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第1篇 移動通信工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
移動通信工程師職位要求
1.本科以上學(xué)歷,通信、計算機相關(guān)專業(yè)
2.掌握蜂窩移動無線系統(tǒng),如3g;無繩系統(tǒng),如dect;近距離通信系統(tǒng),如藍牙和dect數(shù)據(jù)系統(tǒng);無線局域網(wǎng)(wlan)系統(tǒng);固定無線接入或無線本地環(huán)系統(tǒng);衛(wèi)星系統(tǒng);廣播系統(tǒng),如dab和dvb-t;adsl和cable modem
3.掌握了傳輸工程施工基本技能,如綁線、放線、分線以及施工管理
4.能夠?qū)σ苿油ㄐ胚M行、建立、維護和調(diào)控;具有較全面的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識
5.具備gsm/cdma/gprs方面工作經(jīng)驗,了解移動通信2g/3g方面的產(chǎn)品,對移動通信核心網(wǎng)有一定了解
6.具有良好的溝通和表達能力
移動通信工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)交換設(shè)備的軟件調(diào)測
2.負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)支持
3.負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護工作
第2篇 移動公司客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)
一個合格的客戶經(jīng)理需要具備什么樣的職責(zé)呢下面具體介紹了移動公司客戶經(jīng)理職責(zé),歡迎瀏覽。
客戶經(jīng)理職責(zé):
1.密切跟蹤移動通信技術(shù)、市場、業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)集團客戶需求的深入挖掘與研究;
2.準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)客戶需求,設(shè)計、制定集團客戶信息化整體解決方案并組織實施、推廣,承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品銷售任務(wù),完成各項業(yè)績指標(biāo);
3.分析大客戶使用業(yè)務(wù)的變化情況,完成個性化行業(yè)方案實施的質(zhì)量評估,并提出有效的解決建議;
4.快速響應(yīng)大客戶需求,獨立執(zhí)行或組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源執(zhí)行基礎(chǔ)服務(wù),為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);
5.通過電話拜訪和上門拜訪等形式,建立并維護良好的客戶關(guān)系;
6.受理大客戶投訴,跟蹤解決過程,回復(fù)處理結(jié)果;
7.收集、整理客戶資料和業(yè)務(wù)檔案,完成客戶關(guān)系管理職能工作。
職位要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷、通信、金融、法律及相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,身體健康,精力充沛;
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.語言溝通與文字表達能力強,英語cet-4以上,其它外語語種均可報名;口語能力強;
5.誠信、樂觀、認(rèn)真,具有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力;
6.思維敏捷,能獨立分析并解決問題;
7.具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
8.具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力及卓越的市場開拓能力;
9.具有良好的通信技術(shù)背景并具營銷經(jīng)驗、社會關(guān)系資源者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理的主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場信息的收集及分析。
2.進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣的相關(guān)工作。
3.對行業(yè)及行業(yè)特性進行研究分析,
4.以形成行業(yè)分析模板及定期行業(yè)分析報告,提供個性化解決方案。
第一類問題、自我介紹
1、請你自我介紹一下
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r
3、請你簡明地評價一下自己,你預(yù)備用哪些詞形容
4、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么
5、哪位人物對你影響最大
6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。
7、你有什么業(yè)余愛好
第二類問題
1、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢
2、告訴我三件關(guān)于這公司的事情
3、你為什么要來我們公司工作
4、我們和另一個公司都聘用你,你會如何選擇
5、你對公司有什么問題要問的
第三類問題
1、你認(rèn)為你適合干什么
2、最基礎(chǔ)的工作你也會愿意干么
3、你能為我們公司帶來什么呢
4、你和其他求職者有什么不同
5、你的目標(biāo)及前途打算如何
6、你為什么還沒找到合適的職位呢
7、有想過創(chuàng)業(yè)嗎
8、賣這張桌子給我。
9、作為被面試者給我打一下分。
10、你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什
第四類問題
1、你對工資有什么期望
2、你對加班有什么看法
3、除了工資,還有什么福利最吸引你
4、你為什么離職
不知是哪個地方的移動招聘,我上次去面試過四川移動.唯一感受就是關(guān)系很重要.感覺移動招聘有失公平性.而且還很拽.根本沒有大公司的以人為本,相互尊重的風(fēng)氣.霸道的不得了.大家不要對移動太熱衷了.您要想應(yīng)聘成功您所說的這幾個職位,我想首先是您的文化素質(zhì)和您的自身素質(zhì)都是很高的!還有您要了解一些您所應(yīng)聘的這個職位,還有您還要有對移動業(yè)務(wù),客戶群有一定的了解,對移動前景發(fā)展等等!如果您來到移動會給他們帶來些什么樣的東西(無論是您的客戶關(guān)系還是您自身的經(jīng)驗積累)。在移動應(yīng)聘這些職位,會有一些關(guān)系的,如果您想應(yīng)聘成功的話,那就靠您自己了!移動有一個管培訓(xùn)的人曾說過“如果你連自己都不能推銷出去,那你還怎么把我們的公司推銷出去啊”!希望您能夠應(yīng)聘成功!
