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交通管理崗位職責10篇

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):71

交通管理崗位職責

第1篇 御苑小區(qū)交通車輛管理員崗位職責

御景苑小區(qū)交通、車輛管理員崗位職責

為了維護本區(qū)交通秩序,發(fā)揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規(guī)范化,特制訂交通管理員職責:

一、住宅區(qū)交通、車輛管理員在保安部主管的直接領導下,對小區(qū)交通安全、停車場行使管理權。

二、上班時間必須著裝整潔,佩帶標志,上崗姿態(tài)端正。對待車主、住戶熱情有禮,保持嚴謹?shù)囊唤z不茍的工作作風。認真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會客、做私活。

三、在多層停車場的值班保安員,要認真做好交接班時車輛查對記錄,不定時輪流巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即與治安辦值班人員聯(lián)系并一起調查處理。

四、凡入小區(qū)的機動車輛,一律發(fā)給司機'進出卡'并登記,出小區(qū)時即收'進出卡',核對無誤后放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區(qū)時,沒有管理處簽發(fā)的放行條,不予放行。

五、負責摩托車和自行車的值班保安員,凡進入保管庫的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,并發(fā)給與該位相應的停車卡,車主取車時保管員即收'停車卡'。

六、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時采取有效措施立即通知車主,同時報告治安辦進行處理。

七、嚴格照章辦事,若發(fā)現(xiàn)車主未鎖車門時,要及時通知車主,不得隨便翻動車內一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

八、負責摩托車、自行車的保安若發(fā)現(xiàn)車牌號與停車位號碼不相符者,要認真核實無誤后方可放行,否則保管員有權扣留該車或送派出所處理。

九、24小時輪換值班,分固定崗和流動崗兩種,服從統(tǒng)一調度,嚴守工作崗位,不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守,造成500元以上經濟損失的,由直接責任人負責賠償,超過500元以上,根據(jù)責任輕重給予適當?shù)奶幚怼?/p>

十、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位,熟悉小區(qū)道路和停車場環(huán)境,每日在交接班要嚴格查對車輛,并作好詳細的記錄備查。

十一、負責車輛的停放次序,指揮進出車輛行駛,學習交通管理知識,熟悉小區(qū)出入口環(huán)境,加強獨立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區(qū)交通秩序井井有條。

十二、負責按市政府規(guī)定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者,一經發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款外,立即辭退。

十三、指揮小區(qū)車輛安全行駛,督促車主按規(guī)定在臨時車位或固定車位上停放車輛,對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區(qū)交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴格按管理規(guī)章制度進行處罰。情節(jié)嚴重者,暫扣其車輛并送有關主管單位處理。

十四、為了提高交通管理人員的積極性,獎優(yōu)罰劣,對工作認真負責,在小區(qū)交通管理上有創(chuàng)造性、在管理范圍未發(fā)生交通和其他事故,做出了突出成績者,由管理處給予特別獎勵。

十五、完成保安主管交待的其它任務。

第2篇 交通管理員崗位崗位職責

1 范圍

本標準規(guī)定了公司交通管理崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容及要求、檢查與考核。

本標準適用于公司安全環(huán)??平煌ü芾韻徫坏墓ぷ?。

2 職責

2.1責任

2.1.1 在公司主管副經理和安全環(huán)??乒芾韱T的領導下,對公司安全生產、交通管理方面工作負全面責任。

2.1.2負責貫徹執(zhí)行黨和國家及中油集團公司有關安全生產、交通管理工作的方針政策、法律法規(guī)、管理標準及規(guī)章制度。

2.1.3負責安全環(huán)??平煌ü芾砉ぷ鞯幕I劃、管理方法的研究與改進。

2.1.4負責交通管理工作的業(yè)務指導及管理工作。

2.1.5負責與公司交通部門等相關部門的橫向協(xié)調,共同做好交通管理工作,為基層單位提供業(yè)務指導、服務,為聯(lián)系點單位出謀劃策,做好服務。

