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第1篇 渠道業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)任職要求
渠道業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商經(jīng)營資格調(diào)查、信譽度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評估。2、負責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評估。3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。4、負責(zé)相關(guān)合作協(xié)議的提報。任職要求:有一年以上工作經(jīng)驗
渠道業(yè)務(wù)管理專員崗位
第2篇 客戶業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
1.負責(zé)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)的維護;
2.拓展新的校準業(yè)務(wù)并完成部門下達的業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.收集客戶和市場信息,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定個人業(yè)務(wù)拓展計劃,并及時跟進落實;
4.跟進和協(xié)調(diào)客戶日常校準業(yè)務(wù);
5.主管交代的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,測控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上實際工作經(jīng)驗,具有市場開發(fā)、儀器校準背景者優(yōu)先;
3.性格外向、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于開拓;
4.良好的自我表現(xiàn)欲望、開拓能力、口頭表達能力和溝通技巧;
5.良好的英文能力;
6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
第3篇 渠道業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實和執(zhí)行重點合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計、上線、實施及落地工作;
3、負責(zé)重點合作渠道廣宣、促銷和其他市場活動,監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負責(zé)牽頭與主機廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負責(zé)重點渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運營或管理經(jīng)驗;
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
第4篇 業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理專員 一點資訊 北京一點網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚 工作職責(zé):
1、 參與公司預(yù)算規(guī)劃及管理,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),進行預(yù)算及目標(biāo)拆解,推進實施銷售部各部門成本管理,月度預(yù)算差異分析及對策研究,有效做風(fēng)險預(yù)警和成本管控;
2、 與相關(guān)部門協(xié)作,完成廣告收入的核準及確認,及時做好合作伙伴廣告執(zhí)行額記錄,定期進行廣告收入分析,及各合作伙伴結(jié)算對賬支持,向公司定期反饋廣告收入進度;
3、 銷售部相關(guān)業(yè)績統(tǒng)計,銷售人員傭金核算、人效成本數(shù)據(jù)分析,通過分析變化指導(dǎo)銷售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預(yù)警;
4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關(guān)管理規(guī)則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;
5、根據(jù)公司發(fā)展計劃,制定銷售部相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持。
資格要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有3-5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售運營及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有對接財務(wù)部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、較強的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng),包括crm;
3、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責(zé)任心強,能承受較強的工作壓力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的能力,能獨立或支持團隊完成運營管理分析工作;
5、為人正直,踏實穩(wěn)重,思維嚴謹,有良好的服務(wù)意識。