客戶經(jīng)理,就是管理客戶的疑問投訴等問題的總領(lǐng)導(dǎo),還包括客戶vip的管理,客戶對于服務(wù)意見建議的管理咨詢.工資這個問題,希望不要太看重,3000多一點.中國移動客服經(jīng)理是專門負(fù)責(zé)vip客戶和集團客戶業(yè)務(wù)的,這些客戶辦業(yè)務(wù)可以直接與客戶經(jīng)理聯(lián)系,而不需要每次都到營業(yè)廳。移動客戶經(jīng)理的主要工作就是服務(wù)客戶,他們分集團客戶以及普通戶,不過一般客戶經(jīng)理都是負(fù)責(zé)集團客戶。分給一部分的企業(yè),然后要主動和這些企業(yè)客戶聯(lián)系,幫他們解決問題,以及公司新業(yè)務(wù)的推介等工作。待遇不一樣,要看是那個城市了。不過一般都比較高,年終獎比較誘人。中國移動客戶經(jīng)理具體從事什么工作,一月多少工資
面試及筆試內(nèi)容是什么培訓(xùn)期間要不要交其它費用試用期是多長時間業(yè)務(wù)方面最好是知道它們招什么業(yè)務(wù)的總監(jiān),有相關(guān)經(jīng)驗或業(yè)績最好?？蛻艚?jīng)理方面你自己有大客戶資源,比如認(rèn)識1000人以上企業(yè)的老板呀什么的。
你不會什么都去應(yīng)聘吧普通營業(yè)員的工資在1000-1600之內(nèi).我們的工資論級!在高一些開2000左右的,就是主任助理了!您要想應(yīng)聘成功您所說的這幾個職位,我想首先是您的文化素質(zhì)和您的自身素質(zhì)都是很高的!還有您要了解一些您所應(yīng)聘的這個職位,還有您還要有對移動業(yè)務(wù),客戶群有一定的了解,對移動前景發(fā)展等等!如果您來到移動會給他們帶來些什么樣的東西(無論是您的客戶關(guān)系還是您自身的經(jīng)驗積累)。在移動應(yīng)聘這些職位,會有一些關(guān)系的,如果您想應(yīng)聘成功的話,那就靠您自己了!移動有一個管培訓(xùn)的人曾說過“如果你連自己都不能推銷出去,那你還怎么把我們的公司推銷出去啊”!希望您能夠應(yīng)聘成功!挖掘?qū)κ钟脩?保留全球通用戶,開拓市場等.我們這邊試用期是1700左右.以后的話就要看完成領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)情況看了,這邊的實習(xí)期是3個月.
客戶經(jīng)理,就是管理客戶的疑問投訴等問題的總領(lǐng)導(dǎo),還包括客戶vip的管理,客戶對于服務(wù)意見建議的管理咨詢.工資這個問題,希望不要太看重,3000多一點.我和幾位即將參加移動公司“業(yè)務(wù)總監(jiān)”、“客戶經(jīng)理”、“呼叫中心”的招聘,就業(yè)困難,機會難得。注意事項,職業(yè)特點。請教各位高人指點。
第3篇 it mobile (senior) architect-android/ios移動端架構(gòu)師（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
duties and responsibilities
1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customer's business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);
2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);
3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;
4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;
5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);
6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;
7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;
8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;
9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;
10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;
11. participate in software development at least 30% of the assignment time
12. be skilled in software development and able to quality assure software development;
13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;
14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;
15. combine business needs with the technical solution;
16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;
17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;
18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;
19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.
additional responsibilities at senior level
1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );
2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;
3. responsible for design comple_ system or application architect;
4. responsible for help lead architect training architect team.
任職資格：
requirements
a. education
b. e_perience/skills
c. english request
1. university degree in information technology or comparable education;
2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;
3. proficient in mobile app android/ios platform development;
4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;
5. proven technical lead or architect e_periences;
6. team work with solid english and communication skills;
7. well organized with passion and sense of responsibility.
