微信管理崗位職責(zé)13篇

第1篇 微信平臺(tái)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;

4.負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系,整合各渠道資源;

5.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng);

6.定期與粉絲互動(dòng),策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng);

任職要求:

第2篇 微信管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、利用微信服務(wù)號(hào)推廣公司產(chǎn)品和品牌，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，幫助公司尋找有意向的精準(zhǔn)客戶資源，合理利用現(xiàn)有渠道并落地轉(zhuǎn)化為有效客戶；

2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，增加粉絲，并配合各客群及渠道進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息，對(duì)微信數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提升服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量；

4、定期與客戶溝通，收集客戶的意見(jiàn)和建議，提升用戶體驗(yàn)，提升顧客滿意度；

5、懂微信公眾平臺(tái)功能規(guī)劃，有成功案例者優(yōu)先考慮。

任職要求：

1、一年以上的微信營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式；

2、有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力，有一定的策劃能力及創(chuàng)意思維，有團(tuán)隊(duì)作精神責(zé)任心；

4、具有一定的文字功底、網(wǎng)絡(luò)溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

附加條件：

1.性格穩(wěn)重踏實(shí)，思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)

第3篇 微信后臺(tái)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)簽約客戶微信公眾平臺(tái)的后臺(tái)搭建、內(nèi)容填充、圖片編輯、資訊的制作;

2、微信公眾賬號(hào)平臺(tái)內(nèi)容日常更新,收集信息,編輯信息及相關(guān)圖片;

3、負(fù)責(zé)簽約客戶就微信公眾平臺(tái)功能的介紹講解;

4、參與商家公眾賬號(hào)平臺(tái)專題、活動(dòng)策劃以及執(zhí)行;

5、積極與商家溝通,維護(hù)合作關(guān)系,組織策劃各類線上、線下活動(dòng);

6、定期針對(duì)商家數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)情況提供數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議;

7、制定工作計(jì)劃,積極配合團(tuán)隊(duì)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)服務(wù),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

8、不定期對(duì)公司、部門(mén)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)、管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作提合理化建議。

任職要求:

1、了解并熟悉微信公眾平臺(tái) 及第三方平臺(tái),具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;

3、了解php開(kāi)發(fā)框架,了解_ml、html5腳本語(yǔ)言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)

4、能夠承受工作壓力,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好地溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力;

第4篇 微信管理崗位職責(zé)

微信管理崗 中國(guó)平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 中國(guó)平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 1、利用微信服務(wù)號(hào)推廣公司產(chǎn)品和品牌,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),幫助公司尋找有意向的精準(zhǔn)客戶資源,合理利用現(xiàn)有渠道并落地轉(zhuǎn)化為有效客戶;

2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),增加粉絲,并配合各客群及渠道進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)微信數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,提升服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量;

4、定期與客戶溝通,收集客戶的意見(jiàn)和建議,提升用戶體驗(yàn),提升顧客滿意度;

5、懂微信公眾平臺(tái)功能規(guī)劃,有成功案例者優(yōu)先考慮。

任職要求:

'1、一年以上的微信營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式;

2、有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力,有一定的策劃能力及創(chuàng)意思維,有團(tuán)隊(duì)作精神責(zé)任心;

4、具有一定的文字功底、網(wǎng)絡(luò)溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

附加條件:

1.性格穩(wěn)重踏實(shí),思維活躍,有創(chuàng)新意識(shí)

第5篇 微信公眾號(hào)管理崗位職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)管理 (網(wǎng)店/app/微信公眾號(hào)) app/微信公眾號(hào) 職位描述:

工作職責(zé):

1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

2、app后臺(tái)用戶留言審核、統(tǒng)計(jì)、回復(fù)、分析;

3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強(qiáng)用戶粘性;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵(lì)體系,能抓住用戶的興趣點(diǎn);

5、通過(guò)各類運(yùn)營(yíng)手段完成公司及部門(mén)下達(dá)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理和分析,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;

7、輔助針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)實(shí)施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;

8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場(chǎng)的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。

任職要求:

1、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有手機(jī)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運(yùn)營(yíng)以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對(duì)用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實(shí),溝通能力與執(zhí)行力強(qiáng);

3、視野開(kāi)闊,行文表達(dá)流暢,熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;

4、有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,強(qiáng)烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。 app/微信公眾號(hào) 職位描述:

工作職責(zé):

1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

2、app后臺(tái)用戶留言審核、統(tǒng)計(jì)、回復(fù)、分析;

3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強(qiáng)用戶粘性;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵(lì)體系,能抓住用戶的興趣點(diǎn);

5、通過(guò)各類運(yùn)營(yíng)手段完成公司及部門(mén)下達(dá)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理和分析,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;

7、輔助針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)實(shí)施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;

8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場(chǎng)的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。

任職要求:

1、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有手機(jī)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運(yùn)營(yíng)以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對(duì)用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實(shí),溝通能力與執(zhí)行力強(qiáng);

3、視野開(kāi)闊,行文表達(dá)流暢,熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;

4、有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,強(qiáng)烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。

第6篇 微信公眾號(hào)管理員崗位職責(zé)

1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;內(nèi)容編輯、定期發(fā)布、積極維護(hù)、有效管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;

2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索;負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃;

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,在微信等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作;

4.負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系,整合各渠道資源、獲取用戶資源,創(chuàng)造口碑;

5.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng);

6.定期與粉絲互動(dòng),策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng);制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,發(fā)展粉絲與好友,通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑;

7.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;

