培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)4篇

第1篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)

本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。

1.及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;

2.加強(qiáng)銷(xiāo)售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

4.收集來(lái)自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓(xùn)計(jì)劃,每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好周報(bào)、月報(bào);

6.通過(guò)訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷(xiāo)售、售后等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋;

7.了解競(jìng)品信息,并做到月更新相關(guān)競(jìng)品內(nèi)容;

8.配合公司各部門(mén)的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

第2篇 語(yǔ)種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語(yǔ)教學(xué)、實(shí)施授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評(píng)議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行考評(píng),提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題或其他問(wèn)題和建議及時(shí)反饋。

第3篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)講師職位要求

1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽(tīng)。

3.具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.團(tuán)隊(duì)合作:愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識(shí)、資源。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,

協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,

確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。

第4篇 培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:培訓(xùn)講師,是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運(yùn)用現(xiàn)理念和手段,策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。

培訓(xùn)講師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和講座內(nèi)容;

2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);

3、參與保險(xiǎn)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理與實(shí)施;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、20—45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;

2、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的課程研發(fā)及講授能力,有個(gè)人獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。培訓(xùn)講師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總、分公司的計(jì)劃與需求,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道人員的各類(lèi)培訓(xùn)授課,并協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)推動(dòng)和提供培訓(xùn)支援;

3、負(fù)責(zé)追蹤、評(píng)估培訓(xùn)效果,對(duì)培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;

2、有保險(xiǎn)行業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),從業(yè)一年以上,非本行業(yè)的,授課經(jīng)驗(yàn)2-3年 ;

3、具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力;

4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、配合總公司個(gè)險(xiǎn)外勤課程、教材體系,完善訓(xùn)練體系建設(shè),按總公司課程、教材體系的課程,向該層級(jí)人員提供全面的輔導(dǎo)訓(xùn)練、能力訓(xùn)練的相關(guān)課程;

2、分析個(gè)險(xiǎn)外勤培訓(xùn)需求,分析分公司現(xiàn)有教材使用狀態(tài)及相關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)研隊(duì)伍對(duì)課程、教材的需求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出研發(fā)改進(jìn)意見(jiàn);

3、參加總公司組織的課程研發(fā)會(huì)議,并根據(jù)隊(duì)伍需求提出研發(fā)建議,積極參與課程、教材研發(fā),實(shí)施課程法案,并制作配套教材;

4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)推廣活動(dòng)需要,配合實(shí)施各種培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)外勤培訓(xùn)授課工作,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制本科及以上,專(zhuān)業(yè):保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、教育、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、技能要求:理解保險(xiǎn)行業(yè)基本知識(shí);熟練運(yùn)用個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)技能;熟悉公司產(chǎn)品和公司內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作。培訓(xùn)講師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、分析培訓(xùn)需求,制定內(nèi)部隊(duì)伍及合作渠道的培訓(xùn)規(guī)劃;

2、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置培訓(xùn)相關(guān)資源及相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào);

3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷(xiāo)售隊(duì)伍的成長(zhǎng);

4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的文字、活動(dòng)組織、項(xiàng)目管理和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)及授課能力;

5、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,能熟練操作office軟件(ppt ,word,e_cel等)。