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第1篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理系統(tǒng)高級開發(fā)工程師07271517 京東數(shù)字科技 北京京東叁佰陸拾度電子商務(wù)有限公司,jd,京東,京東金融,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資管系統(tǒng)核心功能的方案設(shè)計(jì),技術(shù)決策,實(shí)施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,并給與針對性的解決方案,保證技術(shù)方案的高擴(kuò)展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務(wù)分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計(jì)、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設(shè)計(jì)自動(dòng)化測試流程和模型,領(lǐng)導(dǎo)代碼評審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領(lǐng)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年及以上java軟件開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大中型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、擁有投行業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或基金行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構(gòu),熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,熟悉b/s架構(gòu),了解常用的緩存機(jī)制,消息隊(duì)列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、ngin_等多種web服務(wù)器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行相關(guān)邏輯設(shè)計(jì),具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計(jì)文檔寫作能力;
7、要求踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,并有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 邏輯思路清晰,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第2篇 管理經(jīng)理軟件開發(fā)崗位職責(zé)
bms軟件開發(fā)經(jīng)理(電池管理系統(tǒng)) bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)
本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者汽車相關(guān)專業(yè);
有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)以及調(diào)試;
2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實(shí)現(xiàn),并能夠持續(xù)改進(jìn);
3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨(dú)立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動(dòng),完成設(shè)備與周邊外設(shè)和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳下載、遠(yuǎn)程監(jiān)控,完成軟件人機(jī)對話界面的編程及上位機(jī)顯示;
4、負(fù)責(zé)bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導(dǎo)軟件測試工程師對bms軟件進(jìn)行測試和標(biāo)定;
5、對bms產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實(shí)施;
6、協(xié)議與其他部門(硬件、結(jié)構(gòu)、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)支持;
7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進(jìn)行評估,完成軟件代碼的評審。
8、跟蹤世界新算法、新技術(shù)、新產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài);
9、負(fù)責(zé)軟件版本的控制、維護(hù)和升級;
10、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔和更新。
bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)
本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者汽車相關(guān)專業(yè);
有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)以及調(diào)試;
2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實(shí)現(xiàn),并能夠持續(xù)改進(jìn);
3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨(dú)立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動(dòng),完成設(shè)備與周邊外設(shè)和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳下載、遠(yuǎn)程監(jiān)控,完成軟件人機(jī)對話界面的編程及上位機(jī)顯示;
4、負(fù)責(zé)bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導(dǎo)軟件測試工程師對bms軟件進(jìn)行測試和標(biāo)定;
5、對bms產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實(shí)施;
6、協(xié)議與其他部門(硬件、結(jié)構(gòu)、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)支持;
7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進(jìn)行評估,完成軟件代碼的評審。
8、跟蹤世界新算法、新技術(shù)、新產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài);
9、負(fù)責(zé)軟件版本的控制、維護(hù)和升級;
10、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔和更新。
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)崗-直銷營銷管理部 安盛天平財(cái)險(xiǎn) 安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,明確產(chǎn)品特點(diǎn),進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,制作并復(fù)核產(chǎn)品的報(bào)備、報(bào)批材料;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一要求和保監(jiān)會(huì)產(chǎn)品管理相關(guān)規(guī)定,管理公司所有的保險(xiǎn)條款;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施,與業(yè)務(wù)部門及其it團(tuán)隊(duì)保持充分溝通、協(xié)作,確保產(chǎn)品上線完成;
5、產(chǎn)品經(jīng)理指派的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、報(bào)批、報(bào)備等相關(guān)政策法規(guī);
3、具有1年以上保險(xiǎn)公司總公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識,具備良好的執(zhí)行力;
5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
第4篇 業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展部開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集汽車生產(chǎn)制造領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向的把握;
2.負(fù)責(zé)部門新技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進(jìn)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)制造工程技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、開發(fā)、導(dǎo)入的推進(jìn)、管理及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)低成本自動(dòng)化項(xiàng)目分析、導(dǎo)入;
5.培訓(xùn)指導(dǎo)部內(nèi)技術(shù)人員技能提升.