8.利用社會(huì)化新媒體溝通方式進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo),

9.監(jiān)管微信公眾平臺(tái)的信息和評(píng)論,積極回復(fù),刪除不良言論及圖片、視頻,自覺(jué)維護(hù)公司形象;

10.微信公眾號(hào)的內(nèi)容發(fā)送,務(wù)必遵守《微信公眾平臺(tái)服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;轉(zhuǎn)發(fā)信息、圖片、音頻、視頻等資料,不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。

任職資格:

1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 美術(shù)院校畢業(yè)者優(yōu)先;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 良好的英文表達(dá)能力;

3、思維活躍,文筆好,圖文編排能力強(qiáng),工作細(xì)致,善于溝通。

第7篇 微信群管理員崗位職責(zé)

微信群社區(qū)管理員 藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò) 上海藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海藍(lán)橙,藍(lán)橙,藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò),藍(lán)橙 【職責(zé)】

- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;

- 管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;

- 負(fù)責(zé)日?；钴S群,通過(guò)發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問(wèn);

- 搜集有群友的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級(jí)主管;

- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動(dòng)。

任職要求:

-全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

-喜歡聊天,愛(ài)跟人打交道,打字速度快;

-有一定的客戶服務(wù)意識(shí),喜歡電商行業(yè)。

職位晉升:

目標(biāo)達(dá)成組建團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)績(jī)情況增減團(tuán)隊(duì)規(guī)模,一年兩次職位晉升的機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)孵化品牌成為合伙人。

lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長(zhǎng)期,專注于從事國(guó)外小眾品牌孵化運(yùn)營(yíng),代理的品牌多為國(guó)內(nèi)唯一總代。

相關(guān)成功孵化案例:tripollar,thebeautools,mifold

我們期望的人:

1、想干事、不怕事、大事小事都能干;

2、有想法、敢表達(dá)、帶動(dòng)品牌成大咖;

3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);

4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來(lái)!

我們歡迎志同道合的你一同加入我們!

超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯(lián)網(wǎng)文化,既有技術(shù)大牛,也有___隊(duì)友,但絕不坑爹耍猴。

第8篇 微信平臺(tái)管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與維修站積極溝通,建立會(huì)員制度和系統(tǒng);

2、發(fā)展辦理車(chē)主會(huì)員;

3、會(huì)員積分返禮以及其他會(huì)員活動(dòng)的組織、執(zhí)行和評(píng)估;

4、會(huì)員關(guān)系的維護(hù)(短信、dms、電話等);

5、拓展會(huì)員服務(wù)內(nèi)容(如其他商家合作優(yōu)惠、打折等);

6、微信公眾號(hào)平臺(tái)維護(hù)(包括軟文編輯、板塊制作、后臺(tái)答疑維護(hù)等);

7、關(guān)愛(ài)活動(dòng)策劃與執(zhí)行。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,具有一定的書(shū)寫(xiě)能力;

2、熟練駕駛車(chē)輛;

3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、親和力強(qiáng)和邏輯思維、組織計(jì)劃能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作力;

4、熟練使用辦公軟件及ps軟件。

第9篇 微信運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

用戶運(yùn)營(yíng)(微信群管理) 西安紅人裝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 西安紅人裝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,紅人裝,紅人裝 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)微信群日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);

2.對(duì)微信群成員的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析與總結(jié);

3.挖掘和分析微信用戶需求,收集用戶反饋;

任職要求:1. 有微信、qq、微博等互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有微信群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力;

3.喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,頭腦靈活,溝通能力強(qiáng);

4.思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),富有想象力和激情。

5.工作及生活態(tài)度積極向上。

第10篇 微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

職位描述:

較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作積極、主動(dòng)、耐心，有進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強(qiáng);會(huì)微商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第11篇 微信管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員微信群的維護(hù)與管理;

2、在線咨詢的接待、回答、回復(fù);

3、微信群活動(dòng)策劃,提高用戶數(shù)量。

任職資格:

1.個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.喜歡網(wǎng)絡(luò)推廣、對(duì)淘寶客服、微信客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

第12篇 微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

職位描述:較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,工作積極、主動(dòng)、耐心,有進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng);會(huì)微商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第13篇 微信管理員崗位職責(zé)

微信群社區(qū)管理員 藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò) 上海藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海藍(lán)橙,藍(lán)橙,藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò),藍(lán)橙 【職責(zé)】

- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;

- 管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;

- 負(fù)責(zé)日?；钴S群,通過(guò)發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問(wèn);

- 搜集有群友的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級(jí)主管;

- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動(dòng)。

任職要求:

-全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

-喜歡聊天,愛(ài)跟人打交道,打字速度快;

-有一定的客戶服務(wù)意識(shí),喜歡電商行業(yè)。

職位晉升:

目標(biāo)達(dá)成組建團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)績(jī)情況增減團(tuán)隊(duì)規(guī)模,一年兩次職位晉升的機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)孵化品牌成為合伙人。

lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長(zhǎng)期,專注于從事國(guó)外小眾品牌孵化運(yùn)營(yíng),代理的品牌多為國(guó)內(nèi)唯一總代。

相關(guān)成功孵化案例:tripollar,thebeautools,mifold

我們期望的人:

1、想干事、不怕事、大事小事都能干;

2、有想法、敢表達(dá)、帶動(dòng)品牌成大咖;

3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);

4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來(lái)!

我們歡迎志同道合的你一同加入我們!

超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯(lián)網(wǎng)文化,既有技術(shù)大牛,也有___隊(duì)友,但絕不坑爹耍猴。