第4篇 移動通信工程師崗位工作職責(zé)
移動通信工程師是指從事無線尋呼系統(tǒng),移動通信系統(tǒng),集群通信系統(tǒng),公眾無繩電話系統(tǒng),衛(wèi)星移動通信系統(tǒng),移動數(shù)據(jù)通信等方面的科研,開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、建設(shè)、維護運營、系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、電磁兼容等工作的工程技術(shù)人員。
崗位描述:
1、根據(jù)運營商的需求和標(biāo)準(zhǔn),制定相關(guān)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、接口規(guī)范和測試規(guī)范;
2、協(xié)助廠商進行產(chǎn)品原型系統(tǒng)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建;
4、依據(jù)測試規(guī)范進行功能和性能測試,驗證設(shè)備是否滿足測試要求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、通信行業(yè)2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有移動設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定技術(shù)背景,熟悉通信設(shè)備軟、硬件設(shè)計及開發(fā),掌握主流開發(fā)工具;
4、了解系統(tǒng)測試原理,熟悉系統(tǒng)測試工作流程與規(guī)范,熟悉主流移動通信設(shè)備的原理;
5、認(rèn)真細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強。
第5篇 移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。
移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1,主導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、改進和迭代;
2、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行評估并提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升關(guān)鍵指標(biāo);
3、關(guān)注產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品核心競爭力;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理工作,協(xié)調(diào)各部門資源,推動產(chǎn)品順利發(fā)布。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,至少獨立負(fù)責(zé)過一條核心產(chǎn)品線(必要條件),有百萬dau+產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、聰明,有激情,責(zé)任心強,相信事情的可能性并愿意主動突破和挑戰(zhàn);
3、對用戶需求敏感,有從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布全流程的經(jīng)驗,能獨立設(shè)計產(chǎn)品;
4、抗壓力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) app核心產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計;
2、深挖目標(biāo)用戶群需求,推動產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
3、構(gòu)建用戶場景和智能推薦,提升用戶體驗和商業(yè)價值;
4、持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,不斷復(fù)盤改進產(chǎn)品;
5、跨團隊溝通,促進平臺最大化流量分發(fā)和商業(yè)轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、1-3年移動端產(chǎn)品經(jīng)驗,喜歡汽車或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析及用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作;
3、責(zé)任心強,有較強的自我驅(qū)動力,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、熱愛新產(chǎn)品、新技術(shù)并實際體驗,結(jié)合業(yè)務(wù)提出創(chuàng)新想法;
5、快速響應(yīng)需求,把控項目進度,保證產(chǎn)品高質(zhì)量上線。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品移動客戶端相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā);
2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作,以及部分用戶訪談,數(shù)據(jù)分析的工作;
3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進;
4、組織協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門,推廣產(chǎn)品,提升運營效果。
任職要求:
1、責(zé)任心強,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),熱愛吃喝玩樂,生活消費行業(yè);
2、2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,手機客戶端產(chǎn)品經(jīng)驗更佳;
3、熟悉android和ios設(shè)備,對手機客戶端有較多使用經(jīng)驗;
4、熟悉移動交互設(shè)計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;
5、有良好溝通能力和語言表達能力;
6、最重要的是要有獨當(dāng)一面的欲望和勇氣。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計;
2、能夠獨立完成產(chǎn)品界面、功能、流程設(shè)計,跟進視覺設(shè)計,協(xié)調(diào)開發(fā)及測試,推動產(chǎn)品上線及發(fā)布;
3、對產(chǎn)品模塊進行日常維護及數(shù)據(jù)追蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶反饋。
任職要求:
1、優(yōu)秀的跨部門合作經(jīng)驗和良好的用戶體驗意識,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計能力;
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,參與過至少一款產(chǎn)品從0到1的完整過程。具有較強的邏輯思維,富有學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新精神,有較強的產(chǎn)品周期管理能力,熟練使用a_ure、sketch、墨刀、思維導(dǎo)圖、office系列等產(chǎn)品工作軟件;
3、具備較強需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、有移動醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品移動客戶端相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā);
2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作,以及部分用戶訪談,數(shù)據(jù)分析的工作;
3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進;
4、組織協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門,推廣產(chǎn)品,提升運營效果。
任職要求:
1、責(zé)任心強,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),熱愛吃喝玩樂,生活消費行業(yè);