2.2權限

2.2.1對公司各單位機動車駕駛人員違章行車有權糾正、制止和科罰。

2.2.2對重大交通事故有權提出科理意見。

2.2.3有權檢查各單位交通安全活動情況。

3崗位人員基本技能

3.1 熟練掌握國家及中油集團公司有關交通管理方面的方針、政策、法律法規(guī)。

3.2 掌握本公司車輛及交通管理等方面的基本知識。

3.3 掌握本公司機構設置和職責分工及各部門的工作特點。

3.4 具有較高的文字水平和表達能力,有較強的分析、科理、決策問題的能力。

3.5 具有大專及以上文化度,具有中級及以上技術職稱。

3.6 具備電子計算機基本操作技能。

4 工作內容與要求

4.1貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī),并對執(zhí)行情況進行檢查。

4.2負責公司范圍內交通事故的調查和科理。

4.3負責公司交通事故的統(tǒng)計和上報工作。

4.4負責制定機動車駕駛員年度教育計劃及考核和總結工作。

4.5檢查各單位考核制度落實情況及考核和總結工作。

4.6定期分析交通安全管理工作存在的問題,并提出整改意見。

4.7負責公司機動車駕駛員檔案建立和完善工作。

4.8負責公司機動車輛的區(qū)內監(jiān)理工作。

4.9負責公司內增駕人員的審批及辦理內駕證工作。

4.10組織協(xié)調公司內機動車車輛年、季度檢查工作。

5 檢查與考核

本標準執(zhí)行情況,由安全環(huán)??瓶崎L按本標準及有關考核辦法檢查考核。

第3篇 交通管理崗位職責

智慧交通/架構/產品管理師 華為 華為技術有限公司,中國華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 職責描述:

1. 負責相關領域發(fā)展戰(zhàn)略及領域內長短期的決策;

2. 智慧交通大數(shù)據(jù)平臺建設,海量交通領域大數(shù)據(jù)的分析;

3.研究交通設施(信號燈、路網(wǎng)規(guī)劃、視頻監(jiān)控、電子卡口等)智能調度的應用,特別是信號燈配時優(yōu)化、信號燈的配時優(yōu)化策略;

4. 解決城市交通中的基礎設施優(yōu)化(如路網(wǎng)結構、信號燈等)問題;

5. 路網(wǎng)結構的數(shù)字化建模;

6. 協(xié)同產品經理與工程團隊進行應用工程化開發(fā)。

任職要求:

1. 交通、數(shù)學、物理、計算機等相關專業(yè),985/211本科及以上學歷;

2.5年以上相關領域工作經驗,在智慧交通、尤其是城市交通領域有較深的研究,具備產品規(guī)劃能力、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢;

3. 有主導較大型(千萬級、或億級)智慧交通項目的經驗優(yōu)先;

4.有交通信號燈的調優(yōu)經驗、實施經驗;路網(wǎng)的約束和數(shù)字化建模有經驗者優(yōu)先,信號燈涉及的路網(wǎng)約束有經驗者更佳;

5. 有技術研究與開發(fā)能力,研究項目管理能力;

6. 了解開發(fā)項目的管理;

7. 有創(chuàng)新意識和主動探索精神;

熟悉汽車行業(yè)者優(yōu)先。

有地圖和交通方面的經驗加分

第4篇 交通與基礎建設管理員崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1、負責工程項目圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;

2、協(xié)助招標工作,參加招標工程圖紙答疑;

3、施工過程中,負責項目施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題;

4、協(xié)調施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系;

5、參加審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收。

任職資格:

1、橋、地質、勘查技術與工程、隧道、巖土、地下空間等相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、性格開朗、吃苦耐勞,適應施工現(xiàn)場工作。

第5篇 交通管理干事崗位職責內容

崗位目的:協(xié)助科長搞好站交通安全管理工作,確保交通運輸安全順暢。

工作職責:

1.參與制定本單位有關交通安全管理制度,并做好駕駛員的安全教育工作。

2.組織機動車輛、駕駛證的檢驗、審驗、投保、辦證工作,以及新車上戶工作,建立健全各種檔案、資料。

3.制定站內車輛運行、停放管理制度并監(jiān)督落實。

4.參加各類交通事故的現(xiàn)場勘察、責任認定和善后處理,以及肇事車輛的定損、修復、理賠工作,建立健全事故臺帳、檔案。

工作要求:

1.加強政治理論和交管業(yè)務知識的學習,不斷提高自身的思想和業(yè)務素質,正確掌握有關條令、條例、政策、法律、法規(guī)。

2.積極參與交通安全檢查,找出隱患,制定整改措施。

第6篇 軌道交通mro管理經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

負責和維保團隊進行業(yè)務對接,建立規(guī)范性文檔,培訓和指導維保團隊進行業(yè)務梳理;轉化業(yè)務流程為開發(fā)團隊能識別的需求文檔

崗位要求:

1. 5年以上行業(yè)經驗,對行業(yè)技術發(fā)展和新技術有一定的了解;較全面了解和熟悉車輛、供電、通信、信號某專業(yè)的維修管理、維修流程等業(yè)務;

2. 有一定的需求分析和設計工作經驗,有較好的業(yè)務理解能力和系統(tǒng)分析能力; 3. 具有軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。能熟練使用visio、a_ure等軟件者優(yōu)先。

第7篇 交通運輸管理所崗位職責格式

交通運輸管理所崗位職責

辦公室崗位職責:

1、協(xié)調全所各股室站隊的工作,督促完善各項內部基礎管理制度和各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、負責通知籌備各種會議,草擬全所性工作計劃及安排、總結、報告、簡報等有關文件資料。

