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第1篇 航線收益管理員崗位職責
航線收益管理員 安科運達 天津安科運達航空服務股份有限公司,安科運達,安科運達 崗位職責:
1.承擔航班收益任務:負責對所分管航班的收益任務負責,完成公司下達的航班收益指標。
2.制定航班控制方案:負責對所分管航班進行市場銷售分析、預測,制定最優(yōu)的航班控制方案,并組織實施和評估。
3.航班艙位調控:負責根據市場情況對所分管航班進行團隊和散客座位分配、產品定價、以及艙位控制,實現(xiàn)航班收益最大化。
4.航班團隊控制:負責根據航班情況,進行團隊訂座、核團、跟蹤出票,以及團隊旅客服務保障等工作,提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗:負責根據航班情況,及時進行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提高航班總體收益。
6.航班經營研究與分析:負責對所分管航班的銷售數(shù)據進行統(tǒng)計、分析,提交航班收益報告,提出航班優(yōu)化和市場銷售的建議。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,統(tǒng)籌學、數(shù)學等相關專業(yè);
2.3年以上民航、航服或旅行社包機崗位工作經驗,有航線管理、航線收益管理等工作經驗;
3.熟悉民航運營專業(yè)知識,對航線開發(fā)、航線運營、商務談判有深刻的了解;
4.了解航空相關的市場信息和趨勢,熟悉航空公司各類專業(yè)術語;
5.具備基本的管理協(xié)調能力、良好的溝通及表達能力,具有處理突發(fā)事件的應變能力;
6.有責任心,敢于承擔壓力,富有團隊管理及合作精神。
第2篇 收益管理經理崗位職責
收益管理經理 攜程 攜程計算機技術(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網,攜程 職責描述:
1、管理關鍵收益指標。
2、負責收益組員工的培養(yǎng)和管理,負責進行運價發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。
3、負責監(jiān)測競品運價投放情況,動態(tài)調整投放策略。
4、負責與業(yè)務產品溝通各類機票及增值產品投放方案。
5、主導線上線下運營方案,收益測算。
6、負責各類供應商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。
任職要求:
1、全日制大學本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計、經濟金融類專業(yè);
2、3年以上相關工作經驗;
3、數(shù)據敏感,數(shù)據處理能力、書面寫作能力、溝通表達能力、分析判斷能力、責任心;
4、有航空收益管理類經驗優(yōu)先;
第3篇 境外酒店產品收益管理專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責境外酒店產品的成本估算，制定出合理的市場價位，更新指定酒店的底價和房態(tài)，有效進行市場分析，成本分析和成本及風險控制，以創(chuàng)造收益；
2、 跟酒店進行基礎維護工作，及時反饋酒店動態(tài)；
3、 對明星酒店及潛力酒店產品進行月度、季度、年度收益分析，及時制訂策略，以提高各酒店產量和利潤；
4、 負責所轄酒店產品的進銷庫存管理及渠道分銷管理；針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產品特點對酒店產品進行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價、房控、條款設置）；
5、 協(xié)助產品總監(jiān)與境外酒店進行合作磋商，維護與境外酒店的合作關系；
6、 協(xié)調公司預訂部、財務部與境外酒店的溝通事宜。
職位要求：
1、 具有大專以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫熟練；
2、 思維靈活，有良好的邏輯思維和計算能力；
3、 具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和溝通能力；
4、 態(tài)度積極主動，學習能力強。
公司將提供：
1，豐厚的業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得）
2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓（部門負責人及培訓師是來自國內和國際品牌酒店的銷售總監(jiān)）
3，廣闊的發(fā)展平臺（每個職位都有明確的上升空間）
4，出國工作的機會
職業(yè)發(fā)展方向：
產品收益專員——收益經理——收益總監(jiān)
或者
產品收益專員——產品采購經理——產品總監(jiān)——大區(qū)總監(jiān)
