副總裁工作崗位職責3篇

第1篇 副總裁崗位職責工作內容

副總裁職位要求

1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;

2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調、談判和運作能力;

3、較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

5、工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;

6、透徹領會并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內著名的私募基金品牌;

7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;

8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

副總裁崗位職責/工作內容

1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施日常運營及管理;

2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務、資本運作工作的開展。負責產(chǎn)品市場分析、策劃;負責公司業(yè)績指標的完成;

3. 指導投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

4. 監(jiān)控投行業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況,及時調整和改進;

5. 主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

6. 推進集團內部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團組織結構和管理體系;

7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施;

8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理;

9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設工作。

10、嚴格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關基金法、公司法的規(guī)定。

11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權范圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

12、抓好內部管理,協(xié)調各部門之間的關系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。

13、健全財務管理,嚴格財務紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第2篇 副總裁崗位工作職責

簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負責,并在副總裁職責范圍內簽發(fā)有關業(yè)務文件,總裁因故不能履行職務時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內部的職位名稱,視乎組織架構的設計。

副總裁職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責線下業(yè)務拓展,領導并管理銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道;

2、招聘渠道骨干,制定培訓計劃、業(yè)務制度、業(yè)務管理辦法;

3、 承擔線下銷售的業(yè)績指標,持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。

任職要求:

1、在銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道10年以上團隊領導及管理經(jīng)驗;

2、有具體成功的團隊建設及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;

3、有培訓及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務;

4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔業(yè)績責任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)

崗位職責:

1、搭建、管理公司銷售團隊,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負責;

2、構建公司銷售管理體系,包括業(yè)務管理體系、團隊管理體系,為業(yè)績和團隊的共同提升負責;

3、親自負責核心標桿客戶的攻關,并對團隊成員的重點項目予以支持;

4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運營團隊共同推動公司產(chǎn)品的優(yōu)化;

5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗,3年以上20人+大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、對精準營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;

3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構建規(guī)?；N售團隊及體系的成功經(jīng)驗;

4、有極強的目標導向、責任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)

崗位職責:

1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測;

2、建設渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;

3、根據(jù)合作目標,制定詳細合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;

4、完善銷售和商務團隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;

5、密切關注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機會。

任職要求:

1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領導力、洞察分析能力和抗壓力;

5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司相關方面技術研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術的產(chǎn)品化進程;

2、負責公司相關方面產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施,協(xié)調產(chǎn)品開發(fā)團隊和資源,制定產(chǎn)品部署、調試、監(jiān)控、維護等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;

3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計算機視覺技術的目標檢測、跟蹤、識別、分類等方向;

4、參與相關技術發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。

任職要求:

1、計算機、通信、自動化等相關方向博士學歷;

2、有機器學習、人工智能、計算機視覺方面的技術基礎,近5年發(fā)表過科技論文;

3、必須有英文相關論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;

4、具有超過3年相關產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗;

5、有海外學歷或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有相關領域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內執(zhí)行;

3、完成公司制定的銷售計劃,負責帶領區(qū)域營銷團隊推動實施客戶拓展工作,達成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標;

4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領區(qū)域人員開拓市場。

5、負責區(qū)域人員的招募與甄選、輔導與管理;

6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、帶領銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關系;

8、管理所屬銷售團隊日常工作。

任職要求:

1、有過扎實的基層銷售工作經(jīng)驗;

2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經(jīng)驗;

3、具有廣泛的社會關系,人脈資源;

4、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力;

5、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團隊精神與領導能力;

6、發(fā)掘市場機會,參與擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;

8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。

第3篇 集團副總裁崗位工作職責

職責一:集團副總裁崗位職責

戰(zhàn)略決策職責

1.研究集團發(fā)展方向,審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見;

2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核,并形成意見;

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核,并形成意見;

4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核,并形成意見;

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。

戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策,進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險;

4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位,對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見;

6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內外合作者的戰(zhàn)略合作;

7.管理和維護公司的技術專利、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn),對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理;

8.負責專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。

經(jīng)營管理職責

1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營審計;

2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計;

4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度;

5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協(xié)調各方關系;

6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權變動)、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息,送達集團公司各相關部門,并要求其形成相應報告,本部門做綜合分析報集團公司總裁;

8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;

9.直屬上級交辦的其他工作。

職責二:集團副總裁崗位職責

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責;

3、對市場調研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;

5、對國內、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責;

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監(jiān)督、指導、考核和服務并對實施結果負責;

8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責;

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責;

10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責;

11、對集團公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃,原輔材料、零星配件采購,倉儲、物流管理和作效果負責;

12、對本中心相關環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實施結果負責;

13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責;

14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執(zhí)行力負責;

15、對本中心加強團隊建設、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負責;

16、對中心各部門的運作效果負責;

17、對提高本中心工作績效和效果負責;

18、負責集團公司網(wǎng)站的建設和維護。

職責三:集團副總裁崗位職責

一、財務審計職責

1.組織編制和執(zhí)行財務預算決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源;

2.負責建立和實施集團公司財務預算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算;

3.參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;

4.協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟方案作出決策。

5.貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進行;

6.負責審核集團公司財務管理制度,并形成意見,建立、健全財務核算制度,組織進行經(jīng)營活動進行分析。實行財務監(jiān)督,嚴格財務紀律;保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進行;

7.負責對公司財會機構的設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務的評聘、任免和晉升;

8.負責審核集團公司年度財務預算、決算,并形成意見。向股東會報告財務年度預、決算及情況;

9.負責審核集團公司財務審計、經(jīng)營審計的計劃與結果,并形成意見;

10.對企業(yè)提交財務報告前進行復審;

11.根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務狀況,定期編寫財務分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息;

12.負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

13.向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導;

14.負責集團公司債權、擔保的管理工作;

15.制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃;

16.負責對審計結果進行統(tǒng)計分析,編寫審計報告,并將處理意見提交直屬上級;

二、投資管理職責:

1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度;

2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;

3.協(xié)助總裁對項目團隊建設與維護;

4.協(xié)助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導各子公司制定年度投資計劃;

5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護,控制融資成本;

6.參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行;

7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責資本市場及相關金融工具的分析、研究;