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服裝管理崗位職責(zé)6篇

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):62

服裝管理崗位職責(zé)

第1篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理-生產(chǎn)廠長(zhǎng) 崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預(yù)見性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預(yù)見性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

第2篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責(zé)

服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團(tuán) 海瀾集團(tuán)有限公司,海瀾集團(tuán),海瀾 (一)崗位要求___,30-40周歲,高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金集團(tuán)將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門工作績(jī)效,考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系。3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團(tuán)化培訓(xùn)和部門培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等。

第3篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求:

1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間:上五休二,法定節(jié)假日三薪,帶薪年假,五險(xiǎn)等福利

第4篇 服裝管理崗位職責(zé)

服裝倉庫管理專員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門面、輔料入庫、出庫及庫存管理;

2、依照系統(tǒng)訂單備齊面、輔料;

3、按照系統(tǒng)流程完成出、入庫、盤點(diǎn)等系統(tǒng)操作;

4、負(fù)責(zé)面輔料管理,保證賬實(shí)相符;

5、完成與財(cái)務(wù)出、入庫對(duì)賬及結(jié)賬工作。

任職要求:

1、3年以上服裝行業(yè)庫房管理相關(guān)工作;

2、熟悉服裝各類面、輔料及常規(guī)品類標(biāo)準(zhǔn);

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力;

4、能夠熟練使用辦公軟件和erp系統(tǒng)。

第5篇 稅務(wù)制式服裝配置管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅務(wù)制式服裝管理辦法,制定全系統(tǒng)稅務(wù)工作人員制式服裝管理實(shí)施辦法;

3、負(fù)責(zé)擬定年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅務(wù)制服的配發(fā)工作;

5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

車輛管理或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第6篇 稅務(wù)制式服裝配置管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅務(wù)制式服裝管理辦法,制定全系統(tǒng)稅務(wù)工作人員制式服裝管理實(shí)施辦法;

3、負(fù)責(zé)擬定年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅務(wù)制服的配發(fā)工作;

5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

車輛管理或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

服裝管理崗位職責(zé)6篇

職位描述:崗位職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知…
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    職位描述:崗位職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、 ...[更多]

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