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第1篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求
健康管理專家崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn);
3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門，進(jìn)行需求管理;
4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營(yíng)，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無(wú)到上線、運(yùn)營(yíng)等全流程工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場(chǎng)景，把握需求。
健康管理專家崗位
第2篇 版本管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)版本需求及范圍管理，根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求，控制產(chǎn)品的各個(gè)版本迭代規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控，保障項(xiàng)目如期高質(zhì)量交付；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量把控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的問題；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理和軟件版本管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；
3、通過項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證（pmp）、敏捷認(rèn)證（csm）者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力和抗壓能力；
5、良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)推進(jìn)工作，責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 資金管理專家崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)鏈云資金管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專家 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺(tái)的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強(qiáng)大平臺(tái)功能;
2、進(jìn)行市場(chǎng)拓展,溝通場(chǎng)景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成方案的評(píng)估及跟蹤開發(fā);
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家接入及運(yùn)營(yíng)支持,運(yùn)營(yíng)策略落地,協(xié)同各場(chǎng)景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對(duì)相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;
4、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)。 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺(tái)的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強(qiáng)大平臺(tái)功能;
2、進(jìn)行市場(chǎng)拓展,溝通場(chǎng)景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成方案的評(píng)估及跟蹤開發(fā);
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家接入及運(yùn)營(yíng)支持,運(yùn)營(yíng)策略落地,協(xié)同各場(chǎng)景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對(duì)相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;
4、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)。
第4篇 管理專家崗位職責(zé)任職要求
管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際管理項(xiàng)目的時(shí)間不低于5年;
2. 具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論儲(chǔ)備，pmp、acp、prince2等各種項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證;
3. 具備良好的項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對(duì)非常復(fù)雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項(xiàng)目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風(fēng)硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂觀、頑強(qiáng)、堅(jiān)韌的人，經(jīng)歷過trouble project的洗禮且成功實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。
管理專家崗位
第5篇 營(yíng)銷管理專家崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理專家 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第6篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責(zé)描述】：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái)，注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績(jī)效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；
3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；
5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 成本管理專家崗位職責(zé)任職要求
成本管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、快速了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)，與跨部門團(tuán)隊(duì)保持及時(shí)高效溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;
2、根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)先的全球(含國(guó)內(nèi)和國(guó)際化業(yè)務(wù))成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)梳理端到端財(cái)務(wù)核算流程，優(yōu)化應(yīng)付團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)及流程;
4、配合產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時(shí)跟進(jìn)系統(tǒng)上線和日常運(yùn)營(yíng)落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)核算及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有外企或tmt財(cái)務(wù)共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、技能要求:
1)了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;
2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);
3)有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉六西格瑪管理體系;
4)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力;
3、教育背景要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、語(yǔ)言能力要求:較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達(dá)流利，英語(yǔ)六級(jí)以上。
第8篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)
02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 工作職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團(tuán)各職能部門(市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團(tuán)定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團(tuán)占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
3、針對(duì)戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)劃方案在集團(tuán)高層層面的匯報(bào)和審核;
4、完成相關(guān)需要的市場(chǎng)調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會(huì)評(píng)估:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級(jí)總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進(jìn)行針對(duì)潛在合作對(duì)象、投資標(biāo)的的研究和評(píng)估;
工作要求:
1、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)/金融等專業(yè),國(guó)內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無(wú)需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國(guó)際國(guó)內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語(yǔ)言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.計(jì)劃管理:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，制定本單位的財(cái)務(wù)制度，并組織實(shí)施、檢查，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)給予制止和糾正。
2.核算管理:按照公司財(cái)務(wù)制度編制與審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證;編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如實(shí)全面地反映公司經(jīng)營(yíng)情況;與業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、客戶等定期核對(duì)往來(lái)賬款，分析賬務(wù)周期，及時(shí)督促清算應(yīng)收應(yīng)付款;做好庫(kù)存管理，定期庫(kù)存盤點(diǎn)以及臺(tái)賬管理;按時(shí)進(jìn)行公司稅金計(jì)提申報(bào)和繳納，及時(shí)進(jìn)行國(guó)地稅申報(bào)
3.預(yù)算管理:全面貫徹預(yù)算管理的運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，相應(yīng)做好公司月度及年度預(yù)算編制，審核，分析工作
4.財(cái)務(wù)分析:在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，編制公司運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)、準(zhǔn)確提供公司經(jīng)營(yíng)決策參考
5.資金管理:及時(shí)與資金中心協(xié)調(diào)資金到位情況。
6.其它工作:財(cái)務(wù)總監(jiān)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景: 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.經(jīng) 驗(yàn): 5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.知 識(shí): 全面預(yù)算管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí);