2、2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,手機客戶端產(chǎn)品經(jīng)驗更佳;
3、熟悉android和ios設(shè)備,對手機客戶端有較多使用經(jīng)驗;
4、熟悉移動交互設(shè)計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;
5、有良好溝通能力和語言表達能力;
6、最重要的是要有獨當(dāng)一面的欲望和勇氣。
第6篇 移動開發(fā)工程師崗位工作職責(zé)
簡介:移動開發(fā)也稱為手機開發(fā),或叫做移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)。是指以手機、pda、umpc等便攜終端為基礎(chǔ),進行相應(yīng)的開發(fā)工作,由于這些隨身設(shè)備基本都采用無線上網(wǎng)的方式,因此,業(yè)內(nèi)也稱作為無線開發(fā)。
移動開發(fā)工程師職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1.搭建公司移動端應(yīng)用,缺陷修復(fù)、易用性改進和性能優(yōu)化,周期性完成版本發(fā)布;
2.具有良好的編碼習(xí)慣(接觸過ci自動化構(gòu)建、測試、能完成單元測試代碼編寫,認(rèn)可代碼review);
3.同用戶緊密溝通,收集反饋/規(guī)則,并能夠迅速迭代產(chǎn)品;
4.接受敏捷開發(fā),適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊氛圍。
任職要求:
1.一年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,具有扎實的java語言基礎(chǔ),具有一定的英文閱讀能力;
2.優(yōu)秀的計算機科學(xué)基礎(chǔ)知識,熟悉數(shù)據(jù)庫、算法及軟件工程實踐;
3.熟悉 git,熟悉linu_或mac工作環(huán)境;
4.有作為公司主力開發(fā)或個人開發(fā)上架的至少一款應(yīng)用,有一定的用戶量;
5.熟悉 react native / wee_ 等混合開發(fā)技術(shù),有相關(guān)技術(shù)棧開發(fā)經(jīng)驗;
6.了解ios平臺相關(guān)技術(shù)棧(oc/swift),有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;
7.熟悉web2.0標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握移動端webview特性,或有前端 javascript 相關(guān)技術(shù)棧開發(fā)經(jīng)驗。移動開發(fā)工程師職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品框架開發(fā),技術(shù)方案設(shè)計;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難技術(shù)問題;
3.負(fù)責(zé)項目團隊協(xié)調(diào)任務(wù)安排;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境部署調(diào)優(yōu),保證系統(tǒng)的正常運營。
任職要求:
1.精通架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
2.精通cocos2d_框架和lua腳本開發(fā)、熟悉數(shù)據(jù)庫;
3.熟悉html,js開發(fā);
4.優(yōu)秀的的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。移動開發(fā)工程師職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1.公司移動端應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā);
2.根據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃進行需求分析細(xì)化,進行功能設(shè)計開發(fā);
3.優(yōu)化產(chǎn)品性能,完善產(chǎn)品功能,解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提前進行技術(shù)的預(yù)研;
5.能獨立完成產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和日常開發(fā)工作。
任職要求:
1.3年及以上移動開發(fā)經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用開發(fā)項目,能獨立從零搭建新的app框架結(jié)構(gòu)及開發(fā)環(huán)境;
2.精通java,深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷?熟悉android系統(tǒng)框架,熟悉sdk中ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、_ml/json解析等;
3.熟悉機型適配相關(guān)問題的解決,熟悉各版本系統(tǒng)的差異;
4.熟悉react native/wee_;
5.對終端產(chǎn)品的ui/ue有獨到的見解與認(rèn)識,追求良好的用戶體驗;
6.對軟件產(chǎn)品有強烈的責(zé)任心,具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;
7.工作積極主動,主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。移動開發(fā)工程師職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)及單元測試;
2.負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品開發(fā)的文檔;
3.負(fù)責(zé)評審產(chǎn)品代碼;
4.負(fù)責(zé)參與維護及變更產(chǎn)品版本;
5.負(fù)責(zé)參與新技術(shù)推廣及應(yīng)用;
6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,3年以上移動開發(fā)經(jīng)驗;
2.熟悉objective-c語言和_code編程環(huán)境或具有android開發(fā)經(jīng)驗;
3.良好的java基礎(chǔ),熟悉使用java/android api,熟練使用_code和instruments進行調(diào)試.測試,使用uikit進行界面開發(fā),熟悉android開發(fā)工具,熟練使用android adb, eclipse等;
4.熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),了解移動內(nèi)存管理機制;
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,熟悉tcp/ip協(xié)議,可以使用http和socket進行網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)編程。移動開發(fā)工程師職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)移動端app前端頁面開發(fā);
2.負(fù)責(zé)android端的原生開發(fā);
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)頁h5端的頁面開發(fā);
4.負(fù)責(zé)整理優(yōu)化前端基礎(chǔ)組件,形成通用的前端組件庫;
5.研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿的前端技術(shù),應(yīng)用到團隊產(chǎn)品中。
任職要求:
1.精通vue.js ,精通移動端網(wǎng)頁的開發(fā);
2.熟悉移動抓包工具,可抓取app請求分析問題;
3.有豐富的移動端頁面開發(fā)經(jīng)驗,對移動前端的性能優(yōu)化有一定的理解和相關(guān)實踐;
4.精通html5/javascript/css3/aja_等web開發(fā)技術(shù);
5.有中后臺nodejs, python開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.有小程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
