運(yùn)營總監(jiān)工作崗位職責(zé)7篇

第1篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

運(yùn)營總監(jiān)職位要求

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

2、本科以上學(xué)歷;

3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4、精通網(wǎng)站運(yùn)營,有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例,具有豐富的市場(chǎng)策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項(xiàng)管理制度;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

第2篇 品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。

3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng),是公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸,提升等方面都有明確的角色。

5.品牌資產(chǎn)評(píng)估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

第3篇 平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作,針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;

3.組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;

4.行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè);

5.制定平臺(tái)產(chǎn)品策略、支付渠道策略,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略;

6.帶領(lǐng)平臺(tái)項(xiàng)目組完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

第4篇 運(yùn)營總監(jiān)工作崗位職責(zé)

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責(zé)也有所不同。以下是一則運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責(zé)大全營銷策劃)調(diào)整;

建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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第5篇 o2o運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓;

3、負(fù)責(zé)公司o2o業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定;

4、負(fù)責(zé)制定可行的、階段性的營銷方案,實(shí)施精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略。

第6篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:運(yùn)營總監(jiān)(chief operating officer縮寫coo),又稱首席運(yùn)營官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效。

運(yùn)營總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,涉及商品審核、編輯、物流、倉庫、客服等工作環(huán)節(jié);

2、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理,配合公司戰(zhàn)略制定后端業(yè)務(wù)運(yùn)營策略并組織實(shí)施;

3、推動(dòng)運(yùn)營業(yè)務(wù)的精細(xì)量化和效率持續(xù)提升,包括標(biāo)準(zhǔn)制定,流程優(yōu)化,需求整合,成本降低等方面;

4、負(fù)責(zé)分析運(yùn)營成本構(gòu)成及變動(dòng)影響因素,運(yùn)用有效手段持續(xù)降低運(yùn)營成本;

5、負(fù)責(zé)整理分析運(yùn)營部門的各項(xiàng)數(shù)據(jù),跟蹤核心指標(biāo),撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,提供改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,在電商、o2o、交易平臺(tái)類領(lǐng)先公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉電商類業(yè)務(wù),具有審核、編輯、客服、倉儲(chǔ)物流等環(huán)節(jié)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有百人規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建、流程設(shè)計(jì)、運(yùn)營監(jiān)管與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從業(yè)務(wù)中分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因和內(nèi)在規(guī)律并提出改進(jìn)方案;

5、 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)抗壓能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,目標(biāo)導(dǎo)向,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。運(yùn)營總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區(qū)、媒體的運(yùn)營統(tǒng)籌、策劃與推廣;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、處理、分析工作,定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告,提供業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

3、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)業(yè)務(wù)需求文檔,產(chǎn)品介紹,營銷策劃方案,制作業(yè)務(wù)宣傳用ppt等;

4、負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),了解用戶實(shí)際需求、調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營方案:如對(duì)產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,跟蹤用戶行為特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)運(yùn)營策略;

5、結(jié)合公司移動(dòng)app產(chǎn)品和社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品的推廣目標(biāo)和運(yùn)營策略。

任職要求:

1、有成功運(yùn)營過千萬級(jí)用戶app經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及項(xiàng)目管理能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時(shí)高效完成任務(wù);

2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、ppt文案撰寫能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用word、e_cel、ppt等工具;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)規(guī)則,具有互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略; 具備良較好的邏輯思維與分析能力,以及善于創(chuàng)新的思維方向;

4、熟悉移動(dòng)app、社區(qū)網(wǎng)站、媒體的推廣與運(yùn)營,了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用的各種運(yùn)營指標(biāo),精通改善崗位職責(zé)。運(yùn)營總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的運(yùn)營目標(biāo),包括:營銷、推廣、客戶轉(zhuǎn)化、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品運(yùn)營等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

2、建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析機(jī)制,深入分析用戶行為,保證運(yùn)營效果,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)部門的良好互動(dòng);

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針,制定公司運(yùn)營計(jì)劃,整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,并提出合理化建議;

4、全面把握市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與有效需求,為平臺(tái)的產(chǎn)品定位以及營銷決策提供科學(xué)的決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以下。5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局及其運(yùn)營有深刻理解,具備創(chuàng)新思維,掌握互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及未來發(fā)展趨勢(shì);

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營及數(shù)據(jù)運(yùn)營;

4、了解企業(yè)市場(chǎng),有面向b端企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團(tuán)隊(duì)能力、完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

6、有豐富營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。運(yùn)營總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)面向特定群體的社群運(yùn)營,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定,并能將戰(zhàn)略分解落地執(zhí)行;

3、提煉產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn),通過運(yùn)營手段提升核心指標(biāo);

4、招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量生產(chǎn)力。

任職要求:

1、5年以上,有互聯(lián)網(wǎng)公司社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) ;

2、有自己的方法論,有規(guī)劃能力,提出貼合業(yè)務(wù)的運(yùn)營目標(biāo)和方案;

3、超高執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能推動(dòng)事情;

4、有帶過10人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)管理能力,有培養(yǎng)人才的能力。運(yùn)營總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營落地整體規(guī)劃;

2、建立人群高粘性體系,通過這套體系,有效的進(jìn)行新用戶招募,老用戶沉淀以及傳播擴(kuò)散;

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)運(yùn)營,通過活動(dòng)去驗(yàn)證迭代高粘性人群;

4、負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)部門,保障運(yùn)營落地執(zhí)行,完成核心目標(biāo);

任職要求:

1、211大學(xué)研究生及以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、大型公司vp或coo職位1年以上經(jīng)驗(yàn);

3、有全崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(市場(chǎng),運(yùn)營,人力,技術(shù),產(chǎn)品,商務(wù));

4、有高級(jí)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、思維活躍,邏輯清晰,勇于創(chuàng)新;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、樂觀向上,能夠獨(dú)立開展工作,抗壓能力強(qiáng)。

第7篇 p2p運(yùn)營總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)p2p平臺(tái)前期籌建的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

2、制定、完善、貫徹實(shí)施公司p2p平臺(tái)運(yùn)營管理制度及流程;研究國內(nèi)外成熟的在線互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)站,結(jié)合國內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),對(duì)在線產(chǎn)品項(xiàng)目提供全面的解決方案;

3、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù),推廣等;

4、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運(yùn)營效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、通過對(duì)用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的分析,從而改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的產(chǎn)品和市場(chǎng)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);

6、運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。