,同時(shí)根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)需求,階段性輸出各層面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括不限于授權(quán)報(bào)告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);

6、數(shù)據(jù)及報(bào)告應(yīng)用:定期跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點(diǎn),洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作,主動(dòng)向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點(diǎn),提升業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務(wù)規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)則的對(duì)接方,負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對(duì)接,了解指標(biāo)平臺(tái)、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;

8、團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng);

任職要求:要求

1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、直營(yíng)/加盟管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通e_cel(power querypower pivotvba等),熟練運(yùn)用sol,熟練制作ppt,能夠獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,給出解決方案,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),并沉淀方法論,有r語(yǔ)言、python使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)理,較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、獨(dú)立方案解決能力,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強(qiáng),自信、熱情、豁達(dá)、有擔(dān)當(dāng),充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。

4、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

第4篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷(xiāo)售的各項(xiàng)指標(biāo),通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理,為業(yè)務(wù)決策及產(chǎn)品定位方向提供數(shù)據(jù)支持;

2、洞察同行業(yè)的權(quán)威平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出差距;

3、持續(xù)動(dòng)態(tài)挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),提出策略建議或解決方案;

4、深入了解業(yè)務(wù)流程,審核客戶資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善報(bào)表、分析報(bào)告,并做好資料的歸檔管理;

5、統(tǒng)計(jì)每月的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)并做出經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

任職要求:

1. 有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2. 能獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題;

3. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;

4. 熟悉運(yùn)用e_celsqlppt等工具。

第5篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供支持，包括但不限于客戶畫(huà)像、風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控、外部服務(wù)效果評(píng)測(cè)、模型開(kāi)發(fā)與監(jiān)控、及對(duì)外數(shù)據(jù)支持(如外部機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報(bào)送等)。

2、建立靈活的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，開(kāi)發(fā)并維護(hù)自動(dòng)化報(bào)表，跟蹤核心指標(biāo)變化，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，提出解決方案。

3、梳理底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和問(wèn)題，與風(fēng)控業(yè)務(wù)及科技團(tuán)隊(duì)緊密配合溝通，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。

3、具備1年以上金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，主動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。

管理數(shù)據(jù)分析師崗位

第6篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出分析報(bào)表并預(yù)測(cè)分析收益情況以及項(xiàng)目偏離度;

2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，有效地評(píng)估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化策略;

3、負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)管報(bào)數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對(duì)差異進(jìn)行調(diào)整;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動(dòng)地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動(dòng)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題

3、熟練掌握ppt、e_cel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語(yǔ)句以及vb，精通e_cel;

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;航空收益管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析師(小微金融管理部) 外貿(mào)信托 中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)盡調(diào)和資產(chǎn)評(píng)估工作,參與數(shù)據(jù)測(cè)試及匹配分析工作;

2. 對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,深度挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵,構(gòu)建并完善數(shù)據(jù)盡調(diào)分析和資產(chǎn)評(píng)級(jí)的指標(biāo)體系;

3. 構(gòu)建并完善小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系;

4. 提出數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的完善需求,配合技術(shù)測(cè)試等;

5. 參與信托交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)調(diào)整評(píng)估。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有較好數(shù)學(xué)或代碼基礎(chǔ)者優(yōu)先;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析軟件,能高效完成數(shù)據(jù)收集、整理、加工的工作;

3、熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)邏輯及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理策略,在金融數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有信貸資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備獨(dú)立思考的能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)、探索并解決問(wèn)題;

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力;

6.接受出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

第8篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)數(shù)字敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;

2、協(xié)助(銷(xiāo)售)上級(jí)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);

3、各種數(shù)據(jù)和報(bào)表的錄入和復(fù)核。

4、 銷(xiāo)售物料的管理(物料派發(fā)、登記、核實(shí)等工作);

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)工作，并制作相應(yīng)的報(bào)表;

6、 負(fù)責(zé)核算部門(mén)銷(xiāo)售的提成金額;

7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2、有2年以上數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能按要求建立統(tǒng)計(jì)模板。

3、精通e_cel取數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視等;

4、對(duì)工作細(xì)心、認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神。

5、常用的sumifs、countifs、getpivotdata數(shù)據(jù)透視還有l(wèi)ookup要精通。

上班時(shí)間:

做五休二，雙休

第9篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出風(fēng)控結(jié)果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo);

2、基于歷史數(shù)據(jù)和專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及建模，設(shè)計(jì)風(fēng)控解決方案;

3、與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析的中臺(tái)能力;

任職要求:

1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、形象佳，理解溝通能力好。

管理數(shù)據(jù)分析崗位

第10篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)管理 數(shù)據(jù)分析主管 鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部 德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑 職責(zé)描述:

職責(zé)

1、確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及規(guī)劃:對(duì)接總部平臺(tái),協(xié)助城市總確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向,制定城市運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺(tái)下發(fā)的kpi;

2、搭建指標(biāo)庫(kù)并推動(dòng)提升:結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助運(yùn)營(yíng)方拆解城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并結(jié)合總部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r搭建城市指標(biāo)庫(kù)及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的提升;

3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng),定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門(mén)協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營(yíng)的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過(guò)多種渠道及方式獲取運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁(yè)抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場(chǎng)情況、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場(chǎng)情況分析報(bào)告、趨勢(shì)報(bào)告等,賦能城市,同時(shí)根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)需求,階段性輸出各層面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括不限于授權(quán)報(bào)告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);

6、數(shù)據(jù)及報(bào)告應(yīng)用:定期跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點(diǎn),洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作,主動(dòng)向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點(diǎn),提升業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務(wù)規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)則的對(duì)接方,負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對(duì)接,了解指標(biāo)平臺(tái)、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;

8、團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng);

任職要求:要求

1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、直營(yíng)/加盟管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通e_cel(power querypower pivotvba等),熟練運(yùn)用sol,熟練制作ppt,能夠獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,給出解決方案,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),并沉淀方法論,有r語(yǔ)言、python使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)理,較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、獨(dú)立方案解決能力,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強(qiáng),自信、熱情、豁達(dá)、有擔(dān)當(dāng),充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。

4、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