3、搞好全所工作的宣傳報道,組織、撰寫新聞稿件和通訊,及時報道全區(qū)道路運輸工作的成就和亮點,完成各種報刊雜志的訂閱及發(fā)放任務。

4、做好來文和本所文件的登記和傳遞,搞好各類文件的分類立卷建檔和其他各種檔案資料的歸檔及保存工作。

5、認真做好接待工作,會同有關股室及時辦理人大代表、政協(xié)委員的提案回復和人民群眾來信來訪事宜。

6、做好全所的工作考勤、車輛管理和后勤保障工作。

7、做好全所人事、勞資工作。

8、完成所領導交辦的其他工作任務。

客貨運輸股崗位職責:

1、認真貫徹國家的有關道路運輸?shù)姆结?、政策和法律法?guī)。

2、負責運輸企業(yè)、搬運裝卸、中介服務機構等的開業(yè)、停業(yè)的審查和報批工作,搞好原始資料的收集、整理和建檔工作。

3、深入實際,認真調查了解運力、運量的流量和流向,制定全區(qū)道路運輸業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作措施,做好綜合平衡和協(xié)調工作。

4、加強行業(yè)監(jiān)督,及時處理群眾投訴,調解運輸糾紛。

5、協(xié)助安全生產股做好安全生產監(jiān)督管理工作。

6、完成所長及分管副所長交辦的其他工作任務。

維修管理股崗位職責:

1、做好本區(qū)維修管理工作;

2、經常性監(jiān)督,檢查汽車維修行業(yè)統(tǒng)一的質量管理標準、收費標準、結算憑證。

3、幫助汽車維修企業(yè)完善管理制度,提高維修技術和經營管理水平。

4、管理汽車二、三類及摩托車一、二類維修企業(yè)的開業(yè)、停業(yè)申請維修許可證的審查和核發(fā),搞好維修企業(yè)質量信譽考核工作。

5、會同有關部門調解處理維修糾紛和投訴工作。

6、帶領全股室人員全面完成上級下達給維修的目標和各項工作任務。

財務室崗位職責:

1、根據(jù)有關法規(guī),編制本單位的財務預、決算。

2、根據(jù)行業(yè)制度、會計制度和本單位的有關制度,復核各項開支及會計憑證。

3、根據(jù)復核后的會計憑證登記總帳及明細帳。

4、根據(jù)有關法規(guī),計提工會經費及職工福利費,并按規(guī)定、按比例上繳,代管工會經費。

5、負責編制會計報表,撰寫報表說明,做到數(shù)字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時。6、負責本單位的產權登記工作,編制國有資產報表。

7、整理、裝訂、保管會計檔案,在保管期內負責會計檔案的歸檔工作。

8、負責職工各項保險的繳交工作。

9、完成財政、統(tǒng)計等部門布置的不定期、一次性的工作。

10、負責單位人事、勞資工作。

11、完成人事局、勞動局等部門布置的不定期、一次性工作。

12、完成領導臨時交辦的工作。

安全稽查股崗位職責:

1、負責全所安全生產目標,安全生產崗位職責的制定和落實;協(xié)調本所各股室認真開展安全生產法律法規(guī)的宣傳,并做好安全生產的源頭管理工作;

2、修訂完善安全生產各項管理制度,制訂各項應急處置預案;

3、認真抓好全系統(tǒng)安全生產檢查和督查工作,做好檢查督查記錄;

4、協(xié)助上級有關部門和本所相關股室做好企業(yè)、車站安全資質評估和質量信譽考核工作;

5、當發(fā)生安全責任事故后,按照“四不放過”原則對事故開展調查,對相關責任人提出處理意見,事故報告存檔立卷;

6、承辦領導和上級單位交辦的其他工作。

辦證服務中心崗位職責:

1、負責本股室工作計劃、崗位職責的制定和落實;

2、負責部門間的協(xié)調工作;

3、負責貫徹落實證照、收費及票據(jù)、微機應用等方面行業(yè)管理的方針、政策和法規(guī);

4、加強本股室精神文明建設;

5、負責受理件的上報辦證工作;

6、完成領導交辦的工作任務。

第8篇 住宅物業(yè)區(qū)交通管理員崗位職責

住宅區(qū)交通管理員崗位職責

交通管理員在安全管理班班長領導下,開展維護住宅區(qū)交通管理秩序和進出車輛秩序,負責停車場內的車輛保管,為居民提供一個安全寧靜的居住環(huán)境,其職責如下:

一、懂得一般交通管理知識和指揮知識,熟悉本住宅區(qū)出入口環(huán)境,能果斷處理及指揮住宅區(qū)一般交通事故。

二、嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理規(guī)定,實行車輛收發(fā)證制度。出租車位的車輛必須憑管理處簽發(fā)'車輛出入證'進出,并實行一車一證、認人放行。如換車換人需戶主陪同,或親筆委托方可進出。