4.技 能:熟練運(yùn)用金蝶erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，有較好的信息化知識(shí)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用辦公軟件;
5.個(gè)性要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)判斷能力，思路清晰，有較強(qiáng)的分析能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)管理專家崗位
第10篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)
過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開發(fā)流程/方法來(lái)減少停機(jī)時(shí)間,精簡(jiǎn)活動(dòng),減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對(duì)重要的工序開發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)
5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語(yǔ)和書寫英語(yǔ)技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責(zé):
1. 開發(fā)流程/方法來(lái)減少停機(jī)時(shí)間,精簡(jiǎn)活動(dòng),減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)
3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm
4. 針對(duì)重要的工序開發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)
5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠
6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題
7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持
8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
要求:
1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應(yīng)用
4. 很好的口語(yǔ)和書寫英語(yǔ)技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向
第11篇 成本管理專家崗位職責(zé)
智慧建筑事業(yè)部-成本管理審計(jì)專家(外包)-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識(shí);
2、 能識(shí)別工程成本管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力;
3、 通過項(xiàng)目審計(jì),識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控工程建設(shè)過程中的成本管理風(fēng)險(xiǎn),為業(yè)務(wù)部門日常風(fēng)險(xiǎn)管控提供管理建議;
4、 根據(jù)管理需求,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開展專項(xiàng)的工程內(nèi)控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領(lǐng)域中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供改善意見和建議;
任職要求:
1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的表達(dá)、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨(dú)立的分析及解決問題的能力;邏輯性強(qiáng);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境;
第12篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)設(shè)備管理專家職責(zé)任職要求
設(shè)備管理專家崗位職責(zé)
iot設(shè)備管理專家職位描述:
1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，落地和演化;
2、 負(fù)責(zé)面向iot時(shí)代家電產(chǎn)品解決方案的設(shè)備應(yīng)用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務(wù)架構(gòu)和需求，識(shí)別系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)穩(wěn)定性以及容災(zāi)解決方案，對(duì)可用性負(fù)責(zé);
4、 能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對(duì)現(xiàn)存或未來(lái)系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件;
5、 負(fù)責(zé)iot大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu)及ai和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻理解，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的技術(shù)判斷力和平臺(tái)技術(shù)的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語(yǔ)言和框架之一，并有7年以上的實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完成過3個(gè)以上的iot項(xiàng)目落地實(shí)施;
4、精通云計(jì)算&邊緣計(jì)算;
5、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，具有通訊及協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計(jì)及落地相關(guān)經(jīng)歷
6、對(duì)業(yè)界新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)有比較密切的關(guān)注，對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力和項(xiàng)目管理能力。
職位描述:
1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，落地和演化;
2、 負(fù)責(zé)面向iot時(shí)代家電產(chǎn)品解決方案的設(shè)備應(yīng)用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務(wù)架構(gòu)和需求，識(shí)別系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)穩(wěn)定性以及容災(zāi)解決方案，對(duì)可用性負(fù)責(zé);
4、 能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對(duì)現(xiàn)存或未來(lái)系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件;
5、 負(fù)責(zé)iot大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu)及ai和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻理解，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的技術(shù)判斷力和平臺(tái)技術(shù)的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語(yǔ)言和框架之一，并有7年以上的實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完成過3個(gè)以上的iot項(xiàng)目落地實(shí)施;
4、精通云計(jì)算&邊緣計(jì)算;
5、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，具有通訊及協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計(jì)及落地相關(guān)經(jīng)歷
6、對(duì)業(yè)界新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)有比較密切的關(guān)注，對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力和項(xiàng)目管理能力。
第13篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對(duì)公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動(dòng)各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。
2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識(shí)，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質(zhì)】?jī)?yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。
5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第14篇 供應(yīng)鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、建立s&op機(jī)制，梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯
2、管理需求數(shù)據(jù)，保持更新迭代，并不斷提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
3、管理供應(yīng)數(shù)據(jù)，形成反饋機(jī)制，對(duì)于供應(yīng)缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)警、啟動(dòng)dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上it行業(yè)計(jì)劃、交付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通it制造業(yè)的供應(yīng)鏈尤其是計(jì)劃模塊的運(yùn)作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)
4、具備良好的抗壓與應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力
第15篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。
4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門的。
6.沉淀對(duì)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。
7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)反饋。
6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級(jí)成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第16篇 供應(yīng)鏈管理專家崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理專家 職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
3.門店貨品調(diào)撥及采購(gòu)預(yù)算的制定
任職要求:
1、5年以上供應(yīng)鏈或物流相關(guān)方面的從業(yè)背景,對(duì)物流服務(wù)在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應(yīng)鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費(fèi)需求,有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應(yīng)鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
3.門店貨品調(diào)撥及采購(gòu)預(yù)算的制定
任職要求:
1、5年以上供應(yīng)鏈或物流相關(guān)方面的從業(yè)背景,對(duì)物流服務(wù)在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應(yīng)鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費(fèi)需求,有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應(yīng)鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