任職資格:
1.cet-4級以上或者托業(yè):600分以上;
2.熟知機(jī)械、電器等汽車生產(chǎn)制造五大工藝特點(diǎn)及原理;
3.對新工法、新技術(shù)及其敏感，有3年以上汽車生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);
4.良好的溝通能力，較高的工作效率;
5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;
6.汽車產(chǎn)業(yè)制造工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)領(lǐng)域新材料、新工藝、新技法研究開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)開發(fā)管理崗位
第6篇 開發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)；
3.能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求：
1.35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；
3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例；
4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進(jìn)行建模；
6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；
7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；
8.工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好的服務(wù)意識。
第7篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)；
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)匹配可適當(dāng)放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗(yàn)或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目管理知識及常用工具，熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)方法，有pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
5.需要較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
第8篇 管理業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展部開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 管理業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)管理業(yè)務(wù)開發(fā)職責(zé)任職要求
管理業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)
資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)平臺開發(fā)崗/資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 證券自營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管等信息系統(tǒng)研發(fā)與運(yùn)行管理。
主要研發(fā)崗位有做市商系統(tǒng)開發(fā)、策略投資系統(tǒng)開發(fā)、衍生品管理系統(tǒng)開發(fā)、高速行情系統(tǒng)開發(fā)、托管服務(wù)平臺開發(fā)等崗位。
崗位要求:全日制碩士學(xué)歷，或雙一流高校全日制本科，有三年以上web 或c++ .net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30歲以下。
具備以下能力者更佳
1、理解oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫機(jī)制、原理，具備數(shù)據(jù)庫及sql調(diào)優(yōu)技能
2、熟練應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式，主導(dǎo)或者參與過中、大型信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3、熟悉企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)模式，熟悉分布式、隊(duì)列、緩存、多線程的應(yīng)用場景，并根據(jù)實(shí)際場景采用合理架構(gòu)方案
第10篇 開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;
2、根據(jù)上級指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;
3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測等資源開展開發(fā)工作;
4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標(biāo)管理;
6、撰寫技術(shù)及業(yè)務(wù)評審材料，組織評審工作，跟蹤完成評審決議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較好的市場敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;
4、具有較好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)項(xiàng)目管理崗位
第11篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。
4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。
5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第12篇 項(xiàng)目管理與開發(fā)崗位職責(zé)
安卓開發(fā)工程師-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲即時(shí)通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開發(fā)推進(jìn);
2、與安卓開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)服務(wù)新項(xiàng)目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應(yīng)基礎(chǔ)服務(wù)庫,不斷提升開發(fā)效率以及團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
任職要求:
1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上的android產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有產(chǎn)品發(fā)布上線運(yùn)營;
3、熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程(socket、http/web service)等;
4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內(nèi)存管理,通信機(jī)制;
5、扎實(shí)的java編程及jvm等基礎(chǔ)技術(shù)能力,熟悉android開發(fā)平臺及底層技術(shù)架構(gòu);
6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設(shè)計(jì)思想;
7、對新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點(diǎn);
8、富有激情和活力,對技術(shù)充滿熱愛和高投入;
9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目快速落地和迭代;
10、對游戲保持熱愛。
第13篇 管理市場開發(fā)崗位職責(zé)
市場開發(fā)拓展-資產(chǎn)管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責(zé):
1、建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系,解決餐廳持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購買等);
2、針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng),確保合同的執(zhí)行;
3、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務(wù)外聯(lián)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)能力及邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
4、工作細(xì)致扎實(shí),能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差
5、熟練使用office辦公軟件
第14篇 技術(shù)開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理工程師 上汽大眾汽車有限公司,上汽大眾汽車有限公司, 車載信息娛樂系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目支持類工作,包括項(xiàng)目資源準(zhǔn)備、技術(shù)文檔管理、技術(shù)更改管理和跨部門推進(jìn)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目資源準(zhǔn)備等。
第15篇 管理課程開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
3、 熟練使用office辦公軟件
4、參與公司課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)工作,如電子、機(jī)械、3d打印、機(jī)器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標(biāo)準(zhǔn)等工作;
5、工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)課程項(xiàng)目開發(fā)
6、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題
任職要求:
1、2年以上課程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;
3、課程研發(fā):autodesk軟件應(yīng)用(3d方向),機(jī)器人離線編程與應(yīng)用操作(機(jī)器人方向),自動(dòng)控制技術(shù)
4、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)背景或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
注:具體薪金面議
第16篇 開發(fā)采購管理師崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)采購管理師崗位職責(zé)
采購-始作購買管理師:
工作職責(zé):
1.新規(guī)供應(yīng)商競爭力檢討/選定
2.根據(jù)顧客日程按時(shí)完成開發(fā)
3.前期開發(fā)日程/品質(zhì)管理
4.合理選擇合適的供應(yīng)商
5.樣品交貨管理
工作內(nèi)容:
1. 新型號圖紙接收及確認(rèn)
2. 業(yè)體選定/價(jià)格談判
3. 模具投資分析、費(fèi)用處理、保管跟蹤
4. 部品認(rèn)證(ppap)
5. 開發(fā)前期樣品日程確認(rèn)、調(diào)達(dá)
資格要求:
1. 能熟練使用cad
2. 了解汽車零部件產(chǎn)品，有相關(guān)汽車零部件開發(fā)采購的經(jīng)驗(yàn)
3. 語言:英語或韓語熟練
4. 本科