三、對進出車場的車輛車外表檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素及時做出處理或報告。

四、嚴禁非機動車輛和閑雜人員進出車場。

五、保持車場周圍環(huán)境的整潔和交通設施及標志的完好。

六、認真完成交接手續(xù)。

第9篇 小區(qū)交通車輛管理員崗位職責

小區(qū)交通、車輛管理員崗位職責

為了維護本區(qū)交通秩序,發(fā)揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規(guī)范化,特制訂交通管理員職責:

1、住宅區(qū)交通、車輛管理員在安防部主管的直接領導下,對小區(qū)交通安全、停車場行使管理權。

2、上班時間必須著裝整潔,佩帶標志,上崗姿態(tài)端正。對待車主、住戶熱情有禮,保持嚴謹?shù)囊唤z不茍的工作作風。認真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會客、做私活。

3、在多層停車場的值班安防員,要認真做好交接班時車輛查對記錄,不定時輪流巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即與治安辦值班人員聯(lián)系并一起調查處理。

4、凡入小區(qū)的機動車輛,一律發(fā)給司機'進出卡'并登記,出小區(qū)時即收'進出卡',核對無誤后放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區(qū)時,沒有管理中心簽發(fā)的放行條,不予放行。

5、負責摩托車和自行車的值班安防員,凡進入保管庫的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,并發(fā)給與該位相應的停車卡,車主取車時保管員即收'停車卡'。

6、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時采取有效措施立即通知車主,同時報告治安辦進行處理。

7、嚴格照章辦事,若發(fā)現(xiàn)車主未鎖車門時,要及時通知車主,不得隨便翻動車內一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

8、負責摩托車、自行車的安防若發(fā)現(xiàn)車牌號與停車位號碼不相符者,要認真核實無誤后方可放行,否則保管員有權扣留該車或送派出所處理。

9、24小時輪換值班,分固定崗和流動崗兩種,服從統(tǒng)一調度,嚴守工作崗位,不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守,造成500元以上經濟損失的,由直接責任人負責賠償,超過500元以上,根據(jù)責任輕重給予適當?shù)奶幚怼?/p>

10、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位,熟悉小區(qū)通路和停車場環(huán)境,每日在交接班要嚴格查對車輛,并做好詳細的記錄備查。

11、負責車輛的停放次序,指揮進出車輛行駛,學習交通管理知識,熟悉小區(qū)出入口環(huán)境,加強獨立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區(qū)交通秩序井井有條。

12、負責按市政府規(guī)定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者,一經發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款外,立即辭退。

13、指揮小區(qū)車輛安全行駛,督促車主按規(guī)定在臨時車位或固定車位上停放車輛,對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區(qū)交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴格按管理規(guī)章制度進行處罰。情節(jié)嚴重者,暫扣其車輛并送有關主管單位處理。

14、為了提高交通管理人員的積極性,獎優(yōu)罰劣,對工作認真負責,在小區(qū)交通管理上有創(chuàng)造性、在管理范圍未發(fā)生交通和其他事故,做出了突出成績者,由管理中心給予特別獎勵。

15、完成上級交待的其它任務。

第10篇 交通管理干事崗位職責

崗位目的:協(xié)助科長搞好站交通安全管理工作,確保交通運輸安全順暢。

工作職責:

1.參與制定本單位有關交通安全管理制度,并做好駕駛員的安全教育工作。

2.組織機動車輛、駕駛證的檢驗、審驗、投保、辦證工作,以及新車上戶工作,建立健全各種檔案、資料。

3.制定站內車輛運行、停放管理制度并監(jiān)督落實。

4.參加各類交通事故的現(xiàn)場勘察、責任認定和善后處理,以及肇事車輛的定損、修復、理賠工作,建立健全事故臺帳、檔案。

工作要求:

1.加強政治理論和交管業(yè)務知識的學習,不斷提高自身的思想和業(yè)務素質,正確掌握有關條令、條例、政策、法律、法規(guī)。

2.積極參與交通安全檢查,找出隱患,制定整改措施。

交通管理崗位職責10篇

職位描述:崗位職責:負責和維保團隊進行業(yè)務對接,建立規(guī)范性文檔,培訓和指導維保團隊進行業(yè)務梳理;轉化業(yè)務流程為開發(fā)團隊能識別的需求文檔崗位要求:1.5年以上行業(yè)經驗,對行業(yè)技術發(fā)展和新技術有一定的了解;較全面了解和熟悉車輛、供電、通信、信號某專業(yè)的維修管理、維修流程等業(yè)務;2.有一定的需求分析和…
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