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第1篇 副隊長崗位職責(zé)安全管理
1. 協(xié)助隊長搞好車隊安全管理工作。
2. 在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，做好全體員工的技術(shù)培訓(xùn)，安全教育工作。
3. 車輛發(fā)生事故后，及時組織急救及事故分析，做好車輛事故的處理登記、匯報、事故追查等工作。
4. 負(fù)責(zé)稽查在生產(chǎn)過程中的安全運行情況和駕駛員的違章行為，對“三違”人員要進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重要匯報追查。
5. 所有車輛的完好檢查，每月至少組織三次檢查，并將責(zé)任落實到人，并做好有關(guān)記錄。
6. 負(fù)責(zé)地面和井下車場的安全管理，車輛有序停放，車容車貌，車輛衛(wèi)生的檢查，相關(guān)設(shè)施的維護管理。
7. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行本安體系，每月對員工不安全行為及違章情況進行統(tǒng)計分析，進行崗位員工考核。
8. 做好隊內(nèi)所有地點及車輛所配置的消防安全設(shè)施的監(jiān)督檢查和登記統(tǒng)計工作。
9. 及時進行安全隱患排查和整改。
10. 完成礦領(lǐng)導(dǎo)、職能管理部門及隊領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第2篇 隊長隊長管理崗位職責(zé)
財富管理總監(jiān)(理財師團隊長) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓高凈值客戶資源,維護客戶關(guān)系,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、帶領(lǐng)團隊完成城市分公司下達(dá)的各項產(chǎn)品銷售業(yè)績目標(biāo);
3、根據(jù)城市分公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售計劃,包括:人員崗位計劃、人員目標(biāo)分解計劃、營銷計劃等;
4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定和調(diào)整部門具體的業(yè)務(wù)開拓方式;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,能力和業(yè)績突出者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、具備財富管理、私人銀行、銀行理財、信托、券商資管、投行、保險等相關(guān)金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,并具有管理方面工作1年以上的經(jīng)驗;
3、有高端財富個人客戶、機構(gòu)客戶及一手項目資源者優(yōu)先;有券商固定收益部、銀行金融市場部、消費信貸從業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
第3篇 管理團隊長崗位職責(zé)任職要求
管理團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
管理團隊長崗位
第4篇 副隊長崗位職責(zé)(安全管理)
1. 協(xié)助隊長搞好車隊安全管理工作。
2. 在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，做好全體員工的技術(shù)培訓(xùn)，安全教育工作。
3. 車輛發(fā)生事故后，及時組織急救及事故分析，做好車輛事故的處理登記、匯報、事故追查等工作。
4. 負(fù)責(zé)稽查在生產(chǎn)過程中的安全運行情況和駕駛員的違章行為，對“三違”人員要進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重要匯報追查。
5. 所有車輛的完好檢查，每月至少組織三次檢查，并將責(zé)任落實到人，并做好有關(guān)記錄。
6. 負(fù)責(zé)地面和井下車場的安全管理，車輛有序停放，車容車貌，車輛衛(wèi)生的檢查，相關(guān)設(shè)施的維護管理。
7. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行本安體系，每月對員工不安全行為及違章情況進行統(tǒng)計分析，進行崗位員工考核。
8. 做好隊內(nèi)所有地點及車輛所配置的消防安全設(shè)施的監(jiān)督檢查和登記統(tǒng)計工作。
9. 及時進行安全隱患排查和整改。
10. 完成礦領(lǐng)導(dǎo)、職能管理部門及隊領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第5篇 華聯(lián)中心管理處安管隊長崗位職責(zé)
金融中心管理處安管隊長崗位職責(zé)
1、在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、車輛管理、突發(fā)事件應(yīng)急等工作的安排、落實。
2、負(fù)責(zé)擬定護衛(wèi)員培訓(xùn)計劃,并具體組織實施。
3、負(fù)責(zé)護衛(wèi)班長及隊員的考評,并對不稱職者提出處理意見。
4、負(fù)責(zé)擬定消防演練計劃,并組織進行消防演習(xí)。
5、完成本部門的日常工作任務(wù)和經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
6、收集員工思想動態(tài)和員工反映的問題,及時上報領(lǐng)導(dǎo)
7、嚴(yán)格執(zhí)行消防管理規(guī)定,對住戶的消防狀況進行管理監(jiān)督并做好消防器材的管理工作;
8、負(fù)責(zé)對本職責(zé)范圍內(nèi)的用戶投訴的處理,保證投訴處理及時率達(dá)到100%以上。定期回訪,做好記錄統(tǒng)計工作;
9、嚴(yán)格控制成本,提高本部門的工作效率,創(chuàng)良好效益。
第6篇 管理團隊長崗位職責(zé)
財富管理團隊長 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達(dá)成分公司整體業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達(dá)成分公司整體業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第7篇 隊長隊長管理崗位職責(zé)任職要求
隊長隊長管理崗位職責(zé)
高薪聘管理層隊長班長 強大偉業(yè)(北京)保安服務(wù)中心 強大偉業(yè)(北京)保安服務(wù)中心，強大偉業(yè) 一一一招聘簡章一一一
一、職務(wù)內(nèi)容及薪資;
(包食宿、服裝被褥公司免費提供、無押金、不壓身份證;)
01、項目班長(優(yōu)秀退伍軍人可無需相關(guān)工作經(jīng)驗):20人
待遇3500-4500元，負(fù)責(zé)班組日常工作管理，具體薪資決定于上崗項目的編制情況;
02、項目隊長:10人
待遇5000-10000元，負(fù)責(zé)項目日常工作管理及與甲方溝通，具體薪資決定于上崗項目的編制情況;
03、項目經(jīng)理:3人
待遇8000-15000元，負(fù)責(zé)劃分區(qū)域項目管理及與甲方溝通，具體薪資決定于面試情況;
二、基本要求;
年齡20-40周歲，無犯罪前科，有相關(guān)工作經(jīng)驗，
面試合格直接安排住宿上班。
第8篇 副隊長安全管理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助隊長搞好車隊安全管理工作。
2. 在隊長領(lǐng)導(dǎo)下,做好全體員工的技術(shù)培訓(xùn),安全教育工作。
3. 車輛發(fā)生事故后,及時組織急救及事故分析,做好車輛事故的處理登記、匯報、事故追查等工作。
4. 負(fù)責(zé)稽查在生產(chǎn)過程中的安全運行情況和駕駛員的違章行為,對“三違”人員要進行處罰,情節(jié)嚴(yán)重要匯報追查。
5. 所有車輛的完好檢查,每月至少組織三次檢查,并將責(zé)任落實到人,并做好有關(guān)記錄。
6. 負(fù)責(zé)地面和井下車場的安全管理,車輛有序停放,車容車貌,車輛衛(wèi)生的檢查,相關(guān)設(shè)施的維護管理。
7. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行本安體系,每月對員工不安全行為及違章情況進行統(tǒng)計分析,進行崗位員工考核。
8. 做好隊內(nèi)所有地點及車輛所配置的消防安全設(shè)施的監(jiān)督檢查和登記統(tǒng)計工作。
9. 及時進行安全隱患排查和整改。
10. 完成礦領(lǐng)導(dǎo)、職能管理部門及隊領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
